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La inserción laboral de los inmigrantes en el mercado de trabajo español. Efectos del cambio del ciclo económico
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... En sus inicios, tanto esta teoría como la teoría de la segmentación se orientaron fundamentalmente a la explicación de las diferencias y brechas en los mercados de trabajo y las explicaciones al respecto de las dinámicas de desigualdad existentes (Cf.Rosen, 1972;Sicherman y Galor, 1990). Si bien estas tesis de investigación han seguido empleándose en la actualidad para el estudio de las dinámicas de desigualdad en los mercados de trabajo(Muñoz-Comet, 2014), también se abrieron su lugar en otros ámbitos de la realidad social, como es el caso del acceso a servicios de bienestar por parte de la población inmigrante(Antón y Muñoz de Bustillo, 2010;Leal, 2014). Así, la teoría de la asimilación ofrece una explicación del fenómeno de convergencia, basada en el capital humano diferencial entre la población inmigrante y la nativa. ...
Este trabajo ha sido aceptado para su publicación en la revista Migraciones
Resumen: El objetivo de este trabajo es analizar el grado en que las posibilidades de acceso a los servicios sanitarios de España están limitadas de forma diferencial para la población inmigrante, según su origen, respecto a los autóctonos. Para ello, se han utilizado microdatos del Instituto Nacional de Estadística provenientes de la Encuesta de Condiciones de Vida de 2017, analizando las visitas a médicos de familia, especialistas y dentistas en los últimos 12 meses para grupos poblacionales de distinto origen migratorio y controlando por otras características sociodemográficas y de estado de salud. Mediante modelos de regresión logística, la investigación muestra que, aún tras controlar estas variables, la población inmigrante de países no pertenecientes a la UE-28 en España sigue sufriendo una brecha de acceso a algunos de estos servicios sanitarios con respecto al resto de la sociedad española, especialmente determinado por el estatus legal según la nacionalidad que ostenten.
Abstract: The aim of this paper is to analyse the degree to which the possibilities of accessing healthcare services in Spain are differently restricted for the immigrant population according to their origin in comparison to natives. For that purpose, microdata from the National Statistics Institute's Survey on Life Conditions 2017 has been used, analysing the visits to general practitioners, specialists, and dentists in the past 12 months for groups of different migratory origins and controlling for other sociodemographic and health characteristics. By means of logistic regression models, this investigation shows that, even after controlling for these variables, the non-EU-28 immigrant population in Spain continues to suffer a disparity in the access to these healthcare services among the greater Spanish society, especially determined by the legal status depending on the citizenship that they hold.
... As education increases, the salary disadvantages are greater in Mexicans compared to natives, which indicates greater participation of the unobservable component. As discussed by Phelps (1972) and Muñoz-Comet (2014), immigrants who are as productive as natives are paid differently based on certain stereotypes of "productivity". Also, Arrow (1998), Carrión and Hualde (2013) mention that the generation of hiring and occupational entry barriers do are not allow to achieve better positions due to this same discrimination. ...
The objective of this research is to analyze the characteristics of the labor market insertion of Mexicans by type of qualification and their wage differences in relation to native workers in the United States. The hypothesis is that there is a wage inequality between Mexican migrant workers and native workers, accentuated among skilled workers, due to a segmentation of the U.S. labor market. The methodology used to analyze each of the components that add up to the wage gap between Mexican and native workers is the Ñopo decomposition. The results showed the opposite of what is established by the human capital theory since the wage difference between Mexicans inmigrants and natives by type ofjob qualification is mostly unexplainable from a statistical point of view and escapes modeling. This means that having citizenship and education does not eliminate the differences between Mexicans and natives. This allows us to accept the hypothesis, except in the case of low-skilled Mexican immigrants, since they have a wage differential in their favor.
Autor El objetivo de este trabajo es analizar el grado en que las posibilidades de acceso a los servicios sanitarios de España están limitadas de forma diferencial para la población inmigrante, según su origen, respecto a los autóctonos. Para ello, se han utilizado microdatos del Instituto Nacional de Estadística provenientes de la Encuesta de Condiciones de Vida de 2017, analizando las visitas a médicos de familia, especialistas y dentistas, en los últimos 12 meses, para grupos poblacionales de distinto origen migratorio y controlando por otras características sociodemográficas y de estado de salud. Mediante modelos de regresión logística, la investigación muestra que, aún tras controlar estas variables, la población inmigrante de países no pertenecientes a la UE-28 en España sigue sufriendo una brecha de acceso a algunos de estos servicios sanitarios con respecto al resto de la sociedad española, especialmente determinado por el estatus legal según la nacionalidad que ostenten.
