Muhamad Rifa’i’s research while affiliated with Universitas Tribhuwana Tunggadewi and other places

What is this page?


This page lists works of an author who doesn't have a ResearchGate profile or hasn't added the works to their profile yet. It is automatically generated from public (personal) data to further our legitimate goal of comprehensive and accurate scientific recordkeeping. If you are this author and want this page removed, please let us know.

Publications (5)


Transformasi Digital dan Dampaknya terhadap Kinerja Usaha Sektor Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM)
  • Article
  • Full-text available

June 2024

·

24 Reads

Journal of Indonesian Economic Research

Rr. Nugraheni Suci Sayekti

·

Muhamad Rifa’i

·

Dyah Agustin Widhi Yanti

The development of an area certainly requires funds sourced from the region itself. This becomes a reference so that the region does not only depend on funding coming from the central government. This research uses quantitative research methods, with data collection methods in the form of observation, documentation and questionnaires. The results of the analysis showed that the factors that had a positive and significant effect in this study were capital and labor while the length of business did not significantly influence the increase in MSME income. Thus, the length of effort cannot guarantee an increase in MSME income. In this study, the most dominant influential factor is Capital, Capital is a very important factor in determining the level of MSME income. Pembangunan suatu daerah tentunya memerlukan dana yang bersumber dari daerah itu sendiri hal ini menjadi acuan agar daerah tesebut tidak hanya bergantung pada pendanaan yang datang dari pemerintah pusat Pendapatan dari seseorang merupakan hasil penjualan produksi yang dimilikinya di sektor produksi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan metode pengumpulan data berupa observasi, dokumentasi dan kuesioner. Hasil analisis menunjukkan bahwa faktor yang berpengaruh positif dan signifikan dalam penelitian ini yaitu Modal dan Tenaga Kerja sedangkan Lama Usaha tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Peningkatan Pendapatan UMKM. Dengan demikian maka Lama Usaha tidak dapat menjamin peningkatan pendapatan UMKM. Dalam penelitian ini faktor yang berpengaruh paling dominan yaitu Modal, Modal adalah faktor yang sangat penting dalam menentukan tingkat pendapatan UMKM

Download

KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

April 2021

·

21 Reads

·

12 Citations

J-MACC Journal of Management and Accounting

This study empirically tested the effect of compensation and work motivation on employee performance directly or indirectly mediated by job satisfaction as intervening variables. This research uses a quantitative approach. Data is primary data collected using questionnaires. The data is analyzed using a path analysis model using the Smart-PLS program. The results of the study showed that partial compensation has a significant and positive influence on job satisfaction Work motivation has a significant positive influence on job satisfaction Compensation has no influence on employee performance. Work motivation has no effect on employee performance. Job satisfaction has a significant and positive influence on employee performance. Compensation has an insorant and positive effect on employee performance through job satisfaction. Work motivation has a significant and positive effect on employee performance that is mediated by job satisfaction.


Produk dan Lokasi Pengaruhnya Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Harga Sebagai Variabel Intervening: Studi Pada Konsumen Pasar Tradisional

October 2020

·

213 Reads

Jurnal Sains Sosio Humaniora

Pengambilan keputusan pembelian konsumen adalah penting untuk dipahami oleh produsen, sehingga perlu adanya upaya untuk selalu mempelajari tentang kebutuhan dan keinginan konsumen. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh produk dan lokasi terhadap keputusan pembelian konsumen melalui harga sebagai veriabel intervening di pasar tradisinoal. Sampel penelitian ini adalah pembeli pada pasar tradisional sebayak 100 responden yang ditentukan secara purposive sampling,teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisa data yang di gunakan yaitu path analisis. Hasil penelitian menujukkanproduk, dan lokasi berpengaruh terhadap harga dan keputusan pembelian, harga dan lokasiberpengaruh terhadap keputusan pembelian, lokasi berpengeruh terhadap keputusan pembelian melalui harga. Adapun yang perlu di perhatikan pedagang yaitu menjual produk yang berkualitas baik dan menentukan harga produk sesuai kualitasnya.


