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Resúmenes de los trabajos presentados en el II. Congreso Internacional de Salud Laboral: Aspectos sociales de la prevención , y el II. Taller Internacional de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental en los ámbitos educativos superiores

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En estos años de crisis y desaceleración económica estamos asistiendo a un grave deterioro de las condiciones de trabajo y a una reducción de los recursos dedicados a la prevención de riesgos laborales en muchas empresas, que obviamente está repercutiendo en la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras. No hay ninguna duda de que la actual crisis mundial, de carácter sistémico, está generando situaciones de riesgo que afectan de forma selectiva precisamente a las personas que pertenecen a los grupos sociales más vulnerables. En este contexto de depresión económica y recortes generalizados en el gasto público, es más necesario que nunca reivindicar la prevención de riesgos laborales y la salud laboral como factores de competitividad y calidad de las empresas. Además hay que tener en cuenta, a un nivel más global, que no serán desdeñables las pérdidas económicas y la merma en el crecimiento que este impacto negativo en la salud de las personas podría suponer a medio plazo. La Universidad, como institución generadora de formación y creadora de opinión, tiene una importante responsabilidad en esta temática a la que no puede ser ajena. Ello implica incidir en dos vertientes muy concretas: por un lado actuar como medio difusor de conocimientos acerca de la problemática a nivel global y, por otro, aportar soluciones a los impactos ambientales locales. Por eso, desde hace más de una década los responsables de salud y seguridad de las Universidades Nacionales vienen reuniéndose ininterrumpidamente en el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), en el marco de los objetivos propuestos desde la subcomisión de higiene y seguridad, dependiente de la Comisión de relaciones institucionales, desde donde se debaten y proponen la mayor parte de los programas relacionados con seguridad e higiene que hoy están en ejecución en la secretaría de Políticas universitarias y en distintos ministerios. Numerosas actuaciones se han desarrollado en todos estos años sobre salud y seguridad pero también sobre la gestión ambiental de las Universidades Nacionales, a partir del programa Nacional de Universidades Sustentables. Por todo ello, considerando antecedentes de experiencias locales, nacionales e internacionales, durante 2014 se impulsó la celebración del I Taller Internacional de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental en Instituciones de la Educación Superior, celebrado en La Plata, Buenos Aires. Asimismo y considerando otras experiencias, algunas realizadas y otras en curso de ejecución, como ser el caso de la Red Universitaria de Intercambio y Cooperación para el Desarrollo Sustentable, de la Secretaría de Ambiente y Desarrollo Sustentable de la Nación, que actúa como punto focal de la Red de Formación Ambiental para América Latina y el Caribe del Programa PNUMA (Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente), etc, han impulsado a la Comisión de relaciones a la realización de un Segundo Taller con el objeto de debatir Políticas de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental con distintos consejos de rectores, especialistas, universidades, instituciones ligadas al quehacer universitario y representantes de las distintas áreas de gobierno relacionadas con la temática. Por su parte, La Red Universitaria Iberoamericana de Investigación y Promoción de la Seguridad y Salud Laboral (Iberpsoc) es una organización independiente, sin ánimo de lucro, que surge con el propósito de impulsar una Red colaborativa de profesores universitarios, profesionales y técnicos vinculados con la investigación, la promoción y el desarrollo de actividades que contribuyan al impulso de la educación/ promoción de la salud laboral y la prevención de riesgos laborales en Iberoamérica. Tiene su sede en la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla (España). En 2012 la Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado (AUIP) reconoció formalmente a la Red en su reunión de Sao Paulo. Este reconocimiento abría nuevas expectativas para el desarrollo de actividades de educación, investigación y promoción de la salud laboral y prevención de riesgos laborales desde el trabajo del profesorado de las ocho universidades de siete países iberoamericanos que actualmente la conforman. En 2011 Iberpsoc ya había impulsado la celebración del Primer Congreso internacional “Salud Laboral: aspectos sociales de la prevención”. El escenario de este evento permitió fortalecer los vínculos con la presencia de representantes de Universidades de Venezuela, Argentina, Colombia y España, albergados por la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua–Managua. Con el fin de dar continuidad a este proceso, Iberpsoc celebró en 2014 un Seminario Internacional sobre formación de los trabajadores en salud laboral, bajo el auspicio del Doctorado Interfacultades en Salud Pública de la Universidad Nacional de Colombia, para profundizar en los procesos de transferencia de conocimiento y experiencias entre instituciones universitarias y organizaciones sociales de trabajadores y trabajadoras. Pues bien, durante este mismo año, las actividades del CIN y de Iberpsoc confluirán en la celebración del II Congreso Internacional “Salud Laboral: Aspectos Sociales de la Prevención”, un evento de carácter internacional que dará continuidad y fortalecerá los antecedentes aquí descritos. La Federación Nacional de Docentes Universitarios de la Argentina (CONADU), ha trabajado intensamente a través de diferentes ámbitos de encuentros, de análisis crítico, de capacitación real de los trabajadores sobre la temática de Condiciones y Ambiente de Trabajo. Promoviendo y garantizando la generación de fondos para el Programa Nacional de Capacitación Nacional, en la temática de Condiciones y Ambiente de Trabajo de los docentes universitarios, lograda a través de acuerdos paritarios salariales. En éste largo camino de 20 años se ha logrado mostrar un avance de la envergadura de alcanzar la firma de un Convenio Colectivo de Trabajo en el año 2015, cuyo capítulo de Condiciones y Ambiente de Trabajo contiene la propuesta de CONADU de trabajar en comisiones mixtas de representantes de trabajadores y empleadores para prevención y mejora de las condiciones laborales. Es por eso su participación, compromiso y contribución a este Congreso y Taller Internacional.
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