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Wie man am besten mit Feedback und Konflikten umgeht

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Abstract

Über kaum ein anderes Thema ist in den vergangenen Jahren so viel geschrieben worden wie über Konflikte im Unternehmen. Allerdings haben sich all diese Abhandlungen fast ausschließlich auf die negative Seite von Auseinandersetzungen beschränkt. Das Thema Mobbing etwa erfreut sich kontinuierlicher Aufmerksamkeit, auch die Boulevardpresse greift hier gerne stets aufs Neue besonders krasse Fälle auf.

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