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Diferenciais de salário no setor turístico do Nordeste do Brasil: Uma análise comparativa com as regiões brasileiras

Authors:
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DIFERENCIAIS DE SALÁRIO NO SETOR TURÍSTICO DO NORDESTE DO BRASIL:
UMA ANÁLISE COMPARATIVA COM AS REGIÕES BRASILEIRAS
Wage differentials in the tourism sector of Northeast Brazil: a comparative
analysis with brazilian regions
Carla Regina Ferreira Freire Guimarães
Professora Assistente do Departamento de Ciências Econômicas (DCEC), da Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC). Douto-
randa em Economia no Instituto Superior de Economia e Gestão, Universidade de Lisboa, Membro do SOCIUS. Mestre em Econo-
mia Aplicada, pela Universidade de São Paulo (USP). Graduada em Agronomia pela Universidade Federal do Ceará (UFC);
Email: carlafreire@hotmail.com.
Joaquim Ramos Silva
Professor Associado com Agregação do Instituto Superior de Economia e Gestão, Universidade de Lisboa. Doutor em Análise e
Política Económicas pela École des Hautes Études en Sciences Sociales, Paris. Pesquisador CSG/SOCIUS, Fundação para a Ciência
e Tecnologia, Portugal. E-mail: jrsilva@iseg.ulisboa.pt.
Resumo: 2SUHVHQWHHVWXGRWHPFRPRREMHWLYRDQDOLVDU
RVGLIHUHQFLDLVGHVDOiULRVQDVDWLYLGDGHVFDUDFWHUtVWLFDV
do turismo no Nordeste brasileiro, comparando-os
FRPDVGHPDLVUHJL}HVGR%UDVLO$VHVWDWtVWLFDVIRUDP
FROHWDGDVMXQWR DRV PLFURGDGRVGD 3HVTXLVD 1DFLRQDO
SRU $PRVWUD GH 'RPLF tOLRV 31$' GLVSRQLELOL]DGD
SHOR ,QVWLWXWR %UDVLOHLUR GH *HRJUD¿D H (VWDWtVWLFD
,%*( QR DQR GH  )RL UHDOL]DGD D DQiOLVH
descritiva sobre as condições do mercado de trabalho
QRUGHVWLQR FRPSDUDQGRR FRP D WHQGrQFLD QDFLRQDO
HGHPDLVUHJL}HVDOpPGDHVWLPDomRGDVHTXDo}HVGH
VDOiULRV$GHFRPSRVLomR2D[DFD%OLQGHUDSHUIHLoRDGD
SRU -DQQ  IRL HPSUHJDGD SDUD PHQVXUDU DV
diferenças de salários entre os trabalhadores dos setores
WXUtVWLFRV GD UHJLmR 1RUGHVWH H GHPDLV UHJL}HV 'H
DFRUGRFRPRVUHVXOWDGRVYHUL¿FDVHTXHRUHQGLPHQWR
KRUDQRVHWRUWXUtVWLFRGDVGHPDLVUHJL}HVIRLVXSHULRUDR
HQFRQWUDGRQRVHWRUWXUtVWLFRGDUHJLmR1RUGHVWHHTXH
DSDUWHQmRH[SOLFDGDGRGLIHUHQFLDOVDODULDOGHFRUUHGD
VHJPHQWDomRRXVHMDGRIDWRGHRWUDEDOKDGRUSHUWHQFHU
a região Nordeste ser a principal responsável pelo hiato
salarial.
Palavras-chave: Segmentação. Diferenças Salariais.
1RUGHVWH$WLYLGDGHVGR7XULVPR5HJL}HV
Abstract: 7KLV VWXG\ DLPV WR DQDO\]H WKH ZDJH
differentials in activities characteristic of tourism in
northeastern Brazil, comparing them with other regions.
Statistics were collected from the microdata from the
1DWLRQDO+RXVHKROG6DPSOH6XUYH\31$'UHOHDVHG
by the Brazilian Institute of Geography and Statistics
,%*(LQ$GHVFULSWLYHDQDO\VLVZDVSHUIRUPHG
on the conditions of the northeastern labor market,
comparing it with the national trend and other Brazilian
regions, as well as estimations of the wage equations.
7KH2D[DFD%OLQGHUGHFRPSRVLWLRQSHUIHFWHGE\-DQQ
ZDV XVHG WR PHDVXUH WKH GLIIHUHQFHV LQ ZDJHV
between workers of the tourism sector in the Northeast
and other regions. According to the results, it appears
WKDW WKH LQFRPHKRXU LQ WKH WRXULVP VHFWRU LQ RWKHU
regions was higher than that found in the same sector
RI 1RUWKHDVW DQG WKH XQH[SODLQHG SRUWLRQ RI WKH SD\
gap, was due to segmentation, i.e., the fact that workers
belonging to the Northeast is the main reason for such
wage gap.
Key words: Segmentation. Wage Differentials.
1RUWKHDVW7RXULVP$FWLYLWLHV5HJLRQV
Recebido em 11 de junho de 2014
Aprovado em 23 de novembro de 2015
Rev. Econ. NE, Fortaleza, v. 46, n. 2, p. 173-191, abr. - jun., 2015
ISSN impressa 0100-4956
ISSN eletrônica (on line) 2357-9226
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1 Introdução
2 WXULVPR WHP VH SURMHWDGR FRPR XPD GDV
SULQFLSDLVDWLYLGDGHVHFRQ{PLFDV QR PXQGRFRQ-
WHPSRUkQHRPRYLPHQWDQGRFLIUDVTXHFRQVWLWXHP
participação crescente na composição do Produto
Interno Bruto das nações. O setor gera desenvolvi-
PHQWRHPSUHJRHHOHYDomRGRQtYHOGHUHQGDRQGH
pH[SORUDGRGHIRUPDDGHTXDGDGHYLGRjH[LVWrQ-
FLDGHIRUWHVHIHLWRVPXOWLSOLFDGRUHV$OpP GLVVR
DSURFXUDSRUVHUYLoRVWXUtVWLFRVpHOiVWLFDDRUHQ-
dimento.
Atualmente, a indústria de viagens e turismo
pFRQVLGHUDGDFRPRDPDLRU IRQWH GH JHUDomR GH
empregos no mundo, por ser intensiva em mão
GH REUD GHVGH D PDLV TXDOL¿FDGD HP iUHDV TXH
VHXWLOL]DPGHDOWDWHFQRORJLDFRPRWUDQVSRUWHVH
FRPXQLFDo}HVDWpDVGHPHQRUTXDOL¿FDomRFRPR
DOLPHQWDomRHOLPSH]D$SURFXUDSRUWUDEDOKRp
uma procura derivada, pois quando há procura por
bens e serviços há uma procura por trabalho. Por-
WDQWRRHPSUHJRQRVHWRUWXUtVWLFRHVWiGLUHWDPHQ-
te relacionado com o consumo de bens e serviços
SURSRUFLRQDGRVSRUHVWHVHWRU75,%(
2 VHWRU p UHVSRQViYHO SHOD JHUDomR GH  D 
do total de empregos no mundo. O estoque de ocupa-
o}HVIRUPDLVQDV$WLYLGDGHV&DUDFWHUtVWLFDVGR7XULVPR
$&7VQR%UDVLOSDVVRXGHPLOKmRGHSHVVRDV
HPSDUDPLOK}HVGHSHVVRDVHPSUHJDGDVHP
%5$6,/0,1,67e5,2'2785,602
'H DFRUGR FRP %HQL  QRV SDtVHV HP GH-
senvolvimento, como o Brasil, o setor de serviços
LQFOXVLYHWXULVPRDEVRUYHJUDQGHTXDQWLGDGHGH
mão de obra que migra do campo em busca de em-
SUHJR1RHQWDQWRVHJXQGR:HJU]\QRYVNL
RVDOiULRPpGLRQDV$&7VpLQIHULRUDRGR
FRQMXQWRGRVHPSUHJDGRVIRUPDLVRTXHSRGHVHU
H[SOLFDGRSHORIDWRUHVFRODULGDGHSRLVRVHWRUHP-
SUHJDHPPpGLDWUDEDOKDGRUHVFRPPHQRUQtYHOGH
escolaridade, principalmente no setor de alimenta-
omRHDORMDPHQWR
$V$&7VVmRIRUPDGDVSRUDWLYLGDGHVEDVWDQWH
KHWHURJrQHDVHWrPGLPHQV}HVTXHDIHWDPRPHU-
 6mRDWLYLGDGHVFXMDSURGXomRSULQFLSDOpGHSURGXWRVFODVVL¿FDGRV
FRPRFDUDFWHUtVWLFRVGRWXULVPR TXH VmR DTXHOHV FXMRFRQVXPR
VHULDVHQVLYHOPHQWH UHGX]LGRQDDXVrQFLDGHWXULVWDV'HDFRUGR
FRP,%*( DV DWLYLGDGHVFDUDFWHUtVWLFDVGR WXULVPR VmR
serviço de aORMDPHQWR VHUYLoRV GH DOLPHQWDomR WUDQVSRUWH
ferroviário e metroviário, tranporte rodoviário, transporte
DTXDYLiULR WUDQVSRUWH DpUHR, serviços DX[LOLDUHV GR WUDQVSRUWH
DWLYLGDGHV GH DJrQFLDV GH YLDJHP H RUJDQL]DGRUDV GH YLDJHQV
aluguel de bens móveis e atividades recreativas, culturais e
desportivas.
FDGRGHWUDEDOKRFRPRRQtYHOHGXFDFLRQDOQtYHO
GHWHFQLFLGDGH SROtWLFDV VHWRULDLV HWF$OpPGLV-
so, a dimensão regional tem relação direta com
RV VDOiULRV UHJLRQDLV RX VHMD QDV UHJL}HV PDLV
desenvolvidas os trabalhadores recebem maiores
VDOiULRVGHYLGRDVH[WHUQDOLGDGHVFULDGDV1RFDVR
EUDVLOHLURD5HJLmR1RUGHVWHSRVVXLHVSHFL¿FLGD-
des que a distinguem das demais regiões brasilei-
ras, constituindo-se um grande potencial para a
LQG~VWULDGR WXULVPR1R HQWDQWRp D UHJLmR TXH
apresenta os piores indicadores sociais e mais bai-
[RVVDOiULRV
$SHVDUGHVHUHFRQKHFHUTXHDDWLYLGDGHWXUtV-
WLFDWHPJUDQGHLPSRUWkQFLD VREUHRGHVHPSHQKR
GDHFRQRPLDGHPXLWRVSDtVHVRXUHJL}HVIXQFLR-
nando como força propulsora do desenvolvimento
HFRQ{PLFRH[LVWHPSRXFRVWUDEDOKRVQDOLWHUDWXUD
TXHTXDQWL¿FDPRPHUFDGRGHWUDEDOKRGHVWHVHWRU
especialmente os diferenciais de salários. Consi-
GHUDQGRDGHVLJXDOGDGHGHUHQGDGHXPSDtVFRPR
R%UDVLOVXDH[WHQVmRWHUULWRULDOHGLYHUVLGDGHVOR-
FDLVTXHVWLRQDVHH[LVWHPGLIHUHQoDVHQWUHWUDED-
OKDGRUHV GR VHWRU GH WXULVPR FRP FDUDFWHUtVWLFDV
similares na região Nordeste quando comparada
com as demais regiões?
2 SUHVHQWH HVWXGR WHP FRPR REMHWLYR DQDOL-
VDURVGLIHUHQFLDLV GH VDOiULRVQDV$&7V QR 1RU-
GHVWHEUDVLOHLURSDUDRDQRGH(PVHJXLGD
busca-se analisar as diferenças salariais no setor
de turismo entre o Nordeste e as demais regiões
JHRJUi¿FDVGHIRUPDDLGHQWL¿FDUDVYDULiYHLVTXH
determinam o comportamento de salários nessas
DWLYLGDGHVWDLV FRPR FRUVH[RHGXFDomR LGDGH
HQWUH RXWURV (VSHFL¿FDPHQWH SUHWHQGHVH GHV-
FUHYHU R SHU¿O GRV WUDEDOKDGRUHV HPSUHJDGRV QR
VHWRUWXUtVWLFRGR1RUGHVWHGR%UDVLOHDVGHPDLV
UHJL}HVEHPFRPRH[DPLQDUVHH[LVWHGLIHUHQFLDO
salarial dos trabalhadores do setor de serviços liga-
GRVjV$&7VGR1RUGHVWHHGHPDLVUHJL}HV&DVR
RFRUUDLGHQWL¿FDUHDQDOLVDURVGHWHUPLQDQWHVGHV-
VHGLIHUHQFLDO&RPHVWHHVWXGRDOPHMDVHGDUUHV-
SRVWDVDTXHVW}HVFUXFLDLV HjVODFXQDVWpFQLFDVH
FLHQWt¿FDV H[LVWHQWHV GHQWUR GR VHWRU GH WXULVPR
DOpPGHSURSLFLDUFRQKHFLPHQWRHLQVWUXPHQWRVGH
SODQHMDPHQWRWXUtVWLFRGHDo}HVGRSRGHUS~EOLFR
e do setor privado, especialmente na formulação
GHSROtWLFDVGHGHVHQYROYLPHQWRVHWRULDOHGHHP-
prego.
