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Careum Hochschule Gesundheit AG
Forschungsinstitut
Pestalozzistrasse 5, CH-8032 Zürich
T +41 43 222 64 31, F +41 43 222 50 55, regina.gerlich@careum.ch, www.careum.ch
Careum Hochschule Gesundheit –Ein Unternehmen der Stiftungen Kalaidos Fachhochschule und Careum
Zufriedenheitsdimensionen von
Silver Workers
Regina Gerlich
ÖGGG Wien, 26. April 2019
Personen, die nach Überschreiten der Regelaltersgrenze
weiterhin aktiv am Arbeitsmarkt partizipieren.
Wer sind Silver Worker?
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•Der Allgemeinzustand wird beurteilt.
•11er-Likert-Skala
[0 = ganz und gar unzufrieden; 10 = ganz und gar zufrieden]
•Zufriedenheitsdimensionen
Zufriedenheit mit …
Wie wird Zufriedenheit gemessen?
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•dem eigenen Leben
•dem Einkommen
•der Gesundheit
•der Arbeit
Silver Worker und Vollzeitarbeitende im erwerbsfähigenAlter
unterscheiden sich in den Zufriedenheitsdimensionen.
Warum?
•Welche Mechanismen könnten dahinter stecken?
•Effekt des Silverworking selbst?
•Alterseffekt?
•Selbstselektion?
Fragestellung
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•Bsp.: Lebenszufriedenheit
Ergebnisse im Querschnitt
Datenquelle: Sozio-oekonomisches Panel (SOEP)
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Personengruppe
Mean (
sd)
VZ
-Arbeitende im erwerbsfähigen Alter
7,2
(sd 1,66)
RentnerInnen
ohne Erwerbstätigkeit ab 65
7,0
(sd 1,93)
Silver Worker (VZ; ab 65)
7,7
(sd 1,49)
NVZ-Arbeit = 34.142
NRentner = 17.342
NSilver Worker = 5.370
Vollzeitarbeitende (später “Vollzeit”-RentnerInnen) im Längsschnitt
➢786 Übergänge in die Rente
➢241 Übergänge ins Silverworking
Untersuchte Gruppe(n)
Datenquelle: Sozio-oekonomisches Panel (SOEP)
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Gründe furs Silverworking?
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Zufriedenheit mit dem persönlichen Einkommen
am Übergang Silverworking vs. Rente
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Zufriedenheit mit dem persönlichen Einkommen
am Übergang Silverworking vs. Rente
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Zufriedenheit mit dem HH-Einkommen
am Übergang Silverworking vs. Rente
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Zufriedenheit mit der Gesundheit
am Übergang Silverworking vs. Rente
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Zufriedenheit mit der Arbeit
am Übergang Silverworking vs. Rente
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Zufriedenheit mit dem Leben
am Übergang Silverworking vs. Rente
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Fazit
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•Warum sind Silver Worker zufriedener als…
•…Vollzeitarbeitende im “normalen” erwerbsfähigenAlter?
•…RentnerInnen?
➢Es braucht einen adäquaten Vergleich, um zu erkennen:
➢Muss-Faktoren wie Einkommenscheinen keine große Rolle zu spielen.
➢Kann-Faktoren wie Gesundheit erklären einen Teil des Puzzles.
➢Möglicherweise höhere intrinsische Motivation: (künftige) Silver Worker sind zufriedener
mit ihrer Arbeit und ihrem Leben.
Limitationen
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•Relativ geringe Fallzahl
•Viele Faktoren (noch) unberücksichtigt (hard facts)
•Selbstselektion ist auch anderweitig ein Thema…
•SOEP-Teilnahme ist freiwillig
•Gründe für SOEP-Ausstieg sind vielfältig und nicht immer nachvollziehbar
•Bis jetzt: nur Deutschland
Regina Gerlich
Careum Hochschule Gesundheit, Forschungsinstitut
Pestalozzistr. 5
CH-8032 Zürich
T +41 43 222 64 31
regina.gerlich@careum.ch
www.careum.ch
Weitere Informationen / Kontakt
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