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Abstract

Universities currently face the constant need to optimize educational teaching in order to achieve a knowledge society, an example of this is the work carried out by undergraduate students called "Final University Work", which allows evaluating a high number of factors, such as the degree of understanding of the learning unit, teaching exercise, among others. However, the instrumental contributions for its evaluation are null, therefore, the central objective of the trial was the design and validation of an analytical rubric that addressed this contextual problem under a socioformative approach. For its construction, research, work and tools were examined for the selected topic. The methodological design of the instrument considered five elements corresponding to the appropriation of knowledge, organization, contributions, as well as composition. The most notable contribution was the review by experts that allowed to verify the belonging and relevance of the elements of the instrument. The experts' judgment confirmed the content validity in the criteria analyzed (Aiken's V> 0.80; VI> 0.50). Therefore, the conclusion was that the tool is relevant and significant, due to the values obtained in the different phases developed.
International Journal of Science Academic Research
Vol. 01, Issue 07, pp.481-488, October, 2020
Available online at http://www.scienceijsar.com
ISSN: 2582-6425
Research Article
DISEÑO Y VALIDACIÓN DE UN INSTRUMENTO PARA EVALUAR LOS TRABAJOS FINALES UNIVERSITARIOS
DESDE LA SOCIOFORMACIÓN
1, *Niño-Castillo, Jacob Elías, 1Juárez-Hernández, Luis Gibrán and 2Niño-Gutiérrez, Naú Silverio
1Centro Universitario CIFE, México
2Universidad Autónoma de Guerrero, México
Received 17th August 2020; Accepted 24th September 2020; Published online 31st October 2020
Abstract
Universities currently face the constant need to optimize educational teaching in order to achieve a knowledge society, an example of this is the
work carried out by undergraduate students called "Final University Work", which allows evaluating a high number of factors, such as the degree
of understanding of the learning unit, teaching exercise, among others. However, the instrumental contributions for its evaluation are null,
therefore, the central objective of the trial was the design and validation of an analytical rubric that addressed this contextual problem under a
socioformative approach. For its construction, research, work and tools were examined for the selected topic. The methodological design of the
instrument considered five elements corresponding to the appropriation of knowledge, organization, contributions, as well as composition. The
most notable contribution was the review by experts that allowed to verify the belonging and relevance of the elements of the instrument. The
experts' judgment confirmed the content validity in the criteria analyzed (Aiken's V> 0.80; VI> 0.50). Therefore, the conclusion was that the tool
is relevant and significant, due to the values obtained in the different phases developed.
Keywords:
Questionnaire, Higher education, Human talents, Final University Work, validation.
INTRODUCCIÓN
La perspectiva educativa en la actualidad ha posicionado a las
tecnologías de la información (TIC) como eje principal para
alcanzar una sociedad del conocimiento, la cual permita la
exploración, administración, clasificación y resguardo de
diversos saberes. Lo anterior ha derivado en nuevos
paradigmas para solucionar las problemáticas del contexto con
una visión socioformativa (Tobón, Guzmán, Hernández &
Cardona, 2015) al utilizar investigaciones, métodos y
estrategias las cuales generen, compartan y apliquen los
discernimientos obtenidos dentro o fuera del aula (Jerónimo &
Juárez, 2018). La generación de talentos humanos, deben
orientarse en el desarrollo de competencias académicas,
profesionales y laborales, los cuales permitan a los discentes de
nivel licenciatura ser actores reales de cambio, a través de
propuestas para mejorar la práctica investigativa (Cruz, 2015).
Por su parte, Álvarez & Arias (2016) lo conceptualizan como
aquellas que provienen del saber-ser (actitud), saber-conocer
(concepto) y saber-hacer (proceso). Procurar el incremento de
dichas habilidades, se deben sustentar en la producción de
nociones de frontera que posean criterios como
autoevaluación, coevaluación, heteroevaluación y
socioevaluación (Tobón, 2017a). Con el propósito de crear y
transmitir ideas a través de aportes conceptuales o teóricos,
bajo esta dinámica las instituciones de educación superior
(IES) son áreas generadoras de conocimiento, una muestra de
ello es la evidencia denominada Trabajo Final Universitario
(TFU), que de acuerdo con la Universidad de Alicante (2015)
manifiesta la capacidad de investigar, reflexionar, estructurar,
presentar y demostrar interés por la materia de estudio. Por su
parte, para la Universidad de Valencia (2010) consiste en el
desarrollo autónomo, por parte del estudiante de un proyecto
con la dirección de un profesor. Adicionado a esto, para la
Universidad de Málaga (2014) es un trabajo realizado con un
tutor, el cual actuará como facilitador del proceso de
*Autor de Correspondencia: Niño-Castillo, Jacob Elías
Centro Universitario CIFE, México.
