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Programme PEERS : Projets d'Equipe d'Enseignants-chercheurs et d'Etudiants en Réseaux Sociaux

Authors:
  • University of Teacher Education, State of Vaud (UTE Vaud) Lausanne
soledad.soldevila@hepl.ch
soledad.soldevila@hepl.ch
soledad.soldevila@hepl.ch

Abstract

Today’s Higher Education is facing the challenge of a Global World, an interconnected multifaceted reality. The Universities of Teacher Education in Europe have to respond to the need to create a process of integrating an international and cultural dimension into their teaching, research and service functions. The University of Teacher Education of State of Vaud (HEP Vaud) creates privileged relations with numerous academic partners in Switzerland, in Europe and in the rest of the world in order to nurture its academic quality and research. It is for this reason that HEP Vaud creates the Student & Researcher Social Networks Projects (PEERS). This program offers a stronger support in the research networks for teacher trainers and tools for the future professional careers of student teachers. PEERS is based on a student exchange project commonly defined by a group of three students being part of the University of HEP Vaud in association with a group of three students from a Partner Institution. It focuses on relevant educational issues chosen by the student groups. One faculty member from each Institution involved in the project will coach each team. Faculty may also carry out joint research works or/and establish a common interest ground to develop future research with the partner Institution. Working out an international pedagogical project by alternating phases: face to face and distance learning with peers living abroad, this is the innovative initiative put forward to the students and the researchers in the framework of the PEERS program.
... Gilles (Gilles, Gutmann et Tedesco, 2012 ;Gilles et Soldevila, 2014 est un programme destiné à la formation des enseignants qui se déroule sur une année académique. Le PEERS a pour objectif le développement d'un projet de R&D en s'appuyant sur la formule éducative de l'alternance (Bruno et Chaliès, 2011). ...
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Ce document décrit le cycle CGQET, une nouvelle méthode de construction d’instruments d’évaluation du transfert des acquis de la formation sur les postes de travail. Le cycle de construction CGQET est composé de huit étapes : (1) l’analyse des acquis de la formation à transférer, (2) le design du dispositif d’évaluation du transfert, (3) la rédaction des items, (4) l’information sur l’évaluation, (5) la collecte des données de transfert, (6) le traitement des résultats, (7) les feedbacks et (8) la macro-régulation. La particularité du CGQET est que chaque étape du cycle aboutit à un produit (par exemple, une banque d’items, un instrument d’évaluation, un support de feedback) dont il est possible de contrôler la qualité en fonction de huit critères : la validité, la délité, la sensiblité, la diagnosticité, l’équité, la praticabilité, la communicabilité et l’authenticité. Ce document présente chaque étape du cycle CGQET en fonction des buts poursuivis, des opérations à e ectuer, des ressources à mobiliser et des contrôles qualité à réaliser sur les produits naux de l’étape. Il contient également un exemple de mobilisation du cycle dans le cadre de l’évaluation de deux sessions d’une formation continue qui avait pour thème « Préparer et rédiger des comptes rendus et procès verbaux ».
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