Linh Chi’s scientific contributions

Streszczenie: W artykule zaproponowano rozwiązania biznesowe w oparciu o analizę mocnych i słabych stron Hanoi Tourist działającego w branży turystycznej w Wietnamie. Słowa kluczowe: branża turystyczna, słabość, siła, Hanoi Tourist. WSTĘP 1. Powód wyboru tematu. Turystyka stała się dziś jednym z ważniejszych zjawisk we współczesnym życiu. Liczba turystów rośnie. Pokazują to roczne dane Światowej Organizacji Turystyki. Duża liczba turystów miała znaczący wpływ na gospodarkę wielu krajów i przyczyniła się do rozwoju innych gospodarek. Dziś przemysł turystyczny jest uważany za "Złotą Gęś", "Przemysł Bezdymny", wyzwalacz rozwoju gospodarczego. Jest to powszechne potwierdzenie ekonomistów na całym świecie dla znaczącego wkładu przemysłu turystycznego w proces rozwoju gospodarczego. Dzisiaj, gdy kraj całkowicie się zinnowował, Wietnam oficjalnie stał się 150. członkiem Światowej Organizacji Handlu WTO. Partia i Państwo uważają, że turystyka jest ważnym sektorem gospodarki w ogólnej strukturze gospodarczej całego kraju, przynosząc bardzo wysoką efektywność ekonomiczną. Ponadto turystyka stała się przemysłem, który przynosi ważne źródło dochodów z walut obcych. Rozwiązując miejsca pracy dla tysięcy pracowników i zmieniając oblicze całego społeczeństwa. W branży turystycznej najważniejszym i decydującym czynnikiem jest źródło klientów, jest to kluczowy czynnik biznesu turystycznego. Bez klientów biznes turystyczny traci sens, więc pytanie dla wszystkich firm turystycznych w sektorze turystycznym brzmi, jak przyciągnąć jak najwięcej klientów do swojej firmy. HaNoiTourist Travel Company została założona 10 lutego 1998 r. i obecnie działa w modelu spółki dominującej (Hanoi Tourism Corporation)-spółki zależnej. Ponieważ jest to jeden z najważniejszych etapów w branży turystycznej w ogóle, nasza grupa zdecydowała się wybrać temat "Analiza mocnych i słabych stron Hanoitourist Company, proponowanie rozwiązań w celu promowania i przezwyciężania". Mam nadzieję, że po tym eseju będę mógł lepiej zrozumieć mocne i słabe strony firmy, aby mieć plany i propozycje w celu promowania mocnych stron i przezwyciężania istniejących słabości. 2. Przedmiot i zakres badań. Przedmiotem niniejszych badań jest firma turystyczna Hanoitourist. Zakres tych badań ogranicza się do badania i analizowania działalności biznesowej, identyfikowania mocnych i słabych stron firmy Hanoitourist. Następnie należy zaproponować rozwiązania w celu promowania mocnych stron i przezwyciężania słabości firmy. 3. Metody badawcze.-Metody zbierania i przetwarzania informacji: Wybór skutecznej metody zbierania informacji często opiera się na wymaganiach, które należy osiągnąć, celu zbierania informacji, treści informacji, które należy zebrać, praktycznej sytuacji i możliwościach Hanoitourista oraz wielu innych czynnikach. Zbieranie i przetwarzanie informacji ma na

