Conference PaperPDF Available

Роль сравнительно-правовых и прикладных исследований в развитии и совершенствовании трудового законодательства Республики Казахстан

Authors:
  • KAZGUU University

Abstract

Концепцией правовой политики Республики Казахстан на период с 2010 до 2020 года (далее – Концепция) [1] поставлена задача «активизировать научные исследования по актуальным проблемам законодательства и правоприменения, особенно в тех отраслях права, которые наиболее востребованы в повседневной жизни граждан». Кроме того, в соответствии с Концепцией, «в условиях рыночной экономики, наличия рынка труда и проблем занятости населения актуальным является вопрос трудовых правоотношений. В этой связи необходимо постоянное совершенствование трудового законодательства на основе системного анализа практики его применения и учета международного опыта в данной сфере». С основным социальным назначением трудового права связаны его производственная и защитная функции, которые, в свою очередь, призваны способствовать подъему материального благосостояния людей, охране здоровья и их трудоспособности [2, с.194]. Вместе с тем, современное трудовое законодательство, несмотря на проводимые реформы, остается объектом критики, как со стороны ученых, так и работодателей и работников. Оценивая Трудовой кодекс РК 2007 года, профессор Нургалиева Е.Н. отмечала, что он, «к сожалению, проработан поверхностно, недостаточно нацелен на устранение наиболее острых проблем в области труда, не отражает в достаточной мере перспектив развития социально-трудовых отношений, слабо способствует повышению престижа труда и его профессионализма, отсутствует в нем механизм справедливого вознаграждения за труд, недостаточно представлены в нем также вопросы взаимодействия сферы труда с правами человека, отношениями собственности» [3, с.120]. Оценка прежнего Трудового кодекса, озвученная 7 лет назад, применима и к ныне действующему Трудовому кодексу 2015 года. Более того, данный законодательный акт обозначил сокращение государственных гарантий в сфере труда в пользу коллективно-договорного регулирования труда, что обусловило заметное ослабление законодательной защиты «человека труда». В этой связи мы разделяем позицию о том, что работа по совершенствованию трудового законодательства должна быть планомерной и скоординированной. В настоящей статье обозначены некоторые направления исследований в сфере трудового права, в которых задействован автор, подробно с которыми можно ознакомиться по ссылкам, указанным в библиографии.
ResearchGate has not been able to resolve any citations for this publication.
ResearchGate has not been able to resolve any references for this publication.