Technical ReportPDF Available

Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für die österreichische Wirtschaft und Innovationspolitik

May 2015

DOI:10.13140/RG.2.1.2039.8564

Report number: AIT IS Report, Vol. 10
Affiliation: Austrian Institute of Technology

Authors:

Karl-Heinz Leitner

Austrian Institute of Technology

Andrea Kasztler

Austrian Institute of Technology

Wolfram Rhomberg

Austrian Institute of Technology

The study investigates new forms of innovation such as open Innovation, frugal Innovation and business model Innovation based on an empirical study in Austrian firms and analysis implications for Innovation policy.

Content uploaded by Karl-Heinz Leitner

Content may be subject to copyright.

Neue Innovationsmodelle: Potentiale

und Herausforderungen für die

österreichische Wirtschaft und

Innovationspolitik

Endbericht

Karl-Heinz Leitner

Clemens Felder

Andrea Kasztler

Wolfram Rhomberg

AIT-IS-Report

Vol. 10, Mai 2015

Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für die österreichische Wirtschaft und

Innovationspolitik

Endbericht

Karl-Heinz Leitner1

Clemens Felder

Andrea Kasztler1

Wolfram Rhomberg1

Endbericht zum Projekt 1.63.00397.0.0

im Auftrag der Austria Wirtschaftsservice Gesellschaft mbH

AIT-IS-Report

Vol. 10, Mai 2015

1 AIT Austrian Institute of Technology GmbH

Business Unit Research, Technology & Innovation Policy

Inhalt

Executive Summary 1

1 Einleitung 6

2 Entwicklungstrends und Modelle für die Organisation von Innovation 8

2.1 Internationale Bespiele und Trends 8

2.2 Innovationsmodelle mit hoher Relevanz für Österreich 11

2.3 Bewertung der Innovationsmodelle 12

2.3.1 Bewertung von User Innovation 13

2.3.2 Bewertung von Crowdsourcing 14

2.3.3 Bewertung von freien Innovation Communities 15

2.3.4 Bewertung von Enterprise Webs 16

2.3.5 Bewertung von Personal Fabrication 17

2.3.6 Bewertung von virtueller Produktentwicklung 18

2.3.7 Bewertung von Frugal Innovation 19

2.3.8 Bewertung von Geschäftsmodellinnovationen 20

2.3.9 Zusammenfassende Bewertung der Innovationsmodelle 21

3 Status quo der Diffusion neuer Innovationsmodelle in Österreich: Ergebnisse der

Unternehmensbefragung 22

3.1.1 Methode und Sample 22

3.1.2 Ergebnisse der Unternehmensbefragung 23

4 Herausforderungen und Barrieren für die Einführung neuer Innovationsmodelle 33

5 Maßnahmen zur Förderung von neuen Innovationsmodellen 37

6 Konsequenzen für die Innovationspolitik und die Förderinstrumente der AWS 44

Referenzen 48

Anhang: Teilnehmer Workshops 50

Executive Summary

Neue Informations- und Produktionstechnologien sind nicht nur das Ergebnis von Forschungs- und

Entwicklungsaktivitäten und die Basis für neue Produkte sondern ermöglichen ihrerseits, den Pro-

zess der Entwicklung und Durchsetzung von Innovationen in neuer Art und Weise zu organisieren.

Kurzum, sie ermöglichen die Innovation des Innovierens selbst. Das Internet, die Bereitschaft von

Kunden, sich an Entwicklungsprozessen zu beteiligen und soziale Netzwerke haben in den letzten

Jahren neue Innovationsmodelle hervorgebracht. Allen voran kann hier Open Innovation angeführt

werden, welche als breiter und übergeordneter Entwicklungstrend zahlreiche Ausprägungen und

Formen wie Crowdsourcing, User Innovation oder Community Innovation umfasst. Die Öffnung des

Innovationsprozesses, die Nutzung von Informationstechnologien und die breite Involvierung unter-

schiedlichster Akteure sind eine zentrale Charakteristika vieler neuer Innovationsmodelle. Dabei

handelt es sich nicht um Schlagworte oder kurzfristige Modetrends sondern um empirisch beobacht-

bare Entwicklungen, die seit einigen Jahren in vielen Industrien und Anwendungsfeldern nachge-

zeichnet werden können. Derartige Ansätze und Strategien finden auch zunehmend Einzug in die

Praxis österreichischer Unternehmen und sind eine Voraussetzung, um im globalen Innovationswett-

lauf reüssieren zu können.

Wenngleich auf internationaler Ebene viele Studien zu verschiedenen neuen Innovationsmodellen

publiziert wurden - hier können vor allem Arbeiten zu Open Innovation genannt werden -, gibt es

bislang keine systematische und breitere Untersuchung für Österreich unter Berücksichtigung der

heimischen Unternehmens- und Branchenstruktur. Im Rahmen der vorliegenden Studie wurden da-

her Perspektiven und Potentiale neuer Innovationsmodelle für Österreich analysiert und die Konse-

quenzen für die Innovationspolitik im Allgemeinen und das Förderportfolio der AWS im Besonderen

untersucht. Veränderte Innovationsprozesse in Wirtschaft und Gesellschaft bringen zugleich neue

Herausforderungen für die Innovationspolitik und das existierende Förderinstrumentarium.

Die Basis für die vorliegende Arbeit bildeten Ergebnisse der internationalen Innovationsforschung,

Workshops mit VertreterInnen der Wirtschaft und Förderpolitik aus Österreich sowie einer Befragung

österreichischer Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größenklassen. Damit liegen erst-

mals empirische Befunde zum aktuellen Stand des Einsatzes avancierter Methoden des Innovati-

onsmanagements an österreichischen Unternehmen vor.

Die Studie baut ihrerseits auf den Ergebnissen des europäischen Forschungsprojekts „Innovation

Futures“ auf, bei dem eine Vielzahl neuer Innovationsmodelle identifiziert und bewertet wurde.

Als besonders bedeutsame und zukunftsweisende Innovationsmodelle, die allesamt mit einer Öff-

nung des Innovationsprozesses einhergehen, wurden im Rahmen des Projekts identifiziert und dis-

kutiert:

 User Innovation: Kunden werden zum Ideenbringer und Entwickler von Innovationen und wer-

den durch spezifische Maßnahmen wie dem Lead User Ansatz in den Innovationsprozess inte-

griert.

 Crowdsourcing: Auf Basis einer Ausschreibung von Wettbewerben über das Internet durch Un-

ternehmen oder Intermediäre werden Ideen generiert oder Probleme gelöst.

 Enterprise Webs bedeutet die Nutzung von Social Webs und Informationstechnologien innerhalb

des Unternehmens für Ideenentwicklung und Problemlösung

 Personal Fabrication: Durch neue Produktionstechnologien (Bsp. 3D Drucker) entwickeln und

produzieren Individuen zu Hause, Unternehmen stellen die Technologien, Dienstleistungen und

Infrastrukturen zur Verfügung.

 Virtuelle Produktentwicklung im Kontext von Industrie 4.0 bedeutet die Digitalisierung der Pro-

duktentwicklung und ist damit wichtiger Bestandteil der digitalen Vernetzung der gesamten

02 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

Wertschöpfungskette im und außerhalb des Unternehmens von der Produktentwicklung über die

Produktion bis hin zu den Services.

 Geschäftsmodellinnovationen umfassen neue Strategien und Konzepte für die Produktion, den

Vertrieb und die Nutzung von Produkten mit dem Ziel, Kundenbedürfnisse auf neuartige Weise

zu befriedigen und Wertschöpfung im Unternehmen zu erwirtschaften.