O desenvolvimento deste trabalho dá-se da
VHJXLQWH PDQHLUD QD SUy[LPD VHomR HQFRQWUDVH
uma breve revisão de literatura sobre diferenciais
Carla Regina Ferreira Freire Guimarães e Joaquim Ramos Silva
Rev. Econ. NE, Fortaleza, v. 46, n. 2, p. 173-191, abr. - jun., 2015
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GH VDOiULRV (P VHJXLGD QD VHomR  GH¿QHVH D
fonte de dados e são introduzidos o modelo econo-
PpWULFRHRVPpWRGRVGHDQiOLVH1DVHomRVmR
apresentados e discutidos os resultados de algumas
análises descritivas e comparativas sobre o merca-
GRGHWUDEDOKRQDV$&7V GR %UDVLOSURFHGHVHD
uma análise comparativa entre Nordeste e demais
UHJL}HVHQHVWHFRQWH[WRDQDOLVDVHRLPSDFWRGD
GHFRPSRVLomRGH2D[DFD%OLQGHU3RU~OWLPRH[-
S}HPVHDVFRQVLGHUDo}HV¿QDLVTXHUHVXOWDUDPGD
pesquisa.
2 Revisão de literatura
Esta seção pretende fazer uma sinopse sobre a
7HRULDGR&DSLWDO+XPDQRTXHpLPSRUWDQWHSDUD
H[SOLFDU DV GLIHUHQoDV SHUVLVWHQWHV GH VDOiULRV
DOpPGHXPDUHYLVmR HPStULFDGHDOJXQVHVWXGRV
que utilizaram variáveis e recorreram a aspectos
metodológicos semelhantes ao presente artigo. Os
principais representantes dessa teoria são: Mincer
6FKXOW]H%HFNHU
0LQFHUDQDOLVRXRFDSLWDOKXPDQRQXPD
SHUVSHFWLYDHFRQRPpWULFDEXVFDQGRDFRUUHODomR
entre o investimento na formação do trabalhador
HDGLVWULEXLomRGHUHQGDSHVVRDO6FKXOW]
procurou analisar a contribuição da educação para
R GHVHQYROYLPHQWR HFRQ{PLFR (OH DWULEXLX XP
YDORU HFRQ{PLFR j HGXFDomR RX VHMD FRQVLGHUD
o gasto com educação como um investimento. Os
LQYHVWLPHQWRVHPIRUPDomRLQÀXHQFLDPHGLIHUHQ-
ciam atributos pessoais. Com isso, a mão de obra
DSUHVHQWDUi TXDOL¿FDo}HV GLVWLQWDV WRUQDQGRVH
PDLVKHWHURJrQHD2VUHQGLPHQWRV VHUmRGLIHUHQ-
tes em função do grau de participação da mão de
REUDQRSURFHVVRSURGXWLYRRXVHMDTXDQWRPDLRU
DTXDOL¿FDomRPDLRURVDOiULR(PUHVXPRTXDQ-
to mais se investe na formação da mão de obra,
maiores serão os ganhos salariais. Em seu turno,
%HFNHU  HQIDWL]D TXH WRGD DWLYLGDGH TXH
implique um custo presente, e que promova ele-
vação da produtividade no futuro, pode ser consi-
GHUDGDFDSLWDOKXPDQR0LQFHUIRUPDOL]RX
um modelo para a determinação salarial onde o
UHQGLPHQWR GR WUDEDOKDGRU p GHSHQGHQWH GR VHX
QtYHOGHHGXFDomRHGHVXDH[SHULrQFLDQRPHUFD-
do de trabalho. Basicamente apresenta o modelo
de capital humano de investimento em educação e
HPWUHLQDPHQWRTXH¿FRXFRQKHFLGRFRPR³IXQ-
omRVDOiULRGRFDSLWDOKXPDQR´
2V WUDEDOKRV GH 2D[DFD  H %OLQGHU
IRUDPSLRQHLURVQD DQiOLVHGDGHFRPSRVL-
ção salarial, introduziram uma nova metodologia,
YHUL¿FDQGR R TXDQWR GR GLIHUHQFLDO VDODULDO Pp-
GLRHQWUHKRPHQVPXOKHUHVHQHJURVEUDQFRVHUD
GHYLGRDGLIHUHQoDVQDVFDUDFWHUtVWLFDVPpGLDVGH
FDSLWDOKXPDQRTXHUHÀHWHPQDSURGXWLYLGDGHH
RTXDQWRHUDDWULEXtGRjGLVFULPLQDomR3RUXWLOL-
]DUHP R PHVPR PRGHOR HVWD PHWRGRORJLD ¿FRX
FRQKHFLGDFRPRGHFRPSRVLomR2D[DFD%OLQGHU
$SDUWLU GR WUDEDOKR GH+HFNPDQYi-
ULRVHVWXGRVSDVVDUDPDFRQVLGHUDURYLpVGHVHOHWL-
vidade, proveniente de barreiras à participação no
PHUFDGRGHWUDEDOKR+HFNPDQGLVFXWLXRYLpVTXH
resulta da utilização de amostras não selecionadas
DOHDWRULDPHQWHSDUDHVWLPDUHTXDo}HVFRPXPYLpV
GH HVSHFL¿FDomR FRPXP TXH VXUJH SRU FDXVD GH
um problema de dados em falta ou com erro de
HVSHFL¿FDomRHPHFRQRPHWULDSDUDWDQWR GHVHQ-
volveu um estimador em dois estágios.
0DLVWDUGH-DQQDSHUIHLoRRXDGHFRP-
SRVLomRGH2D[DFD%OLQGHUDOpPGHLQWURGX]LUXP
QRYR FRPDQGR GH LPSOHPHQWDomR GD WpFQLFD HP
6WDWD FKDPDGD 2D[DFD $¿UPD TXH HVWD WpFQLFD
pode ser utilizada para estudar diferenças entre os
JUXSRVH TXH R GLIHUHQFLDOGH VDOiULRV pGLYLGLGR
HPWUrVFRPSRQHQWHVH[SOLFDGRRXHIHLWRFDUDFWH-
UtVWLFDQmRH[SOLFDGRRXHIHLWRSUHoRHWHUPRGH
interação.
A maioria dos trabalhos sobre diferenciais sa-
ODULDLVpGLUHFLRQDGRSDUDRVHWRU LQGXVWULDO SRX-
cos estudos são voltados para o setor de serviços e
principalmente para o setor de turismo que, como
se referiu, vem apresentando crescente participa-
omR HFRQ{PLFD 'iVH HP VHJXLGD FRQWD GR VXD
contribuição.
*RWWVFKDON H $OYHV  DSUHVHQWDUDP RV
números do setor de serviços da economia brasi-
leira, especialmente relativos a emprego e renda e
YHUL¿FDUDPDH[LVWrQFLDH ORFDOL]DomRGHSUrPLRV
salariais positivos e negativos neste setor. Cons-
WDWDUDPTXH Ki XPDSDUWLFLSDomR VLJQL¿FDWLYD GR
setor de serviços na ocupação de pessoal e gera-
omRGH UHQGD &RQFOXtUDPTXH QR VHWRUGH VHUYL-
oRVH[LVWHXPDUHODomRSRVLWLYDHQWUHHVFRODULGDGH
PpGLDHWHPSRGHWUDEDOKRHHQWUHSUrPLRVDODULDO
3RUVXDYH]6DQWRVYHUL¿FRXRGLIHUHQFLDO
salarial entre trabalhadores empregados no setor
de serviços formal e informal na região Nordeste
GR%UDVLOQRVDQRVGH  H 8WLOL]RXGD-
Diferenciais de salário no setor turístico do Nordeste do Brasil: uma análise comparativa com as regiões brasileiras
Rev. Econ. NE, Fortaleza, v. 46, n. 2, p. 173-191, abr. - jun., 2015
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dos da PNAD para estimar equações de salários e
assim calcular os determinantes dos rendimentos
para os ocupados nos serviços formais e informais.
'HFRPS{VRGLIHUHQFLDOGHVDOiULRVDWUDYpVGRSUR-
FHGLPHQWRGH2D[DFD%OLQGHU2EVHUYRXTXHDSH-
sar da população ocupada no segmento formal do
VHWRU GH VHUYLoRV UHFHEHU XP UHQGLPHQWR PpGLR
superior aos dos ocupados no segmento informal,
HVVHGLIHUHQFLDOUHGX]LXHTXHPDLVGHGHVVH
GLIHUHQFLDOpDWULEXtGRjVGRWDo}HVGRVLQGLYtGXRV
0HGHLURVDQDOLVRXDHYROXomRGRGLIH-
rencial do setor de serviços em relação ao setor
industrial do Brasil, de forma agregada e por gru-
pos de atividades. Estimou uma equação mince-
riana do logaritmo do salário contra educação e
diversos controles para avaliar como a inclusão
desses controles afeta o diferencial salarial entre
trabalhadores da indústria e do setor de serviços.
Observou que a remuneração do setor de serviços
pPHQRUTXHGDLQG~VWULDPDVRGLIHUHQFLDOUHGX-
]LXGHSDUDTXHRVHWRUGHVHUYLoRVp
EDVWDQWH KHWHURJrQHR TXH GH IRUPD DJUHJDGD D
PpGLDGHDQRVGHHVWXGRpPDLRUTXHQDLQG~VWULD
&RQFOXLXTXHDLQGDH[LVWHXPGLIHUHQFLDOVDODULDO
D IDYRU GR VHWRU LQGXVWULDO PDV HOH p FDGD YH]
menor pois o setor de serviços sofreu menos com
D HVWDELOL]DomR HFRQ{PLFD H DEHUWXUD FRPHUFLDO
RFRUULGDVDSDUWLUGH
No que se refere ao setor de turismo, Santos
H9DUHMmRHVWXGDUDPDVGLIHUHQoDVVDODULDLV
SRUJrQHURGRVWUDEDOKDGRUHVQRVHWRUGH3RUWXJDO
8VDQGR D GHFRPSRVLomR GH 2D[DFD%OLQGHU FRQ-
FOXtUDPTXHGDGLIHUHQoDpGHYLGRDGLIHUHQoDV
QRVDWULEXWRVGRVWUDEDOKDGRUHVGRVH[RPDVFXOLQR
HIHPLQLQR$HVWLPDWLYDGRFRH¿FLHQWHGHGLVFUL-
PLQDomR QD LQG~VWULD GR WXULVPR  FRORFD
EHPDEDL[RGDPpGLDGHQmRWXULVPR-i
0XxR]%XOOyQDQDOLVRXDVGLIHUHQoDVVDOD-
riais entre os trabalhadores masculinos e femininos
na indústria do turismo espanhol. Para isso, esti-
PRX HTXDo}HV GH VDOiULRV DWUDYpV GH XP PRGHOR
7RELWGHHIHLWRVDOHDWyULRVHGHFRPS{VRGLIHUHQFLDO
GH VDOiULRV DWUDYpV GR SURFHGLPHQWR GH 2D[DFD-
%OLQGHU8WLOL]RXGDGRVGRVUHJLVWURVGD6HJXUDQ-
oD6RFLDO2EVHUYRXTXHRVWUDEDOKDGRUHVGRVH[R
PDVFXOLQRJDQKDPHPPpGLDDPDLVGRTXH
RVGRVH[RIHPLQLQR2WLSRGHFRQWUDWRUHDOL]DGR
DVTXDOL¿FDo}HV H[LJLGDVSDUDRWUDEDOKRHRVXE-
VHWRU HVSHFt¿FR GH WUDEDOKR VmR YDULiYHLV LPSRU-
WDQWHVSDUDH[SOLFDUHVVD GLIHUHQoDVDODULDO 
GDGLIHUHQoDVDODULDOPpGLDQDLQG~VWULDGRWXULVPR
QmRSRGHVHUH[SOLFDGDSHODVGLIHUHQoDVQDVFDUDF-
WHUtVWLFDVREVHUYiYHLVRTXHpEHPDEDL[RGDPpGLD
SDUDRUHVWRGDVLQG~VWULDVQD(VSDQKD
&DPSRV6RULDHWDO¿]HUDPXPDDQiOL-
se comparativa das estruturas salariais entre o setor
hoteleiro espanhol e outras indústrias de serviços
privados. Estimaram retornos de capital humano
HTXDQWL¿FDUDPDVGLIHUHQoDVVDODULDLVSDUDDVUH-
JL}HVGHWXULVPRGD(VSDQKD7DPEpPDQDOLVDUDP
VHDV GLIHUHQoDV VDODULDLVD QtYHO UHJLRQDO SRGHP
VHUH[SOLFDGDVSRUGLIHUHQoDVGHUHQGLPHQWRVHFD-
UDFWHUtVWLFDVREVHUYiYHLV3DUDWDQWR XWLOL]DUDP D
GHFRPSRVLomR 2D[DFD%OLQGHU 2V UHVXOWDGRV LQ-
dicam grande variabilidade regional, tanto no setor
de hospitalidade como nos outros serviços priva-
dos. Em todas as regiões da Espanha, os retornos
de educação são menores no setor de hospitalidade
que nos outros setores de serviços privados, o re-
WRUQR HVWLPDGR SDUD D H[SHULrQFLD H HVWDELOLGDGH
na empresa são menores no setor de hospitalida-
de do que em outros setores, sendo por sua vez,
inferiores aos da educação. Diferenças salariais,
GHJrQHURVmRHQFRQWUDGDVHPWRGDVDVUHJL}HVR
VHWRUGHKRVSLWDOLGDGHpFDUDFWHUL]DGRSRUVDOiULRV
PDLVEDL[RVSDUDRVWUDEDOKDGRUHVFRPFDUDFWHUtV-
ticas semelhantes, e as mulheres são especialmen-
te penalizados neste aspecto. A decomposição do
diferencial de salários no setor de hospitalidade
PRVWUD TXH HP JHUDO D GLVFULPLQDomR VDODULDO p
VLJQL¿FDWLYDHPWRGDVDVUHJL}HVHVSDQKRODVXPD
vez que os trabalhadores que trabalham em con-
GLo}HVGH LGrQWLFDV H TXH WrPDV PHVPDV LGrQWL-
FDVWrPVDOiULRVGLIHUHQWHVGHSHQGHQGRGDUHJLmR
onde trabalham.