aprendizaje, donde se muestra las capacidades obtenidas
durante la formación. Por tanto, el TFU obtiene significancia
en el proceso de enseñanza, ya que evalúa el grado de
comprensión de la unidad de aprendizaje, aplicación real en el
entorno, búsqueda de soluciones, progreso de actitudes y
aptitudes, entre otros (Sánchez et al, 2013). Además, es una
herramienta necesaria para que las IES valoren y vinculen los
saberes producidos en el currículo, con el fin de optimizar de
manera constante las prácticas y procesos docentes (Naranjo et
al., 2016). En otro orden de ideas, en el caso de los estudiantes
estima el pensamiento crítico, gestión del conocimiento,
análisis, creatividad, trabajo colaborativo, estructura,
redacción, ortografía y socialización. Bajo este marco, es por
conducto de la metacognición que se suscitan las
circunstancias necesarias para el establecimiento, acopio y
emisión de saberes por parte de los alumnos. Como se puede
observar, el TFU posee una alta relevancia teórica y práctica,
sin embargo, son nulos los antecedentes instrumentales para
evaluar los mismos, si bien no existen aportes específicos, se
cuentan algunos que ponderan trabajos finales y de
investigación. A este respecto, algunos de ellos son el
Tamargo, Pons & Hernández (2018) los cuales proponen el
instrumento denominado “Instrumento de evaluación del
trabajo de curso en la asignatura Sangre y Sistema Inmune”
donde ponderan aspectos como 1) titulo; 2) introducción; 3)
objetivos; 4) desarrollo; 5) conclusiones; 6) bibliografía; 7)
exposición y 8) defensa. Por su parte, Ortega, Romero &
Guzmán (2014), confeccionaron la herramienta denominada
como “Rúbrica para evaluar la elaboración de un proyecto de
investigación basado en el desarrollo de competencias”, la cual
examina los procesos de la investigación científica, con base
en los siguientes criterios y ponderación: a) título y esquema
de los contenidos temáticos; b) resumen; c)introducción;
d)marco o referente teórico; e) planteamiento del problema de
investigación: problema a investigar, justificación, objetivo y
pregunta de investigación; f) método: población y muestra,
hipótesis, variables, tipo de estudio, diseño de investigación,
instrumentos, escenario, procedimiento y análisis de datos; h)
discusión y conclusión; i) referencias con base en los criterios
de la APA con un total en ambos de 8 ítems divididos en tres
dimensiones. Otros aportes para destacar son aquellos que
integran el enfoque socioformativo como son la “Rúbrica para
evaluar la tesis de investigación en la Educación Normal”
(Tobón, Vázquez, Herrera, & Guzmán, 2018), que contempla
acciones previas para elaborar la tesis de investigación,
estructura y redacción. Otro aporte es la “Rúbrica analítica
para evaluar un trabajo de investigación en la licenciatura de
pedagogía” (Ceballos, Juárez & Tobón, 2019), compuesta por
cinco niveles de dominio dentro de tres dimensiones: el
desarrollo de proyectos de investigación, metodología de un
proyecto de investigación y normas de estilo APA. Las
investigaciones antes mencionadas, hacen uso de la
metodología mixta, al utilizar factores cualitativos y
cuantitativos para ponderar los trabajos de manera descriptiva,
al tomar en consideración las necesidades propias de los
autores. Ante tal carencia, se hizo constar la necesidad de una
herramienta (i. e. instrumento) estandarizado y minimalista
sujeto a un análisis de sus propiedades psicométricas
fundamentales (i. e. validez de contenido), que aportara una
solución práctica a la problemática planteada, asimismo
permitiera una mejora continua durante la confección,
elaboración y entrega del TFU, el cual asegure un beneficio
real bidireccional (directo-indirecto).Por tal motivo, se elabo
una propuesta de rúbrica analítica que permitiera tasar los TFU
con una visión socioformativa, la cual dotara a los estudiantes
y facilitadores un método estandarizado apegado al plan
nacional de educación.
Objetivos de la investigación
Elaboración de un instrumento para evaluar los TFU´s;
Determinar la pertenencia y representatividad de los ítems
de acuerdo con el problema del contexto, por medio de la
validez de facie;
Examinarla validez de contenido, mediante el juicio de
expertos.
METODOLOGÍA
Tipo de Estudio
Se realizó un estudio instrumental, el cual estriba en la mejora
de aparatos y pruebas desde su diseño o adaptación hasta la
observación de sus propiedades psicométricas (Montero &
León, 2007). El estudio comprendió cuatro fases:
Diseño del instrumento
En esta primera fase, se llevó a cabo una búsqueda de
antecedentes instrumentales en bases de datos académicas y
científicas (Google Académico, SCIELO, SCOPUS, entre
otros). Posterior a ello, se identificaron aportes generados por
diversos autores como Tamargo, Pons & Hernández (2018),
Ortega, Romero & Guzmán (2014), Tobón, Herrera, Vázquez
& Guzmán (2018) y Ceballos, Juárez & Tobón (2019). Estos
dos últimos, se confeccionaron como rubricas analíticas
socioformativas, donde cada ítem está constituido por cinco
niveles de dominio: Preformal, Receptivo, Resolutivo,
Autónomo y Estratégico. Los dominios se establecen de
acuerdo con soluciones de problemáticas del contexto, donde
los niveles superiores integran a los inferiores. De la misma
manera cada dominio posee verbos particulares que ayudan a
su identificación, sin embargo, no son rígidos (Tobón, 2017b&
Tobón, 2017c). El beneficio principal de este tipo de
instrumento es la existencia de retroalimentación sobre la
conceptualización específica de cada criterio, lo cual permite
obtener información relacionada con las debilidades o
fortalezas de cada alumno (Hernández, Tobón, &Guerrero,
2016). Cabe señalar que los aportes instrumentales
mencionados están enfocados a otros contextos, lo cual
repercute en sus dimensiones, aspectos e ítems tasados. Sin
embargo, algunos de sus elementos son similares a los
evaluados en el TFU, por lo anterior algunos de estos
elementos fueron considerados y adaptados para el objetivo de
evaluación. Es importante señalar que para la construcción del
presente instrumento se consideró el enfoque socioformativo
ya que aporta herramientas, instrumentos y premisas
integradoras (holísticas) que colaboran en la formación de
nuevos talentos humanos. Por tal motivo, se elaboró una
propuesta de rúbrica analítica que permitiera tasar los TFU con
una visión socioformativa, la cual dotara a los estudiantes y
facilitadores un método estandarizado apegado al plan nacional
de educación. Con dicha determinación se originó la
herramienta “Rúbrica analítica para evaluar Trabajos Finales
Universitarios”, basada en la elaboración para justipreciar
TFU´s, la cual considera cinco aspectos o elementos
correspondientes a la apropiación del conocimiento,
organización, contribuciones, así como composición.
Revisión por expertos (Validez de facie)
Después de su construcción, el instrumento se sometió a una
revisión por tres expertos, con el fin de verificar la pertenencia,
relevancia y redacción de los ítems, niveles de dominio y
claridad de las instrucciones. Esta fase es indicada como
validez de facie y es definida como un análisis subjetivo de
herramientas o premisas por parte de individuos con
experiencias y conocimientos acerca del tema. Para su
elección, se precisaron los siguientes criterios: i) nivel
académico (maestría-doctorado); ii) experiencia en la
investigación; iii) cantidad de artículos documentales;) uso y
práctica en el diseño o validación de instrumentos de
investigación (Juárez & Tobón, 2018). De manera posterior, se
realizó su caracterización mediante el cuestionario de datos
sociodemográficos (CIFE, 2018) (tabla 1).
