Vilhelm Aubert's research while affiliated with Institutt for samfunnsforskning, Oslo and other places

Citations

... Entsprechend plädiert Voswinkel dafür, Anerkennung und Interesse nicht als alternative Konzepte, sondern zwei einander ergänzende Perspektiven auf Arbeitsverhältnissezu behandeln. 20 Siehe Vilhelm Aubert (1963) zur Unterscheidung von "conflicts of interest" und "conflicts of values or beliefs" sowie Albert Hirschman (1994) zur Unterscheidung "teilbarer" und "unteilbarer Konflikte". 1966;Etzioni 1969aEtzioni , 1969bMintzberg 1979, S. 348-379;Meier und Schimank 2012, S. 61-76;Noordegraaf 2007Noordegraaf , 2015Evetts 2013). ...