В монографии представлен теоретико-методологический анализ исследования управления человеческими ресурсами на основе процессного подхода, интерпретированы результаты эмпирических исследований методом
анкетирования.
Рекомендуется для использования студентам и магистрантам, обучающимся по направлению подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», «Управление качеством», соискателям и аспирантам,
... [Show full abstract] преподавателям, а также работникам производственных предприятий для совершенствования процессов управления персоналом.