Bianca Siegling's research while affiliated with Deutsches Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. and other places

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Intensiv- und Anasthesiepflegende, die sich fur Fachweiterbildungen entscheiden, tun dies aus ganz unterschiedlichen Grunden, zum Beispiel, um sich auf die steigenden Anforderungen im Beruf vorzubereiten oder um bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu haben. Unsere Autoren haben den Einfluss der Fachweiterbildung auf Arbeitsinhalte, Berufs- und Arb...

Citations

... Die Studie schließt an vorangegangene Untersuchungen im Themenfeld der Intensivpflege an, die am Deutschen Institut für angewandte Pflegeforschung e. V. (DIP) durchgeführt wurden [6,7,19]. Die vorliegende Studie konzentrierte sich auf Aspekte der Arbeitssituation, der Personalbesetzung, der Berufs-und Arbeitszufriedenheit und der Patientenversorgung. Die Befragung wurde als deskriptive Querschnittsbefragung konzipiert. ...
... In the following, examples for each type of ageist behavior will be given referring to the micro-level. As an example of the first type of ageist behavior, PwD in acute hospitals run the risk of being exposed to physical (e.g., bedrails, belts, locked doors) and chemical (e.g., psychotropic drugs) restraints (Isfort et al., 2014;Krüger et al., 2013). As an example of the second type of ageist behavior, healthcare professionals have been shown to spend less time with older patients compared to younger patients (Adelman et al., 2000). ...