2REMHWLYRGRDUWLJRGH*DUFtD3R]R&DPSRV-
6RULDH6iQFKHV2OOHUR  IRL HVWLPDURVUH-
tornos do capital humano no setor de hospitalidade
HVSDQKRODXVDQGRXPDYHUVmRH[SDQGLGDGDHTXD-
omRGHVDOiULRV0LQFHU$OpPGLVVRDVGLIH-
UHQoDVVDODULDLVQDVSULQFLSDLVUHJL}HVWXUtVWLFDVVmR
TXDQWL¿FDGDVXWLOL]DQGR D GHFRPSRVLomR2D[DFD-
%OLQGHU D SDUWLU GH XPD SHUVSHFWLYD GH JrQHUR
Observou-se que todas as regiões analisadas apre-
VHQWDPUHWRUQRVPDLVEDL[RVGHHGXFDomRQRVHWRU
de hospitalidade quando comparado a outros ser-
YLoRVSULYDGRV([LVWHXPSUrPLRVDODULDOSRVLWLYR
associado com a estabilidade no tipo de contratos e
tamanho do estabelecimento. A decomposição da
diferença salarial mostra que, em geral, a discrimi-
QDomRVDODULDOpVLJQL¿FDWLYDHPWRGDVDVUHJL}HVGD
Espanha, dado que os trabalhadores que trabalham
Carla Regina Ferreira Freire Guimarães e Joaquim Ramos Silva
Rev. Econ. NE, Fortaleza, v. 46, n. 2, p. 173-191, abr. - jun., 2015
177
HP FRQGLo}HV LGrQWLFDV H TXH WrP FDUDFWHUtVWLFDV
LGrQWLFDV WrP VDOiULRV GLIHUHQWHV GHSHQGHQGR GD
UHJLmRRQGHWUDEDOKDP'LIHUHQoDVVDODULDLVGHJr-
nero são encontradas em todas as regiões.
Alguns autores procuraram analisar os diferen-
ciais de salários, levando-se em consideração os
DVSHFWRVUHJLRQDLV/LPH&KRH[SOLFDPDV
diferenças salariais entre a região da capital e da
UHJLmRGHQmRFDSLWDOQD&RUHLDQR DQR GH 
'HFRPSXVHUDP R GLIHUHQFLDO GH VDOiULRV DWUDYpV
GR SURFHGLPHQWR GH 2D[DFD%OLQGHU 1D DQiOLVH
GHGHFRPSRVLomRFRQVWDWDUDPTXHFHUFDGH
GRGLIHUHQFLDOGHVDOiULRVpGHYLGRDGLIHUHQoDVQDV
FDUDFWHUtVWLFDVGHWUDEDOKRUHODFLRQDGRVFRPDSUR-
GXWLYLGDGHQDUHJLmRGDFDSLWDOHUHVWDQWHp
RUHVtGXRGD GHFRPSRVLomR IUHTXHQWHPHQWHURWX-
lado como discriminação. Com relação ao efeito
FDUDFWHUtVWLFDXPDSDUWHVXEVWDQFLDOGDYDQWDJHP
salarial geral de trabalhadores na região da capital
SRGHVHUH[SOLFDGDSHORQtYHOPpGLRGH HGXFDomR
mais elevado. Com relação à discriminação sala-
rial, a grande parte do diferencial de salário foi
DWULEXtGDjVGLIHUHQoDVUHJLRQDLVHPUHFRPSHQVDV
SDUDRQtYHOGHHGXFDomR
1RHVWXGRGH*RQ]iOH]6DQWRVH6DQWRV
IRUDPDSOLFDGDVDVWpFQLFDVGHGHFRPSRVLomRVDOD-
riais para analisar a disparidade salarial em Portu-
JDOVHJXLQGRDPHWRGRORJLD2D[DFD$ GLIHUHQoD
VDODULDOSDUDRVWUDEDOKDGRUHVPDLVQRYRVpPHQRU
que para os trabalhadores mais velhos. A maior
parte dessa diferença refere-se à discriminação pra-
ticada pelos empregadores. No caso de trabalha-
dores mais novos a discriminação desempenha um
SDSHOFDGDYH]PDLRUQDH[SOLFDomRGRGLIHUHQFLDO
GHVDOiULRVMiQRVWUDEDOKDGRUHVPDLVYHOKRVDGLV-
criminação permanece estável ao longo do tempo,
XPDYH]TXHH[SOLFDFHUFDGHGDGLIHUHQoDQRV
DQRVDQDOLVDGRV$GLIHUHQoDVDODULDOSRUJrQHUR
mostrou-se bastante estável nos trabalhadores mais
velhos e diminuiu nos mais novos. Ainda em Por-
WXJDO3HUHLUDH*DOHJRREMHWLYDUDPHVWXGDU
os diferenciais salariais regionais. Para a análise es-
WiWLFDXWLOL]DUDP D GHFRPSRVLomR2D[DFD%OLQGHU
2VUHVXOWDGRVSDUDPRVWUDPTXHDVGLIHUHQoDV
GHGRWDomRH[SOLFDPXPDSDUWHLPSRUWDQWHGRGL-
IHUHQFLDOGHVDOiULRPpGLRHVWLPDGRSDUDKRPHQVH
mulheres. Para os homens, a região de Lisboa teve
WUrVYDQWDJHQVSULQFLSDLVTXHH[SOLFDPHVWHHIHLWR
DIRUoDGHWUDEDOKRFRPXPPDLRUQtYHOGHHGXFD-
ção, a estrutura ocupacional mais favorável e maior
percentual de grandes empresas.
)UHLWDV  DYDOLRX R KLDWR GH UHQGLPHQ-
tos provenientes do trabalho entre a Região Me-
tropolitana de Salvador e de Porto Alegre. Para
PHQVXUDUWDOKLDWRHVWLPRXSRUPHLRGHPpWRGRV
HFRQRPpWULFRV DV HTXDo}HV GH UHQGLPHQWRV GR
WLSRPLQFHULDQD$¿P GH WRUQDURWUDEDOKRPDLV
FRQVLVWHQWHDSOLFRXRPpWRGRGHFRUUHomRGHYLpV
de seletividade da amostra e para mensurar os
SRVVtYHLVGLIHUHQFLDLVGHUHQGLPHQWRVGRWUDEDOKR
XWLOL]RX R PpWRGR GH GHFRPSRVLomR GH 2D[DFD
&RQVWDWRX TXH R HIHLWR UHJLRQDOL]DomR p R SULQ-
FLSDOUHVSRQViYHOSDUDH[SOLFDURVGLIHUHQFLDLVGH
rendimentos em todas as categorias analisadas.
&LULQRH/LPDTXDQWL¿FDUDPHH[SOLFDUDP
D GLIHUHQoD GR UHQGLPHQWRKRUD GR WUDEDOKR HQ-
WUH DV 5HJL}HV 0HWURSROLWDQDV GH %HOR +RUL]RQ-
WH50%+H 6DOYDGRU 506$¿PGHHVWLPDU
as equações mincerianas para o rendimento dos
mercados de trabalho considerados, utilizaram o
PRGHOR GH VHOHomR DPRVWUDO WDPEpP FRQKHFLGR
como Tobit ,,GHVHQYROYLGRSRU+HFNPDQ
8WLOL]DUDP R SURFHGLPHQWR 2D[DFD%OLQGHU SDUD
decompor os diferenciais de rendimento entre
DVUHJL}HV GHLQWHUHVVH 9HUL¿FDUDP TXHRUHQGL-
PHQWRKRUD QD 50%+ p VXSHULRU DR HQFRQWUDGR
na RMS. Decompondo os diferenciais de rendi-
PHQWRV PpGLRV GDV GXDV UHJL}HV REVHUYRXVH
TXH WDQWR R HIHLWR FDUDFWHUtVWLFD TXDQWR R HIHLWR
regional atuaram no sentido de aumentar o refe-
rido diferencial entre os homens e as mulheres. O
SULPHLUR HIHLWRRXVHMD DSDUFHOD GRGLIHUHQFLDO
GH UHQGLPHQWR HQWUH D 50%+ H D 506 DWULEXt-
vel às diferenças nas distribuições de atributos dos
RFXSDGRVHQDVFDUDFWHUtVWLFDVGRWUDEDOKRHPFDGD
uma das regiões, contribuiu, respectivamente, em
HSDUDRGLIHUHQFLDOWRWDOHQWUHRV
mercados considerados para homens e mulheres.
-iR HIHLWRUHJLRQDO IRLUHVSRQViYHO SRU 
QRSULPHLURJUXSRHQRVHJXQGRGRKLD-
WRGRORJDULWPRGRUHQGLPHQWRKRUDPpGLRHQWUHD
50%+HD 506,VVRVLJQL¿FDTXHDVGLIHUHQWHV
GLPHQV}HVFRPSOH[LGDGHVHDVSHFWRVGRVPHUFD-
dos de trabalho dessas regiões fazem que o retorno
PpGLRGRWUDEDOKRVHMDVXSHULRUQD50%+FRPSD-
rativamente à RMS.
Em suma, os estudos apresentados salientam
D LPSRUWkQFLD GD XWLOL]DomR GR PpWRGR 2D[DFD-
-Blinder para a análise sobre hiato salarial e que
na maioria desses estudos, a discriminação ou seg-
PHQWDomRpDSULQFLSDOH[SOLFDomRSDUDDVGLIHUHQ-
ças salariais.
Diferenciais de salário no setor turístico do Nordeste do Brasil: uma análise comparativa com as regiões brasileiras
Rev. Econ. NE, Fortaleza, v. 46, n. 2, p. 173-191, abr. - jun., 2015
178
3 Metodologia
3.1 Fonte de dados
$VHVWDWtVWLFDV IRUDP FROHWDGDVMXQWR DRV PL-
crodados da Pesquisa Nacional por Amostra de
'RPLFtOLR 31$', disponibilizada pelo Insti-
WXWR%UDVLOHLURGH *HRJUD¿D H (VWDWtVWLFD,%*(
QRDQRGH)RLUHDOL]DGDDDQiOLVHGHVFULWLYD
sobre as condições do mercado de trabalho nordes-
WLQRFRPSDUDQGRRFRPDWHQGrQFLDQDFLRQDOHD
estimação das equações de salários. A decomposi-
omR2D[DFD%OLQGHUIRLHPSUHJDGDSDUDPHQVXUDU
as diferenças de salários entre os trabalhadores do
VHWRUWXUtVWLFRGDUHJLmR1RUGHVWHHGHPDLVUHJL}HV
3.2 Análise descritiva
3DUDDDQiOLVHGRVGDGRVIRLXWLOL]DGRRPpWRGR
HVWDWtVWLFRGHVFULWLYR H R PpWRGR FRPSDUDWLYR2
PpWRGRHVWDWtVWLFRGHVFULWLYRSRUPHLRGRFiOFXOR
GHPpGLDSURSRUomRPRGDHWF³>@FRPSUHHQGH
a organização, o resumo e a descrição dos dados
[...] para que posteriormente, possam ser utilizados
QDVGLVFXVV}HVGHFDUiFWHUGHVFULWLYRRXDQDOtWLFR
QRUHODWyULRGHSHVTXLVD´/,0$S
No intuito de comparar as diferenças e simila-
ULGDGHVGRVWUDEDOKDGRUHVGRVHWRUWXUtVWLFRGDUH-
gião Nordeste e demais regiões do Brasil, foi utili-
]DGRRPpWRGRFRPSDUDWLYRTXHVHJXQGR)DFKLQ
S³>@ FRQVLVWH HP LQYHVWLJDU FRLVDV
RXIDWRVHH[SOLFiORVVHJXQGRVXDVVHPHOKDQoDVH
VXDVGLIHUHQoDV>@´WRUQDQGRVH RPpWRGRLGHDO
para estudos que trabalham com universos popu-
lacionais diferentes, distanciados pelo espaço ou
pelo tempo.
