Lars Brink Thomsen’s scientific contributions

SFI kortlaegger hvert år virksomhedernes sociale engagement – skiftevis set fra lønmodtagernes og virk-somhedernes synsvinkel. I år er det virksomhedernes tur, og der er saerligt fokus på virksomhedernes moti-ver til socialt engagement samt saerlige interessegruppers magt til at påvirke virksomhedernes adfaerd. Virksomhedernes sociale engagement er stadig praeget af den økonomiske krise. Dette påvirker isaer mulig-hederne for at ansaette personer med nedsat arbejdsevne, selv om der er en generel stigning i andelen af virksomheder med ansatte i løntilskudsjob. Virksomhederne er fortsat usikre over for ansaettelse af personer med psykiske lidelser, men usikkerheden forsvinder typisk, når de rent faktisk har haft en medarbejder med en psykisk lidelse. Det er isaer økonomiske forhold, der påvirker engagementet hos virksomhederne, men saerlige medarbejder-gruppers ønsker har også større eller mindre betydning. Småbørnsforaeldre og dernaest seniorer har størst held til at påvirke ledelsen, mens dette er vanskeligere for potentielt svagere grupper som fx personer med psykiske lidelser. Undersøgelsen bygger på data fra interview med ledelsen i 2.040 virksomheder. Den er bestilt og finansieret af Beskaeftigelsesministeriet.