Content uploaded by Teodor Danailov Detchev
Author content
All content in this area was uploaded by Teodor Danailov Detchev on Jul 29, 2016
Content may be subject to copyright.
Теодор Дечев
ИндустрИалнИ отношенИя И сИгурност - част I
Теодор Дечев
езавършилВИАСпрез1984г.През2003годи-
наполучавамагистърскастепенпополито-
логиявСУ„Св.КлиментОхридски“.От2005
до 2007 г. е докторант на свободна подго-
товкав Институтапосоциология приБАН.
От2007г.едокторпосоциология.
От1993до1997годинаеглавенредакторна
вестник„Свободеннарод“.От 1998 до 2001
година е заместник министър на труда и
социалната политика с ресор индустриални
отношения. В периода 2001 – 2002 г. е съ-
ветникнапредседателянаКНСБ.През2002
–2003 г. е експерт наЕвропейската коми-
сияповъпроситенасоциалниядиалог.
Впериода2003– 2005г.ечленна Икономи-
ческияисоциаленсъветнаР.България.През
2003 – 2010 г. е заместник председател
на Съюза за стопанска инициатива (ССИ)
и председател на Съвета на браншовите
организации при ССИ. От 2010 до 2012 г. е
председателна ССИ. От 28януари2012г. е
почетенпредседателнаССИ.Впериода2003
–2012година е член на Националния съвет
затристранносътрудничество(НСТС).
От месец юни 2014 година до днес е дирек-
тор „Индустриални политики“ в Асоциаци-
ята на индустриалния капитал в България
(АИКБ).
Автор е на около четиридесет научни пуб-
ликации в областта на строителните кон-
струкции и на повече от двадесет и пет в
областтанасоциологията,индустриалните
отношенияиполитологията.
ЧлененаБългарскатаасоциациязаполити-
ческинауки(БАПН).ЧлененаМеждународна-
та асоциация по отношения в областта на
труда и заетостта (International Labour and
EmploymentRelationsAssociation-ILERA),дос-
корошната Международна асоциация по ин-
дустриалниотношения (InternationalIndustrial
RelationsAssociation – IIRA). ЧленнаКамара-
та на инженерите в инвестиционното про-
ектиране.
Титуляр на дисциплината „Трудови кон-
фликти и индустриални отношения“ в ба-
калавърска и магистърска програма на Нов
Български Университет. Води лекционен
курс по етносоциология в Университета за
национално и световно стопанство (УНСС).
В УНСС преподава и икономическа социоло-
гияна английски и набългарски език, както
идругидисциплини,свързанисефективното
управлениенапредприятията.
Заедноспроф. Тодор Галунов е създател на
специализациятапо„Индустриалниотноше-
нияисигурност“вЦентъразаквалификация
във Великотърновския университет „Св.
Св. Кирил и Методий“, в която води някол-
ко дисциплини. Създател е на дисциплината
„Индустриалниотношенияисигурност“във
Висшеучилище„Колежпоикономикаиадми-
нистрация“-градПловдив.
ИндустрИалнИ
отношенИя И сИгурност
част I
„соЦИалнИ КонЦесИИ”
В КолеКтИВното догоВаряне
Sweden Nitherland
Ireland Germany
Finland Greece
Portugal Spain
Italy France
Производител на
индустриални вентилатори
и изделия от листова ламарина
повече от 80 години!
Keep on Spinning!
СПАРТАК АД
България, 8000 Бургас, ул. „Одрин” 3
тел: 056/ 880 080 ; факс: 056/ 831 553
e-mail: spartak@spartak.bg
www.spartak.bg
5392 с. Соколово,
общ. Дряново
Тел.: 066 800318; Факс: 067 222275;
Мобилен: 0899912705
e-mail: ofce@unitraf.com
„Унитраф“ АД е фирма с традиции специализирана в производството
на различни видове трансформатори с мощност oт 5VA до 100kVA.
Натрупаният опит през годините в комбинация с извършените
инвестиции в съвременно технологично оборудване, осигуряват
изработката на трансформатори с високо качество, функционалност и
надеждност на конкурентни цени.
Производство на трансформатори и дросели, Механична обработка на детайли
www.unitraf.com
2015
Производител на
индустриални вентилатори
и изделия от листова ламарина
повече от 80 години!
Keep on Spinning!
СПАРТАК АД
България, 8000 Бургас, ул. „Одрин” 3
тел: 056/ 880 080 ; факс: 056/ 831 553
e-mail: spartak@spartak.bg
www.spartak.bg
5392 с. Соколово,
общ. Дряново
Тел.: 066 800318; Факс: 067 222275;
Мобилен: 0899912705
e-mail: ofce@unitraf.com
„Унитраф“ АД е фирма с традиции специализирана в производството
на различни видове трансформатори с мощност oт 5VA до 100kVA.
Натрупаният опит през годините в комбинация с извършените
инвестиции в съвременно технологично оборудване, осигуряват
изработката на трансформатори с високо качество, функционалност и
надеждност на конкурентни цени.
Производство на трансформатори и дросели, Механична обработка на детайли
www.unitraf.com
Книгата представлява първа част от самостоятелно, дългогодишно
изследване на автора върху взаимовръзката между проблемите на индус-
триалните отношения и на сигурността. В тази първа част вниманието
е фокусирано върху възможностите със средствата на социалния диалог
да бъдат запазвани, дори гарантирани работни места в конкретни пред-
приятия.
Става дума за практики в бипартитния социален диалог, при които се
дават гаранции за запазване на работни места срещу определени отстъп-
ки от страна на синдикатите, респективно – на работниците и служи-
телите. Освен гаранциите за работните места, в споразуменията между
работодателите и синдикатите се третира и въпросът за начина, по кой-
то ще се използуват икономисаните средства. Тези практики са известни
като „социални концесии в колективното договаряне“.
Подробно са проследени подобни преговори във „Форд“, „Mercedes
Benz“, „Daimler Chrysler“, “Deutz”, “Bayer” AG, “Continental” AG, “Opel”,
“Siemens”, “Schaefer Group” и „Sony“ - Испания. Изследван е опитът,
натрупан в Швеция за запазване на работни места при кризи, чрез спора-
зумения за временно прекъсване на работа. Представена е информация и
за кризата в социалния диалог в Белгия, възникнала през 2010 г., в хода на
преговорите за въвеждане на антикризисни мерки.
Книгата е предназначена за научни работници – социолози и полито-
лози, за изследователи в сферата на индустриалните отношения и на про-
блемите на сигурността, за ръководители и членове на работодателски
и синдикални структури, за държавни служители и студенти. Книгата
може да се използува от студентите във Висшето училище по сигурност
и икономика (ВУСИ), както и във всяко висше учебно заведение, където се
изучават индустриални отношения и проблеми на сигурността.
2015
-
-
-
-
-
-
-
-
Моментът обаче беше пропуснат. В навечерието на „разширяване 2007“,
българските социални партньори се удавиха в дребнотемие и иначе кон-
сенсусните промени останаха за „по-добри времена“. Едва ли такива време-
на ще настъпят скоро, но това не прави промените по-малко необходими.
Тристраното сътрудничество и бипартитният социален диалог трябва да
бъдат защитени на най-високо законодателно равнище.
außertariiche Angestellte
53)Zagelmeyer St., Rehabilitation pact renewed at Deutz. European Industrial Relations Observatory
On-line, Id: DE9705112N, 28. 05. 1997,