3.3 Modelo Econométrico
3DUD LGHQWL¿FDU RV GLIHUHQFLDLV VDODULDLV H VH
há algum tipo de discriminação em relação ao se-
 $ SHVTXLVD DEUDQJH D SRSXODomR UHVLGHQWH QDV XQLGDGHV
GRPLFLOLDUHV GRPLFtOLRV SDUWLFXODUHV H XQLGDGHV GH KDELWDomR
HPGRPLFtOLRV FROHWLYRV2OHYDQWDPHQWR GDVFDUDFWHUtVWLFDVGH
trabalho e rendimento foi feito de forma mais abrangente para
DVSHVVRDVGHDQRVRXPDLVGH LGDGHHGHIRUPDPDLVUHVWULWD
SDUDDVFULDQoDVGHDDQRVGHLGDGH$31$'pUHDOL]DGDSRU
PHLRGHXPDDPRVWUDSUREDELOtVWLFDGHGRPLFtOLRVREWLGDHPWUrV
HVWiJLRV GH VHOHomR XQLGDGHV SULPiULDV PXQLFtSLRV XQLGDGHV
secundárias, setores censitários; e unidades terciárias, unidades
GRPLFLOLDUHVGRPLFtOLRVSDUWLFXODUHVHXQLGDGHVGHKDELWDomRHP
GRPLFtOLRVFROHWLYRV
tor de turismo da região Nordeste, o procedimento
metodológico consiste em duas etapas. Primeira-
mente, estima-se a equação de rendimentos para
os trabalhadores do setor de turismo, controlan-
do-se a região Nordeste por meio de uma variá-
vel binária. Em seguida, estima-se equações de
UHQGLPHQWRVSDUDRVHWRUWXUtVWLFRGHFDGDUHJLmR
EUDVLOHLUD $ HTXDomR GH UHQGLPHQWRV p EDVHDGD
QDHTXDomRGH0LQFHUH[SDQGLGDSRUXP
FRQMXQWRGHRXWUDVYDULiYHLVFRPRSRGHVHYHUL¿-
FDUQDHTXDomR
lnwit = Xitȕ,itįtȞiİit (1)
Onde:
Inwit = logaritmo natural do salário do trabalhador
i no setor de turismo t
Xit = vetor de variáveis de controle, incluindo
idade, idade ao quadrado, dummyGHJrQH-
ro, setor informal, dummies de raça, dum-
mies de estados
Iit GXPP\GHLQWHUHVVHTXHLGHQWL¿FDRVWUD-
EDOKDGRUHVGDUHJLmR1RUGHVWHHRVWUDED-
OKDGRUHVGDVGHPDLVUHJL}HVIit = 0)
ȕ e į YHWRUHVSDUkPHWURVDVHUHPHVWLPDGRV
t WHUPRGHHIHLWRHVSHFt¿FRWHPSRUDO
Ȟi WHUPRGHHIHLWR¿[RLQGLYLGXDO
İit = termo de erro aleatório
7HQGRHPYLVWDDSRVVLELOLGDGHGHH[LVWrQFLDGH
YLpVGHVHOHomRSRLVRHVWXGRYLVDWUDEDOKDUDSH-
QDVFRPRVRFXSDGRVFRPUHQGDSRVLWLYDH[FOXLQ-
do desempregados e inativos, utilizou-se o modelo
7RELW ,, GHVHQYROYLGR SRU +HFNPDQ  SDUD
corrigir os problemas gerados pela seletividade
DPRVWUDO 2 SURFHGLPHQWR GH +HFNPDQ FRQVLVWH
em estimar duas equações: uma equação de partici-
pação por meio do modelo Probit, para observar a
probabilidade de uma pessoa participar do mercado
GHWUDEDOKRVHMDHVWDSHVVRDRFXSDGDGHVHPSUHJD-
da ou inativa, a outra, com o uso dos estimadores
HQFRQWUDGRVFDOFXODVHODPEGDȜGHQRPLQDGRGH
UD]mRLQYHUVDGH0LOOVTXHpLQFRUSRUDGDjHTXDomR
GHUHQGLPHQWRSDUDFRUULJLURYLpVGHVHOHomR
A equação de participação ou de decisão entre
HVWDURXQmRQRPHUFDGRGHWUDEDOKRpGDGDSRU
L*
i Ȗ=ii 
Onde:
L*
i = variável latente que indica a participação no
mercado de trabalho
Carla Regina Ferreira Freire Guimarães e Joaquim Ramos Silva
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179
=i YHWRUGRFRQMXQWRGHYDULiYHLVTXHH[SOLFDPD
participação no mercado de trabalho
i = termo aleatório
Embora L*
iVHMD ODWHQWHDYDULiYHO/SRGH VHU
observada, em que:
L1 = 1 se L*
i > 0
L2 = 0 se L*
i
$HTXDomRDFLPDREWLGDSHORPpWRGR Probit,
HVWLPDD SUREDELOLGDGH GHR LQGLYtGXR HVWDU RFX-
SDGR/HPIXQomR GHXPFRQMXQWRGHYDULiYHLV
='HDFRUGRFRP*UHHQHDVVXPHVHTXH
a variável latente possui distribuição normal pa-
GURQL]DGD DVVLP p SRVVtYHO TXH D SUREDELOLGDGH
GRLQGLYtGXRHVWDURFXSDGRHVWHMDVHPSUHVLWXDGR
HQWUHH
O modelo Probit utiliza como forma funcional
a função de distribuição normal padrão e o efei-
to marginal sobre a probabilidade de participar no
PHUFDGRGHWUDEDOKRUHPXQHUDGRpGDGRSRU
3URE/i  =iȖi)Ȗi
=i

Onde:
Ø = função densidade de probabilidade da normal
padrão
Considerando que representa o logaritmo na-
tural do rendimento do trabalhador, tem-se:
lnwi ;Lȕi
Em que XpRYHWRUGHYDULiYHLVTXHGHWHUPL-
nam o rendimento.
Partindo do pressuposto de que i e İi apre-
VHQWDP GLVWULEXLomR QRUPDO FRP PpGLDV ]HUR H
desvios padrões e , com correlação igual a ȡ/i e
=i forem observadas para uma amostra aleatória e
lnwi for observado apenas quando Li=1, então:
E(Wi/Li=1)=E (Wi/Li=0)=(Wi/ui!Ȗ=i)
=Xiȕ(İi/ui!Ȗ=i
=XiȕȡıİȜȓĮȝ)

sendo:
ȜiĮȝ)= ׋Įȝ)
ĭĮȝ)=׋Įȝ)
ĭĮȝ)=׋Ȗ=i ıȝ)
ĭȖ=i ıȝ)
em que:
ȜiĮȝ) = Razão de Mills invertida
׋ = função densidade de probabilidade da normal
padrão
ĭ = função de distribuição acumulada da normal
padrão
Dessa forma, a omissão da razão de Mills in-
vertida produziria um estimador inconsistente de
șGHYLGRjFRUUHODomRHQWUHXi e ȜiĮȝ) e a inclusão
GHXPDYDULiYHOH[SOLFDWLYDTXHHOLPLQHSDUWHGR
HUURFRUUHODFLRQDGRFRPDVYDULiYHLVH[SOLFDWLYDV
HYLWDULDDLQFRQVLVWrQFLD
Logo, a partir da equação L, a regressão pode
ser representada por:
ln wit=Xit ȕ,itįȝtȞiȜiĮȝİit
$UHODomRHQWUH/HRVFRH¿FLHQWHVDVVRFLDGRV
jVYDULiYHLVH[SOLFDWLYDVSRVVXLXPDUHODomRQmR-
OLQHDU LPSRVVLELOLWDQGR D HVWLPDomR DWUDYpV GR
PpWRGRGHPtQLPRVTXDGUDGRVRUGLQiULRV042
XPDYH]TXHHVWHVHVWLPDGRUHVQmRPDQWrPVXDV
SURSULHGDGHVDVVLQWyWLFDV*5((1(
8PDDOWHUQDWLYDSDUDVROXFLRQDUHVWHSUREOHPD
pXWLOL]DUDHVWLPDomRSRUPi[LPDYHURVVLPLOKDQ-
oD'HYLGRjVFDUDFWHUtVWLFDVGHDPRVWUDJHPFRP-
SOH[DGD31$'XWLOL]RXVHR0pWRGRGD0i[LPD
3VHXGR9HURVVLPLOKDQoD &RPR Wi HVWi H[SUHVVR
em logaritmo, o efeito marginal estimado corres-
ponde a uma mudança percentual no rendimento
UHDOSRUKRUDGRWUDEDOKRGDSRU>H[SHIHLWRPDU-
JLQDO±@
Na segunda etapa, para detectar se o setor de
turismo da região Nordeste tem a mesma remu-
QHUDomRGRVHWRUWXUtVWLFRGDV GHPDLV UHJL}HVIRL
UHDOL]DGDDGHFRPSRVLomRGH2D[DFD%OLQGHUDSHU-
IHLoRDGDSRU-DQQ
Em primeiro momento são estimadas regres-
sões para cada região.
As equações são formuladas da seguinte ma-
neira:
lnwij Įijϕȕij Xijİij
Em que:
lnwij ORJDULWPRVGRVDOiULRPpGLRKRUDGRWUDED-
OKDGRULGDUHJLmRM
Įij pRFRH¿FLHQWHHVWLPDGRGRLQWHUFHSWR
ȕij VmRRVSDUkPHWURVDVHUHPHVWLPDGRV
Xij VmRDVYDULiYHLVGHFDUDFWHUtVWLFDVGRWUDEDOKD-
GRULGDUHJLmRM
İij pRWHUPRDOHDWyULR
Diferenciais de salário no setor turístico do Nordeste do Brasil: uma análise comparativa com as regiões brasileiras
Rev. Econ. NE, Fortaleza, v. 46, n. 2, p. 173-191, abr. - jun., 2015
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O subscrito j « UHSUHVHQWD UHVSHFWLYD-
mente as regiões Norte, Nordeste, Sudeste, Sul e
Centro-Oeste.
$GLIHUHQoDGROQGRUHQGLPHQWRPpGLR HQWUH
RVWUDEDOKDGRUHVGR VHWRU WXUtVWLFRGR 1RUGHVWH H
GHPDLVUHJL}HVSRGHVHUH[SUHVVDFRPRDGLIHUHQoD
GDSUHYLVmROLQHDUWRPDGDQRSRQWRPpGLRGRVUH-
gressores de cada grupo, conforme a seguir:
D = E(ln wNT ) - E(ln wT )
(;NTȕNT Ȟ(;TȕT Ȟ
= E(XNT ȕNT - E(XT ȕT

Em que (ȕ ȕi H (Ȟ  SRU KLSyWHVH
FRPRtQGLFHLUHSUHVHQWDQGRRJUXSRIRUPDGRSRU
WUDEDOKDGRUHVGRVHWRUWXUtVWLFRGR1RUGHVWHRXGH
cada região do Brasil.
3DUDLGHQWL¿FDUDFRQWULEXLomRGDGLIHUHQoDGDV
PpGLDV GRV UHJUHVVRUHV TXH LQGLFDP DV FDUDFWH-
UtVWLFDVSURGXWLYDVGRVDJHQWHV HGHPDLVDVSHFWRV
ligados à sua ocupação no mercado) e da diferença
GRVFRH¿FLHQWHVȕiTXHVmRRVUHWRUQRVHPWHUPRV
GHUHQGLPHQWRVGHWDLVDWULEXWRVSDUD' -$11
&,5,12/,0$$VVLP
D=[E(XNT ) - E(XT @ȕT + E(XT ȕNT ȕT )
+ [E(XNT ) - E(XT @ȕNT ȕT )
(VWDHTXDomRpGHQRPLQDGDSRU-DQQGH
three-fold´GHFRPSRVLomR RXVHMDRGLIHUHQFLDO
WRWDO HQWUH RV WUDEDOKDGRUHV GR VHWRU WXUtVWLFR GR
1RUGHVWHHGHPDLVUHJL}HVpGLYLGLGRHPWUrVFRP-
SRQHQWHVH[SOLFDGRRX HIHLWR FDUDFWHUtVWLFD QmR-
H[SOLFDGRRXHIHLWRSUHoRHWHUPRGHLQWHUDomR
[E(XNT )-E(XT @ȕT representa o componente
H[SOLFDGRRXHIHLWRFDUDFWHUtVWLFDLQGLFDQGRRVGL-
ferenciais de rendimentos devido à diferenciação
GDVPpGLDVGRVDWULEXWRVSURGXWLYRVHSHVVRDLVGRV
trabalhadores e dos demais aspectos relacionados
à inserção no mercado de trabalho de cada região.
