Figure 5 - uploaded by Helle Vesti
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Example of S-curve graph inspired by diffusion of innovation/technology trajectory studies (Becker & Speltz, s. 31-33. 1983; Maxwideman, 2017). Christensen, involving his background knowledge of S-curves, uses this to explain how an established company puts out a minimal value per iteration in the beginning of the curve. Once the company achieves a certain point of their development where they can improve the product radically per. innovation, the curve goes upward and the value per. innovation grows exponentially. This happens after many repetitions of improvements (iterations in the attempt to improve a product) (Christensen, p. 39-42, 2016).
Source publication
Master Thesis M.Sc.IT from Aalborg University 2017
Context in source publication
Context 1
... performed studies in companies in the disk-drive industry. Christensen´s thesis shows that, unlike previous studies of technological development, in which the S-curves was used as a framework for describing how new technologies replacing older technologies (see Fig. 5), the Scurves flattening (fig. 5, point marked with "C") are firm-specific, rather than a universal industry phenomenon. The following quote backs this ...
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Citations
... Es importante destacar que la finalidad de este documento no es demostrar el vínculo, ni la relación entre la teoría de innovación disruptiva y el concepto de organizaciones exponenciales; dicha labor ya fue sujeta a estudio por Vesti (2017), quien intentó demostrar la conexión entre ambas teorías sin llegar a resultados concluyentes. El objetivo de esta investigación es contrastar ambos conceptos con el fin de comprender a detalle la perspectiva teórica de cada uno de ellos y analizar los puntos en que coinciden ambas tesis; además, conocer sus diferencias y similitudes para intentar obtener principios generales de los dos conceptos y reconocer de qué manera pueden emplearse estos principios para la creación de modelos de negocio innovadores que contribuyan a impulsar la competitividad en las organizaciones. ...
El presente documento es una investigación que profundiza en las teorías de innovación disruptiva y organizaciones exponenciales (ExOs) para la gestión de las organizaciones y como base para la creación de nuevos modelos de negocio. El objetivo de esta investigación es contrastar ambos conceptos con el fin de comprender a detalle la perspectiva teórica de cada uno de ellos y analizar los puntos en que coinciden ambas tesis; además, conocer sus diferencias y similitudes para intentar obtener principios generales para la creación de modelos de negocio innovadores que contribuyan a impulsar la competitividad en las organizaciones.