Juicio de expertos
La validez del contenido permite identificar grados
representativos de lógica, alcance y dimensiones de los
constructos (Ruiz, 2012). Para establecer dicho valor, se
recurrió a un juicio de expertos. El juicio se lleva a cabo por
personas con alto grado de saberes sobre la temática, quienes
examinan instrumentos con el propósito de estudiar su
exactitud para hacer medidas adecuadas y significativas con el
mismo (Ruiz, 1998 citado en Juárez & Tobón, 2018). Del
mismo modo, Quero, González, & Judith (2013) lo definen
como el conjunto de individuos que emiten un dictamen acerca
de objetos, instrumentos o materiales de enseñanza con
aspectos concretos. La elección de los jueces expertos se
realizó a partir de las siguientes pautas: i) nivel académico
(maestría-doctorado); ii) experiencia en la investigación; iii)
cantidad de artículos documentales; iv) uso y práctica en el
diseño o validación de instrumentos de investigación (Juárez &
Tobón, 2018). Este discernimiento lo efectuaron seis jueces,
invitados vía correo electrónico, su caracterización se efectuó
mediante el cuestionario de datos sociodemográficos (CIFE,
2018a) (tabla 2).
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Como se mencionó con anterioridad, los miembros del jurado
evaluaron y retroalimentaron el instrumento de manera
cuantitativa y cualitativa. Par tal fin se empleó la Escala de
jueces expertos (CIFE, 2018b) que integra una sección para la
evaluación cualitativa para realizar sugerencias referentes
adicionar, mejorar o desechar ítems utilizando, y para la
sección cuantitativa se integra una escala (de uno a cuatro)
para evaluar la pertinencia y redacción. El análisis de la
evaluación cuantitativa se realizó mediante el coeficiente la V
de Aiken y su intervalo de confianza del 95% (Penfield y
Giacobbi, 2004). Se consideró que un ítem posee validez de
contenido cuando muestra un valor superior en la V de Aiken
mayor a .80 y el valor del valor inferior del intervalo de
confianza es mayor de .50.
Aspectos éticos
Para el diseño, validación y aplicación del instrumento, se
requirió del consentimiento por escrito de los participantes en
las fases de revisión por expertos, jueces expertos y grupo
piloto; autorización de un comité de ética; seguimiento de los
criterios; éticos de la investigación y protección de los datos
personales.
RESULTADOS
A partir de la inspección e indagación de los antecedentes
instrumentales, se identificaron aspectos generales, ítems y
dominios importantes para la confección del cuestionario base.
A continuación, se presenta el instrumento completo (tabla 3)
Revisión por expertos (Validez de facie)
La revisión por expertos permitió en primer orden precisar que
los ítems y las opciones de respuesta son pertenecientes y
relevantes para evaluar el TFU (Tabla 4), así como ajustar
diversas características como ortografía, dominios,
presentación e instrucciones. Con respecto a los descriptores,
se mejoró la redacción del 50% de ellos, se simplifico y
puntualizo la presentación para el público objetivo, asimismo
se acortaron el número de criterios que los estudiantes debían
cumplir en función al área del conocimiento al que se orienta,
por último, en las instrucciones se afino la redacción de esta.
Con sustento en estas modificaciones, se adecuó la estructura y
dominios del cuestionario (Tabla 5). A este respecto, se puede
observar que en el ítem número uno, se modificó el dominio
Tabla 1. Perfil de los expertos
Indicador Dato
Sexo 66.7 % Masculino
33.3% Femenino
Situación laboral 33.3% Profesor-investigador
33.3% Docente
33.3% Maestrando
Ultimo grado de estudios Maestría
Doctorado
Promedio de edad 35.3 años
Promedio de años de experiencia profesional 32 años
Promedio de número de artículos publicados 79 artículos
Promedio de años de estudio 11.6 años
Áreas de experiencia profesional 33.3 % Ciencias sociales
33.3% Normatividad turística, Turismo sustentable, Formación
sociocultural
33.3% Geografía y Educación por competencias
Promedio de años de experiencia docente-investigativa en educación superior 12.3 años
Promedio de artículos publicados en el área 28.66 artículos
Promedio de capítulos de libros publicados en el área 4 libros
Experiencia en la revisión, diseño y/o validación de un determinado instrumento de
investigación
100%
Fuente: elaboración propia, 2020.
Tabla 2. Perfil de los jueces expertos
Indicador Dato
Sexo 66.7 % Masculino
33.3% Femenino
Situación laboral 33.3% Profesor-investigador
16.6% Docente
16.6% Maestrando
Ultimo grado de estudios Maestría
Doctorado
Promedio de edad 40.5 años
Promedio de años de experiencia profesional 22.6 años
Promedio de número de artículos publicados 23 artículos
Promedio de años de estudio 11.6 años
Áreas de experiencia profesional 25% Ciencias sociales
25% Normatividad turística, Turismo sustentable, Formación
sociocultural
25% Geografía y Educación por competencias
25 % Educación
Promedio de años de experiencia docente-investigativa en educación superior 12.3 años
Promedio de artículos publicados en el área 28.66 artículos
Promedio de capítulos de libros publicados en el área 8 libros
Experiencia en la revisión, diseño y/o validación de un determinado instrumento de
investigación
100%
Fuente: elaboración propia, 2020.
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Tabla 3. Instrumento “Rúbrica analítica para evaluar Trabajos Finales Universitarios”
Ítems Niveles de dominio y descriptores
1. El trabajo final está dividido en 5 partes, relacionadas entre sí, se sustenta
en fuentes bibliohemerografícas no mayores a 4 años *A2
Receptivo: Muestra coherencia en la redacción, sin embargo, no presenta alguno
de los siguientes aspectos:
Portada
Introducción
Desarrollo
Conclusiones
Referencias
Resolutivo: Tiene una redacción formal, compuesta por los siguientes criterios:
Portada: nombre de la universidad, facultad, licenciatura, titulo, autor,
maestro, lugar y fecha de elaboración.
Introducción: plantea y describe el problema seleccionado.
Desarrollo: antecedentes en general, técnicas y características particulares.
Conclusiones: análisis de los resultados y opiniones propias.
