Juliette Arnal’s scientific contributions

La question du champ couvert par la gouvernance d'entreprise n'est pas définitivement tranchée pas plus que ne l'est celle de la limite entre gouvernance et leadership. La question se pose donc bien de savoir ce que l'on entend par gouvernance aujourd'hui. Serait-elle à opposer à cet autre mode de gestion qu'est le leadership ? La frontière ne semble pas si claire en définitive. Cette observation semble d'autant plus réaliste que les décisions prises quotidiennement par les entreprises impliquent simultanément des dimensions sociales et sociétales. Par ailleurs, au sein de ces deux logiques, le gouvernement des choses est volontiers opposé au gouvernement des personnes. Il paraît alors judicieux de confronter la "loi du marché" à une possible responsabilité sociale des cadres. Enfin, il apparaît qu'entre gouvernance et leadership, la confiance joue un rôle médiateur, d'où l'émergence d'un certain nombre d'outils de codification de l'éthique, de codes de conduite et de normes.