Content uploaded by Yudi Wahyudin
Author content
All content in this area was uploaded by Yudi Wahyudin on May 04, 2025
Content may be subject to copyright.
Penerbit:
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
ii
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
iii
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
iv
KATA PENGANTAR .............................................................................. ii
DAFTAR ISI ........................................................................................ iv
BAB I PENDAHULUAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ............. 1
A. PENGERTIAN DAN RUANG LINGKUP MSDM ................................... 1
B. SEJARAH DAN PERKEMBANGAN MSDM ......................................... 9
C. PERAN DAN FUNGSI MSDM DALAM ORGANISASI ........................ 12
BAB 2 PERENCANAAN, REKRUTMEN, DAN SELEKSI SUMBER DAYA
MANUSIA ........................................................................................ 23
A. PENDAHULUAN ............................................................................. 23
B. PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDEKATAN
HOLISTIK DALAM PERENCANAAN SDM ......................................... 25
C. REKRUTMEN SUMBER DAYA MANUSIA ......................................... 43
D. SELEKSI SUMBER DAYA MANUSIA ................................................. 55
BAB 3 PENGEMBANGAN DAN MANAJEMEN KINERJA ....................... 73
A. PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM ...................................... 73
B. MANAJEMEN KINERJA ................................................................... 97
BAB 4 KOMPENSASI DAN TUNJANGAN ............................................ 107
A. PENGERTIAN KOMPENSASI DAN TUNJANGAN ............................ 107
B. PERBEDAAN KOMPENSASI DAN TUNJANGAN MASA LALU DAN
MASA KINI ................................................................................... 117
C. KOMPONEN KOMPENSASI DAN TUNJANGAN ............................. 122
D. STRUKTUR KOMPENSASI DAN DISAIN TUNJANGAN ................... 125
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
v
E. EVALUASI DAN PENGELOLAAN KOMPENSASI DAN
TUNJANGAN ................................................................................ 133
F. ADAPTASI PERUBAHAN KOMPENSASI DAN TUNJANGAN PADA ERA
INDUSTRI 4.0 DAN SOCIETY 5.0 ................................................... 144
BAB 5 HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KESEHATAN SERTA KESELAMATAN
KERJA/K3 ....................................................................................... 154
A. HUBUNGAN INDUSTRIAL: ............................................................ 154
B. KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA/K3: ............................... 173
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................... 194
BIOGRAFI PENULIS ......................................................................... 203
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
107
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
108
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
109
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
110
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
111
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
112
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
113
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
114
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
115
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
116
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
117
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
118
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
119
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
120
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
121
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
122
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
123
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
124
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
125
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
126
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
127
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
128
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
129
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
130
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
131
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
132
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
133
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
134
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
135
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
136
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
137
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
138
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
139
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
140
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
141
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
142
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
143
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
144
1. Adaptasi Komponen, Struktur dan Disain
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
145
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
146
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
147
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
148
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
149
2. Langkah-Langkah Adaptasi Evaluasi dan Pengelolaan
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
150
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
151
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
152
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
153
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
194
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
195
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
196
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
197
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
198
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
199
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
200
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
201
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
202
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
203
Dr. Fauzia Afriyani, S.Pd.,M.Si
Dosen Program Studi Manajemen Fakultas
Ekonomi Universitas Indo Global Mandiri (UIGM)
Palembang. lahir pada 25 April 1973 di
Palembang merupakan anak ke-9 dari 14
bersaudara dari pasangan H. Aslan HMS dan Hj.
Rugaimah. Dikenal dengan nama kecil Zia yang
gemar traveling dan bernyanyi. Telah
menyelesaikan pendidikan dari Program
Diploma hingga Doktor di Universitas Sriwijaya,
Palembang, Sumatera Selatan. Beberapa buku yang telah ia tulis dan
publikasi antara lain: Grand Design Pembangunan dan
Kependudukan; Akuntansi Dasar; Isu Kependudukan dan
Pembangunan Berkelanjutan; Modal Manusia, Kapabilitas Inovasi, dan
Efikasi Diri; Manajemen Kinerja; serta
Managing Sustainable
Livelihoods On The Edge: Strategies For Rural And Urban Fringe
Resilience
. Dr. Fauzia aktif sebagai pembicara dan pemateri dengan
fokus pada ekonomi dan sumber daya manusia. Beberapa
keterlibatannya meliputi: Presenter pada
The 8th GoGreen Summit
2022; International Minangkabau Literasi Festival 2023; Moderator
pada International Minangkabau Literasi Festival 2024.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
204
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
205
Dr. Yudi Wahyudin, S.Pi., M.Si.