Streszczenie: W artykule zaproponowano rozwiązania biznesowe na podstawie analizy mocnych i słabych stron firmy Vietravel działającej w branży turystycznej w Wietnamie. Słowa kluczowe: branża turystyczna, słabość, siła, Vietravel. CZĘŚĆ 1: WPROWADZENIE DO PROBLEMU BADAWCZEGO I. Wstęp Obecnie, wraz z silnym rozwojem nauki i technologii, trend globalizacji i potrzeby ludzkie są również podnoszone na nowy poziom, podróżowanie staje się niezbędnym pokarmem duchowym w życiu, przyczyniając się tym samym do promowania rozwoju turystyki we wszystkich regionach i krajach na całym świecie. W Wietnamie w ostatnich latach przemysł turystyczny otrzymał dużą uwagę ze strony Partii, Państwa i Generalnego Departamentu Turystyki. Turystyka jest uważana za ważny kompleksowy sektor gospodarki, a Wietnam jest jednym z krajów o niezwykle dużych zasobach turystycznych. Jeśli wiemy, jak ją właściwie wykorzystać i wykorzystać, przyniesie to ogromne zyski gospodarce kraju. Dlatego przemysł turystyczny w naszym kraju stopniowo rozwija się silnie, dochody z turystyki rosną szybko, firmy turystyczne stopniowo potwierdzają swoje marki u międzynarodowych partnerów, poza tym konkurencja między krajowymi firmami jest również bardzo zacięta. Aby przetrwać i rozwijać się we współczesnej gospodarce rynkowej, firmy muszą mieć skuteczną politykę biznesową, aby zapewnić dochody, a firma turystyczna Vietravel nie jest wyjątkiem. Dlatego autor zdecydował się wybrać temat "Analiza mocnych i słabych stron firmy turystycznej Vietravel , proponująca promowanie mocnych stron i przezwyciężanie słabości". II. Cel: Tematem badań jest poznanie mocnych i słabych stron, szans i wyzwań przedsiębiorstwa, a tym samym dostarczenie rozwiązań mających na celu rozwój działalności biznesowej przedsiębiorstwa w zakresie podróży i zwiększenie efektywności działalności turystycznej, wywiązywanie się z zadań Partii i Rządu, przynoszenie zysków przedsiębiorstwu i zwiększanie dochodów pracowników. III. Misja: Temat ma na celu wyjaśnienie teoretycznych podstaw działalności biznesowej w turystyce. Przeanalizuj obecną sytuację i oceń działalność biznesową firmy. Zaproponuj rozwiązania dla firmy, aby określić konkretne kierunki i polityki w celu osiągnięcia wyznaczonych celów. CZĘŚĆ 2: PODSTAWY TEORETYCZNE PROBLEMU BADAWCZEGO I. ANALIZA ŚRODOWISKA WEWNĘTRZNEGO  Rada Dyrektorów. Zwykle występuje tylko w spółkach akcyjnych. Są to działy, które decydują o najważniejszych kwestiach firmy, takich jak strategia i polityka.  Menedżer. Jako osoba bezpośrednio zarządzająca pracą, odpowiadająca przed zarządem za wyniki biznesowe firmy.  Najważniejsze i najbardziej charakterystyczne części firmy turystycznej.

Streszczenie: Wraz z rozwojem czasów coraz większą uwagę zwraca się na inwestycje w edukację. W Wietnamie, wraz z istnieniem szkół publicznych, zaczęły pojawiać się i rozwijać szkoły prywatne i międzynarodowe w dużych miastach, obszarach o rozwiniętej gospodarce i wysokim PKB. Warto zauważyć, że według statystyk Departamentu Edukacji i Szkolenia, w sierpniu 2019 r. w Hanoi działało 14 przedszkoli i 11 szkół ogólnych ze 100% kapitałem zagranicznym, w Ho Chi Minh City działało 21 szkół międzynarodowych z kapitałem zagranicznym. Można zauważyć, że rodzice coraz częściej zwracają uwagę na naukę i życie w środowisku o międzynarodowym standardzie w Wietnamie. Na podstawie powyższych danych grupa studentów Saigon International University-Department of Strategic Management postanowiła wybrać szkoły międzynarodowe jako temat badawczy. Pod tematem "Analiza mocnych i słabych stron Asian International School" grupa przeprowadziła analizę, wyciągnęła wnioski i przedstawiła zalecenia dotyczące działań w Asian International School. Słowa kluczowe: siła, słabość, AIS.

