Edurne Aranguren Vigo’s research while affiliated with University of the Basque Country and other places

El género es una categoría de análisis que las ciencias sociales en general y el trabajo social en particular incorporan en sus prácticas e investigaciones con diferentes resultados e intensidad. Los Men’s Studies analizan las masculinidades, entendidas como conjunto de valores y comportamientos que una sociedad impone en relación a cómo “debe ser un hombre”. A pesar de que una determinada forma de ejercer la masculinidad es un “factor de riesgo”, que conlleva vulnerabilidades no solo para las mujeres, sino también para los propios hombres, mujer y género se utilizan, en muchas ocasiones, como sinónimos. Mediante un análisis bibliométrico y documental, se constata que en España, por un lado, el estudio de las masculinidades no se ha incorporado a los contenidos curriculares de 36 titulaciones de Grado en Trabajo Social; por otro lado, las revistas científicas más importantes sobre trabajo social tampoco han publicado artículos sobre intervención social con hombres. Se propone la inclusión de esta línea de trabajo para ofrecer una visión holística de los estudios de género y su aplicación al trabajo social.

This article describes the use of the SWOT situational analysis tool in the social field, to criticize its lack of epistemological adaptation to Social Work. Having been designed for the analysis of corporations in the market context, its' use has been extended to the analysis of all kinds of social organizations, communities, collectives, groups and individuals. In this regard, it is here proposed, on the one hand, the adoption and combination of appreciative and structural approaches in the analysis methodology and, on the other hand, the incorporation of relevant analysis categories for Social Work, such as: capacities, social systems and resources, unsatisfied needs related to social vulnerability, and social risks. Social concepts would help to identify more specifically and delve into what the SWOT matrix includes as strengths, opportunities, weaknesses and threats. In addition, the so named offensive, reorientation, defensive and survival type of strategies have been renamed relating them to some of the principal functions of Social Work: information and promotion; prevention, social awareness and mediation; comprehensive care; and political incidence, planning and evaluation. The rethinking of the tool increases its analytical potential and its strategic application from the perspective of social intervention and action.

EL DAFO o FODA es una herramienta de diagnóstico organizacional procedente del ámbito de las ciencias empresariales, aplicada al análisis de las empresas en el contexto de mercado. Su utilización se ha extendido en diversas disciplinas, incluyendo el trabajo social. Se emplea en el análisis situacional de grupos, colectivos, organizaciones, comunidades y realidades sociales más amplias, constituyendo una herramienta de diagnóstico social reconocida social y científicamente. Su aplicación se suele enseñar en el grado de trabajo social de manera acrítica y sin un cuestionamiento de su fundamento epistemológico, lo cual condiciona su aplicación metodológica. Teniendo como base el análisis de las Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades, la herramienta cruza estas variables para desarrollar cuatro tipos de estrategias cuya enunciación parte de una visión economicista y violentológica, lejana de los principios del trabajo social y que, además, no se adecua a las funciones desempeñadas por la disciplina. Esta propuesta hace una revisión critica del DAFO y propone su adecuación a la disciplina y ejercicio del Trabajo Social. Para ello, se propone retomar el inicio del análisis por las potencialidades y, lo más importante, la readecuación de la definición del tipo de estrategias relacionando estas con las funciones del trabajo social, a saber: información promoción; prevención, sensibilización y mediación; atención integral y asistencia; y coordinación, evaluación y planificación.