Seorang penulis dan peneliti teregistrasi (NIDN)
dan bersertifikat (Serdos) sebagai dosen tetap
Yayasan Pusat Studi Pengembangan Islam
Amaliah Indonesia (YPSPIAI) pada Universitas
Djuanda. Lahir di Bogor pada tanggal 13 Maret
1974, penulis menyelesaikan pendidikan sarjana
(S.Pi.) pada Program Studi Sosial Ekonomi
Perikanan, Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan,
Institut Pertanian Bogor (IPB) tahun 1997,
master (M.Si.) pada Program Studi Ekonomi
Sumberdaya Kelautan Tropika, Sekolah Pascasarjana Institut
Pertanian Bogor tahun 2005 dan doktor (Dr.) pada Program Studi
Ekonomi Sumberdaya Kelautan Tropika, Sekolah Pascasarjana
Institut Pertanian Bogor pada tahun 2017. Beasiswa program
magister dan doktor diperoleh dari Pusat Kajian Sumberdaya Pesisir
dan Lautan Institut Pertanian Bogor (PKSPL-IPB) yang merupakan
tempat penulis mengabdikan diri sebagai peneliti dari tahun 1997
hingga 2021 dan pada periode tersebut penulis menjadi asisten
pengajar kebijakan dan ekonomi kelautan Prof. Tridoyo
Kusumastanto dan asisten pengajar valuasi ekonomi sumberdaya
pesisir dan laut Prof. Luky Adrianto. Pada tahun 2016-sekarang,
penulis tercatat sebagai dosen home-base dengan NIDN 0413037401
bidang sosial ekonomi perikanan pada Fakultas Pertanian Universitas
Djuanda. Selain pendidikan formal, penulis juga menyelesaikan
berbagai kursus seperti
TOT on Coastal and Marine Resources
Economic Valuation
di Bogor pada tahun 2005,
Sustainable Use for
Coastal and Marine Resources (SUCOMAR)
pada tahun 2006 di
Jerman,
Conservation Strategy Fund on Marine Conservation Area
pada tahun 2015 di Bali,
Marine Economics and Spatial Planning
pada
tahun 2015 di Vietnam,
Scuba Diving Course
bersertifikat POSSI A-1 di
Bogor dan Jakarta pada tahun 2017,
Capturing and Related Coral Reefs
Ecosystem Services
pada tahun 2018 di Makassar, TOT Bela Negara
pada tahun 2018 di Bogor,
Short Course on Fisheries Bioeconomics
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
206
pada tahun 2020 di Jakarta, Pelatihan Peningkatan Keterampilan
Dasar Teknik Instruksional (PEKERTI) pada tahun 2021 di
Universitas Negeri Jakarta, dan KKNI Level 3 Bidang Metodologi
Pelatihan di Universitas Djuanda pada tahun 2022. Penulis aktif
mengikuti seminar nasional dan internasional, mempublikasi artikel
pada jurnal nasional dan internasional bereputasi serta menjadi
narasumber dan ahli di bidang kebijakan ekonomi kelautan dan
valuasi ekonomi sumberdaya pesisir dan laut di berbagai
kementerian/lembaga, NGO nasional/luar negeri, swasta dan
beberapa perguruan tinggi. Penulis juga aktif sebagai dewan editor
jurnal dan reviewer pada beberapa jurnal nasional dan internasional
bereputasi. Tulisan pada jurnal bereputasi dapat dilihat pada ID
Scopus 57200657603, WoS AAC-2173-2021, ORCID 0000-0002-
0234-1656, dan/atau Google Scholar KmPbwPY-JfAC. Penulis
mendapatkan penghargaan dan rekognisi dari Menteri Lingkungan
Hidup dan Kehutanan pada Acara Festival LIKE 2024 sebagai Ahli
Valuasi Ekonomi Sumberdaya Laut dan Pesisir. Penulis aktif menulis
dan/atau menjadi editor buku yang hingga saat ini tercatat sebagai 14
buah buku, baik
single author
maupun
collaborative writing
, seperti
buku: Inovasi Pengelolaan Terumbu Karang Menggunakan Modul
Honai: Sebuah Upaya Terintegrasi dalam Program Sosial-Lingkungan
PT. PHE ONWJ (ISBN.978-602-73-2524-1), Model Desa Inovasi
Nelayan (ISBN.978-979-21-6279-0), Kumpulan Karya Tulis Ilmiah
Inovasi Efisiensi Energi Subroto Award: Membuka Cakrawala
Membangun Energi (ISBN.978-97-993-3663-7), Pengelolaan
Lingkungan Berkelanjutan Berbasis ESG Menuju World Class
Company (ISBN.978-97-993-3662-0), Buku Saku Pengembangan
Penerapan Jasa Ekosistem di Kawasan Konservasi Perairan
(ISBN.978-62-382-3601-5), The FLeTry: Bahasa Kalbu Berbasis Front
Letter Poetry (ISBN.978-62-382-3602-2), Potensi dan Pengelolaan
Sumberdaya Kelautan Indonesia (ISBN.978-62-309-9895-9), KARYA
TULIS ILMIAH: Teori & Pedoman Penulisan Karya Ilmiah (ISBN : 978-
623-514-029-2), STRATEGI MANAJEMEN: Membangun Keunggulan
Bersaing (ISBN 978-623-10-1107-7), KEWIRAUSAHAAN:
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
207
Membangun Jiwa Entrepeneurship Sejak Dini (ISBN 978-623-514-
028-5), BUKU REFERENSI MANAJEMEN BISNIS : Teori Komperehensif
dan Implementasi (ISBN 978-623-51-4118-3), BUKU AJAR
MANAJEMEN PEMASARAN (ISBN 978-623-51-4107-7).
Hingga saat ini penulis memiliki 43 HKI, dimana tiga diantaranya
merupakan paten sederhana dengan No.Permohonan: S00202403113
bersama Dr. Abdullah Baharun, Annisa Rahmi, Muhammad Gunawan,
Antioksidan Bixin dalam Pengencer TRIS-kuning Telur untuk
Pengencer Semen Beku Sapi Peranakan Onggo
S00202400685 bersama Dr. Dudi Lesmana dan Dr. Abdullah Baharun
Lobster Pasir (
Panulirus homarus
S00202307031 bersama Dr. Dudi Lesmana dengan judul invensi
Panulirus
homarus
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
208
