No full-text available
To read the full-text of this research,
you can request a copy directly from the author.
Văn hóa lãnh đạo, quản lý trong thời đại chuyển đổi số
Abstract
Người lãnh đạo, quản lý có vai trò là nhân tố quyết định sự thành bại của tổ chức, theo đó,hoạt động lãnh đạo, quản lý của người lãnh đạo cũng phải luôn hướng tới những giá trị tốtđẹp (chân - thiện - mỹ) để mang lại lợi ích cho người dân, tổ chức. Để có được những điềuđó, người lãnh đạo, quản lý phải thực sự biết sử dụng quyền lực của mình để giao tiếp, ứngxử và xây dựng được phong cách, phương pháp và kỹ năng làm việc. Đặc biệt, trong thời đại chuyển đổi số, người lãnh đạo, quản lý càng phải luôn giữ vai trò đầu tàu để từ đó xây dựngnhững mục tiêu, chiến lược, định hướng phát triển cũng như đề ra các giải pháp thực hiệnchuyển đổi số trong tổ chức, đơn vị. Thông qua văn hóa lãnh đạo, quản lý sẽ góp phần thựchiện chuyển đổi số thiết thực và hiệu quả.
Trách nhiệm công vụ trong giai đoạn hiện nay là việc nâng cao chất lượng hoạt động thực thi công vụ và sự thể hiện bản lĩnh của mỗi công chức trong quá trình thực thi công vụ. Tuy nhiên, cho đến nay, quy định cụ thể về trách nhiệm công vụ của công chức, nhất là người lãnh đạo chính quyền cơ sở còn nhiều vấn đề cần bàn. Bài viết tập trung phân tích trách nhiệm công vụ, vai trò của người lãnh đạo chính quyền cơ sở; đồng thời, đề xuất một số giải pháp về quy định chuẩn hóa trách nhiệm công vụ nhằm góp phần tăng cường hiệu lực, hiệu quả nền công vụ trong giai đoạn mới.
Kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, góp phần xây dựng Đảng và Nhà nước ta ngày càng trong sạch, vững mạnh. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật
- Trọng Nguyễn Phú
Nguyễn Phú Trọng. Kiên quyết, kiên trì
đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực,
góp phần xây dựng Đảng và Nhà nước ta ngày
càng trong sạch, vững mạnh. H. NXB Chính trị
quốc gia Sự thật, 2023.
Toàn tập. Tập 2. H. NXB Chính trị quốc gia
- Minh Hồ Chí