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Lecciones aprendidas al estudiar la turbulencia empresarial
Abstract
En este capítulo contiene las principales enseñanzas de la investigación sobre turbulencia empresarial.
... Variante que desencadenó lo que hemos conocido como COVID-19, con un impacto que supera cualquier consideración local o nacional, con las consecuencias inmediatas para el sector empresarial (Corporate Excellence, 2020). Esto generó a nivel global una absoluta turbulencia con impactos localizados y sectoriales, la cual no es otra cosa que la presencia de cambios significativos en las empresas, cambios que suelen ser rápidos y discontinuos (Cameron, Kim, & Whetten, 1987) y que pueden conducir de manera directa a una crisis (vale la pena recordar que es un tema que ha encontrado un lugar importante al interior de la literatura organizacional y administrativa, como bien lo sostiene Rivera [2019]). ...
La estabilidad Laboral en Colombia es un derecho constitucional consagrado desde 1991, debido a lo cual se ha desarrollado un amplio análisis jurisprudencial en coherencia con lo ratificado en tratados internacionales y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Colombia, lo que ha permitido garantizar la continuidad al trabajo a muchas personas en condición de vulnerabilidad. Actualmente, la extensión y gravedad de la pandemia del COVID-19 ha puesto en aprietos tanto a empleadores como a trabajadores. Los primeros respecto de la necesidad de suspender y terminar algunos contratos laborales; en el caso de los segundos, debido principalmente al contagio de gravedad, al aislamiento obligatorio por la situación de salubridad a nivel mundial y con afectación directa a nivel nacional, así como el consecuente descubrimiento o diagnóstico de enfermedades como consecuencia del contagio. Ello impidió la continuidad normal de las relaciones de trabajo, presentando situaciones de incertidumbre en materia legal en un momento de crisis económica, con lo que las empresas se vieron en la necesidad de hacer ajustes o cambios en materia organizacional para enfrentar la crisis para hacer frente a la situación imprevista por empresarios, empleadores o gobiernos. Sin embargo, no se puede desconocer que esta situación ha desencadenado una serie de reclamaciones administrativas y legales por parte de los actores involucrados.
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