Strategi Pemasaran Pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah Sentra Industri Kerajinan Alas Kaki Toyosima (Toyomarto Singosari Malang)

March 2018

·

453 Reads

·

4 Citations

Eksis Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis

Persaingan bisnis yang semakin ketat saat ini mengharuskan para pengusaha menentukan strategi bisnis yang tepat untuk meghadapi pasar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi pemasaran yang dilakukan oleh pengusaha sandal, menganalisis lingkungan internal dan eksternal, dan merumuskan strategi pemasaran yang tepat untuk para pengusaha. Penelitian ini berjenis kualitatif, dengan pendekatan survey. Objek penelitian ini adalah sentra industri sandal yang berlokasi di Desa Toyomarto, Singosari, Malang, Jawa Timur. Penelitian ini melibatkan 35 reponden sebagai populasi sekaligus sampel penelitian. Dari hasil penelitian diketahui bahwa strategi produk dilakukan oleh pusat industri sandal di desa Toyomarto yaitu keunggulan produknya, karena produk yang dihasilkan pengusaha terkenal dengan kualitasnya yang baik. Strategi penetapan harga dilakukan dengan melihat biaya produksi, harga yang diberikan bervariasi tergantung dari jenis produk. Strategi distribusi yang dilakukan adalah mengirimkan langsung produk-produk barang kepada pelanggan grosir / distributor melalui penjualan. Strategi promosi dilakukan dengan menawarkan produknya langsung kepada distributor / distributor.


WORK ASPECT DIMENSION AND IT’S INFLUENCE TOWARDS EMPLOYEE’S PERFORMANCE IN HOSPITAL ORGANIZATION

December 2017

·

4 Reads

Referensi Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi

This research aims to know the influence of aspect dimensions working areas which include salaries, employment, promotion, supervisors, and coworkers, either simultaneously or partially. Sample research determined are purposive random sampling. The sample in this study of 53 employees non paramedics. The research of the variable is the variable which consists of salary, employment, promotion, supervisor, and co-workers. While the variable bound to the performance of the employees. Data analysis was done with descriptive analysis and inferensial with multiple linear regression analysis. Research shows aspects of work that includes salaries, employment, promotion, supervisors, co-workers and the simultaneous effect of non employee performance significantly to paramedics. The second hypothesis test indicates that the variable is only partially a significant colleague, while for variable salaries, employment, promotion, and the supervisor was not significant. While the third hypothesis suggests that the most dominant variables obtained from the standardized coefficients.

Citations (2)


... Penelitian ini mengadopsi pendekatan kuantitatif untuk menganalisis bagaimana kompensasi dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja pegawai non-PNS, dengan motivasi kerja berperan sebagai variabel intervening. Metode kuantitatif ini melibatkan penggunaan angka dan perhitungan statistik untuk menguji hipotesis penelitian, serta memerlukan berbagai alat analisis dan desain penelitian yang terstruktur (Rifa'I et al., 2021). Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi hubungan dan pengaruh antara variabel kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2), yang mempengaruhi motivasi kerja (Y) dan, pada akhirnya, kinerja pegawai (Z). ...

Reference:

Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Non-PNS dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Dinas Pendidikan Kota Palopo)
KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
  • Citing Article
  • April 2021

J-MACC Journal of Management and Accounting

... Penelitian mengenai strategi home industri untuk meningkatkan pendapatan sudah pernah dilakukan oleh [19]; [20]; [21]; [22]; [23]; [24] tetapi dengan hasil yang beragam. Keberagaman hasil tersebut mendasari perlunya melakukan penelitian lebih lanjut dengan lokasi, waktu, sampel, dan data yang berbeda. ...

Strategi Pemasaran Pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah Sentra Industri Kerajinan Alas Kaki Toyosima (Toyomarto Singosari Malang)

Eksis Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis