Sergio Araya Guzmán

University of Bío-Bío | UBB · Department of Information Systems

Este estudio tiene como objetivo determinar una relación entre el liderazgo y la gestión del conocimiento, y su incidencia en el comportamiento organizativo (satisfacción laboral, compromiso organizativo y rendimiento organizativo). Para ello se aplican encuestas a trabajadores relacionados con la gestión de empresas forestales de Chile. Los result...

Este artículo presenta los resultados de un estudio cuyo objetivo es determinar si existe un efecto del liderazgo auténtico en las características del teletrabajo, y su incidencia en la satisfacción laboral y compromiso organizativo. Para ello, se han aplicado encuestas al personal administrativo de universidades con sede en las regiones de Biobío...

In recent years, students have been confronted with new technological demands and requirements and have had to devote a significant amount of time to their learning. However, these new academic demands could cause them negative effects such as technostress. Technostress is a disorder that involves a series of responses that affect human behavior an...

This document presents the preliminary results of a study that aims to determine if the creators and inhibitors of technostress have an incidence in one of the manifestations of technostress, the technological anxiety of users of information and communication technologies, in the context of the field of university administrative staff. For this pur...

This document presents the preliminary results of a study that aims to determine if the creators and inhibitors of technostress have an incidence in one of the manifestations of technostress, the technological fatigue of user of Information and Communication Technologies, in the context of the university teaching environment. For this purpose, surv...

Este artículo presenta los primeros resultados de un estudio que tiene como objetivo determinar la incidencia de la característica del teletrabajo "autonomía" en factores estresantes del teletrabajo (como la sobrecarga de trabajo, el conflicto trabajo-hogar y la ambigüedad de rol), y el efecto de estos factores estresantes en el agotamiento de trab...

Este artículo presenta los resultados de un estudio que tiene como objetivo determinar si existe un efecto de las características y factores estresantes asociados al teletrabajo en el agotamiento y satisfacción laboral de los teletrabajadores, y su incidencia en el rendimiento de la organización. Con este fin, se han aplicado encuestas a trabajador...

Este artículo presenta los resultados preliminares de un estudio que tiene como objetivo determinar la incidencia del tecnoestrés (creadores e inhibidores) de estas tecnologías. Los resultados del análisis de ecuaciones estructurales indican que la inseguridad tecnológica disminuye la satisfacción laboral mientras que los inhibidores la aumentan, y...

Este artículo presenta los resultados preliminares de un estudio que tiene como objetivo determinar la incidencia de la gestión del conocimiento en el rendimiento organizativo en el contexto de planteles de educación superior de Instituciones Armadas. Considerando que la creación, el almacenamiento, la transmisión y el uso del conocimiento están in...

Este estudio explora la relación entre creadores e inhibidores del tecnoestrés y la satisfacción y compromiso laboral de usuarios finales de Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), considerándose uno de los creadores, la inseguridad tecnológica. A partir de encuestas aplicadas a usuarios finales, se evalúa un modelo de comportamiento. Los...

Este estudio explora la relación entre gestión del conocimiento y rendimiento organizativo en instituciones educativas de Fuerzas Armadas, utilizando modelamiento de ecuaciones estructurales. A partir de encuestas aplicadas a personal de estas organizaciones, se evalúa un modelo de comportamiento. Los resultados muestran que existen relaciones sign...

Este estudio explora la relación entre la autonomía, factores estresantes y el agotamiento, asociados al teletrabajo, utilizando modelamiento de ecuaciones estructurales. A partir de encuestas aplicadas a teletrabajadores, se evalúa un modelo de comportamiento. Los resultados muestran que el aislamiento incide negativamente en los factores estresan...

This paper studies the effect of the capacities associated with Information Systems and Technologies (IS/IT) in the alignment of IS/IT with the business strategy. For these purposes, a survey was applied to managers of IS/IT and managers who that have some influence in the decisions related to the IS/IT, belonging to companies of the Biobío Region...