Ergebnisse der Unternehmensbefragung

Was die Verbreitung derartiger Innovationsmodelle in Österreich betrifft, zeigt die Unternehmensbe-

fragung, bei der 95 österreichischen Unternehmen aus dem produzierenden Bereich und Dienstleis-

tungssektor teilgenommen haben, dass Kooperationen mit Kunden, Lieferanten und Forschungsein-

richtungen bei bereits mehr als zwei Drittel der Unternehmen regelmäßig genutzt werden. Neue in-

ternetbasierte Kooperations- und Interaktionsformen wie Crowdsourcing, Open Source Entwicklung

und Kunden-Communities werden indes erst von rund 5-10% der befragten Unternehmen eingesetzt

und zeigen damit noch großes Anwendungspotential.

Die Unternehmensbefragung zeigt weiters, dass interne Informationstechnologie-Lösungen für

Ideenfindung und -bewertung sowie Wissensmanagementsysteme in Form von Enterprise Webs von

einem Viertel der Unternehmen regelmäßig genutzt werden. Damit liegt diese Verbreitung noch hin-

ter der Diffusion der Anwendung von klassischen Methoden wie jene des Vorschlagswesens, wel-

ches bereits heute von knapp einem Drittel der Unternehmen genutzt wird. Knapp zwei Drittel der

Unternehmen passen bereits heute ihre Geschäftsmodelle an, wobei es hier keine großen Unter-

schiede zwischen unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen gibt.

Vor allem durch die Integration der Kunden in den Innovationsprozess versuchen Unternehmen Kun-

denbedürfnisse zu identifizieren, worin im Allgemeinen die größte Herausforderung im Innovieren

gesehen wird. Nach wie vor ist aber auch die Generierung von guten Ideen bei vielen Unternehmen

ein wichtiges Thema in Zusammenhang mit Innovation. Der Aufbau von technologischem Wissen,

die Beschleunigung des Innovationsprozesses und der Schutz der Innovation (z.B. durch Patente)

sind weitere wichtige relevante Themenstellungen in der unternehmerischen Praxis. Es gibt auch

einige Unterschiede im Hinblick auf Branche und Unternehmensgröße, die im Allgemeinen aber ge-

ring sind und vermutete Zusammenhänge bestätigen. Die Finanzierung von Innovation wird hingegen

etwa häufiger von kleineren Unternehmen als problematisch gesehen, interne Widerstände werde

mit steigender Unternehmensgröße häufiger genannt.

Die Unternehmensbefragung liefert auch empirische Befunde dazu, dass Unternehmen, die intensi-

ver offene Innovationsstrategien (Open Innovation) einsetzen, auch einen höheren Innovationsoutput

und eine bessere Unternehmensperformance aufweisen. Die Ergebnisse zeigen einen positiven Zu-

sammenhang zwischen dem Ausmaß von Open Innovation und dem Unternehmenswachstum.

Zentrale Dimensionen für eine erfolgreiche Umsetzung neuer Innovationsmodelle

Wesentliche Herausforderungen, Erfolgsfaktoren und Barrieren für den Einsatz von neuen Innovati-

onsmodellen, die im Rahmen des Projekts diskutiert wurden, sind:

 Die Innovationsstrategie ist wichtiger Bestandteil für die erfolgreiche Umsetzung eines neuen

Innovationsmodells, sie drückt das Commitment der Geschäftsführung aus und gibt den not-

wendigen Rahmen für die konkrete Umsetzung. Die entsprechende Formulierung und Veranke-

rung stellt häufig eine große Herausforderung für die Unternehmen dar.

Dieses wird bewertet durch das Beschäftigungswachstum, den erzielten Gewinnen sowie dem Innovationsoutput in Form von Weltneuheiten.

 Die Einführung neuer Innovationsstrategien und -modelle erfordert auch innerhalb des Unter-

nehmens eine offene Kommunikationskultur und die Bereitschaft, sich an verteilten Innovations-

prozessen zu beteiligen. Unternehmensstrategie und die Innovationskultur sind dabei zwei stark

ineinander greifende Elemente.

 Die Etablierung neuer offener Innovationsmodelle umfasst häufig die Einbindung des Kunden

und erfordert das Anbot neuer Leistungen für den Kunden im Kontext des Markt- und Wettbe-

werbsumfeld. Hier stellen unternehmensinternes Methoden-Know-how ebenso wie die Schaf-

fung von adäquaten Anreizen bei den Kunden, sich zu beteiligen, wichtige Erfolgsfaktoren dar.

 Die konkrete Umsetzung neuer Strategien und Methoden erfordert eine organisatorische Veran-

kerung und Gestaltung des Innovationsprozesses. Interne Widerstände bei der Belegschaft, feh-

lende Verantwortlichkeiten und fehlende Anreize, sich an Innovationsprozessen zu beteiligen,

können hier angeführt werden. Die Institutionalisierung von Innovationsmanagement ist eine

wichtige allgemeine Aufgabe zur Förderung von Innovation, viele neue Modelle erfordern Erfah-

rungen im Management von Innovation und sind voraussetzungsvoll, was die strategische Kon-

zeption, professionelle Planung und die erforderlichen Kompetenzen betrifft.

 Die neue offene und verteilte Entwicklung und Durchsetzung neuer Innovationen erfordert das

Management und die Gestaltung von hoch partizipativen Prozessen, die für viele Unternehmen

Neuland darstellen und für die oftmals keine hinreichenden Erfahrungen vorhanden sind. Kom-

petenzen im Bereich Netzwerk- und Community-Management inkl. Social-Media-Kommunikation

sind daher aufzubauen.

 Der Einsatz von neuen Informations- und Kommunikationstechnologien bzw. deren Anwendun-

gen ist zentraler Bestandteil offener, partizipativer Innovationsansätze. Die Instrumente und

Tools sind zu beschaffen, zu spezifizieren, zu entwickeln bzw. zu adaptieren. Hohe Investitions-

kosten, fehlende technische Standards und besonders für kleinere Unternehmen skalierbare

Systeme sind aber noch nicht in ausreichendem Ausmaß vorhanden.

 Die Einführung neuer Innovationsmodelle birgt neues Potential aber eben auch technische, or-

ganisatorische und rechtliche Risiken, die zu identifizieren und zu kalkulieren sind. Während auf

der einen Seite mehr Wissen und Ideen nach intern und extern geteilt werden, sind doch zu-

gleich spezifische Bereiche und Kompetenzen vor Know-how-Abfluss zu schützen. Letzteres

kommt auch in hohem Umfang durch die Ergebnisse der Unternehmensbefragung zum Aus-

druck.

 Die Realisierung eines neuen Innovationsansatzes erfordert die Investition in Prozesse, Ausbil-

dung, Tools und dgl. Diese finanziellen Ressourcen müssen entsprechend bereitgestellt werden

und stellen vor allem für kleinere Unternehmen eine große Hürde dar.

Die Ergebnisse der breit angelegten Unternehmensbefragung zeigen in diesem Kontext ergänzend, dass

etwa 70% der teilnehmenden Betriebe die finanzielle Förderung von Projekten als wichtig oder sehr wich-

tig betrachten, rund 45% Training und Ausbildung als wichtige Maßnahme erachten und immerhin rund

40% einen Handlungsbedarf im Bereich von rechtlichem Schutz und Verträge verorten.

Empfehlungen für die AWS

Um die angeführten Barrieren zu überwinden, werden folgende Empfehlungen für die AWS formuliert

(vgl. im Detail Seite 44f.):

 Mit dem ProTrans-Programm hat die AWS bereits ein Programm, das es ermöglicht, den strategi-

schen Zugang zu Innovation zu unterstützen, das Innovationsmanagement zu fördern und strategi-

sche Partnerschaften zu stimulieren. Das Programm sollte jedoch stärker beworben werden und

kann ein Vehikel sein, um neue offene Innovationsmodelle zu fördern und zu promoten.