Referencias: citas en el texto.
Autónomo: Argumenta el trabajo con base en postulados referenciales no
mayores a 4 años y los divide la siguiente manera:
Portada: nombre de la universidad, facultad, licenciatura, titulo, autor,
maestro, lugar y fecha de elaboración.
Introducción: plantea y describe el problema seleccionado.
Desarrollo: antecedentes en general, técnicas y características particulares.
Conclusiones: análisis de los resultados y opiniones propias.
Referencias: citas en el texto.
Estratégico: Cada párrafo posee una idea principal y una secundaria con soporte
bibliográfico, se aborda la información de manera ordenada dispuesta por
los siguientes apartados:
Portada: nombre de la universidad, facultad, licenciatura, titulo, autor,
maestro, lugar y fecha de elaboración.
Introducción: plantea y describe el problema seleccionado.
Desarrollo: antecedentes en general, técnicas y características particulares.
Conclusiones: análisis de los resultados y opiniones propias.
Referencias: citas en el texto.
2. Al interior del trabajo, se aborda una problemática del entorno *A1 Receptivo: Muestra una descripción previa por cada componente del problema
de contexto.
Resolutivo: Introduce el problema del contexto en cada uno de los apartados,
identifica su importancia y posibles soluciones.
Autónomo: Plantea soluciones viables.
Estratégico: Propone posibles soluciones de manera creativa, donde los actores
que intervienen en él, participen de forma activa.
3. El trabajo final, plantea la problemática existente y posibles soluciones
críticas*A1
Receptivo: Retoma ideas evitando el plagio, aborda la problemática por medio
de diversos postulados.
Resolutivo: Se emplea el parafraseo de ideas para evitar el plagio, la
problemática se observa de manera multidisciplinaria, se esbozan interrogantes
propias.
Autónomo: Se cuestionan las soluciones propuestas por autores reconocidos, la
forma de identificarlo y vislumbra vacíos en la información obtenida.
Estratégico: Vincula saberes previos y multidisciplinarios para la resolución del
problema del contexto.
4. El trabajo final se desarrolla de forma entendible, por medio de supuestos
teóricos generados por diferentes autores, además se encuentran escasos
textos duplicados *A1
Receptivo: Se despliega la temática de manera general, no incluye citas
parafraseadas, textuales ni contribuciones al interior del mismo; muestra 25% de
textos duplicados.
Resolutivo: Se presentan citas parafraseadas al interior del documento, además
de contribuciones propias; muestra 20% de textos duplicados.
Autónomo: Tiene aportes y reflexiones del autor; muestra 15% de textos
duplicados.
Estratégico: Tiene aportes y reflexiones del autor innovadoras al igual de
creativas; muestra 10% de textos duplicados.
5. El trabajo final se redactó con base en reglas ortográficas y gramáticas de
la lengua española *A2
Receptivo: Se entiende la idea principal, no obstante, existen errores de
redacción y 20 ortográficos.
Resolutivo: Se comprende la idea principal y párrafos importantes, existen pocos
errores de gramática y 15 ortográficos.
Autónomo: Se entiende la idea principal y mayoría de los párrafos, posee escasos
errores de redacción y 10 ortográficos.
Estratégico: Se comprende de manera íntegra la idea principal y párrafos, los
errores gramaticales son nulos y solo 5 o menos ortográficos.
Fuente: elaboración propia, 2020.
*A1: Basado en la rúbrica para evaluar la tesis de investigación (Tobón, Herrera, Vázquez & Guzmán, 2018).
*A2: Basado en la rúbrica analítica para evaluar un trabajo de investigación en la licenciatura de pedagogía (Ceballos, Juárez & Tobón, 2019).
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Tabla 4. Análisis de la validez de facie
Ítem
Pregunta de evaluación
Experto 1
Experto 3
Ítem 1
¿Considera que el ítem y las opciones de
respuesta son pertenecientes y relevantes
para evaluar el TFU?
Si Si Si
Observaciones Faltan algunos acentos Ninguna Ninguna
¿Considera que el ítem y las opciones de
respuesta tienen una adecuada redacción y
son comprensibles?
Si Si Medianamente
Observaciones Verificar acentos Ninguna Revisión del descriptor del nivel estratégico: cumple
con todo lo anterior y cada párrafo tiene una idea
principal y una secundaria con referencia
bibliográfica
Ítem 2
¿Considera que el ítem y las opciones de
respuesta son pertenecientes y relevantes
para evaluar el TFU?
Si Si Si
Observaciones Corregir "que
interfieren en el
participen"
Ninguna Ninguna
¿Considera que el ítem y las opciones de
respuesta tienen una adecuada redacción y
son comprensibles?
Si Medianamente Medianamente
Observaciones Checar el enunciado
donde dice
"Estratégico:
Propone…"
Sugiero que el ítem se
describa más para que sea
más comprensible.
Receptivo, en la introducción y desarrollo muestra
una descripción previa de los componentes... cuales?
del problema del contexto? de la introducción y
desarrollo...
Ítem 3
¿Considera que el ítem y las opciones de
respuesta son pertenecientes y relevantes
para evaluar el TFU?
Si Si Si
Observaciones Verificar acentos Ninguna Ninguna
¿Considera que el ítem y las opciones de
respuesta tienen una adecuada redacción y
son comprensibles?
Si Si Si
Observaciones Cambiar el gerundio
"evitando" y acentuar
critica
Revisar más detenidamente
las respuestas para hacerlas
más claras.
Ninguna
Ítem 4
¿Considera que el ítem y las opciones de
respuesta son pertenecientes y relevantes
para evaluar el TFU?
Si Medianamente Si
Observaciones Ninguna Revisar el límite de los
porcentajes de textos
duplicados.
Ninguna
¿Considera que el ítem y las opciones de
respuesta tienen una adecuada redacción y
son comprensibles?
Si Si Medianamente
Observaciones Ninguna Ninguna Bajar el porcentaje de 25 a 10%
Ítem 5
¿Considera que el ítem y las opciones de
respuesta son pertenecientes y relevantes
para evaluar el TFU?
Si Si Si
Observaciones Ninguna Ninguna Ninguna
¿Considera que el ítem y las opciones de
respuesta tienen una adecuada redacción y
son comprensibles?
