ArticlePDF Available

Бизнесът, човешките права и корпоративната социална отговорност между доброволните действия и регулацията

October 2015

Authors:

Teodor Danailov Detchev

Higher School of Security and Economics - Plovdiv, Bulgaria

Content uploaded by Teodor Danailov Detchev

Content may be subject to copyright.

ResearchGate has not been able to resolve any citations for this publication.

ResearchGate has not been able to resolve any references for this publication.

Article

Full-text available

The Conflicts at the Labour Market as a Threat for the European Security

November 2016

Teodor Danailov Detchev

The actual situation in the EU countries and in the European countries as a whole, focuses the debates on the security issues basicly on up to date issues as the terrorist threat; the geopolitical threats; the threats, based on the migration pressure on the European states and societies. This leads to a trend of underestimation and even of ignoring the fundamental problems, issued by the changes ... [Show full abstract] on the labour market and the corresponding changes and adjustments in the industrial relations. The globalization and the so called “delocalization” are the reason of serious tensions in the European societies, which lead to the appearance of phenomenons like the already pretty “popular” in France (and already pervasive in Belgium and in Italy) “social terrorism”. The workers from enterprises, which are going to be closed or moved to other place in other countries: occupy enterprises; kidnap their employers; declare their intention to demolish valuable factory equipment, to blow gas holders, to throw out in the environment big quantities of toxic agents. These actions, which scientists like Michel Wieviorka qualify as “terrorist blackmail”, as a rule lead to the payment of huge compensations to the workers for losing their jobs – they reach 36 month salaries per person. The attempts of reforming the labour market, could bring unexpected acute reactions and asymmetrical effects, including terrorism. This is the case of the first Berluscony government in Italy to reform the labour market;. The result was the “resurrection” of the terrorist “Red Brigades”. IN the beginning of the 21-st century, the “New Red Brigades”, carried out several “high profile” murders of industrial relations experts - “architects” of the labour markets reforms. In a period of five years we expect radical changes in the industries of the developed countries, including the industries of the EU countries – the so called “Fourth Industrial Revolution”. The “Fourth Industrial Revolution” will bring dramatic changes in whole segments of the labour market, even to the whole global labour market. The “Fourth Industrial Revolution” could become the reason of huge “technological” unemployment – fully comparable with the unemployment caused by the invention and the implementation of the spinning machines at the beginning of the Industrial Revolution in England. Today, this could lead to any kind of collisions, in case of mass layoffs and elimination of human workers from whole industries. It is entirely possible, that the effects of the “swing” of the labour market can get into undesirable synergy with the adverse impact of terrorist threats and attacks and with the geopolitical and geoeconomic conditioned conflicts on the periphery of the continent. Due to this reason, the problems and the conflicts of the European labour market must not be underestimated and ignored as a potential source of threats to the European security.

View full-text

Article

Full-text available

The Terrorist “Franchises” Of Islamic State Seize Maneuvering Ground on the Philippines. The Mindana...

December 2017

Teodor Danailov Detchev

The consolidation of Islamic radical groupings on the Philippines and specially on the Mindanao archipelago as a “terrorist hub” is discussed and analyzed in the text. A special attention is payed to the Abu Sayyaf group, which officially and in a ritual way became a franchise of Islamic State. The support for Islamic State in the social media of the Philippines is discussed. Special attention is ... [Show full abstract] payed to the attacks on “soft targets”, like the night market in Davao City. A profile of the “Maute Group” as a potential new franchise of Islamic State on the Philippines is presented. The development of Islamic radicalism on the Philippines is analyzed in the context of the Muslim resistance in the south territories of the Philippines. The role of the Moro National Liberation Front (MNLF), the Lumad Mindanao Peoples Federation (LMPF) and the Moro Islamic Liberation Front (MILF) is discussed in the paper. The diplomatic and conspiracy interventions of the late Libyan leader – Muammar Gaddafi in the conflicts in the Philippines are mentioned as well. In the case of the radical Islamic militant groupings in the Philippines, we face again the case of terrorist formations, which have a specific “double bottom”. Behind their universal messages of religious extremism are visible familiar tribal, ethnical and nationalistic motives. It is very indicative that the leaders of the radical Islamic groupings Islamic State Maguindanao, Ansar al-Khalifah Philippines and the Maute Group originate directly from the militant groups of the Moro ethno – nationalists. Резюме: В текста се разглежда и анализира консолидирането на ислямистките радикални групировки на Филипините и по-специално на архипелага Минданао, като „терористичен хъб”. Специално внимание е отделено на групата Абу Саяф, която официално и по ритуален начин се превръща във „франчайз” на Ислямска държава. Разгледана е и подкрепата за Ислямска държава в социалните мрежи на Филипините. Специално внимание се отделя на атаките на терористите срещу „меки цели”, като нощния пазар в Давао Сити. Представен е профилът на „Групата Мауте”, като потенциален нов франчайз на Ислямска държава на Филипините. Развитието на ислямисткия радикализъм на Филипините е анализирано в контекста на историята на мюсюлманската съпротива в южните територии на страната. Разгледана е ролята на Национално освободителния фронт на Моро, на Федерацията на народите на Минданао и на Ислямския фронт за освобождение на Минданао. Също така е отбелязана и ролята на дипломатическите и конспиративни интервенции на покойния либийски лидер – Муаммар Кадафи на Филипините. В случая на радикалните ислямистки бойни групи на Филипините, ние отново се сблъскваме със случая на терористични формации, които имат специфично „двойно дъно”. Зад техните универсални религиозно – екстремистки послания се виждат познати племенни, етнически и националистически мотиви. Много показателно е, лидерите на радикални ислямистки групировки, като „Ислямска държава Магинданао“, „Ансар ал Халифа – Филипини“ и „Групата Мауте“, произхождат пряко от бойни групи на етно-националистите от Моро.

View full-text

Article

Full-text available

Война за таланти. Компаниите все повече залагат на корпоративната социална отговорност.

February 2018

Teodor Danailov Detchev

Доказано е, че корпоративната социална отговорност оказва положително влияние върху организационната привлекателност в очите на търсещите работа. Така например, определени компании като IBM, General Motors и Microsoft изпращат на потенциалните кандидати за работа, брошури в които те представят своите филантропични програми и начинанията си, свързани с околната среда. Това е ясен индикатор, че ... [Show full abstract] редица фирми използват корпоративната социална отговорност като инструмент за осигуряване на човешки ресурси. Изследователите се съсредоточават върху пет измерения на корпоративното социално представяне (Corporate Social Performance): отношения на заетост (трудови отношения); естествената околна среда; качеството на продукцията; отношението към жените и малцинствата; отношенията с общностите. Многобройни изследвания са били насочени към външното въздействие, изследвайки влиянието на корпоративната социална отговорност върху потенциалните заети работници и служители. Тези трудове, които се базират на сигналната теория на Spence от още от 1973 година или на теорията за социалната идентичност, предполагат категорично, че социално отговорните практики изпращат ясен, положителен сигнал към потенциалните работници и служители. По тази причина, изследването на добрите практики на корпоративна социална отговорност, има голямо практическо значение при търсенето на подходи за подобряване на привлекателността на професии със слабо предлагане на пазара на труда в ключови за развитието на българската икономика сектори.

View full-text

Chapter

Full-text available

Индустриалните отношения и гъвкавите форми на работа (на основата на опита, натрупан при работата от...

January 2008

Teodor Danailov Detchev

View full-text