Streszczenie: 2 marca 2018 r. premier zatwierdził politykę zezwalającą na utworzenie VinUni University. W związku z tym Vingroup Corporation oficjalnie ogłosiła swój udział w dziedzinie szkolnictwa wyższego pod marką VinUni University (VinUni). Ambicją VinUni jest dokonanie przełomu w jakości szkolnictwa wyższego w Wietnamie, mając na celu osiągnięcie standardów światowej klasy. Aby zrealizować tę aspirację, Vingroup zainwestuje w budowę VinUni w oparciu o najwyższe standardy badań, nauczania, zatrudnienia i perspektyw międzynarodowych. VinUni prowadzi strategiczną współpracę z dwoma elitarnymi uniwersytetami w pierwszej dwudziestce najlepszych uniwersytetów na świecie, koncentrując się na szkołach Ivy League, takich jak Cornell University i University of Pennsylvania. Szkoła jest zorientowana na spełnianie wiodących standardów rankingowych i klasyfikacyjnych w światowym szkolnictwie wyższym, takich jak Quacquarelli Symonds, Times Higher Education... VinUni University ma siedzibę w Hanoi, a szkoła ma oficjalnie zapisać swoją pierwszą klasę w 2020 roku. Słowa kluczowe: HRM, VinUni I. Podstawy teoretyczne: 1. Rekrutacja: Sukces firmy zależy przede wszystkim od zasobów, którymi dysponuje firma, w tym zasoby ludzkie są jednym z zasobów odgrywających bardzo ważną rolę. W końcu zasoby ludzkie są najważniejszym i najcenniejszym zasobem każdej firmy, ponieważ ludzie są podmiotem wszystkich działań biznesowych. Ludzie są głównymi agentami, którzy tworzą kapitał, proponują nowe pomysły, a także podejmują się roli wybierania i stosowania zaawansowanych technologii oraz wdrażania celów w celu poprawy wyników biznesowych. Zasoby ludzkie są istotnym zasobem, wkraczając w nowy wiek stajemy przed wyzwaniem ery gospodarki opartej na wiedzy. Ponieważ w erze gospodarki opartej na wiedzy rola pracy intelektualnej staje się coraz ważniejsza, zasoby ludzkie są najcenniejszym zasobem dzisiejszego społeczeństwa, zasób strategiczny i zarządzanie zasobami ludzkimi muszą być umieszczone na jego strategicznym szczycie. Stając w obliczu wyzwania nowego wieku, należy przywiązać wagę do wielkiego znaczenia zasobów ludzkich dla całego życia społeczno-gospodarczego oraz istnienia i rozwoju przedsiębiorstw. Jakość zasobów ludzkich będzie decydować o zrównoważonej konkurencyjności każdego przedsiębiorstwa. Na burzliwym i zmieniającym się rynku, czy przedsiębiorstwo odniesie sukces czy poniesie porażkę, zawsze ma strategiczne kierunki lub będzie naśladowcą, w dużej mierze zależy od personelu. Warunkiem wstępnym posiadania wysokiej jakości personelu, który spełnia wymagania strategicznych celów przedsiębiorstwa, jest dobra praca w rekrutacji personelu. Jaka jest więc koncepcja rekrutacji personelu? "Rekrutacja to proces poszukiwania i selekcji personelu w celu zaspokojenia potrzeb przedsiębiorstwa i uzupełnienia niezbędnej siły roboczej w celu osiągnięcia celów przedsiębiorstwa". Koncepcja rekrutacji kadr: Koncepcja rekrutacji zasobów ludzkich obejmuje dwie treści: rekrutację i selekcję zasobów ludzkich.