Si Si Medianamente
Observaciones Ninguna Ninguna receptivo más de 20, resolutivo 20
Fuente: elaboración propia, 2020.
Tabla 5. Retroalimentación realizada en la revisión por expertos
Ítem
Descriptor original
Descriptor modificado
1 Estratégico: Se articula de manera tal, que cada párrafo ofrece una postura o
sustento bibliográfico, se aborda la información de manera ordenada.
Estratégico: Cada párrafo posee una idea principal y una secundaria con soporte
bibliográfico, se aborda la información de manera ordenada.
2 Receptivo: Muestra una descripción previa de cada uno de sus componentes. Receptivo: Muestra una descripción previa por cada componente del problema
de contexto.
Estratégico: Propone una posible solución de manera creativa, donde los
actores que interfieren en el participen.
Estratégico: Propone posibles soluciones de manera creativa, donde los actores
que intervienen en él, participen de forma activa.
3 Receptivo: Se muestra el tema de manera general, no incluye citas
parafraseadas, textuales ni contribuciones al interior del mismo, muestra 50%
de textos duplicados.
Resolutivo: Se presentan citas parafraseadas al interior del documento,
además de contribuciones propias, muestra 45% de textos duplicados.
Autónomo: Tiene aportes y reflexiones del autor, muestra 30% de textos
duplicados.
Estratégico: Tiene aportes y reflexiones del autor innovadores al igual de
creativas, muestra 25% de textos duplicados.
Receptivo: Se despliega la temática de manera general, no incluye citas
parafraseadas, textuales ni contribuciones al interior del mismo; muestra 40% de
textos duplicados.
Resolutivo: Se presentan citas parafraseadas al interior del documento, además
de contribuciones propias; muestra 30% de textos duplicados.
Autónomo: Tiene aportes y reflexiones del autor; muestra 25% de textos
duplicados.
Estratégico: Tiene aportes y reflexiones del autor innovadoras al igual de
creativas; muestra 20% de textos duplicados.
4 Receptivo: Se entiende la idea principal, sin embargo, existen errores de
redacción y 35 ortográficos.
Resolutivo: Se comprende la idea principal y párrafos importantes, existen
pocos errores de gramática y 20 ortográficos.
Autónomo: Se entiende la idea principal y mayoría de los párrafos, posee
escasos errores de redacción y 10 ortográficos.
Estratégico: Se comprende de manera íntegra la idea principal y párrafos, los
errores gramaticales son nulos y solo 5 o menos ortográficos
Receptivo: Se entiende la idea principal, sin embargo, existen errores de
redacción y 20 ortográficos.
Resolutivo: Se comprende la idea principal y párrafos importantes, existen
pocos errores de gramática y 15 ortográficos.
Autónomo: Se entiende la idea principal y mayoría de los párrafos, posee
escasos errores de redacción y 10 ortográficos.
Estratégico: Se comprende de manera íntegra la idea principal y párrafos, los
errores gramaticales son nulos y solo 5 o menos ortográficos
Fuente: elaboración propia, 2020.
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estratégico, debido a que era poco entendible y podría provocar
confusiones; en el número dos, se corrigieron los dominios
receptivo y estratégico en su redacción, ya que ambos eran
ambiguos; por último, en los ítems cuatro y cinco, se
rectificaron los valores otorgados a cada dominio (Tabla 5).
Juicio de expertos
Realizadas las mejoras señaladas por los expertos, se sometió
al juicio de expertos, dicha apreciación A este respecto, el
análisis de la evaluación cualitativa permitió asegurar que los
ítems y descriptores poseen validez de contenido, ya que para
los criterios analizados (pertinencia y redacción) se obtuvieron
valores pertinentes en el coeficiente V de Aiken, así como lo
referente al valor inferior del intervalo de confianza (V de
Aiken>0.80; VI>0.50) (Tabla 6). Referente al análisis
cualitativo, permitió mejorar los aspectos de presentación,
comprensión y redacción de los ítems y descriptores para los
niveles de dominio. (Tabla 7 and Tabla 8)
DISCUSIÓN
El presente trabajo, planteó la carencia de una herramienta, que
permitiera evaluar los TFU elaborados por estudiantes de nivel
licenciatura, bajo una visión socioformativa encauzada hacia el
desarrollo de competencias, habilidades y trabajo colaborativo.
Con el fin de generar condiciones que promuevan la
concepción, acopio y traspaso de saberes con el fin de resolver
problemáticas reales del contexto, por medio de estrategias,
modelos, procesos, sistemas, métodos y prácticas innovadoras
como vía para alcanzar una sociedad del conocimiento (Cantón
& Ferrero, 2016). La ponderación de los TFU, permitirá a las
IES determinar la calidad educativa de acuerdo con metas
estratégicas, institucionales y sociales (Cuevas, 2016), además
de la implementación de normativas que gestionen la
pertinencia o relevancia de los conocimientos (Ortegón, Lasso
& Steil, 2016). En pocas palabras, los TFU permiten a las IES
definir los saberes explícitos-tácitos que adquieren los alumnos
por conducto de la docencia desempeñada dentro y fuera del
Tabla 6. Análisis de la evaluación cuantitativa
Ítem
Pertinencia Redacción Observaciones y sugerencias
V de Aiken (IC al 95%) V de Aiken (IC al 95%)
1 0.933 (0.727+ 0.986) 0.8 (0.571+ 0.923) Revisión de ortografía; mejorar, en el sentido que el nivel autónomo y estratégico, debe
contener además la estructura formal del documento a presentar.
2 1 (0.824+ 1) 0.867 (0.646+ 0.958) Sugiero cambiar el término "al interior" por "el contenido"
3 0.933 (0.727+ 0.986) 0.867 (0.646+ 0.958) Revisión de ortografía
4 1 (0.824+ 1) 0.933 (0.727+ 0.986)
5 1 (0.824+ 1) 1 (0.824+ 1)
Fuente: elaboración propia, 2020.
Tabla 7. Modificación de los ítems por jueces expertos
Ítem original Ítem modificado
1. El trabajo final está dividido en 5 partes, relacionadas entre sí, se sustenta en
fuentes bibliohemerografícas no mayores a 4 años.
