Ratu Khairun Azzahra’s scientific contributions

The open unemployment rate and the low number of jobs have become the main concerns in labor issues and the targets of the sustainable development goals agenda in Tangerang City. The Covid-19 pandemic also has an impact on the employment sector, namely limited job vacancies and limited work experience, which also affects fresh graduates. This study aims to describe how the Implementation of the Employment Opportunities Expansion Policy in Tangerang City before and during the Covid-19 pandemic is seen from several programs that have been issued before and during the pandemic. The method used in this research is qualitative using interview and documentation techniques. This research uses the Dennis A. Rondinelli and G. Shabbir Cheema Implementation Model, which is a theoretical framework used to examine how decentralized government initiatives are implemented. The environment, notions of interorganizational linkages, organizational resources for program implementation, and the traits and skills of implementing agents are four variables that may have an impact on how a policy is implemented. The findings show that the program was not implemented as well as it should have been in order to improve career possibilities for Fresh Graduate both before and during the Covid-19 outbreak at the Tangerang City Manpower Office many differences were towards better services. However, there are still problems in the provisions for participants who join the program that should be improved so as not to hinder other participants. Keywords: Job opportunities, Unemployment, Fresh Graduates, Covid-19

Program Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk menawarkan model kolaborasi pentahelix kepada pemerintah Kota Tangerang, khususnya Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang dalam mengatasi dampak sosial akibat pandemi Covid-19 di Kota Tangerang. Selain itu program PKM ini juga memberikan edukasi kepada masyarakat dan para akademisi bahwa dalam pemulihan dampak sosial akibat pandemi Covid-19 perlu dilakukan dengan cara kolaborasi dengan pihak terkait, baik itu akademisi, pemerintah, media, dan masyarakat. Harapan dengan adanya program PKM ini diharapkan adanya kolaborasi antar stakeholder dalam mengatasi dampak sosial yang ditimbulkan akibat pandemi Covid-19 di Kota Tangerang. Dampak sosial yang paling besar pengaruhnya di Kota Tangerang adalah masalah ketenagakerjaan. Oleh karena itu mitra dalam program PKM ini adalah Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang. Adapun metode yang dilakukan adalah sosialisasi kolaborasi yang ideal menggunakan teori model koalaborasi pentahelix oleh ansell. Materi yang disampaikan adalah dari masing-masing aktor yaitu akademisi sebagai lembaga penelitian, pemerintah dengan perannya dalam pengelolaan ketenagakerjaan,media sebagai sarana sosialisasi. dengan perannya masing-masing pada model kolaborasi pentahelix. Tujuan dari PKM ini adalah membangun kolaborasi dalam pemulihan dampak sosial akibat pandemi Covid-19. Adapun rekomendasi dari pelaksanaan PKM yang pertama adalah terbentuknya jaringan kolaborasi antara Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang, Universitas Islam Syekh-Yusuf, dan Media Massa. Kedua adanya kegiatan lanjutan yang melibatkan komponen masyarakat. Ketiga menjadi model percontohan bagi daerah lain.