E(XT ȕNT ȕT )UHSUHVHQWDRWHUPRQmRH[SOLFD-
GRRXHIHLWRVHJPHQWDomRUHJLRQDOTXHUHSUHVHQ-
ta uma medida de diferenciação entre as regiões,
LQGHSHQGHQWHPHQWH GDV UHVSHFWLYDV PpGLDV GDV
FDUDFWHUtVWLFDVGRWUDEDOKRHGRVDWULEXWRVSHVVRDLV
GRWUDEDOKDGRUHVSURGXWLYRVHQmRSURGXWLYRV
[E(XNT ) - E(XT @ȕNT  ȕT ) mede a interação
HQWUHDVGLIHUHQoDVQDV PpGLDVGDVFDUDFWHUtVWLFDV
de trabalho e dos atributos pessoais e as diferenças
QRV FRH¿FLHQWHV HQWUH D UHJLmR 1RUGHVWH H FDGD
uma das regiões brasileiras.
Finalmente, apresentam-se as equações esti-
madas.
Equação de participação:
/ ĮĮHVFRODULGDGHĮidade
ĮGPDVFĮGPHWURĮdbranca
ĮGXUEDQDĮGH[SHVFRO
ĮdescolaridadeĮGFRQMXJH
ĮG¿OKRĮdoutrapos
ĮG¿OKRVĮOQUHQGRPX

Onde:
L = variável dependente binária as-
VXPLQGRRYDORUVHRLQGLYtGXR
encontra-se ocupado com rendi-
PHQWRSRVLWLYRHFDVRFRQWUi-
rio
Escolaridade = anos de estudo
Idade = Idade do trabalhador, medida em
dezenas de anos, para evitar que
RVFRH¿FLHQWHVVHMDP PXLWR SH-
quenos
'PDVF  VH IRUGR VH[RPDVFXOLQR H 
caso contrário
'PHWUR  VH IRU iUHD PHWURSROLWDQDH 
caso contrário
'EUDQFD VH IRU GHFRUEUDQFD H FDVR
contrário
GXUE  VH IRU iUHD XUEDQD H  VH IRU
área rural
H[SHVFRO eRWHUPRGHLQWHUDomRHQWUHLGD-
GHH[SHULrQFLDHDHVFRODULGDGH
escolaridade = anos de escolaridade ao quadrado
F{QMXJH  VHDVLWXDomRQRGRPLFtOLRIRU
F{QMXJHHFDVRFRQWUiULR
¿OKR VHDVLWXDomRQRGRPLFtOLRIRU
¿OKRHFDVRFRQWUiULR
RXWUDSRV VHDVLWXDomRQRGRPLFtOLRIRU
RXWUDSRVLomRHFDVRFRQWUiULR
)LOKRV  VH WHP ¿OKRV PHQRUHV GH 
DQRVHFDVRFRQWUiULR
Lnrendom = Logaritmo da renda domiciliar
SHUFDSLWDGHWRGDVDVIRQWHVH[-
clusive aquela oriunda do traba-
OKRGRLQGLYtGXR
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8M = são erros aleatórios e que obede-
cem às pressuposições usuais
Įi VmR RV SDUkPHWURV DVHUHPHVWL-
PDGRVL 
Equação de rendimento:
OQZK ĮĮHVFRODULGDGHĮidade
ĮGPDVFĮGPHWURĮdbranca
ĮGXUEDQDĮdcontribuinte
ĮGVLQGLFDWRĮdcomcarteira
ĮidadeĮ1RUGHVWHĮȜXi

em que:
lnwh = Logaritmo natural do salário por
hora
'PHWUR  VH IRUiUHD PHWURSROLWDQD H 
caso contrário
Escolaridade = Anos de estudo
Idade = Idade do trabalhador, medida em
dezenas de anos, para evitar que
RV FRH¿FLHQWHV VHMDP PXLWR SH-
quenos
'PDVF  VH IRU GR VH[R PDVFXOLQR H 
caso contrário
'EUDQFD VHDSHVVRDIRUEUDQFDHFDVR
contrário
'XUE  VH IRU iUHD XUEDQD H VH IRU
área rural
GFRQWULEXLQWH UHSUHVHQWDFRQWULEXLQWHHFDVR
contrário
'VLQG  VH SDUWLFLSD GH VLQGLFDWR H 
caso contrário
GFRPFDUWHLUD VH SRVVXL FDUWHLUD DVVLQDGD H 
caso contrário
Idade = Idade ao quadrado, devido ao
fato de w não variar linearmente
com a idade
1RUGHVWH  VH IRU GD UHJLmR 1RUGHVWH H 
caso contrário
uM = são erros aleatórios e que obede-
cem as pressuposições usuais
Įi VmRRV SDUkPHWURV D VHUHP HVWL-
PDGRVL 
4 Análise e discussão dos resultados
4.1 Análise das características dos traba-
lhadores das ACTs
'H DFRUGR FRP D 7DEHOD  SDUD RV GDGRV GD
DPRVWUDDPDLRUSDUWHGRVHPSUHJDGRVQDV$&7V
LQTXLULGRVVmRGDUHJLmR6XGHVWHVHJXLGR
GDUHJLmR1RUGHVWH Na verdade, o Nor-
GHVWHGHYLGRjVVXDVSDLVDJHQVItVLFDVHQDWXUDLV
FRPXPOLWRUDO H[XEHUDQWH H FDUDFWHUtVWLFDV TXH R
distinguem de outras regiões do Brasil, tem um
JUDQGHSRWHQFLDO SDUD R WXULVPR *8,0$5(6
5,66$726,/9$*20(66,/9$
7DEHOD±(PSUHJDGRVQDV$&7VSRUJUDQGHVUH-
JL}HV±
Regiões Frequência Percentagem %
acumulada
7RWDO  
Norte   
Nordeste   
Sudeste   
Sul   
Centro-Oeste   
Fonte: Elaborada pelos autores com base nos dados da PNAD refe-
UHQWHVD
$QDOLVDQGRRVGDGRV GD 7DEHODREVHUYDVH
que a maior parcela da população empregada nas
$&7VVLWXDVHQDFODVVHGHUHQGLPHQWRPHQVDOTXH
FRPSUHHQGH D  VDOiULRVPtQLPRV SDUD WRGDVD
regiões do Brasil. A região Nordeste, quando com-
SDUDGDFRPDVGHPDLVUHJL}HVpDTXHDSUHVHQWD
PDLRUSDUFHODGDSRSXODomRTXHUHFHEHDWpVDOi-
ULRPtQLPRSRUPrV$UHJLmR6XOVHJXL-
da da região Sudeste possuem maior participação
GHWUDEDOKDGRUHVTXHUHFHEHPDFLPDGHVDOiULRV
PtQLPRV
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7DEHOD±(PSUHJDGRVQDV$&7VSRUFODVVHVGHUHQGLPHQWRPHQVDOHUHJL}HVEUDVLOHLUDVHP±
)DL[DGHUHQGD Regiões 7RWDO
Norte Nordeste Sudeste Sul Centro-Oeste
0HQRVGH6DOiULRVPtQLPRV60      
DPHQRVGH60      
DPHQRVGH60      
DPHQRVGH60      
DPHQRVGH60      
0DLVGH60      
7RWDO      
)RQWH(ODERUDGDSHORVDXWRUHVFRPEDVHQRVGDGRVGD31$'UHIHUHQWHVD
$ 7DEHOD  DSUHVHQWD DV SULQFLSDLV FDUDFWH-
UtVWLFDV GDV SHVVRDV HPSUHJDGDV QDV $&7V SRU
grandes regiões. Observa-se que a região Nor-
GHVWH DSUHVHQWRX R PHQRU VDOiULR PpGLR PHQ-
VDO RX VHMD 5  UHSUHVHQWDQGR 
GR VDOiULR PpGLR PHQ VDO SDUD R %UDVLO VHJXLGR
GD UHJLmR 1RUWH5 $V GHPDLV UHJL-
}HV DSUHVHQWDUDP XP VDOiULR PpGLR PHQVDO VX-
SHULRUDRGR%UDVLO'HDFRUGRFRPR0LQLVWpULR
do Desenvolvimento Social e Combate à Fome
%5$6,/0'6HP RUHQGLPHQWR
PpGLRPHQVDOUHDOGRWUDEDOKRWRGRVRVVHWRUHV
de todas as Grandes Regiões foram, respectiva-
PHQWH 5 1RUWH 5 1RU-
GHVWH 5 6XGHVWH 5 6XO
H 5 &HQWUR2HVWH 2EVHUYDVH TXH D
UHJLmR1RUGHVWHWDPEpPDSUHVHQWRXRPHQRUUHQ-
GLPHQWRPpGLR
7DEHOD±0pGLDRXSURSRUomRGDVYDULiYHLVDVVRFLDGDVjVFDUDFWHUtVWLFDVVRFLRHFRQyPLFDVGRVWUDEDOKD-
GRUHVRFXSDGRVQRVHWRUGHWXULVPR%UDVLOHJUDQGHVUHJL}HV±
Norte Nordeste Sudeste Sul Centro
-Oeste Brasil
,GDGHPpGLDHPDQRV      
(VFRODULGDGHPpGLDHPDQRV      
&RQWULEXLQWH      
6H[RPDVFXOLQR      
&RUEUDQFD      
6LQGLFDWR      
&RPFDUWHLUD      
5HJLmRPHWURSROLWDQD      
=RQDXUEDQD      
¿OKRVDQRV      
6DOiULRPHQVDOPpGLR5      
5HQGDGRPLFLOLDUPpGLD5      
)RQWH(ODERUDGDSHORVDXWRUHVFRPEDVHQRVGDGRVGD31$'UHIHUHQWHVD
6HJXQGR :HJU]\QRYVNL  QR VHWRU GH
WXULVPRSUHYDOHFHPRVRFXSDGRVFRPPDLRUIDL[D
HWiULDGRVH[RPDVFXOLQRFRPPDLRUHVWDELOLGDGH
QRHPSUHJRH FRPMRUQDGDGHWUDEDOKRFRPSOHWD
Os dados mostraram que a maioria dos empre-
JDGRVHP$&7V p GRVH[R PDVFXOLQR  HP
WRGDVDVUHJL}HVHQR%UDVLODHVFRODULGDGHPpGLD
pHPWRUQR GH DQRVGH HVWXGR HDLGDGH PpGLD
DFLPDGRVDQRV
As regiões Norte e Nordeste apresentam me-
QRUSDUWLFLSDomRGHWUDEDOKDGRUHVQDV$&7VGHFRU
EUDQFDHUHVSHFWLYDPHQWH,VVRYDLDR
HQFRQWURGRHVWXGRGR,3(&(RQGHIRLRE-
servado que do total da população de cor branca
Carla Regina Ferreira Freire Guimarães e Joaquim Ramos Silva
Rev. Econ. NE, Fortaleza, v. 46, n. 2, p. 173-191, abr. - jun., 2015
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UHVLGHQWHQR%UDVLO TXDVH PHWDGH HVWDYD
ORFDOL]DGDQD UHJLmR 6XGHVWH H QD 6XORX
VHMDGHWRGDDSRSXODomRGHFRUEUDQFDGR
Brasil residiam no Sul e Sudeste. Com relação à
UHJLmR1RUGHVWHDSHQDVVmRGHFRUEUDQFD
'HDFRUGRFRP &RHOKRH&RUVHXOXP
trabalhador com carteira assinada goza de todos
RVEHQHItFLRVGDVOHLVWUDEDOKLVWDVDOpPGHUHFHEHU
maior salário. Observa-se que as regiões Norte e
Nordeste que apresentaram os menores salários,
VmRDV TXH SRVVXtUDPPHQRU SDUWLFLSDomR GH WUD-
EDOKDGRUHV FRP FDUWHLUD DVVLQDGD  H 
respectivamente). As regiões Norte e Nordeste
WDPEpPDSUHVHQWDUDPDVPHQRUHVSDUWLFLSDo}HVGH
FRQWULEXLQWHVGDSUHYLGrQFLDHUHVSHF-
tivamente). Essas duas variáveis afetam a qualida-
GHGRHPSUHJRQRVHWRUWXUtVWLFRQHVVDVUHJL}HV
Em todas as regiões e no Brasil, observa-se
XPDEDL[DSDUWLFLSDomRVLQGLFDOGRVWUDEDOKDGRUHV
GRVHWRUGH WXULVPRYDULDQGRHQWUHD
Atividades tradicionais, como o setor de serviços,
no qual se inserem os trabalhadores do turismo,
apresentam fraca participação sindical com peque-
QRSRGHUGHQHJRFLDomRVDODULDO*21',00$-
7,$6&267$
4.2 Análise das equações de participação e
de rendimentos
$7DEHODDSUHVHQWDRV HIHLWRV PDUJLQDLVGD
equação de participação no mercado de trabalho
remunerado e os efeitos marginais condicionais
sobre o rendimento por hora dos trabalhadores do
VHWRU WXUtVWLFR FRQWURODQGRVH D UHJLmR 1RUGHVWH
por uma variável dummyDSRSXODomRp IRUPDGD
SHORVWUDEDOKDGRUHVRFXSDGRVQDV$&7VHGRVHWRU
WXUtVWLFR GD UHJLmR 1RUGHVWH D SRSXODomR p IRU-
PDGDSHORVWUDEDOKDGRUHVRFXSDGRVQDV$&7VGD
região Nordeste). Para ambas, destaca-se que a ra-
]mRLQYHUVDGH0LOOVȜDSUHVHQWRXVLQDOSRVLWLYR
indicando que fatores não mensurados que elevam
D SDUWLFLSDomR QR PHUFDGR GH WUDEDOKR WDPEpP
HOHYDPRVUHQGLPHQWRVVDODULDLV9HUL¿FDVHTXHD
UD]mRLQYHUVDGH0LOOVIRLHVWDWLVWLFDPHQWHVLJQL¿-
FDWLYDLQGLFDQGRDQHFHVVLGDGHGHFRUUHomRGRYLpV
de seleção amostral.