1. El trabajo final está dividido en 5 partes, relacionadas entre sí, se
sustenta en fuentes bibliohemerografícas no mayores a 4 años.
2. Al interior del trabajo, se aborda un problema del entorno, con base en fuentes
no mayores a 4 años.
2. Al interior del trabajo, se aborda una problemática del entorno.
3. El trabajo final, aborda la problemática existente y posibles soluciones de
manera crítica, con base a referentes teóricos.
3. El trabajo final, plantea la problemática existente y posibles soluciones
críticas.
4. El trabajo final, desarrolla de manera amena y entendible el tema asignado, por
medio de supuestos teóricos propuestos por diferentes autores, además se
encuentran escasos textos duplicados.
4. El trabajo final se desarrolla de forma entendible, por medio de
supuestos teóricos generados por diferentes autores, además se
encuentran escasos textos duplicados.
5. El trabajo final se redactó con base a las reglas ortográficas y gramática de la
lengua española.
5. El trabajo final se redactó con base en reglas ortográficas y gramáticas
de la lengua española.
Fuente: elaboración propia, 2020.
Tabla 8. Modificación de los dominios por jueces expertos
Ítem Dominio original Dominio modificado
1 Autónomo: Argumenta el trabajo con base en postulados
referenciales no mayores a 4 años.
Estratégico: Cada párrafo posee una idea principal y una
secundaria con soporte bibliográfico, se aborda la información de
manera ordenada.
Autónomo: Argumenta el trabajo con base en postulados referenciales no mayores a
4 años y los divide la siguiente manera:
Portada: nombre de la universidad, facultad, licenciatura, titulo, autor, maestro,
lugar y fecha de elaboración.
Introducción: plantea y describe el problema seleccionado.
Desarrollo: antecedentes en general, técnicas y características particulares.
Conclusiones: análisis de los resultados y opiniones propias.
Referencias: citas en el texto.
Estratégico: Cada párrafo posee una idea principal y una secundaria con soporte
bibliográfico, se aborda la información de manera ordenada dispuesta por los
siguientes apartados:
Portada: nombre de la universidad, facultad, licenciatura, titulo, autor, maestro,
lugar y fecha de elaboración.
Introducción: plantea y describe el problema seleccionado.
Desarrollo: antecedentes en general, técnicas y características particulares.
Conclusiones: análisis de los resultados y opiniones propias.
Referencias: citas en el texto.
2 Autónomo: Sustenta la problemática seleccionada y soluciones
factibles con base a postulados teóricos no mayores a 4 años.
Autónomo: Plantea soluciones viables.
Fuente: elaboración propia, 2020.
486 International Journal of Science Academic Research, Vol. 01, Issue 07, pp.481-488, October, 2020
aula. Para ello, se examinaron diversos instrumentos, pero
ninguno de ellos tasaba el constructo en cuestión, ya que estos
analizaban prácticas, materiales o aspectos de las evidencias
por separado. Por tal motivo, la propuesta de esta investigación
radica en el diseño y validación del cuestionario para
justipreciar TFU de manera minimalista, sustentado en
parámetros socioformativos lo cual permita a estudiantes y
facilitadores, contar con los criterios mínimos necesarios para
lograr la calidad académica. Al respecto los aspectos
considerados en el instrumento son importantes ya que
permiten la innovación en el ámbito académico y docente de
las IES, sirve de apoyo en procesos de reestructuración o
cambio de los saberes contenidos dentro de la unidad de
aprendizaje, además proporciona el sustento teórico para la
mejora en la enseñanza, así como el seguimiento puntual de los
avances presentados por los discentes. A partir de esto, se ideó
un esquema metodológico dividido en fases, que permitiera en
primer orden analizar la validez de facie y en un segundo
momento la validez de contenido. Para estas fases y asegurar la
calidad de dichos procesos, se seleccionaron expertos y jueces
expertos con base en su perfil académico y trayectoria
profesional-laboral, sin dejar de lado su experiencia en la
delineación de instrumentos, esta elección es un aspecto
esencial en la validación y aplicación de herramientas (Juárez
& Tobón, 2018). Al respecto, la revisión por expertos tuvo
como propósito principal cotejar la pertinencia y
representatividad de los ítems y descriptores delos dominios
propuestos, (Kerlinger &Lee, 2002) y los resultados de estas
fases fueron significativos ya que en primer orden se verifico
la pertenencia y relevancia los elementos del instrumento y por
su parte las reflexiones planteadas mejoraron de forma
significativa el instrumento en aspectos como escritura,
gramática, sintaxis, ítems y dominios. En este sentido,
referente al análisis del contenido se basó en un juicio
cuantitativo y cualitativo, precisando en primer orden la
confirmación de la validez de contenido de los elementos del
instrumento, significando que los elementos elegidos para la
construcción el instrumento son indicadores de lo que se
pretende medir (Robles-Garrote & Rojas 2015).Un aspecto
para destacar del análisis cuantitativo fue el empleo del
intervalo de confianza para los coeficientes V de Aiken, que
permitió identificar de manera precisa los ítems sujetos de
mejora en redacción (ítem 1, 2 y 3), los cuales si bien
presentaron un valor en el coeficiente aceptable (V de
Aiken>0.80), el valor inferior del intervalo fue cercano al
mínimo aceptado (VI<0.50). Para la mejora de estos ítems se
incorporaron las sugerencias emitidas por los jueces expertos,
cuales fueron de alta significancia.
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488 International Journal of Science Academic Research, Vol. 01, Issue 07, pp.481-488, October, 2020
... Focusing on the relationship between tourism and the environment, the literature review topics in the "Tourism and the Environment" Learning Unit address the interactions between tourism management and environmental sustainability, emphasizing recent and relevant trends in higher education and professional development [Niño-Castillo et al., 2020]. ...