Streszczenie: Badanie przeprowadzono w celu analizy działań zarządczych Vinhomes. Vinhomes jest największym deweloperem nieruchomości komercyjnych w Wietnamie. Założona jako spółka zależna Vingroup , firma została wydzielona w 2018 r., a 10% udziałów zostało sprzedanych w ramach oferty publicznej. Po pierwszym dniu obrotu firma była drugą co do wielkości spółką publiczną w Wietnamie, za spółką macierzystą Vingroup. Vinhomes rozwija nieruchomości w 40 miastach w Wietnamie i jest właścicielem 16 000 hektarów (62 mil kwadratowych) ziemi w Wietnamie. Jest to jeden z właścicieli najwyższego budynku w Wietnamie-Landmark 81. W dziedzinie zarządzania marką, w 2018 r., Vinhomes promował działania restrukturyzacyjne, aby zapewnić, że firma będzie się nadal rozwijać w kierunku specjalizacji i centralizacji. formacji, Vinhomes przejął wszystkie jednostki członkowskie Vingroup-Joint Stock Company (" Vingroup ") działające w dziedzinie inwestycji i obrotu nieruchomościami w domach, biurach i przedmiotach. związane z. Poza tym Vinhomes wdrożył w tym roku zasadę zarządzania: " Nuklearyzacja-Standaryzacja-Uproszczenie-Automatyzacja-Udostępnianie", poprawiając w ten sposób wydajność pracy i efektywność organizacyjną funkcji systemu. Firma wzmocniła zdolność operacyjną i zarządzania projektami nieruchomości dzięki połączeniu firm budowlanych i operacyjnych Vingroup , zwiększając liczbę pracowników do 6258 w tym czasie. 31 grudnia 2018 r. Firma szybko ustabilizowała zespół, zorganizowała pracę, ustanowiła odpowiednie procesy zarządzania i przyciągnęła więcej kadry kierowniczej wyższego szczebla, aby przygotować następny zespół i przygotować personel do realizacji dużych projektów mieszkaniowych i komercyjnych na skalę krajową. Dzięki wszystkim tym wysiłkom i osiągnięciom Vinhomes po raz kolejny znalazł się w czołówce 50 najdroższych marek w Wietnamie według głosowania Brand Finance. W szczególności Vinhomes jest również jedyną marką nieruchomości kwalifikującą się do zaprezentowania w tym prestiżowym i prestiżowym rankingu Brand Finance. Jednak polityki podczas wdrażania nadal budzą pewne obawy, że nie są wystarczająco przejrzyste. Dlatego też analiza ta pozwoli nam dokonać przeglądu polityki zarządzania, sposobu radzenia sobie z niedoskonałościami i kontynuowania osiągnięć Vinhomes , aby marka mogła się rozwijać i utrzymać pierwsze miejsce. Słowa kluczowe: Vinhomes , spółdzielnia Vingroup , działania w zakresie zarządzania marką.

W okresie od narodzin do rozpoczęcia działalności każde przedsiębiorstwo w mechanizmie rynkowym w ogólności, a uniwersytety w szczególności, jeśli chcą zdrowo konkurować i rozwijać się w sposób zrównoważony, muszą przede wszystkim posiadać kompatybilną strukturę zarządzania finansami. Analiza sytuacji finansowej i stałe dążenie do jej poprawy ma na celu ukierunkowanie decyzji na poprawę efektywności pracy, przychodów i wydatków między placówkami oraz natychmiastową poprawę sytuacji finansowej. Przeprowadzanie analiz finansowych i porównań między uniwersytetami w ramach Grupy Nguyen Hoang ma na celu określenie znaczenia analizy zarządzania finansami i zaproponowanie odpowiednich strategii zmian dla każdej szkoły na podstawie jej sprawozdań finansowych. Słowa kluczowe: zarządzanie finansami, uniwersytet, grupa Nguyen Hoang. 1. WSTĘP Ludzie są zarówno celem, jak i siłą napędową rozwoju społecznego. Aby rozwijać społeczeństwo, musimy zadbać o czynnik ludzki pod względem zdrowia fizycznego i psychicznego, szczególnie pod względem edukacji i świadomości otaczającego nas świata. aby mogli przyczynić się do budowania i ulepszania społeczeństwa. Wujek Ho powiedział kiedyś: "Naród nieświadomy jest narodem słabym", ponieważ nie ma wiedzy i zrozumienia społeczeństwa, natury i siebie samych. , ludzie zawsze będą zależni i bezradni wobec sił i mocy, które utrudniają rozwój ich narodu i kraju. Edukacja przyczynia się do podniesienia poziomu intelektualnego każdego narodu i grupy etnicznej. Obecnie edukacja i szkolenia przyczyniają się również do tworzenia nowego systemu wartości społecznych. W obecnej gospodarce opartej na wiedzy wiedza jest produktem edukacji i szkoleń, a jednocześnie najcenniejszym zasobem ludzi i społeczeństwa. Posiadanie wiedzy staje się najważniejszym zasobem uznawanym i chronionym przez kraje. Zasoby rozwoju społeczno-ekonomicznego w każdym narodzie i grupie etnicznej przesunęły się z zasobów i pracy fizycznej na najbardziej podstawowy zasób ludzki, jakim jest wiedza. Edukacja i szkolenia przyczyniają się do ochrony reżimu politycznego każdego kraju i narodu, ponieważ przyczyniają się do wykształcenia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, która wzbogaca materialne bogactwo społeczeństwa, a jednocześnie ma silną wolę polityczną i wystarczającą odporność na "inwazje kulturowe" w procesie integracji międzynarodowej i globalnej. Edukacja i szkolenia zapewniają wykwalifikowane zasoby ludzkie, które przyczyniają się do rozwoju gospodarczego każdego kraju. Wietnam wdraża powszechność edukacji na poziomie szkoły średniej niższej, poziom niewykwalifikowanej siły roboczej jest nadal niski, jest niewiele szkoleń zawodowych, nadal jest około 60% pracowników rolnych, więc jest dopiero na początku budowania gospodarki opartej na wiedzy. Edukacja i szkolenia mają na celu promowanie endogenicznych zdolności do "pójścia na skróty i wychodzenia do przodu", aby skrócić czas