04 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

 Mit der neuen Initiative zu Industrie 4.0 für die Förderung von KMU sowie Großunternehmen in Regi-

onalförderungsgebieten werden nicht nur Investitionen gefördert sondern implizit auch Anreize ge-

setzt, neue Formen der Innovation zu implementieren. Insbesondere Investitionen für die Anschaf-

fung von Informationstechnologien (Bsp. für die virtuelle Produktentwicklung, Vernetzung entlang der

Wertschöpfungskette, Aufbau von Open Innovation Plattformen) stehen als infrastrukturelle Voraus-

setzung in engem Zusammenhang mit neuen Innovationsstrategien und Geschäftsmodellen.

 Mit einem „Open Innovation Scheck“ könnte kurzfristig Methoden-Know-how aufgebaut und finanziel-

le Unterstützung gewährt werden, um die Konzeption und Umsetzung finanziell zu unterstützen.

 Die AWS bietet aktuell Services im Bereich der Beratung zu IPR an (aws Patentservice). Diese soll-

ten erweitert werden, insbesondere, um neue Fragen im Zusammenhang mit Open Innovation zu ad-

ressieren, etwa zu alternativen Formen des Schutzes von Innovation, zur Gestaltung von Verträgen

bis hin zu Fragen der Gewährleistung, Produkthaftung und des Datenschutzes.

 Awareness-Maßnahmen durch die Vergabe von Preisen (Bsp. Open Innovation Preis) und die Diffu-

sion von Best Practice Cases (und Seminare; siehe auch zum Punkt „Ausbildung“) sollten kurzfristig

ebenso realisiert werden. Die AWS hat Erfahrungen in der Abwicklung von derartigen Preisen und

könnte diesbezüglich aktiv werden.

 Schließlich ergibt sich auch die Notwendigkeit der Förderung von kollaborativen Projekten für KMU.

Die Entwicklung und das Aufsetzen von Plattformen (für Ideenaustausch, Problemlösungen etc.) ist

derzeit finanziell schwierig und in Österreich existieren keine Förderungsformate. Dabei könnte ein

spezifisches Instrument geschaffen werden, finanziert durch die AWS und/oder durch andere Agen-

turen, welche derartige Projekte fördern. Einreichungen sollten offen sein für Unternehmen, Dienst-

leister, Forschungseinrichtungen, Cluster und dgl., die derartige Projekte in Kooperation mit Partnern

aufsetzen.

Weiter Empfehlungen zur Förderung von neuen Innovationsmodellen

Neben den angeführten Maßnahmen für die AWS können weitere Empfehlungen zur Förderung von

neuen Innovationsmodellen formuliert werden, die andere innovationspolitische Akteure in Österreich

betreffen (BMWFW, BMVIT, FFG etc.) und über das gegenwärtige Portfolio der AWS hinausgehen.

Die AWS könnte hier ihrerseits als Impulsgeber fungieren und insgesamt das Bewusstsein für neue,

häufig offene Innovationsmodelle erhöhen. Diese Empfehlungen (vgl. im Detail S. 46f.) umfassen

konkret:

 Die Aus- und Weiterbildung im Bereich Innovationsmanagement und Entrepreneurship auf allen

Ebenen und Stufen wird als essentiell gesehen. Dabei sollen die Curricula an den Universitäten

und Fachhochschulen zu den Themen Innovation und Entrepreneurship erweitert und vertieft wer-

den.

 Offene Innovationsmodelle postulieren ganz allgemein, dass KundInnen und NutzerInnen von

Beginn an in den Forschungs- und Entwicklungsprozess eingebunden werden sollen. Entspre-

chend sollten verstärkt bei F&E-Förderprogrammen auf nationaler Ebene zukünftige AnwenderIn-

nen integriert werden.

 Anstrengungen sollten dahingehend getätigt werden, das Potential für die Förderung von Open

Innovation Projekten in H2020 zu heben. Es ergeben sich Möglichkeiten, die Kooperation zwi-

schen Unternehmen und Forschungspartnern zu stärken und maßgeschneiderte Instrumente und

Tools im europäischen Verbund zu entwickeln und zu erproben.

 Ferner ergebt sich die Notwendigkeit, dass sich Unternehmen und Interessensverbände aktiv in

Fragen der technischen Standardisierung und Normung einbringen (Bsp. über Plattformen). Fra-

gen in Bezug auf Datenschutz und Datensicherheit sind ebenfalls relevant.

 Die Vernetzung und der Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmen sollte gefördert werden.

Hier kann auf das Format der Technokontakte verwiesen werden.

 Mittelfristig ergibt sich ein großes Potential bei der Entwicklung von neuen Dienstleistungsmodellen

für den Wissens- und Technologietransfer zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Das Stichwort

lautet hier Open Innovation für die Wissenschaft und Citizens Science. Derartige Ansätze sollten

entwickelt und erprobt werden.

 Innovationsfördernde öffentliche Beschaffung, zu der sich die Bundesregierung bekannt hat, kann

ebenfalls genutzt werden, um Anreize und Awareness für neue Innovationsmodelle zu setzen bzw.

zu erhöhen. So sollten auch innovative Formen der Ausschreibung über Crowdsourcing (Prob-

lemlösungs- und Ideen-Contests via Internet) von Seiten der öffentlichen Hand genutzt werden.

06 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

1 Einleitung

Die Art und Weise, wie in Wirtschaft und Gesellschaft innoviert wird, ist einem rasanten Wandel un-

terworfen. Die Globalisierung, neue Informationstechnologien, die Bereitschaft von Konsumenten,

sich an Entwicklungsprozessen zu beteiligen oder soziale Netzwerke ermöglichen vielfältige und

neuartige Formen des Innovierens. Neben klassischen, technologischen Innovationen gewinnen

organisatorische, soziale und Dienstleistungsinnovationen, die häufig in einem stark vernetzten und

partizipativen Prozess realisiert werden, an Bedeutung. Derartige Innovationsmodelle umfassen un-

ter anderem die in der Literatur bezeichneten Trends wie Open Innovation, Co-Creation, User Inno-

vation, Design Innovation, Frugal Innovation oder Eco Innovation. Veränderte Innovationsprozesse in

Wirtschaft und Gesellschaft bringen zugleich neue Herausforderungen für die Innovationspolitik und

das existierende Förderinstrumentarium. Innovationsmodelle bzw. Innovationsprozessmodelle be-

schreiben damit die Art und Weise, wie Innovationen entwickelt und am Markt durchgesetzt werden,

sie definieren als die Organisationsform des Innovierens.