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Sustainable tourism represents both a challenge and a key opportunity in professional training, especially where environmental management and economic development converge. This research focuses on the innovative design of the "Tourism and the Environment" Learning Unit, integrating socioformation and dual education to address the demands of sustainability in the tourism sector. Using a Participatory Action Research [PAR] methodology, an academic program was developed to bridge theory and practice, fostering technical, social, and ethical competencies essential for environmental management. Through workshops and training sessions, practice-oriented content was designed, focusing on regenerative tourism, applied technologies, and climate change. The participatory approach identified gaps in previous programs, leading to a design validated by educators. The conclusions emphasize that active and socioformative methodologies enhance learning relevance in local and global contexts, offering a replicable model to train professionals equipped to tackle the challenges of sustainable tourism.
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El objetivo de este estudio fue analizar la validez de constructo de una rúbrica para evaluar competencias investigativas de la licenciatura en pedagogía. El instrumento se aplicó a una muestra de 250 estudiantes de pedagogía y áreas afines y el análisis de realizó mediante un método multivariado (análisis factorial exploratorio). Los resultados indicaron la representación de todos los ítems en tres factores correspondiéndose con lo propuesto teóricamente (el desarrollo de proyectos de investigación, metodología de un proyecto de investigación y normas de estilo APA). Estos resultados demuestran la validez de constructo del instrumento tal.
Article
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Determinar el progreso entre regiones respecto al desarrollo y aprovechamiento del conocimiento como base para el crecimiento económico, permite identificar áreas de oportunidad para acortar de la brecha del conocimiento. Utilizando un método de uso extendido y una adaptación de éste, se adaptó la metodología para el calculó el índice de Infraestructura de Tecnologías de la información y las Comunicaciones, el índice de Educación y Recursos Humanos y se cuantificó el Índice de Economía del Conocimiento, siendo este último consistente con un índice ya existente.
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RESUMEN: Objetivo: describir la validez de contenido de una rúbrica para evaluar la tesis de investigación en educación normal. Resultados: 1) la rúbrica quedó conformada por 17 indicadores con cinco niveles de desempeño; 2) fue evaluada por 23 expertos de educación normal, los valores de la V de Aiken fueron superiores a V>0.75; y 3) la confiabilidad fue >0.80. Conclusiones: la rúbrica es pertinente, pero es necesario aplicarla a poblaciones grandes y diversas para determinar su validez de constructo. Palabras clave: Rúbrica socioformativa, socioformación, tesis, titulación, validez de contenido. ABSTRACT: Objective: to describe the content validity of a rubric to evaluate the research thesis in normal education. Results: 1) the rubric was made up of 17 indicators with five performance levels; 2) was evaluated by 23 experts of normal education, the values of the V of Aiken were higher than V> 0.75; and 3) the reliability was> 0.80. Conclusions: the rubric is relevant, but it is necessary to apply it to large and diverse populations to determine its construct validity. Keywords: socioformative rubric, socioformation, thesis, certification, content validity
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RESUMEN: El proceso de determinación de validez de contenido de un instrumento de investigación articula elementos inherentes como son la connotación de expertos, su selección, y el tipo de evaluación que estos realizan al instrumento. Con base en los resultados se delimito que la selección de expertos debe basarse en métodos y criterios formales, la evaluación debe conjuntar un enfoque cuali-cuantitativo, y que el análisis de la evaluación cuantitativa se efectué con coeficientes pertinentes. Palabras clave: Instrumento, validez de contenido, experto, juicio de expertos, V de Aiken
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The knowledge society is the new type of society that has been sought to create around the world in order to overcome the current problems related to global warming, the emergence of new diseases, poverty, hunger, terrorism, violence racism, lack of inclusion and poor quality of life for a large percentage of people in the world. The knowledge society is leading to the transformation of all professions, disciplines and areas, such as health, engineering, education, sociology, anthropology, basic sciences, architecture, among others. This new type of society demands a more interdisciplinary and transdisciplinary work, focused on contributing to improve living conditions with support in citizen culture, ethics and information technologies. The construction of the knowledge society demands research processes that guide the development of new concepts and procedures in the different disciplines and sciences, as well as social changes, transformations in organizations and implementation of strategies that lead to the development of new skills in people , such as collaboration and entrepreneurship. To achieve the knowledge society, one of the alternatives is to develop human talent in people. On this, new approaches and educational models are being created with application in society, in organizations and also in educational institutions, such as connectivism, dialogic pedagogy, complex education and socioeducation, among others. The socioformation is an approach focused on the development of human talent in the community, organizations and training institutions, based on project management and collaborative work so that the different actors are entrepreneurs and contribute to improve living conditions solving the problems of the environment with a global and systemic vision, with support of the communication and information technology. From the socioformation, a series of concrete strategies are proposed to orient individuals and organizations in the process of transformation towards knowledge, which are characterized by metacognition, the application of the principles of complex thinking, work in community, resolution of problems and the co-construction of the knowledge to face the challenges of the environment. The purpose of this book is to describe the different axes of the knowledge society and the socioformation in a synthetic way, so that they serve as a general guide to researchers and professionals in different areas for their application in the environment. It is important to complement the ideas presented with the bibliographic material suggested at the end. INDEX PRESENTATION CHAPTER 1. KNOWLEDGE SOCIETY AXES Introduction 1.1 Knowledge society concept 1.1.1 Information society 1.1.2 Network society 1.2 Knowledge and technology society 1.2.1 Socioformative Technology 1.3 Knowledge society and organizations 1.3.1 Organizations transformations 1.3.2 Educational institutions transformation 1.4 Sustainable social development References CHAPTER 2. THE SOCIOFORMATION STRUCTURE Introduction 2.1 Concept of socioformation 2.1.1 Complex thinking • Development of complex thinking • Assessment of complex thinking 2.1.2 Ethical life project • Values • Responsability • Respect • Honesty • Equity • Solidarity • Protection of life • Attitudes 2.1.3 Entrepreneurship 2.1.4 Collaborative work 2.1.5 Metacognition 2.2 Linking actors References CHAPTER 3: HUMAN TALENT MANAGEMENT Introduction 