Technical ReportPDF Available

Wages for Skilled Workers in the Norwegian Pulp and Paper Industry 1967–79

  • July 2019
DOI:10.13140/RG.2.2.31964.54400
Authors:
Fredrik Wulfsberg at Oslomet – Oslo Metropolitan University
Fredrik Wulfsberg
  • Oslomet – Oslo Metropolitan University
Download full-text PDF
Read full-text
Download citation

Abstract and Figures

This paper documents a firm level dataset of hourly wages for skilled blue collar workers by profession in the Norwegian pulp and paper industry 1967–79.
Figures - uploaded by Fredrik Wulfsberg
Author content
All figure content in this area was uploaded by Fredrik Wulfsberg
Content may be subject to copyright.
Content uploaded by Fredrik Wulfsberg
Author content
All content in this area was uploaded by Fredrik Wulfsberg on Jul 23, 2019
Content may be subject to copyright.
N
i s wist t
(1)
(2)
¯wist
0
100
200
300
400
500
1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979
0
.05
.1
.15
.2
.25
1800
1900
2000
2100
2200
2300
1967 1969 1971 1973 1975 1977 1979
˜wist =
¯wist
¯wt
˜wist
˜wit =X
s∈i
Nist
Nit
˜wist
˜wit
˜wst =X
i∈s
Nist
Nst
˜wist
˜wst
˜wist ˜wit ˜wst
0 2 4 6
Density
.6 .8 1 1.2
0 5 10 15 20
Density
.9 1 1.1 1.2

Supplementary resources (3)

pulpwages_raw.dta
Data
July 2019
Fredrik Wulfsberg
pulpwages.dta
Data
July 2019
Fredrik Wulfsberg
pulpother.dta
Data
July 2019
Fredrik Wulfsberg
ResearchGate has not been able to resolve any citations for this publication.
LØNNSDANNELSE I NORSKE TREFOREDLINGSFORETAK, 1967-79
Article
Full-text available
  • Jan 1990
Med utgangspunkt i fagforeningsteori der bedrift og fagforening forhandler om lønna, analyseres lønnsdannelsen for fagarbeidere i norsk treforedlings-industri (paneldata). Et viktig skille i denne teorien går mellom interne og eksterne faktorer som kan påvirke lønnsdannelsen. Teorien for integrerte variable er sentral i utforming og tolking av en empirisk testbar dynamisk modell der to feiljusteringsledd inngår. Resultatene gir visse likhetstrekk med analyser på aggregerte data, men eksterne faktorer er mer domine-rende i denne analysen. Tilsvarende konklusjoner finnes i sammenliknbare undersøkelser på britiske data. Innledning Empiriske undersøkelser av lønnsdannelse i Norge er som regel basert på tidsserier av aggregerte tall enten for en sektor eller større deler av økonomien (se f.eks. Holden (1987), Nymoen (1988a), Rødseth og Hol-den (1989), Stolen (1985) og Strøm (1988)). I denne artikkelen analyseres lønnsdannelsen med utgangspunkt i lønnsdata for omlag 2000 fagar-beidere i treforedlingsindustrien fordelt på 39 foretak over 13 år (panel-data). Vi vet at lønna ved disse foretakene forhandles mellom det enkelte foretak og den lokale fagforening, og det er derfor naturlig å ha fagfore-ningsbasert teori som teoribakgrunn (Oswald (1985) og Manning (1987) er gode oversiktsartikler for den tilnaerming som vil bli brukt i denne artik-len). Teorien gir bl.a. mulighet til å fokusere på hvordan forhold ved bedriften sammen med eksterne forhold påvirker lønnsdannelsen.
View
View
View
View
Employment shares by skill groups and year. Percent. prof
  • Jan 1979
  • Fredrik Wulfsberg
Wulfsberg, Fredrik (1990). Lønnsdannelsen i norske treforedlingsforetak, 196779. Norsk Økonomisk Tidsskrift, (1990), 104, 207230. Table 9: Employment shares by skill groups and year. Percent. prof 1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979