Wenngleich es auf internationaler Ebene viele Studien zu neuen Innovationsmodellen gibt - hier kön-

nen exemplarisch Arbeiten zu Open Innovation genannt werden - gibt es bislang keine systematische

und breitere Untersuchung über die Perspektiven und Potentiale für Österreich unter Berücksichti-

gung der heimischen Unternehmens- und Branchenstruktur. Auch wenn Österreich im Allgemeinen

eine sehr gut ausgebaute Förderstruktur für Forschung, Innovation und Unternehmensentwicklung

hat, werfen emergierende und neue Innovationsmodelle vielfältige Fragen auf (Bspw. Geistige Eigen-

tumsrechte) und erfordern die Erweiterung eines Innovationsverständnisses, das über reine techno-

logische Innovationen hinausgeht. Die Bundesregierung hat sich mit der FTI-Strategie des Bundes

zum Ziel gesetzt, in Europa zur Gruppe der Innovation Leaders aufzuschließen. Dies erfordert nicht

nur, mehr in Forschung und Entwicklung zu investieren, sondern auch neue Formen der Innovation

zu fördern. In der FTI-Strategie ist man sich bewusst, dass hier ein breiter Innovationsansatz verfolgt

werden muss, „… der technologische, forschungsgetriebene und nicht-technologische Innovationen

sowohl in der Sachgüterproduktion als auch im Dienstleistungssektor ebenso einschließt wie ökolo-

gische und soziale Innovationen oder Innovationen im öffentlichen Bereich.“

Mit der vorliegenden Studie soll das Potential neuer Innovationsmodelle für Österreich untersucht

und der mögliche konkrete Handlungsbedarf für die Austria Wirtschaftsservice als die zentrale Ge-

sellschaft in Österreich für die Förderung von Innovation und Investition ausgelotet werden. Damit

können auch allgemeine strategische Leitlinien und Ziele, wie sie etwa durch die FTI-Strategie des

Bundes beschrieben werden, aufgegriffen und konkret bearbeitet werden. So wie etwa die Förderung

von FlexCIM in Österreich Mitte der 1990er Jahre einen Paradigmenwechsel in der Förderung von

Produktionstechnologien dargestellte, kann im Zusammenhang mit neuen Innovationsmodellen ver-

mutet werden, dass diese ebenso wichtige Impulse für die Innovationspolitik bringen werden. Wenn-

gleich klassische Maßnahmen zur Förderung der Innovationsfähigkeit der Wirtschaft (Bsp. Förderung

von Unternehmensgründungen, Schaffung besserer Bedingungen für die Entwicklung von Venture

Capital Märkten, direkte F&E-Förderung) auch zukünftig notwendig und wichtig sind, wird im Rahmen

dieser AWS Studie die These vertreten, dass es unkonventionelle Akzente und eine Kombination

neuartiger Förderinstrumente bedarf, um neuartige Mechanismen des Innovierens zu ermöglichen

und das Potential neuer Innovationsmodelle zu realisieren.

Das Projekt greift dabei auf den Ergebnissen einer EU Studie zurück, die unter der Federführung des

AIT im 7. Rahmenprogramm der Europäischen Kommission durchgeführt wurde – Projekt Innovation

Vgl. FTI-Strategie (2011), S. 11.

Futures – und zum Ziel hatte, neue Innovationsmodelle zu identifizieren, zu bewerten und Konse-

quenzen für die europäische Innovationspolitik aufzuzeigen.

In dieser Studie wird zunächst der Frage nachgegangen, welche Bedeutung unterschiedliche neue

Innovationsmodelle für Österreich vor dem Hintergrund der heimischen Branchen- und Unterneh-

mensstruktur haben. Auf Basis des oben angeführten Innovation Futures (INFU) Projekts, bei dem

20 neue Innovationsmodelle mit Hilfe eines internationalen Screenings identifiziert wurden, werden

im gegenwärtigen Projekt acht Modelle ausgewählt, die besondere Potentiale für Österreich haben.

Dabei liegt der Schwerpunkt auf Innovationsmodellen, die vor dem Hintergrund des existierenden

Förderportfolios der AWS eine Bedeutung haben, also bspw. Ansätzen, die sich mit industriellen

Fertigungsprozessen (Bsp. Industrie 4.0) und der Etablierung neuer Technologien befassen oder

auch die Einführung neuer Geschäftsmodelle begünstigen.

Im Weiteren werden die Potentiale und Chancen dieser neuen Innovationsmodelle bewertet. Neben

der Analyse der Literatur wurde in diesem Zusammenhang ein erster Workshop in der AWS organi-

siert. Zudem werden die Verbreitung, Barrieren und Potentiale neuer Innovationsmodelle auf Basis

einer Unternehmensbefragung in Österreich im Detail untersucht. Bislang gibt es auf internationaler

Ebene nur wenige Studien zur Diffusion neuer Konzepte, die zudem meist nur einzelne Innovations-

modelle untersuchen. Spezifische Studien, die systematisch den Einsatz und die Verbreitung von

neue Innovationsmodellen und -strategien betrachten, wurden in Österreich bislang nicht durchge-

führt, und auch im Community Innovation Survey oder ähnlichen Befragungen sind derartige Frage-

stellungen nicht inkludiert.

Die Ergebnisse dieser durchgeführten Erhebungen und Analysen im Projekt ergeben ein Bild über

die Chancen, Barrieren und Risiken, die Unternehmen im Zusammenhang mit neuen Innovations-

strategien sehen sowie deren aktuelle Verbreitung in den untersuchten Unternehmen.

In weiterer Folge wurde für die Diskussion und Erarbeitung der Maßnahmenvorschläge ein zweiter

Workshop (mit VertreterInnen der AWS und weiterer FTI-politischer Akteure) organisiert. Dabei wur-

den auch Handlungsfelder bzw. Maßnahmen identifiziert, die abseits der klassischen Förderung lie-

gen und Themen wie Datenschutz, Produkthaftung und Geistige Eigentumsrechte umfassen.

Daraus wurde seitens des Projektteams schlussendlich jene Maßnahmen herauskristallisiert, welche

für die AWS besonders relevant sind, um erste Empfehlungen abgeben zu können, inwieweit beste-

hende AWS Instrumente um die Dimension der Förderung neuer Innovationsmodelle ergänzt werden

könnten.

Vgl. auch die Projekthomepage: www.innovation-futures.org

08 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

2 Entwicklungstrends und Modelle für die Organisation

von Innovation

2.1 Internationale Bespiele und Trends

Während es in der Literatur eine Vielzahl von Studien zu einzelnen neuen Innovationsmodellen gibt -

als prominentes Beispiel können hier empirische Arbeiten zu Open Innovation in ausgewählten In-

dustrien genannt werden - mangelt es bislang an einer systematischen und breiteren Untersuchung

über die längerfristigen Perspektiven und Potentiale für verschiedenen Sektoren und Bereiche. Eine

der wenigen Ausnahmen bildet das Innovation Futures Project, bei dem Entwicklungstrends und

Perspektiven für neuartige Innovationsmodelle analysiert und Implikationen für die Innovationspolitik

aufgezeigt wurden.

Das Innovation Futures Projekt (INFU) wurde innerhalb des 7. Rahmenpro-

gramms der Europäischen Kommission durchgeführt und vom Austrian Institute of Technology koor-

diniert.

Beim INFU Projekt kamen einige Foresight-Methoden zum Einsatz, um neue Trends frühzei-

tig zu identifizieren und sowohl Visionen als auch Szenarien für die längerfristigen Entwicklungen

sowie deren Konsequenzen für Wirtschaft, Gesellschaft und Politik zu analysieren. Im Rahmen des

zweieinhalbjährigen Projekts waren mehr als 200 Experten aus Wirtschaft, Forschung, Gesellschaft

und Politik eingebunden.

Die Kernfrage des INFU Projekts lautete: Wie werden wir in Zukunft innovieren? Um diese Frage zu

diskutieren, wurden im Zuge des Projekts neuartige Beispiele und Vorgehensmodelle identifiziert und

zu wesentlichen Entwicklungstrends verdichtet. Neben einer Literaturanalyse wurde in einem um-

fangreichen Rechercheprozess eine Reihe unterschiedlicher Quellen und Medien über einen Zeit-

raum von sechs Monaten analysiert.

Dabei wurden mit Hilfe von Schlagworten Artikel und Meldun-

gen identifiziert, die neue Formen der Organisation des Innovationsprozesseses und damit verbun-

dene Outputs beschreiben. Im Vordergrund stand dabei die Frage, wie Innovation organisiert wird

und welche Ergebnisse mit den Innovationstätigkeiten erzielt werden sollen. Hier zeigte sich rasch,

dass der Prozess und der Output des Innovierens eng miteinander verbunden sind. Um beispiels-

weise nachhaltigere Produkte zu entwickeln, sind häufig partizipativere Vorgehensmodelle erforder-

lich.