1DV HTXDo}HV GH SDUWLFLSDomR GD 7DEHOD 
observa-se que a maioria das variáveis foi signi-
¿FDWLYDDSHOR PHQRV3DUDDYDULiYHOUHQGD
domiciliar, constata-se que a mesma diminui a
SUREDELOLGDGHGRLQGLYtGXRSDUWLFLSDUGRPHUFDGR
GHWUDEDOKRUHPXQHUDGRWDQWRQRVHWRUWXUtVWLFRGR
Brasil quanto do Nordeste, pois terá menor incen-
tivo e necessidade em obter trabalho remunerado.
Em relação à variável escolaridade que no setor
WXUtVWLFR GR %UDVLO DSUHVHQWRXVH VLJQL¿FDWLYD
R PHVPR QmR VH YHUL¿FRX SDUD R VHWRU WXUtVWLFR
GR 1RUGHVWH 8PD SRVVtYHO H[SOLFDomR SDUD HVVD
constatação reside no fato da região Nordeste pos-
VXLUXPPHQRUQtYHOGHHVFRODULGDGH
Para a variável idade, observou-se, em ambos,
que um aumento na idade do trabalhador aumenta
a probabilidade de participar do mercado de tra-
balho remunerado. De acordo com Pereira et al.
FRPRDXPHQWRGDLGDGHKiWHQGrQFLDLQL-
cial de aumento da probabilidade de que o indi-
YtGXRHVWHMDRFXSDGRDWpXPDLGDGHHPTXHHVVD
SUREDELOLGDGH p Pi[LPD $ SDUWLU GHVVH SRQWR R
envelhecimento passa a resultar em redução na
probabilidade dele estar no mercado de trabalho.
&RPSDUDWLYDPHQWH D VHU FKHIH GH GRPLFtOLR
WDQWRQRVHWRU WXUtVWLFR GR %UDVLOTXDQWR QR 1RU-
GHVWHWRGDVDVSRVLo}HVQR GRPLFtOLR DSUHVHQWDP
efeitos marginais negativos sobre a participação no
PHUFDGRGHWUDEDOKRUHPXQHUDGRF{QMXJH
H¿OKRH H RXWUD SRVLomR
H  2XWUDSRVLomR QmR p HVWDWLVWLFD-
PHQWHVLJQL¿FDWLYD,VVRPRVWUDTXHVHUFKHIHWHP
maior probabilidade de estar no mercado de traba-
OKRSRLVWHUiTXHVXVWHQWDUDIDPtOLD
Morar em região metropolitana e em zona urba-
na, em comparação à zona rural, aumenta a proba-
bilidade de participação no mercado de trabalho em
HUHVSHFWLYDPHQWH
4XDQWR DR VH[R FRQVWDWRXVH TXH QR VHWRU
WXUtVWLFRRIDWRGHVHUKRPHPDXPHQWDDSURED-
bilidade de participação no mercado de trabalho
UHPXQHUDGRHP %UDVLOH  1RUGHV-
WH ,VVRSRGH VHUH[SOLFDGRSHOR IDWRGHTXH Ki
XPD³QDWXUDOL]DomR´SRUSDUWHGDVRFLHGDGHTXH
as mulheres não trabalhem de forma remunerada
em alguma atividade formal porque assumem
D UHVSRQVDELOLGDGH GR WUDEDOKR GRPpVWLFR H GH
FULDomRGRV¿OKRVRTXHLPSHGHGHFHUWDIRUPD
VXD LQVHUomR QR PHUFDGR GH WUDEDOKR $OpP
GLVVRpIUiJLORDSDUDWRS~EOLFRFRPSRXFDVRX
nenhuma creche que as libere para o trabalho,
entre outros fatores.
Com relação ao trabalhador ser de cor branca,
YHUL¿FRXVH TXH HP DPERV DXPHQWD D SUREDEL-
lidade de estar ocupado no mercado de trabalho.
,VWRSRGHVHUH[SOLFDGRSHODLQÀXrQFLDGHDQRV
Diferenciais de salário no setor turístico do Nordeste do Brasil: uma análise comparativa com as regiões brasileiras
Rev. Econ. NE, Fortaleza, v. 46, n. 2, p. 173-191, abr. - jun., 2015
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GHHVFUDYLGmRQR %UDVLOGH¿QLQGRXPDIRUPDomR
desigual, do ponto de vista racial, da população
brasileira, privilegiando pessoas de cor branca,
representantes dos colonizadores. O Censo de-
PRJUi¿FRGH,%*(GHVWDFRXDSHU-
VLVWrQFLDGHGLIHUHQoDVQDGLVWULEXLomRGRVJUXSRV
raciais, com uma maior concentração de negros e
pardos no Norte e no Nordeste, e de brancos no
Sudeste e Sul, o que acompanha os padrões histó-
ULFRVGHRFXSDomRGR3DtVHSHUSHWXDomRQDVGHVL-
gualdades sociais. Do ponto de vista da igualdade
social, esperava-se que maior número de trabalha-
dores negros e pardos das regiões Norte e Nordeste
estivessem no mercado de trabalho.
7DEHOD±3DUWLFLSDomRQRPHUFDGRGHWUDEDOKRUHPXQHUDGRHGHWHUPLQDQWHVGRUHQGLPHQWRGRVWUDEDOKD-
GRUHVGRVHWRUWXUtVWLFRGR%UDVLOFRQWURODQGRDUHJLmR1RUGHVWHHGDUHJLmR1RUGHVWH
Brasil Nordeste
Variáveis Equação de
participação
Equação de
rendimentos
Equação de
participação
Equação de
rendimentos
Constante    
Escolaridade   ns 
Idade    
6H[RPDVFXOLQR    
Metropolitana    
Cor branca    
=RQDXUEDQD    ns
&{QMXJH  
Filho  
Outra posição ns ns
)LOKRV ns ns
([SHVFRO  ns
Escolaridade ns
Lnrendomiciliar  
Região Nordeste 
Com carteira  
Idade 
Contribuinte  
Sindicato  
ȁ  
Rho  
)RQWH(ODERUDGDSHORVDXWRUHVFRPEDVHQRVGDGRVGD31$'UHIHUHQWHVD
1tYHOGHVLJQL¿FkQFLDns QmRVLJQL¿FDWLYRVLJQL¿FDWLYRDVLJQL¿FDWLYRDVLJQL¿FDWLYRD
Passando para os determinantes dos rendimen-
tos, observa-se que todas as variáveis foram signi-
¿FDWLYDVDSHORPHQRV1RFDVRGR1RUGHVWH
DSHQDV D YDULiYHO ]RQD XUEDQD QmR p HVWDWLVWLFD-
PHQWHVLJQL¿FDWLYD3DUD D YDULiYHOHVFRODULGDGH
observou-se que, de acordo com a teoria do capital
KXPDQRTXDQWRPDLRURQtYHOHGXFDFLRQDOGRLQGL-
YtGXRPDLVHOHYDGRRVHXUHQGLPHQWRDXIHULGRQR
PHUFDGRGHWUDEDOKRRXVHMDDXPHQWRQDHVFROD-
ULGDGHDXPHQWDHPRUHQGLPHQWRGR
trabalhador. Em relação à idade, entendida como
proxyGDH[SHULrQFLDGHWUDEDOKRGHDFRUGRFRPD
teoria do capital humano, a equação indica uma re-
lação parabólica entre tal variável e o rendimento
dos trabalhadores.
O fato de ser homem aumenta o rendimento dos
WUDEDOKDGRUHVHP8PDH[SOLFDomR
para esse diferencial pode ser o fato das mulheres te-
rem renda menor porque se submetem a subempre-
gos ou atividades não formais que as possibilitem
DOLDUHVWDVDRWUDEDOKRGRPpVWLFRFRPUHPXQHUDomR
pequena ou incerta. De acordo com Munóz-Bullón
Carla Regina Ferreira Freire Guimarães e Joaquim Ramos Silva
Rev. Econ. NE, Fortaleza, v. 46, n. 2, p. 173-191, abr. - jun., 2015
185
 H[LVWH VHJUHJDomR QR VHWRU GH WXULVPR RX
VHMDDVPXOKHUHVHVWmRVXEUHSUHVHQWDGDVQDVDWLYL-
dades que os salários são mais altos e sobrevalori-
]DGDVQDVDWLYLGDGHVGHEDL[DUHPXQHUDomR2IDWR
GRWUDEDOKDGRUVHUEUDQFRWHYHXPDLQÀXrQFLDVREUH
RVDOiULRHPDPERVRVPHUFDGRVRXVHMDVHUGHFRU
EUDQFDDXPHQWDYDHPDUHPXQH-
UDomRGRWUDEDOKDGRUGRVHWRUWXUtVWLFR(VVHVUHVXO-
WDGRVVmRVLPLODUHVDRGRHVWXGRGH6DQWRV
para o setor de serviços do Brasil e Nordeste.