3.1 Human talent 3.1.1 Competencies • Basic competencies • Specific competencies • Generic competencies • Generic competence of training self-management • Generic oral and written communication competence • Generic oral and written communication in a foreign language competence • Generic collaborative work and leadership competence • Generic knowledge management competence • Generic entrepreneurship competence • Generic research competence • Generic quality management competence 3.1.2 Performance areas 3.1.3 Results of learning or key learning 3.1.4 Context problem 3.1.5 Context 3.1.6 Products (evidences) 3.1.7 Indicators or criteria 3.2 Human talent management 3.3 Basic axes of human talent management 3.4 Integral formation References CHAPTER 4: SOCIOFORMATIVE TAXONOMY Introduction 4.1 The importance of taxonomies in the human talent management 4.2 Domain levels 4.2.1 The importance of taxonomies in the human talent management 4.2.2 Domain levels proposed by Marzano Verbs for levels of domain proposed by Marzano and Kendall 4.2.3 Domain levels proposed by the socioformation • Verbs of support for domain levels from the socioformation 4.2.4 Development levels by dimensions 4.3 Advantages of socioformative taxonomy with respect to other taxonomies 4.4 Suggestions to write learning outcomes References CHAPTER 5. SOCIOFORMATIVE CURRICULAR MANAGEMENT PROCESS AND EDUCATIONAL QUALITY Introducción 5.1 Educational quality 5.2 Socioformative curriculum 5.3 Socioformative action research 5.4 Socioformative curriculum management model • Process 1. Collaborative work in curriculum management • Process 2. Educational and teaching model • Pedagogical Principles • Process 3. Study of internal and external context • Study of internal context • Study of external context • Process 4. Graduate process • Process 5. Entry process • Process 6. Curricular map • Process 7. Education and evaluation regulations • Process 8. Planning of academic administration • Process 9. Planning and implementation of educational projects • Process 10. Management of human directive, administrative, and teaching talent • Process 11. Resource management • Process 12. Mediation of integral education 5.5 Life cycles 5.6 Types of life cycles 5.7 Propaedeutic cycles 5.7.1 Most relevant propaedeutic cycles from the socioformation 5.7.2 Propaedeutic cycle for high school education form the socioformation 5.7.3 Propaedeutic cycle of technical education 5.7.4 Propaedeutic cycle of technical education 5.7.5 Propaedeutic cycle of professional or university education (bachelor’s program) 5.7.6 Propaedeutic cycles of higher and technical education from the socioformation 5.8 Curricular metacognition 5.9 Curricular self-organization 5.9.1 Curricular hologramatic 5.9.2 Curricular recursivity 5.9.3 Curricular dialogic References
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p> Resumen El objetivo de este trabajo es explicitar las metas generales y algunas estrategias de formación de los estudiantes de educación superior, para afrontar los grandes desafíos que enfrenta hoy la sociedad. Para definir dichas metas y estrategias se consideran cuatro niveles de desafío: a) desafíos físicos, estructurales y político-ideológicos; b) desafíos en torno a los avances científico-técnicos y del conocimiento; c) desafíos de la estructura interna del proceso formativo y del acceso a la educación superior, y d) desafíos en la formación de valores en los estudiantes.</p
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La enseñanza abierta como estrategia para la formación en competencias investigativas en Educación Superior Open education as a strategy for training in investigative competences in higher education Educação aberta como uma estratégia para a formação em competências de investigação no ensino superior Resumen El presente artículo de reflexión tiene como objetivo exponer los aspectos conceptuales de la práctica educativa abierta (PEA) denominada " enseñanza abierta " , como estrategia para la formación en competencias investigativas en estudiantes de educación superior. Destacando cómo a través de la integración de TIC es posible transformar los ambientes educativos tradicionales, facilitando el intercambio de saberes entre los actores del proceso educativo, generando espacios de discusión y reflexión a través de la creación de conexiones y nodos de información especializados encaminados a la construcción del conocimiento de manera colectiva, característica particular del conectivismo como modelo pedagógico directamente relacionado con el uso de TIC, el cual promueve el aprendizaje por pares lo cual facilita la movilización y democratización del conocimiento, características que pueden ser aprovechadas para la práctica investigativa. Palabras Clave: Enseñanza Abierta, prácticas educativas abiertas, competencias investigativas, TIC, conectivismo.
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Presenta resultados de una investigación que empleó como estrategia un proyecto formativo complementario con treinta y tres alumnos de la Licenciatura en Educación Primaria, Plan 1997 (LEP, 1997)de una Escuela Normal, implementado por cuatro docentes titulares de un Cuerpo Académico(CA) para la formación inicial de investigadores,proceso que se desarrolla y recupera a través de la metodología de investigación-acción. Sobresale en los hallazgos el fortalecimiento de la competencia para lectura, comprensión y redacción de textos científicos, que es análoga al primer rasgo del perfil de egreso denominado habilidades intelectuales. Entre las conclusiones se enfatiza que la formación inicial de maestros en una tarea por demás interesante, retadora y compleja, como complejo es el fenómeno educativo.
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La perspectiva de educación basada en competencias, contemplado en los modelos educativos de nivel superior, conduce a una nueva visión del proceso educativo y de su evaluación. La evaluación desde este enfoque, está orientada a evaluar el proceso de desempeño de los estudiantes ante una actividad o problema de su profesión, tomando como referencia evidencias e indicadores, con fines formativos. Uno de los instrumentos que se llegan a utilizar son las rúbricas. Las rúbricas son un descriptor cualitativo que establece la naturaleza de un desempeño , a través de un conjunto de criterios graduados que permiten valorar el aprendizaje, los conocimientos y/o competencias logradas. El presente texto, expone el desarrollo de una rúbrica para evaluar competencias en la elaboración de un proyecto de investigación. Ésta examina el proceso de la investigación científica: el título y esquema de los contenidos temáticos, resumen, introducción, marco o referente teórico, planteamiento del problema, método, resultados, discusión y conclusión, así como las referencias con base en los criterios de la APA. El documento muestra elementos de esta rúbrica que pueden utilizarse en la docencia.
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Higher education institutions are currently facing a new social contract that determines the performance of scientific knowledge and establishes conditions to measure the impact of their results in society, from innovation products or by facilitating the social appropriation of knowledge. This contract begins in the governing bodies of the State which, through policy-making, establish guidelines for the participation of higher education institutions (in Spanish, IES) in the socio-economic development plans that fall within the requirements of a globalized world. This article posits the knowledge management theory as a framework from which strategies emerge for the establishment of IES as knowledge organizations and the rationalization of their involvement in the academia-society relationship.