Im Rahmen des Projekts wurden 20 Innovationsmodelle und Trends identifiziert. Ausgewählte wichti-

ge Modelle und Trends sind:

 Open Innovation: Der von Henry Chesbrough im Jahr 2003 geprägte Begriff Open Innovation ist der

zentrale Trend und Übergriff für eine Vielzahl von weiteren Ansätzen und Modelle. Open Innovation

umfasst dabei mehr als die Involvierung des Kunden sondern auch die Integration und Kooperation

mit vielen unterschiedlichen Partnern. Unternehmen sollten dadurch internes und externes Wissen

kombinieren, um selbst - aber auch in Kooperation mit Dritten - Ideen zu kommerzialisieren.

 User Innovation: Die Nutzung von unterschiedlichsten externen Wissensquellen für Innovation hat in

den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen. Allen voran steht hier der Nutzer und Kunde,

Unter einem Innovationsmodell wird hier ein spezifischer Ansatz verstanden, den Innovations prozess von der Ideengenerierung bis zur Umsetzung zu

organisieren. Derartige Vorgehensmodelle sind dabei häufig mit neuartigen Outputs, Zielen und Wirkungen verbunden, die ebenfalls Bestandteil eines

neuen Innovationsmodells sein können.

Für weitere Informationen siehe auch die Projekt-Homepage: www.innovation-futures.org.

Unter anderem wurden folgende Medien herangezogen, um neue Beispiele und Modelle zu identifizieren: Zeitungen (z.B. Süddeutsche Zeitung, New

York Times, BBC News, China Daily, The Mail (Südafrika), Magazine (z.B. Technology Review, Harvard Business Manager, The Economist, Wired),

Web Pages und Blogs (z.B. blog.futurelab.net, endlessinnovation.typepad.com, insideedgeinnovation.wordpress.com, www.mass-customization.de,

www.crowdsourcing.com, blog.openinnovation.net, www.innovationwatch.com).

der zunehmend aktiv in die frühen Phasen der Innovation eingebunden wird. In der Literatur wird

dies häufig als Nutzerinnovation (User Innovation) beschrieben.

Dabei werden Kunden nicht nur

nach ihren Bedürfnissen befragt, sondern ihnen werden vielmehr selbst Möglichkeiten gegeben,

Ideen zu entwickeln und Produkte an eigene Bedürfnisse anzupassen. Der “Idea Storm” des Com-

puterherstellers Dell ist nur eines von vielen Beispielen, wie Unternehmen auf neuartige Weise Kun-

den in den Entwicklungsprozess integrieren.

 Open Source Entwicklung: Die Entwicklung von neuen Produkten erfolgt innerhalb von Nutzerge-

meinschaften, wobei sich Entwicklungen nach Open Source Prinzipien in jüngster Zeit auch außer-

halb der Software-Entwicklung verbreiten. Innovation erfolgt hier ganz allgemein in freien Innovation

Communities.

 Virtuelle Produktentwicklung und web-basierte Innovation: Moderne Informationstechnologien und

Netzwerke sind eine wichtige Triebfeder für die Entwicklung neuer Innovationsmodelle. Dabei ste-

hen zahlreiche Anwendungen zur Verfügung, um sowohl außerhalb als auch innerhalb des Unter-

nehmens Ideen zu sammeln, zu modifizieren, zu kombinieren, zu bewerten, zu testen und umzuset-

zen. Unternehmen werden entsprechend zukünftig (vermehrt) spezifische Software-Tools, web-

basierte Plattformen und soziale Netzwerke nutzen, um „digitale Innovationen“ hervorzubringen.

 Crowdsourcing: Dabei schreiben Unternehmen selbst oder in Kooperation mit eigenen Plattformen

(Bsp. Innocentive) Themen und Problemstellungen aus, für die die „anonyme Masse“ Ideen und Lö-

sungen liefern soll. Die Beteiligten erhalten dabei meist eine finanzielle Entlohnung, die ausschrei-

bende Organisation setzt die geeignetsten Ideen um.

 Eco Innovationen sind Produkt-, Prozess- und System-Innovationen, die darauf ausgerichtet sind,

den Energie- und Ressourcenverbrauch auf jeder Stufe des Produktlebenszyklus zu reduzieren.

Eco-Innovation erfordert ein tieferes Verständnis der Umweltauswirkungen von Materialflüssen. Wie

viele andere hier vorgestellter Ansätze erfordert deren Umsetzung zumeist in einem partizipativen

Prozess an dem KundInnen und BürgerInnen beteiligt sind.

 Frugal Innovation: Bei dieser Form der Innovation handelt es sich um die Entwicklung von Produk-

ten, welche die besonderen Bedürfnisse von Ländern und Märkten mit geringer Wirtschaftsleistung

bzw. Kaufkraft adressieren, häufig als Frugal Innovation oder Bottom-of-the-Pyramid Strategie ge-

nannt.

Hier kann etwa auf das Tata Nano Automobil aus Indien verwiesen werden, dem weltweit bil-

ligsten Auto, das den spezifischen Bedürfnissen und Einkommenssituationen in Entwicklungs- und

Schwellenländern nachkommt. Die Entwicklung derartiger Niedrigkostenprodukte erfordert eigene

Entwicklungsprinzipien, jedoch auch ein großes Maß an spezifischen Innovationsfähigkeiten.

 Personal Fabrication: Neue Produktionstechnologien wie 3D-Printer ermöglichen neue Formen der

Innovation und Produktion entlang der Wertschöpfungskette. Endverbraucher können selbst Produk-

te gestalten und herstellen. Personal Fabrication kann als radikale Erweiterung des Mass

Customization-Ansatzes gesehen werden, bei dem der Endverbraucher – auch als Prosumer be-

zeichnet – seine Produkte selbst gestaltet und herstellt. Die Firma Ponoko bietet seit einiger Zeit ei-

nen derartigen Service an, bei dem Kunden ihre eigenen Produkte entwickeln können, die auf Basis

der 3D-Printertechnologie kostengünstig hergestellt werden. Hier erschließen sich zahlreiche An-

wendungsmöglichkeiten im Haushaltsbereich und demonstrieren zugleich eine Ausweitung und

Aufwertung des Do-It-Yourself-Konzepts.

 Design Innovation und Soft Innovation: Neben den bekannten Innovationsformen der Dienstleis-

tungs- oder Serviceinnovation gewinnt auch Design Innovation

oder Soft Innovation

zunehmend

vgl. von Hippel (2005).

Auch auf ein anderes „Crowd“-Konzept kann hier verwiesen werden, nämlich dem Crowdfunding, bei dem Unternehmensgründer eine Vielzahl von

Investoren über Plattformen suchen, die jeweils mit relativ kleinen Summen Projekte und Unternehmen finanzieren. Auf Crowdfunding wird im Rahmen

dieses Projekts nicht näher eingegangen.

vgl. Ray und Ray (2010).

vgl. Verganti (2009).

10 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

an Bedeutung. Die Modularisierung, Standardisierung und Automatisierung von Diensten ist hier ein

allgemein zu beobachtender Trend: Produkt- und Service Innovationen werden dabei häufig zu ei-

nem holistischen Innovationsansatz fusioniert.