6HJXQGR &DVDUL  D FRQWULEXLomR SDUD D
SUHYLGrQFLDpXWLOL]DGDFRPRXPLQGLFDGRUGDTXD-
OLGDGHGRHPSUHJRRVHWRUWXUtVWLFRGR%UDVLOHGR
1RUGHVWHDSUHVHQWRXHIHLWRSRVLWLYRRXVHMDDFRQ-
tribuição aumenta o rendimento do trabalhador em
HUHVSHFWLYDPHQWH3RUVHXWXUQRDVLQ-
dicalização apresenta efeitos marginais sobre o ren-
dimento dos trabalhadores em ambos mercados na
GLUHomRHVSHUDGDRXVHMD%UDVLOH
1RUGHVWH(VWHVUHVXOWDGRVFRUURERUDPFRP$UED-
FKHH'H1HJUL H 6DQWRVQRTXDO
encontraram efeito positivo de sindicalização para
H[SOLFDUPDLRUHVVDOiULRV$OpPGRPDLVREVHUYDVH
que na região Nordeste o impacto de ser sindicali-
]DGRpPDLRUSURYDYHOPHQWHSRUVHUDUHJLmRPHQRV
GHVHQYROYLGD GR 3DtV RX VHMD HP UHJL}HV PHQRV
desenvolvidas o impacto da sindicalização nos sa-
OiULRVpPDLRUSRUDXPHQWDURSRGHUGHQHJRFLDomR
A variável relativa à região Nordeste indica
que um diferencial de rendimentos em favor
GDV GHPDLV UHJL}HV RX VHMD UHVLGLU QR 1RUGHVWH
em relação às demais regiões reduz o rendimen-
WRGRVWUDEDOKDGRUHVGRVHWRUGHWXULVPRHP
Esse resultado mostra que segmentação regio-
QDOSRLVPHVPRFRQWURODQGRDVFDUDFWHUtVWLFDVVR-
FLRHFRQ{PLFDVHYDULiYHLVUHODFLRQDGDVjWHRULDGD
segmentação, a região Nordeste tem impacto sobre
RUHQGLPHQWR$OpPGLVVRRIDWRGHVHUQHJDWLYR
LQGLFDTXHRPHUFDGRGHWUDEDOKRWXUtVWLFRQR1RU-
GHVWHpPHQRVGHVHQYROYLGRPHVPRVHQGRXPDUH-
JLmRFRPJUDQGHSRWHQFLDOWXUtVWLFR
4.3 Decomposição de Oaxaca-Blinder
8PDYH]HVWLPDGDVDVHTXDo}HVGHSDUWLFLSDomR
HUHQGLPHQWRSDUDRVHWRUWXUtVWLFRGDUHJLmR1RU-
GHVWHWRUQDVHSRVVtYHOUHDOL]DUDGHFRPSRVLomRGH
2D[DFD%OLQGHU3DUDRSHUDFLRQDOL]DUDGHFRPSR-
VLomRFRPFRUUHomRGHYLpVGHVHOHomRXWLOL]RXVHD
URWLQD2D[DFDGRVRIWZDUH6WDWD'HDFRUGRFRP
RVGDGRVGD7DEHODYHUL¿FDVHTXHRUHQGLPHQWR
KRUDQRVHWRUWXUtVWLFRGDVGHPDLVUHJL}HVpVXSHULRU
DRHQFRQWUDGRQRVHWRUWXUtVWLFRGDUHJLmR1RUGHVWH
HP1RUWH6XO6XGHVWHH
&HQWUR2HVWH $V FDUDFWHUtVWLFDV UHJLRQDLV WrP
UHODomR GLUHWD FRP RV VDOiULRV UHJLRQDLV RX VHMD
nas regiões mais desenvolvidas os trabalhadores
UHFHEHPPDLRUHVVDOiULRVGHYLGRDVH[WHUQDOLGDGHV
FULDGDV &2(/+2 &256(8/  1R FDVR
brasileiro, trabalhadores residentes nas demais re-
JL}HVEUDVLOHLUDVPDLVGHVHQYROYLGDVUHFHEHPXP
UHQGLPHQWRPDLRUTXHRVGDUHJLmR1RUGHVWHPH-
QRV GHVHQYROYLGD RX VHMD RFRUUH GLIHUHQFLDO GH
VDOiULRVGHYLGRDRHIHLWRVHJPHQWDomRFRQIRUPHD
WHRULDGH'2(5,1*(53,25(
Decompondo os diferenciais de rendimentos
PpGLRVGRVHWRUGHWXULVPRGDVUHJL}HVFRQVWDWDVH
TXHWDQWRRHIHLWRFDUDFWHUtVWLFDTXDQWRRHIHLWRVHJ-
mentação atuaram no sentido de aumentar o referido
GLIHUHQFLDOHQWUHRVHWRUWXUtVWLFRGDUHJLmR1RUGHVWH
HGHPDLVUHJL}HVFRPH[FHomRSDUDDUHJLmR1RUWH
TXHDSUHVHQWDRHIHLWRFDUDFWHUtVWLFDQHJDWLYR
2HIHLWRFDUDFWHUtVWLFDRXVHMDDSDUFHODGRGL-
ferencialGHUHQGLPHQWRVHQWUHRVHWRUWXUtVWLFRGD
UHJLmR1RUGHVWHHGHPDLVUHJL}HVDWULEXtGRVjVGL-
ferenças nas distribuições de atributos dos ocupa-
GRVHQDVFDUDFWHUtVWLFDVGRWUDEDOKRIRLHVWDWLVWLFD-
PHQWHVLJQL¿FDWLYRDSDUDWRGDVDVUHJL}HV1R
FDVRGDUHJLmR1RUWHHVVHHIHLWRFRQWULEXLHP
para o diferencial total dos salários nas regiões e
IH]FRPTXHRVWUDEDOKDGRUHVGRVHWRUWXUtVWLFRUH-
FHEHVVHPDPHQRVGRTXHDTXHOHVLQVHULGRV
QRVHWRUWXUtVWLFRGDUHJLmR1RUGHVWH&RPUHODomR
jV GHPDLV UHJL}HV 6XO 6XGHVWH H &HQWUR2HVWH
esse efeito fez com que os trabalhadores do se-
WRU WXUtVWLFR GHVVDV UHJL}HV UHFHEHVVHP 
H  D PDLVTXH RV WUDEDOKDGRUHVGR
setor de turismo da região Nordeste.
-iRHIHLWRVHJPHQWDomRUHJLRQDOHVWDWLVWLFD-
PHQWHVLJQL¿FDWLYRDSDUDWRGDVDVUHJL}HVIRL
UHVSRQViYHOSRU  1RUWH6XO
6XGHVWHH&HQWUR2HVWHGRKLD-
WRGRORJDULWPRGRUHQGLPHQWRKRUDPpGLRRXVHMD
UHSUHVHQWDDSDUWHQmRH[SOLFDGDGHVVHGLIHUHQFLDO
VDODULDO GHFRUUHQWH GD GLVFULPLQDomR RX VHMD GR
fato de o trabalhador pertencer a uma ou a outra
região. As diferenças entre as regiões fazem que
R UHWRUQR PpGLR GR WUDEDOKR VHMD VXSHULRU QR VH-
WRUWXUtVWLFRGDVGHPDLVUHJL}HVFRPSDUDWLYDPHQWH
DR VHWRU WXUtVWLFR GD UHJLmR 1RUGHVWH HP 
1RUWH6XO6XGHVWHH
 9DORUREWLGRFDOFXODQGRVHRDQWLORJGRVFRH¿FLHQWH
Diferenciais de salário no setor turístico do Nordeste do Brasil: uma análise comparativa com as regiões brasileiras
Rev. Econ. NE, Fortaleza, v. 46, n. 2, p. 173-191, abr. - jun., 2015
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&HQWUR2HVWH5HVXOWDGRVVLPLODUHVIRUDPHQFRQ-
WUDGRVSRU)UHLWDVTXHVXJHUHGLVFULPLQDomR
regional no mercado de trabalho.
6HJXQGR &RHOKR H &RUVHXO  D GLVFUL-
minação salarial persiste nos mercados de traba-
lho regional e está diretamente relacionada com
RQtYHO GHGHVHQYROYLPHQWR HFRQ{PLFR UHJLRQDO
$ UHJLmR 1RUGHVWH DSUHVHQWD EDL[RV tQGLFHV VR-
FLDLVFRPUHODomRjPpGLDQDFLRQDOHHQIUHQWDVp-
ULRVSUREOHPDVPDFURHVWUXWXUDLVFRQ¿JXUDQGRVH
FRPRXPD GDV UHJL}HV PDLV SREUH GR 3DtV 3DUD
UHGX]LU HVVHV SUREOHPDV QD GpFDGD GH  IRL
implementado o Programa de Desenvolvimento
GR7XULVPRQR1RUGHVWHGR%UDVLO±352'(785
1(FXMRREMHWLYREDVHHUDFRQWULEXLUSDUDRGHVHQ-
YROYLPHQWRVRFLRHFRQ{PLFRGR1RUGHVWHGR%UDVLO
DWUDYpVGRGHVHQYROYLPHQWRGDDWLYLGDGHWXUtVWLFD
que era vista como meio para a criação de oportu-
nidades de emprego e para o aumento per capita e
GDDUUHFDGDomRWULEXWiULD%1%
Em relação ao termo de interação entre os dois
HIHLWRV HVWDWLVWLFDPHQWH VLJQL¿FDWLYR D  IRL
UHVSRQViYHOSRUH
respectivamente para Norte, Sul, Sudeste e Centro-
-Oeste), do diferencial de salários entre os setores,
RXVHMDRLPSDFWRGHVVHWHUPRpUHGX]LUHP
6XO  6XGHVWH H  &HQWUR2HVWH
o hiato salarial em favor da região Nordeste. No
FDVRGDUHJLmR1RUWHQmRIRLVLJQL¿FDWLYR
7DEHOD±'HFRPSRVLomRGDGLIHUHQoDGRORJDULWPRKRUDHQWUHDUHJLmR1RUGHVWHHGHPDLVUHJL}HVEUDVL-
OHLUDV
Norte Sul Sudeste Centro-Oeste
Coef. Rend./h Coef. Rend./h Coef. Rend./h Coef. Rend./h
Outra região        
Nordeste        
Diferença        
Coef. %
Diferença Coef. %
Diferença Coef. %
Diferença Coef. %
Diferença
Efeito Caracte-
UtVWLFD        
Efeito regional        
Interação entre
os efeitos ns       
)RQWH(ODERUDGDSHORVDXWRUHVFRPEDVHQRVGDGRVGD31$'UHIHUHQWHVD
1tYHOGHVLJQL¿FkQFLDns QmRVLJQL¿FDWLYRVLJQL¿FDWLYRDVLJQL¿FDWLYRDVLJQL¿FDWLYRD
Procedendo-se uma análise detalhada por gru-
pos de variáveis da decomposição realizada, no
TXH WDQJH DR HIHLWR FDUDFWHUtVWLFD D YDULiYHO HV-
colaridade, fornece contribuição do efeito carac-
WHUtVWLFDSDUDRGLIHUHQFLDOGHVDOiULRVHPWRGDVDV
UHJL}HVSRLVDGLIHUHQoDQRQtYHOGHHVFRODULGDGH
ID] FRP TXH RV WUDEDOKDGRUHV GR VHWRU WXUtVWLFR
GDVGHPDLVUHJL}HVUHFHEDP1RUWH
6XO6XGHVWHH &HQWUR2HVWH D
PDLVTXHRVWUDEDOKDGRUHVGRVHWRUWXUtVWLFRGDUH-
gião Nordeste.
Nas regiões Sul, Sudeste e Centro-Oeste, a
YDULiYHOFRQWULEXLQWHpDTXHPDLVIRUQHFHSDUWL-
FLSDomRGRHIHLWRFDUDFWHUtVWLFDSDUDRGLIHUHQFLDO
GHVDOiULRVSRLV D GLIHUHQoD QRQtYHO GHFRQWUL-
buição faz com que os trabalhadores do setor tu-
UtVWLFRGHVVDVUHJL}HVUHFHEDP
 UHVSHFWLYDPHQWH D PDLV TXH RV WUDED-
OKDGRUHVGRVHWRUWXUtVWLFRGDUHJLmR1RUGHVWH-i
a variável com carteira faz com que o diferencial
GH VDOiULRVGR VHWRUWXUtVWLFR GD UHJLmR1RUGHV-
WH H GHPDLVUHJL}HV UHGX]DHP H

7UDEDOKDGRUHVGHFRUEUDQFDGRVHWRUWXUtVWLFR
da região Nordeste recebem a mais que trabalha-
GRUHVFRP HVVD PHVPD FDUDFWHUtVWLFD GDV GHPDLV
UHJL}HVHFRPH[FHomRGD
5HJLmR 1RUWH FXMRV WUDEDOKDGRUHV GH FRU EUDQFD
UHFHEHPDPHQRV TXHGDUHJLmR1RUGHVWH
Com relação à variável idade, entendida como pro-
xyGDH[SHULrQFLD QR PHUFDGR GHWUDEDOKRH FXMD
FRQWULEXLomRSDUDRGLIHUHQFLDOWRWDOIRLGH
6XOH6XGHVWHRXVHMDTXDQWRPDLRUD
idade do trabalhador maior esse diferencial.
Carla Regina Ferreira Freire Guimarães e Joaquim Ramos Silva
Rev. Econ. NE, Fortaleza, v. 46, n. 2, p. 173-191, abr. - jun., 2015
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7DEHOD±(IHLWRFDUDFWHUtVWLFDGDGHFRPSRVLomRGDGLIHUHQoDGRORJDULWPRKRUDHQWUHDUHJLmR1RUGHVWHH
GHPDLVUHJL}HVEUDVLOHLUDV
Norte Sul Sudeste Centro-Oeste
Coef. %
Diferença Coef. %
Diferença Coef. %
Diferença Coef. %
Diferença
Metropolitana        
6H[RPDVFXOLQR ns  ns  ns  ns 
Idade       ns 
Idade      ns 
Escolaridade        
Contribuinte ns       
Sindicato ns  ns  ns  ns 
Com carteira QV       
Cor branca        
=RQDXUEDQD ns  ns  ns  ns 
7RWDO        
)RQWH(ODERUDGDSHORVDXWRUHVFRPEDVHQRVGDGRVGD31$'UHIHUHQWHVD
1tYHOGHVLJQL¿FkQFLDns QmRVLJQL¿FDWLYRVLJQL¿FDWLYRDVLJQL¿FDWLYRDVLJQL¿FDWLYRD
Passando para o detalhamento do efeito
regional, apenas a variável contribuinte foi
HVWDWLVWLFDPHQWHVLJQL¿FDWLYDDSDUDWRGDV
DV UHJL}HV FXMD FRQWULEXLomR SDUD R GLIHUHQ-
FLDO WRWDO IRL    H
WHYHVHTXHDGLIHUHQoDGHWDODWUL-
buto entre os setores foi responsável, tudo o
mais constante, pelo recebimento de um ren-
GLPHQWRKRUDH
PDLRU QR VHWRU WXUtVWLFR GD UHJLmR 1RUGHVWH
GLDQWHGRYHUL¿FDGRQRVHWRUWXUtVWLFRGDVGH-
mais regiões.
7DEHOD±(IHLWRUHJLRQDOGDGHFRPSRVLomRGDGLIHUHQoDGRORJDULWPRKRUDHQWUHDUHJLmR1RUGHVWHHGH-
PDLVUHJL}HVEUDVLOHLUDV
Norte Sul Sudeste Centro-Oeste
Coef.
%
Diferença Coef.
%
Diferença Coef.
%
Diferença Coef.