The aim of this paper is to analyse the degree to which the possibilities of accessing healthcare services in Spain are differently restricted for the immigrant population according to their origin in comparison to natives. For that purpose, microdata from the National Statistics Institute's Survey on Life Conditions 2017 has been used, analysing the visits to general practitioners, specialists , and dentists in the past 12 months for groups of different migratory origins and controlling for other sociodemographic and health characteristics. By means of logistic regression models, this investigation shows that, even after controlling for these variables, the non-EU-28 immigrant population in Spain continues to suffer a disparity in the access to these healthcare services among the greater Spanish society, especially determined by the legal status depending on the citizenship that they hold. Resumen
La masiva llegada a España de residentes procedentes del extranjero durante el inicio del presente siglo ha convertido el país en un experimento social general. En este artículo se analiza la dinámica de la estructura ocupacional fruto de esta convulsión demográfica. Para ello se construye una ordenación de las ocupaciones, en función de la formación de sus ocupantes, que permite el análisis de la evolución general del sistema productivo y la posición en él de los inmigrantes. Los resultados muestran que, en contra de opiniones muy extendidas, la estructura ocupacional ha mejorado apreciablemente de modo que las mejores ocupaciones han aumentado su peso, mientras que las peores lo han disminuido, a pesar de que gran parte de los “inmigrantes económicos” ocupan esos puestos menos cualificados. Por otra parte, el seguimiento longitudinal de las trayectorias ocupacionales permite observar que la mayoría de los inmigrantes económicos se cronifican en las categorías ocupacionales más bajas, y que sus movimientos ascendentes se reducen a la salida de la clase ocupacional más baja, que se configura así como clase “de entrada”, pero sin llegar a ascender a las de cualificación media.
En este artículo presentamos datos de encuestas de opinión que muestran cómo han evolucionado durante la crisis las percepciones de la sociedad española sobre la situación económica del país. La visión crecientemente negativa no halla respaldo en la valoración de la situación económica personal, claramente más positiva, pero sí coincide con el rápido deterioro de la imagen de la política y los políticos. Frente al creciente descontento social con la situación económica y política del país, muchas personas encuentran satisfacción en la vida familiar. El ámbito privado proporciona un refugio cuya capacidad de protección, no obstante, puede verse menoscabada si disminuyen sustancialmente los ingresos de las familias provenientes del trabajo y/o de las prestaciones sociales.
Este artículo aborda el impacto de la actual crisis económica sobre el nivel de ocupación de las mujeres inmigrantes. Para ello se utilizan datos de la Encuesta de Población Activa desde 2000 hasta 2010. Los resultados muestran que las mujeres extranjeras están soportando mejor el efecto de la recesión que sus connacionales, cuyas tasas de paro han crecido en mayor medida. Además, el capital humano de las mujeres inmigrantes ofrece una mayor resistencia frente a la caída de la tasa de empleo que el de los inmigrantes varones. A partir de la recesión, el nivel de ocupación de las mujeres españolas es de todos los grupos el que
experimenta pérdidas más moderadas, aunque en su caso un nivel educativo alto no implica un descenso más suave de la tasa de empleo. Por otra parte, un mayor tiempo en el mercado laboral sólo parece ser un factor de protección en el caso de las mujeres españolas.
Se analiza la dinámica laboral de los inmigrantes en España desde la explosión migratoria del año 2000 hasta el inicio de 2010. Durante la expansión mejoró sustancialmente la composición de la estructura ocupacional, y en la fase recesiva (III/2007-I/2010) se incrementó esa mejora. La crisis de empleo ha sido, incluso, más radical que las anteriores. El aumento de la desocupación ha afectado sobre todo a los inmigrantes varones (sin importar la antigüedad) y mucho menos a las mujeres. Y el análisis longitudinal permite observar que las pérdidas de empleo se han producido en mayor medida en las ocupaciones cuanto menor fuese su nivel de cualificación, afectando muy poco a las de nivel medio y alto.
Ethnic minority disadvantage in the labour market has been a matter of growing concern in many developed countries in recent years. Discrimination on the basis of ascriptive factors, such as social origins or ethnicity, is generally regarded to be a source of economic inefficiency and waste. More importantly, it is a source of social injustice and social exclusion. This book explores ethnic inequalities in the labour market, particularly with respect to access to jobs. It examines whether ethnic minorities compete on equal terms in the labour market with equally qualified members of the charter populations and focuses on the experiences of the 'second generation', that is, the children of migrants who have themselves grown up and been educated in the countries of destination. In addition to the classic immigration countries of Australia, Canada, Israel, and the United States, the book also covers the major new immigration countries of Western Europe, such as Austria, Belgium, France, Germany, and Sweden, as well as South Africa.
In recent decades, the share of service employment has increased greatly across Europe, fundamentally changing the structure of European labour markets and the nature of the economic risks that individual workers face. This book explores how far reforms to unemployment protection systems, which were introduced and consolidated in a very different labour market context, are responding to the particular challenges of post-industrial labour markets. It argues that adapting traditional systems of unemployment protection to the risk profiles of service-based economies requires a profound policy realignment, which can be summarized with reference to three overlapping processes of institutional change the homogenization of unemployment benefit rights for different categories of the unemployed; the erosion of the institutional boundaries between benefit provisions for the unemployed and for other groups of working-age people reliant on state support; and the ever-closer operational integration of income maintenance policies and other forms of labour market support. Systematically comparing across twelve European welfare states over a period of twenty years, the book traces how these reform dynamics have played out in the context of political conflicts, institutional constraints, and changing macroeconomic conditions. While the book highlights that many differences continue to set the unemployment protection arrangements of different European countries apart, it also points to an emergent process of contingent convergence in conceptions of the risk of unemployment and of appropriate ways of regulating it.