 Social Innovation: Das Bedürfnis, sozial wünschenswertere und ökologisch nachhaltigere Produkte

zu entwickeln, zu produzieren und zu konsumieren, ist ein wichtiger Trend, der neue, vielfach parti-

zipativere Wege des Innovierens erfordert. Soziale Innovation - verstanden nicht nur als Prozess

sondern als Ziel innovativen Handelns - und soziales Unternehmertum sind zwar nicht prinzipiell

neu, werden in jüngster Zeit vermehrt diskutiert und propagiert und auch die Recherchen im INFU-

Projekt haben gezeigt, dass soziale Innovationen an Bedeutung gewinnen.

 Geschäftsmodellinnovation: Serviceinnovationen aber auch andere oben angeführte Innovationen

sind häufig von der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle begleitet.

Der Kopierproduzent Canon

oder der Triebwerkshersteller Rolls Royce bieten beispielsweise Services an, bei denen Geräte

nicht mehr gekauft sondern Servicepakete inklusive Wartung angeboten werden, und sodann nach

Anzahl von Kopien oder Flugstunden abgerechnet wird.

Abbildung 1: Visualisierung ausgewählter Innovationsmodelle und Zukunftsbilder

Quelle: Innovation Futures Projekt

Im Rahmen des INFU Projekts wurden unterschiedlichste Beispiele und Innovationsmodelle zu Inno-

vationsvisionen verdichtet. Abbildung 1 visualisiert einige ausgewählte beschriebene Innovationsbil-

der, wie zukünftig innoviert wird.

vgl. Stoneman (2007).

In diesem Kontext kann auch darauf hingewiesen werden, dass jüngste Studien zeigen, dass soziale Innovationen häufig neue Mär kte für Dienstleis-

tungen schaffen, die von klassischen Profit-Unternehmen bedient werden.

vgl. Osterwalder und Pigneur (2010)

2.2 Innovationsmodelle mit hoher Relevanz für Österreich

Auf Basis der Ergebnisse des INFU Projekts, Interviews mit VertreterInnen österreichischer Unter-

nehmen und Interessensverbände sowie vor dem Hintergrund der Branchen- und Unternehmens-

struktur wurden die folgenden Innovationsmodelle synthetisiert und als besonders relevant für Öster-

reich eingestuft:

1. User Innovation

2. Crowdsourcing

3. Freie Innovation Communities

4. Enterprise Webs

5. Personal Fabrication

6. Virtuelle Produktentwicklung im Kontext von Industrie 4.0

7. Frugal Innovation

8. Geschäftsmodellinnovationen

Diese Innovationsmodelle werden in Tabelle 1 an Hand ausgewählter Merkmale beschrieben:

Tabelle 1: Wesentliche Charakteristika ausgewählter Innovationsmodelle

Wesentliche Merk-

male

Wer ist betei-

ligt? Was ist

die Quelle für

Innovation?

Wesentliche

Motivation

Treibende

Kraft und

Methoden

Beispiele

User Innovation

Kunden werden zum

Innovator, Ideenbrin-

ger und Entwickler

beim Kunden,

weitere Kom-

merzialisierung

beim Produ-

zenten

Kunden: Unzufrie-

denheit mit existie-

renden Lösungen

Unternehmen:

höhere Akzeptanz,

Wachstum

Kunde, weitere

Umsetzung

bzw. Unter-

stützung durch

Produzent

(Bsp. Toolkits,

Lead User

Methode, Co-

Design Platt-

form)

Wissenschaftliche

Instrumente

Produktkonfigurato-

ren für Software,

Schuhe, Möbel …

Dell Idea Storm

Virtuelle Innova-

tionsagentur (BMW)

Evolaris Living Lab

Crowdsourcing

Ausschreibung von

Ideen- und Prob-

lemlösungswettbe-

werben

Breite Masse:

Ideenbringer,

Erfinder und

Entwicklung

aus allen Be-

reichen

Externe Teilneh-

mer: Extrinsisch

(Prämien, Preis-

geld, Job) und

intrinsisch (Aner-

kennung, Spaß am

Gestalten)

Unternehmen:

Kosten, Zeit, Risiko

Unternehmen

und/oder In-

termediäre

Innocentive

Henkel

A1 Challenge

3M Zukunft Innovati-

Freie Innovation

Communities

Eine Community von

Individuen entwickelt

gemeinsam auf

Basis einer Web-

Plattform Produkte

und Lösungen, Ideen

Individuelle

Entwickler,

Community

Intrinsische Motive

(Spaß an der Prob-

lemlösung, Aner-

kennung, etc.)

Individuen, die

sich im Netz

koordinieren

Linux

Firefox

Spielroboter

Open Source Car

(OSCAR)

Open Innovation wurde nicht als eigenständiges Innovationsmodell untersucht, da es als Überbegriff für eine Vielzahl von offenen Innovationsmodellen

verstanden wird. Mit User Innovation, Crowdsourcing und Freie Innovation Communities werden drei wichtige Formen und Strategien von Open Inno-

vation differenziert.

12 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

und Wissen werden

frei geteilt

(Bsp. Open Source

Software)

Enterprise Webs

Nutzung von Social

Webs und IT inner-

halb des Unterneh-

mens für Ideenent-

wicklung und Prob-

lemlösung

(Enterprise 2.0)

Mitarbeiter

quer über alle

Abteilungen

und Standorte

Mitarbeiter: Mög-

lichkeit der Mitge-

staltung, Kommuni-

kation, Anerken-

nung

Management:

Nutzung des Inno-

vationspotentials

Management

Red Square Software

Ideenmanagement-

systeme

Wissensmanage-

mentsysteme

24-Stunden-

Innovationsmarathon

Communities of

Practice

Personal Fabrication

Durch neue Produk-

tionstechnologien

wie 3D Drucker

beginnen Individuen

und Kunden zu Hau-

se zu entwickeln und

zu produzieren

Kunden

(Prosumer)

Ausrüstungs-

hersteller

Entwicklung und

Produktion von

höchst individuellen

Produkten, Ge-

schwindigkeit

Individuen

Unternehmen

3D Drucker

Do-It-Yourself-

Baukästen

Ponoko

Virtuelle Produktent-

wicklung im Kontext

von Industrie 4.0

Digitalisierung der

gesamten Wert-

schöpfungskette im

und außerhalb des

Unternehmens von

der Produktentwick-

lung über die Pro-

duktion bis hin zu

Produktion und Ser-

vice

Alle Akteure

entlang der

gesamten

Wertschöp-

fungskette,

Einbindung

des Kunden

Hoch flexible, effi-

ziente und ressour-

censchonende

Produktion,

Entwicklung intelli-

genter Produkte,

Industrie 4.0 orien-

tiert sich an den

individualisierten

Kundenwünschen

Ausrüster und

Produzenten

Industrielle gefertigte

Maßmöbel

digitale Konstruktion

und Modellierung

Autosar (Automotive

Open Systems Archi-

tecture)

Model Based Sys-

tems Engineering

Frugal Innovation

Entwicklung von

Produkten für die

spezifischen Bedürf-

nissen von Entwick-

lungs- und Schwel-

lenländern

(Bottom-of-the-

Pyramid)

Kunden vor

Ort; in Koope-

ration zwi-

schen Zentrale

und Standort

im Entwick-

lungsland,

spezifische

Designprinzi-

pien

Gewinn und

Wachstum, Befrie-

digung spezifischer

Kundenbedürfnisse

International

agierende

Unternehmen

Waschmaschine für

Indien (GE)

Traktor für Afrika

Tata Nano

Geschäftsmodell-

innovation

Neue Strukturen und

Konzepte für die

Produktion, den

Vertrieb und die

Nutzung von Produk-

ten mit dem Ziel,

Kundenbedürfnisse

auf neuartige Weise

zu befriedigen

Management,

andere Bran-

chen

Veränderung

der grundsätz-

lichen Struktur

des Geschäfts,

neues Er-

tragsmodell,

neue Value

Proposition

Sicherung nachhal-

tiger Wettbewerbs-

vorteile

Management

Nespresso

Gillette

Ikea

Dell

Rolls-Royce Turbine

Canon Kopierer (pay

per use)

Leasing von Maschi-

nen

Quelle: Eigene Darstellung

2.3 Bewertung der Innovationsmodelle

Im Rahmen eines Stakeholder-Workshops wurden die Potentiale und Chancen für die ausgewählten

Innovationsmodelle diskutiert und umfassender bewertet, wobei hier auch auf mögliche Unterschiede

in Bezug auf die Branche, die Kundenstruktur (B2B versus B2C) und die Unternehmensgröße einge-

gangen wurden. Im Rahmen des Workshops waren VertreterInnen aus großen und kleinen österrei-

chischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen anwesend und es wurden an Hand von definier-

ten Fragen und Bewertungskriterien die unterschiedlichsten Modelle analysiert (siehe Anhang für die

Liste der TeilnehmerInnen).