Po procesie dążenia do spełnienia kryteriów obiektów, programu nauczania i wykładowców-personelu wiodących na świecie organizacji oceny jakości edukacyjnej, System Edukacji Asia Group stworzył Asia Research Institute, aby budować na fundamencie uzupełniania wiedzy-umiejętności studentów w sposób pełny i systematyczny, tworząc solidne podstawy na ścieżce kariery. Poprzez dogłębną edukację w zakresie szkoleń w dziedzinie ekonomii technologii, zdolności przywódczych. Research Institute zawsze aktualizuje nowe i nowoczesne metody nauczania w edukacji z zespołem wyspecjalizowanych wykładowców i wieloletnim doświadczeniem w nauczaniu i ich wiedzą specjalistyczną. Słowa kluczowe: IAS, siła, słabość.

Streszczenie: W obecnej erze globalnego rozwoju gospodarczego wszystkie sektory wnoszą duży wkład w rozwój gospodarczy tych krajów. Przemysł, rolnictwo, inżynieria, technologia, turystyka-hotele, .... Dlatego narodziło się wiele małych i średnich przedsiębiorstw, coraz bardziej rozwijają się duże przedsiębiorstwa. Wszystkie wymagają rozwoju w zakresie wdrażania strategii biznesowych. Przedsiębiorstwa o bardziej kompleksowych strategiach rozwoju z powodzeniem zbudują przedsiębiorstwa zarówno w wewnętrznym, jak i zewnętrznym środowisku rynkowym. Dlatego też temat zarządzania strategicznego pojawia się w programie kształcenia na kierunku administracja biznesowa. Dzięki temu przedmiotowi studenci zrozumieją rynek i kierunek zakładania działalności gospodarczej. Będą wiedzieć, jak planować strategie dotyczące cen, dystrybucji, produkcji, potrzeb badawczych i szkolić zasoby ludzkie. W tym raporcie nasza grupa przeanalizuje zarządzanie zasobami ludzkimi i talentami czterech uniwersytetów należących do Nguyen Hoang Group-grupy systemu edukacyjnego NHG. Słowa kluczowe: HRM, zarządzanie talentami, grupa Nguyen Hoang.

Streszczenie : Niniejsze badanie zostało przeprowadzone w celu przeanalizowania szans, jak również wyzwań dla rozwoju sektora szkolnictwa wyższego w Wietnamie. Wraz z integracją gospodarczą i erą 4.0, wietnamska edukacja musi skupić się na zewnętrznych skutkach, które bezpośrednio wpływają na rozwój przemysłu, jak również na młode pokolenie-następne pokolenie we wszystkich gałęziach przemysłu. Na podstawie szans i wyzwań przeanalizowanych poniżej, zostanie przedstawionych szereg propozycji, aby wykorzystać szanse, a także zapobiec negatywnym konsekwencjom lub podjąć wyzwania, aby przekształcić je w szanse. Rozwój, który staje się coraz silniejszy. Oznacza to, że Wietnam może stworzyć źródło pracy opartej na wiedzy, połączonej z profesjonalizmem, aby móc zintegrować się ze światem. Słowa kluczowe: szanse, wyzwania, innowacyjność szkolnictwa wyższego, międzynarodowa integracja gospodarcza, przemysł 4.0 w edukacji