Este estudio utiliza el análisis envolvente de datos para calcular la eficiencia financiera de las grandes empresas comerciales chilenas, estableciendo a partir de este procedimiento dos tipos, eficientes e ineficientes. Posteriormente, se realiza una comparación de los resultados de la clasificación de distintos algoritmos de aprendizaje automátic...

El objetivo principal de este trabajo es determinar si la influencia del Burnout en la intención de ausentismo es mediada por la relación trabajo-familia. Utilizando un modelo de ecuaciones estructurales se ha encontrado una mediación parcial en una muestra de trabajadores mexicanos.

Este artículo presenta los resultados preliminares de un estudio cuyo objetivo es explorar la existencia de una relación entre la cultura organizativa, el compromiso laboral, y la gestión del riesgo, y si ésta presenta una incidencia en el rendimiento organizativo. Para este propósito, se aplicaron encuestas a profesionales de empresas sanitarias d...

El objetivo general de este estudio es comprender la aceptación de YouTube en Brasil. Actualmente, muchos sistemas de información cumplen un papel hedónico, la diversión explica su adopción y conlleva a la intención de continuar su uso. Este estudio realizó una investigación exploratoria por medio de las ecuaciones estructurales basadas en varianza...

The objective of this study is to explore whether knowledge management has a positive impact on the performance of university higher education institutions. Taking into account that the creation, storage, transmission and use of knowledge are involved in knowledge management, surveys have been applied to 50 nonacademic professionals from universiti...

This work, which is a first advance of a project in development, presents a study whose objective is to establish if the success of information systems affects the job satisfaction and job commitment among the people, affecting the organizational performance considering as a study area the university education institutions. It is also analyzed if c...

This work, which is part of an ongoing project, presents the first steps of a proposal Enterprise Architecture (EA) for the area of Undergraduate Teaching in Higher Education Institutions. The University of Bío-Bío (Chile) is considered as a case of initial study, with the purpose of identifying strategic guidelines, processes, systems and informat...

This work, which is a first advance of a project in development, presents a study whose objective is to establish if the success of information systems affects the job satisfaction and work commitment among the people, affecting the organizational performance considering as a study area the university education institutions. It is also analyzed if...

The relationships among Information Systems and Technologies (IS/IT), and organizational performance has been commonly analyzed in the context of for-profit organizations. This research, which is part of a more extensive investigation, of fers insights on such relations in the university domain. We approach our analysis from a Resource and Capabili...

Different studies in the context of information systems and information technologies (IS/IT) sup- port the idea that these resources may contribute to develop competitive advantages and to im- prove organizational performance. To accomplish such benefits, IS/IT resources must be com- bined with some other organizational elements. Although the neces...

This article draws on three different streams of knowledge creation theory to devise a model that provides guidelines for articulating a KM strategy based on organizational memory. This strategy is intended to achieve effective knowledge diffusion across space and time while preventing loss of knowledge appropriability.

Different studies in the context of information systems and information technologies (IS/IT) support the idea that these resources may contribute to develop competitive advantages and to improve organizational performance. To accomplish such benefits, IS/IT resources must be combined with some other organizational elements. Although the necessary r...

From difficulties related to research associated to academic projects on Information Systems and considering previous studies on Information Systems research, this project presents reference information and comments to support evolution on Information Systems disciplines, their methods and models. Fundamental contributions from this documental and...

Many Information Systems research works have been developed and that type of research will continue, without doubt. Starting from a documental study, this work proposes some factors that could be considered on such studies, trying to collaborate with researchers developing research works on Information Systems. Proposed factors are related to resea...

Los Sistemas de Información son herramientas utilizadas por organizaciones para apoyar el desarrollo de sus actividades, sean éstas de corto, mediano o largo plazo. Un papel importante en este ámbito lo tienen las personas que serán los usuarios de los Sistemas de Información, quienes no siempre ven a estas herramientas de buena manera, manifestand...

RESUMEN En el ámbito organizacional, en los últimos tiempos, han cobrado importancia las relaciones interorganizacionales, motivando el desarrollo de nuevas formas organizativas, siendo una de éstas las "organizaciones virtuales". En este artículo se da a conocer en qué consisten estas organizaciones y cuáles son sus principales características. Ad...