%
Diferença
Metropolitana ns  ns    ns 
6H[RPDVFXOLQR   ns  ns  ns 
Idade ns  ns  ns   
Idadens  ns  ns   
Escolaridade ns    ns  ns 
Contribuinte        
Sindicato ns    ns  ns 
Com carteira ns  ns  ns  ns 
Cor branca ns  ns    ns 
=RQDXUEDQD ns  ns  ns  ns 
Constante       ns 
7RWDO        
)RQWH(ODERUDGRSHORVDXWRUHVFRPEDVHQRVGDGRVGD31$'UHIHUHQWHVD
1tYHOGHVLJQL¿FkQFLDns QmRVLJQL¿FDWLYRVLJQL¿FDWLYRDVLJQL¿FDWLYRDVLJQL¿FDWLYRD
Diferenciais de salário no setor turístico do Nordeste do Brasil: uma análise comparativa com as regiões brasileiras
Rev. Econ. NE, Fortaleza, v. 46, n. 2, p. 173-191, abr. - jun., 2015
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3DUDD UHJLmR 1RUWH D YDULiYHOVH[R PDVFXOL-
QRPRVWURXVHVLJQL¿FDWLYDDPRVWUDQGRTXH
RVWUDEDOKDGRUHV PDVFXOLQRV GDVHWRU WXUtVWLFR GD
UHJLmR1RUGHVWHHPPpGLDUHFHELDPTXH
aqueles inseridos no setor de turismo da região
Norte. Com relação à variável escolaridade, obser-
vou-se que os trabalhadores do setor de turismo
GDUHJLmR1RUGHVWHUHFHEHPHPPpGLDD
mais pelos anos de estudo formal do que aqueles
LQVHULGRV QD UHJLmR 6XO ,VVR SRGH VHU H[SOLFDGR
pelo fato de que na região Nordeste os trabalhado-
UHVVmRPHQRVTXDOL¿FDGRVHDRVHTXDOL¿FDUHPR
HIHLWRVREUHRVDOiULRpPDLRU
Já os trabalhadores sindicalizados da região
6XOUHFHEHPDPDLVGRTXHRVWUDEDOKDGR-
UHVVLQGLFDOL]DGRVGDUHJLmR1RUGHVWHRXVHMD RV
trabalhadores da região Nordeste tem um fraco po-
GHUGHQHJRFLDomR7UDEDOKDGRUHVGHFRUEUDQFDGD
UHJLmR6XGHVWHUHFHEHPHPPpGLDDPDLV
que os trabalhadores de cor branca da região Nor-
deste, provavelmente pelo fato da região Sudeste
possuir a maior população de cor branca do Brasil.
Analisando a variável idade, entendida como
proxyGDH[SHULrQFLDQRPHUFDGRGHWUDEDOKRHFXMD
FRQWULEXLomRSDUDRGLIHUHQFLDOWRWDOIRL D
mais importante entre todas as demais da região
Centro-Oeste, teve-se que a diferença de remune-
ração de tal atributo foi responsável, tudo o mais
constante, pelo recebimento de um rendimento\
KRUDPDLRUQDUHJLmR&HQWUR2HVWHGLDQWH
GR YHUL¿FDGR QD UHJLmR 1RUGHVWH $LQGD VREUH R
efeito segmentação, observa-se que a diferença en-
tre o intercepto dos dois setores foi estatisticamen-
WHVLJQL¿FDWLYDDSHORPHQRVUHVSRQGHQGRSRU
LPSRUWDQWHFRQWULEXLomRSDUD R GLIHUHQFLDOYHUL¿-
FDGRHFRPH[FHomR
para a região Centro-Oeste.
Os resultados encontrados nesta seção estão
de acordo com o esperado, uma vez que outros
estudos realizados sobre diferenciais salariais re-
JLRQDLVFRPR/LPH&KRH)UHLWDV
WDPEpPHQFRQWUDUDPGLIHUHQFLDLVVDODULDLVTXHVmR
H[SOLFDGRVSHODVGLIHUHQoDVUHJLRQDLV
 KJOE@AN=¾ËAOłJ=EO
2 SUHVHQWH DUWLJR SURFXURX H[DPLQDU R GLIH-
rencial de rendimento entre os trabalhadores dos
VHWRUHV WXUtVWLFR GD UHJLmR 1RUGHVWH HP FRPSD-
ração com as demais regiões brasileiras. Para tal
investida, estimou-se, com base nos microdados
GD31$'SDUDRDQRGHHTXDo}HVGHSDUWL-
cipação pelo modelo ProbitDSDUWLUGRPpWRGRGH
Pi[LPDSVHXGRYHURVVLPLOKDQoDFRPRLQWXLWRGH
JHUDUSHORSURFHGLPHQWRGH+HFNPDQDYDULiYHO
UD]mRLQYHUVDGH0LOOVSDUDFRUULJLURYLpVGHVHOH-
omRGDDPRVWUD$GHFRPSRVLomRGH2D[DFD%OLQ-
der foi empregada para mensurar as diferenças de
VDOiULRV HQWUH RV WUDEDOKDGRUHV GR VHWRU WXUtVWLFR
por região.
$RDQDOLVDUDVFDUDFWHUtVWLFDVVRFLRHFRQ{PLFDV
GDV UHJL}HV JHRJUi¿FDV EUDVLOHLUDV REVHUYRXVH
que a região Nordeste apresenta o menor salário
PpGLRPHQVDORXVHMD5UHSUHVHQWDQGR
GRVDOiULRPpGLRPHQVDOSDUDR%UDVLOVH-
JXLGRGD UHJLmR 1RUWH 5 $VGHPDLV
UHJL}HVDSUHVHQWDPXPVDOiULRPpGLRPHQVDOVXSH-
rior ao do Brasil. Em todas as regiões e no Brasil,
DHVFRODULGDGHPpGLDpHPWRUQRGHDQRVGHHVWX-
GRHDLGDGHPpGLDDFLPDGRVDQRV$VUHJL}HV
Norte e Nordeste apresentam menor participação
GHWUDEDOKDGRUHVGHFRUEUDQFD  HUHV-
SHFWLYDPHQWHFRPFDUWHLUDDVVLQDGDH
HFRQWULEXLQWHVGD SUHYLGrQFLDH'H-
YLGRjVFDUDFWHUtVWLFDV HVSHFt¿FDV GDUHJLmR 1RU-
deste, analisou-se o diferencial de salários do setor
WXUtVWLFRHQWUHUHJLmR1RUGHVWHHGHPDLVUHJL}HV
'HDFRUGRFRPRVUHVXOWDGRVYHUL¿FDVHTXHR
UHQGLPHQWRKRUDQRVHWRUWXUtVWLFR GDVGHPDLVUH-
JL}HVp VXSHULRUDR HQFRQWUDGRQR VHWRUWXUtVWLFR
da região Nordeste. Decompondo os diferenciais
GHUHQGLPHQWRVPpGLRVGRVHWRUGHWXULVPRGDVUH-
JL}HVFRQVWDWDVHTXHWDQWRRHIHLWRFDUDFWHUtVWLFD
quanto o efeito segmentação atuaram no sentido
de aumentar o referido diferencial entre o setor
WXUtVWLFRGD UHJLmR 1RUGHVWH H GHPDLV UHJL}HV 2
efeito regional foi o maior responsável pelo hiato
GRORJDULWPRGRUHQGLPHQWRKRUDPpGLRRXVHMD
UHSUHVHQWDDSDUWHQmRH[SOLFDGDGHVVHGLIHUHQFLDO
VDODULDOGHFRUUHQWHGDGLVFULPLQDomR RX VHMD GR
fato de o trabalhador pertencer à região Nordeste.
Apesar de ser considerada uma região de gran-
de potencial para a indústria do turismo, apresen-
WRX R PHQRU VDOiULR PpGLR PHQVDO TXDQGR FRP-
parada às demais regiões brasileiras. A variável
HVFRODULGDGH QmR IRL VLJQL¿FDWLYD QD HTXDomR GH
participação no mercado de trabalho, isso pode
VHUH[SOLFDGR SHORIDWR GD5HJLmR SRVVXLU R PH-
QRUQtYHOGHHVFRODULGDGHGRSDtV6HXPHUFDGRGH
WUDEDOKRpRPHQRVGHVHQYROYLGRDOpPGHRFRUUHU
VHJPHQWDomRUHJLRQDORXVHMDVySHORIDWRGHUH-
sidir no Nordeste o rendimento dos trabalhadores
Carla Regina Ferreira Freire Guimarães e Joaquim Ramos Silva
Rev. Econ. NE, Fortaleza, v. 46, n. 2, p. 173-191, abr. - jun., 2015
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foi menor.
$VVLP HVWHV UHVXOWDGRV WrP LPSOLFDo}HV LP-
SRUWDQWHV SDUD D SROtWLFD UHJLRQDO UHTXHUHQGR
uma atuação mais focada nos fatores que estão na
base destas diferenças regionais, de forma a me-
OKRUDURSHU¿OGR1RUGHVWH$HVVHUHVSHLWRHQR
que concerne à redução das desigualdades regio-
QDLVpQHFHVViULRVHSHQVDUHPDo}HVPDLVGLUHWDV
sobre o desenvolvimento da atividade no territó-
ULREUDVLOHLUR FRPR R 352'(785$OpP GLVVR
pLPSRUWDQWHLQYHVWLUHPHGXFDomRSRLVVHPLVWR
os trabalhadores, principalmente nordestinos, não
FRQVHJXLUmRVHEHQH¿FLDUQHPGLQDPL]DUDVDWLYL-
GDGHVHFRQ{PLFDV VHMDP HODV GH WXULVPR RX RX-
tras.
(PWHUPRVPDLVJHUDLV¿FDWDPEpPHYLGHQWHD
contribuição deste trabalho na literatura ao mostrar
as disparidades salariais no setor de turismo no que
se refere às diferenças regionais. Como perspecti-
YDSDUDH[WHQVmRHPIXWXURVWUDEDOKRVVXJHUHVHD
ampliação do estudo dos determinantes das desi-
gualdades, investigando, em detalhes, os diferen-
FLDLVVDODULDLVSRUJrQHURHHQWUHWUDEDOKDGRUHVGR
setor de serviços.
'LDQWHGRH[SRVWRFRQFOXLVHTXHKiQHFHVVLGD-
GHGHXPSODQHMDPHQWRGHDo}HVGRSRGHUS~EOLFR
e do setor privado, especialmente a formulação de
SROtWLFDVGHGHVHQYROYLPHQWRUHJLRQDOFRPLPSDF-
to no setor de turismo, pois pode induzir importan-
tes efeitos na melhoria das condições do mercado
GHWUDEDOKRTXHVHYHUL¿FDPQDUHJLmR1RUGHVWHH
GDGRRVHXSRWHQFLDOOHYDUDXPDDSUR[LPDomRGDV
5HJL}HVFRPSDGU}HVPDLVHOHYDGRV$OpPGLVVR
HVWDVSROtWLFDVSRGHPFRQWULEXLUSDUDDRIHUWDGHVR-
luções alternativas para os problemas relacionados
FRPRFUHVFLPHQWRHFRQ{PLFRJHUDomRGHHPSUH-
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'(6(192/9,0(17262&,$/(&20%$7(
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PNAD 2012 potencialmente relacionados às
ações e programas do MDS±9HUVmR3UHOLPLQDU
(VWXGR7pFQLFR1'LVSRQtYHO
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EUVLWHVGHIDXOWWXULVPRQRWLFLDVWRGDVBQRWLFLDV
1RWLFLDVBGRZQORDG&DUWLOKDB0DLVB7XULVPRB
PDLVBGHVHQYROYLPHQWRBSGI!$FHVVRHP
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Diferenciais de salário no setor turístico do Nordeste do Brasil: uma análise comparativa com as regiões brasileiras
Rev. Econ. NE, Fortaleza, v. 46, n. 2, p. 173-191, abr. - jun., 2015
Article
Full-text available
O objetivo deste estudo é analisar os efeitos das macrorregiões brasileiras, nordeste e sudeste, sobre os rendimentos dos trabalhadores, a partir dos microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) de 2005 e 2015. Os resultados mostram que, no Sudeste, os trabalhadores são mais escolarizados, brancos e mulheres, e as diferenças mais marcantes referem-se à cor da pele e ao nível de formalização. Os retornos salariais advindos da escolaridade, do sexo feminino, da cor da pele branca e de moradores da região urbana são menores para os trabalhadores do Nordeste. A abordagem contrafactual confirma a diferença salarial desfavorável ao Nordeste, decorrente dos atributos individuais e dos postos de trabalho, e dos atributos regionais, da dinâmica própria da localidade. Houve redução da diferença salarial entre as regiões no período, favorecida pela queda significativa do efeito das dotações, mas os fatores regionais aumentaram a sua contribuição para o diferencial salarial, superando os atributos produtivos, sendo essenciais na explicação da desigualdade salarial entre as regiões brasileiras. Esses resultados reforçam a centralidade das especificidades locais nas temáticas salariais no país.
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