Die Ergebnisse der Diskussion sind im Folgenden entlang der acht näher diskutierten Innovations-

modelle vorgestellt. Dabei wurden jeweils der wirtschaftliche Nutzen, mögliche Risiken für die Einfüh-

rung des jeweiligen Modells, das Innovationspotential (mögliche Innovationsgrad), die notwendigen

betrieblichen Kompetenzen und Voraussetzungen für die Umsetzung sowie das spezifische Anwen-

dungspotential bewertet.

2.3.1 Bewertung von User Innovation

User Innovation meint die Integration des Kunden in den Entwicklungsprozess von verbesserten oder

neuen Produkten und Dienstleistungen und reicht bis hin zur vollständigen Entwicklung neuer Pro-

dukte durch Kunden bzw. User. Tabelle 2 fasst die Ergebnisse der Diskussion zusammen, wobei wie

angeführt der wirtschaftliche Nutzen, mögliche Risiken, das Innovationspotential und notwendigen

betrieblichen Kompetenzen und Voraussetzungen analysiert werden. Es erfolgt für jede dieser Krite-

rien eine Bewertung, abschließend eine gesamthafte Bewertung des Potentials auf einer Skala von 1

bis 10.

Tabelle 2: Bewertung User Innovation

Kriterien

Erfolgsfaktoren, Potentiale und Risiken

Bewertung

Wirtschaftlicher

Nutzen

(Kosten/Nutzen,

neue Märkte,

Wachstum, etc.)

- Potential und Nutzen ist im Allgemeinen hoch

insgesamt hoher

Nutzen

Risiko (Flop, Image,

Imitierbarkeit, etc.)

- trotz der Involvierung von Kunden muss die Marktakzeptanz nicht

automatisch gegeben sein

- Risiko: Potential wird nicht erkannt

- hohe Markt- und Kundenkenntnis ist erforderlich

- radikale Ansätze und Innovation sind auch mit User Innovation

eher schwer umsetzbar

- als additives Verfahren bietet User Innovation ein hohes Potenti-

al, ist jedoch kein Ersatz für eigene F&E und erfordert „Absorpti-

ve Capacity“

inkrementell:

niedrig bis mittel

radikal: hoch bis

sehr hoch

Innovationspotential

(inkrementell/radikal)

- Potential grundsätzlich hoch

- bietet vor allem auch für KMU Potential, da stark auf (individuel-

le) Kundenwünsche eingegangen werden kann und diese immer

wichtiger wird

- tendenziell für inkrementelle Innovationen von Bedeutung, je-

doch: Je besser (tiefer) das Kundenbedürfnis erkannt wird, umso

radikaler können Innovationen ausfallen

Inkrementelle

Innovationen:

hoch

radikale Innovati-

onen: niedrig

Notwendige Kompe-

tenzen und Ressour-

cen (Management,

Mitarbeiter, Kultur,

etc.)

- Incentives für Kunden/User sind zu beachten

- Verantwortung im Innovationsprozess ist zu organisieren und

erfordert eine Systematisierung des Innovationsmanagements

- Methoden-Know-how für die Einbindung von Usern ist erforder-

lich

- sehr unterschiedlich, vom Unternehmen abhängig

- die klare und explizite Übersetzung der Kundenwünsche kann

vor allem bei Mitarbeitergruppen, die damit keine Erfahrung ha-

ben, problematisch sein

- Lead User aufspüren ist eine zentrale Herausforderung

- Absorptive Kapazität muss im Unternehmen vorhanden sein

(siehe auch oben)

relativ geringer

finanzieller Res-

sourceneinsatz

hohe Kompeten-

zen erforderlich

14 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

Spezifisches An-

wendungspotential

- kleinere Unternehmen sind näher am Kunden und können dies

einfacher aufgreifen

Quelle: eigene Darstellung

Die Gesamtattraktivität von User Innovation wurden von den WorkshopteilnehmerInnenn mit 7,9 auf

der Skala von 1-10 eingeschätzt.

2.3.2 Bewertung von Crowdsourcing

Wie oben beschrieben wurde auch für Crowdsourcing, also der Ausschreibung von Ideen- und Prob-

lemlösungswettbewerben im Internet, eine strukturierte Bewertung durch die WorkshopteilnehmerIn-

nen vorgenommen. Tabelle 3 illustriert die Ergebnisse der Diskussion und geht auf Besonderheiten

ein, vor allem was die Anwendung durch KMU betrifft.

Tabelle 3: Bewertung Crowdsourcing

Kriterien

Erfolgsfaktoren, Potentiale und Risiken

Einschätzung

Wirtschaftlicher

Nutzen

(Kosten/Nutzen,

neue Märkte,

Wachstum, etc.)

- Nutzen (vor allem wenn auch Kunden zur Teilnahme angespro-

chen werden): (1) Kostenersparnis (Bsp.: Services ausgelagert);

(2) Bessere Produkte; (3) Bessere Lösungen

- Kundennutzen: Anreize für die Teilnahme müssen gesetzt wer-

den, z.B. durch Gratisprodukte

- die Teilnehmer an Crowdsourcing-Wettbewerben wird es ermög-

licht, beim Unternehmen sichtbar zu werden (z.B. Teilnehmer

bewirbt sich dann beim Unternehmen)

- mit Hilfe von Crowdsourcing kann Kundenfeedback eingeholt

werden

- gänzlich neue Lösungen können gefunden werden

- durch die vielfältigen Informationen (wer beteiligt sich wo?) lernt

das Unternehmen den Kunden besser kennen

- auch die Arbeitskräfte sind häufig gute Ideengeber, d.h. die Idee

kann auch im Unternehmen umgesetzt werden

- oft als erster Schritt in der frühen Innovationsphase sinnvoll

hoch (wenn gut

aufgesetzt)

Risiko

(Flop, Image, Imitier-

barkeit etc.)

- Community-Management ist als neue Funktion/Aufgabenbereich

im Unternehmen erforderlich

- Ideenklau bei öffentlichen Wettbewerben ist möglich

- Umsetzung der gesammelten Ideen wird unterschätzt

- Umgang mit „Halbwahrheiten“ der Crowd

- Crowd fühlt sich nicht ernst genommen und verbündet sich ge-

gen das Unternehmen, wenn Erwartungen nicht erfüllt oder Vor-

schläge aus der Crowd nicht umgesetzt werden („Shitstorm“)

- gerade bei KMU kann ein nicht erfolgreiches Projekt ein höheres

Risiko darstellen

insgesamt

mittleres Risiko

Innovationspotential

(inkrementell/radikal)

- letztlich eher inkrementelle als radikale Innovationen, aber die

Crowd („Die Weisheit der Crowd“) bringt häufig bessere Ideen

oder Lösungen hervor als Einzelpersonen

- Erfolgsfaktoren (KMU): Wirtschaftliche Ressourcen, Management

mittel bis hoch

Notwendige Kompe-

tenzen und Ressour-

cen

(Management, Mit-

arbeiter, Kultur etc.)

