Isabel Diz's research while affiliated with University of Santiago de Compostela and other places

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Technical Report
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Recomendaciones del proyecto UNIGUAL para implementar las políticas de igualdad y la interseccionalidad en las universidades https://www.unigual.es/publicaciones-y-recursos/
Chapter
Based on an integrated perspective of political representation, this chapter identifies the main gender differences in MPs’ traits and seniority in politics and investigates whether the feminization of parliaments impacts on how representation is exercised. We find that female and male MPs have a similar preparation, which debunks the meritocracy a...
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Literature has repeatedly shown that gender mainstreaming is far from being transformative and smoothly introduced. It is rather a contested strategy, leading to steady impacts on changing routines and gendering policy outcomes. However, research policies have appeared to be one of the issues areas where a gender perspective has been introduced. Th...
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El objetivo general de este artículoes analizar las reformas y transformaciones recientes de las políticas públicas de igualdad de género en Galicia a la luz del contexto de crisis económico-financiera actual y el cambio de color político que se ha producido en los últimos años. Para lograr este objetivo general se intentan contestar las siguientes...
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Este articulo tiene como objetivo abordar desde una doble perspectiva, normativa y politologica, algunos de los principales argumentos y orientaciones acerca de la presencia de las mujeres en el ambito de la politica que permitan establecer las claves para un posible marco de analisis. Es una reflexion que busca fijar un punto de encuentro entre la...

Citations

... The majority of women MPs are in their 40s and 50s, whereas younger and older women are less well represented (IPU 2016: 12). The sexual division of labour that assigns women the lion's share of care work explains the higher absence of mothers as compared to fathers from the ranks of parliament, as has been found in the British and Spanish cases (Campbell and Childs 2014;Verge et al. 2017). Other studies point out that power dynamics underpin the intersection of age and gender. ...
... Gender equality actors express having been subject to oversurveillance and hostility, experiencing "prejudice about women not being able to lead adequately or being too bossy" (UNI4.3). Underlying sexism and gender stereotypes coupled with masculine, authoritarian leadership practices and exclusionary male patronage systems (Alonso, Diz, and Lois 2016) lead to these women being treated as "space invaders" (Puwar 1994), as holding positions they do not legitimately occupy. ...
... En este marco, se elabora el Plan de fomento de la corresponsabilidad (Secretaría Xeral de Igualdade, 2007), estableciendo tres líneas prioritarias en materia de conciliación: el fomento del uso corresponsable de las medidas de conciliación, la promoción de la modificación de horarios en la Administración pública gallega y el fomento de la reorganización de tiempos en las empresas. A pesar de estos avances, a los que se unen los planes plurianuales de igualdad, en el contexto gallego se observa una caída pronunciada del gasto en esta materia a partir del año 2010, produciéndose una reducción del 80% en los programas generales de igualdad y conciliación, y manteniéndose una leve subida del 2% en las políticas contra la violencia de género; una circunstancia que evidencia el peso residual de las políticas de género dentro de las actuales políticas sociales (Diz y Lois, 2014). ...
... 6 En general los partidos conservadores han incrementado sus actitudes favorables a las demandas feministas de igualdad de género como consecuencia de aspectos diversos como la necesidad de competir con la izquierda por el voto femenino, la creciente influencia de la legislación supranacional europea así como una mayor incorporación de las mujeres a la política (Ruiz Jiménez, 2002: 239). 7 Los contenidos de género requieren una matización a la hora de reconocer los intereses de mujeres: normalmente, los temas de género más próximos a posicionamientos de mujeres de derechas comprenden la defensa de la familia, la igualdad de oportunidades, el empleo y la lucha contra la violencia de género; mientras que los asuntos relativos a la legalización del aborto, los métodos anticonceptivos, la educación sexual o las cuotas son demandas más específicas de mujeres de un espectro ideológico de izquierdas (Lois y Diz, 2006 A partir del cambio en el gobierno en el año 2005 y hasta principios de 2009 destacan dos aspectos importantes para el análisis de la evolución de las políticas de igualdad. Por un lado, el gobierno es ocupado por dos partidos de izquierda -Partido Solicialista de Galicia (PSG) -Partido Socialista Obrero Español (PSOE) y Bloque Nacionalista Galego (BNG)-con una importante tradición de defensa de los intereses de las mujeres. ...