- personelle Ressourcen und Expertise häufig nicht vorhanden,

Community Manager ist erforderlich

- Erfolg hängt auch von Themen ab (wie einfach zu kommunizie-

ren, wie attraktiv als Thema, Branche etc.) und erfordert entspre-

chendes Community-, Crowd-, und Plattformmanagement

- vor allem für KMU voraussetzungsvoll

- ist in KMU noch nicht angekommen und als Konzept nicht be-

hoch

kannt

- schrittweises Lernen erforderlich zwischen Kunde und Betrieb

- Crowdsourcing: KMU derzeit reaktiv und nicht aktiv

Weitere Besonder-

heiten

- in den Unternehmen bislang vor allem User Innovation Ansätze

(zB. Lead User) bekannt und umgesetzt

- Vielfalt der Ideen aufgrund unterschiedlicher Ausbil-

dung/Hintergrund der Teilnehmer (Crowd) als besonderes Asset

dieser Methode

Quelle: eigene Darstellung

Die Gesamtattraktivität von Crowdsourcing wurde durch die UnternehmensvertreterInnen mit 8,0 auf

der Skala von 1 bis 10 bewertet.

2.3.3 Bewertung von freien Innovation Communities

Open Source Software Entwicklung ist das bekannteste Modell der Entwicklung und Verbesserung

von neuen Produkten und Technologien, die in einer freien Community erfolgt. Neue Anwendungen

wurden in den letzten Jahren aber auch in anderen Bereichen erschlossen, die über die eigentliche

Softwareentwicklung hinausgehen, entsprechend wurde hier das Potential von freien Innovationen

Communities allgemeiner gefasst. Tabelle 4 dokumentiert die Ergebnisse der Diskussion des Work-

shops.

Tabelle 4: Bewertung freie Innovation Communities

Kriterien

Erfolgsfaktoren, Potentiale und Risiken

Einschätzung

Wirtschaftlicher

Nutzen

(Kosten/Nutzen,

neue Märkte,

Wachstum etc.)

- kann funktionieren bzw. wichtig sein, wenn ein System geschaf-

fen werden soll (Bsp.: Tesla)

- bietet die Möglichkeit, Dinge auszuprobieren ohne viel investie-

ren zu müssen

- bietet einen Nutzen, wenn es darum geht, einen Markt aufzubau-

- für Start-Up-Unternehmen besteht vor allem die Herausforde-

rung, ein attraktives Geschäftsmodell zu entwickeln

B2C: hoch

B2B: mäßig

Risiko

(Flop, Image, Imitier-

barkeit etc.)

- in Bezug auf Haftungsfragen besteht eine Strategie darin, dass

die Industrie eine Idee aus der Community nimmt und ein Pro-

dukt komplett neu entwickelt, um Haftungsfragen zu entgehen

- Weiterentwicklung durch die Community muss nicht gesichert

sein

in Bezug auf

Ergebnis: hoch

in Bezug auf

Mitteleinsatz:

niedrig

Innovationspotential

(inkrementell/radikal)

- noch kein Potential in vielen Branchen vorhanden

- Nutzen für teilnehmende Unternehmen häufig zu hinterfragen

- erfordert einen Kulturwandel im Unternehmen

- Output ist nicht planbar und schwer zu beeinflussen

- großes Potential auch im Bereich soziale Innovationen

hoch

Notwendige Kompe-

tenzen und Ressour-

cen (Management,

Mitarbeiter, Kultur

etc.)

- Know-how-Aufbau durch Mitarbeit an Open Source Projekten

(Erfahrung) notwendig

- verborgene und „verlorene“ Ressourcen können genutzt werden

- kulturelle Barrieren sind in der Regel hoch, Kulturwandel ist not-

wendig

- Barrieren können abgebaut werden, wen der erforderliche Frei-

raum vorhanden ist

hoch

Weitere Besonder-

heiten

- Bewertung der Open Source Strategie aus Unternehmersicht

wichtig

- die Communities müssen eine Sichtbarkeit bekommen

16 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

- Entwicklung kann auch in einer Einbahnstraße müden und es

stellt sich die Frage, was die Industrie der Community zurückgibt

(Bsp.: Offene Technologieplattform Otelo)?

- Pilotprojekte sind etwa im Bereich soziale Innovation nutzbrin-

gend

Quelle: eigene Darstellung

Im Allgemeinen wurde die Attraktivität dieses Innovationsansatzes mit 6,6 (Skala 1-10) eingeschätzt,

was das Anwendungspotential in sehr spezifischen Bereichen zum Ausdruck bringt.

2.3.4 Bewertung von Enterprise Webs

Die Nutzung von modernen Informations- und Kommunikationstechnologien und Social Web Anwen-

dungen schafft auch neue Möglichkeiten für die innerbetriebliche Kommunikation und der Organisati-

on von Innovation von der Ideengenerierung bis hin zum Vertrieb. Enterprise Webs wurden als all-

gemeine Kategorie für derartige neue Anwendungen bezeichnet und diskutiert. Erfolgsfaktoren, Po-

tential und Risiken sind in Tabelle 5 angeführt.

Tabelle 5: Bewertung Enterprise Webs

Kriterien

Erfolgsfaktoren, Potentiale und Risiken

Einschätzung

Wirtschaftlicher

Nutzen

(Kosten/Nutzen,

neue Märkte,

Wachstum etc.)

- Bessere Vernetzung im Unternehmen möglich und verspricht vor

allem für große Unternehmen großes Potential

- Rasche Umsetzung von guten Ideen ist möglich, durch Vernet-

zung besonders in großen Unternehmen

- Die spezifische Anwendung muss zur Unternehmenskultur pas-

sen und erfordert eine „offene Kultur“

- Ziel ist es, eine größere Anzahl an Personen in F&E zu involvie-

ren

hoch

Risiko

(Flop, Image, Imitier-

barkeit etc.)

- Umgang mit negativen Kommentaren im Unternehmen ist im

Vorfeld berücksichtigen

- das System muss an das Unternehmen angepasst werden, Sys-

teme oder Adaption von außen zu übernehmen, stellt ein Risiko

dar

- Systeme müssen ins Alltagsgeschäft eingeführt werden

- Es ist zu klären, die Ideen „geschützt“ werden und die Mitarbeiter

die entsprechende Wertschätzung, etc. erhalten

- Die Regelmäßigkeit des Befüllens ist von großer Bedeutung, d.h.

die Partizipation ist konstant hoch halten zu halten sonst besteht

das Risiko des Scheiterns

- Administrationsaufwand für solche Systeme ist sehr hoch

- Die Erfahrung zeigt, dass das Erzwingen von Ideen schief geht;

ein sanfter Zwang resultiert oft in Ideen aber keinen Innovationen

- Ideen filtern von guten und „sinnlose“ Ideen stellt ein große Her-

ausforderung dar

- Potentielles Abfließen von Know-how und Ideen ist gegeben

- Dezentrales Konzept bei mehreren Standorten mag in bestimm-

ten Fällen sinnvoll sein

- Themen und Aufgabestellungen sollen nicht zu groß definiert

sind und sollen damit überschaubar bleiben

hoch

Innovationspotential

(inkrementell/radikal)

- für Ideen, die aus der Masse herausstehen großes Innovations-

potential

- ohne Ideenverwertung kann das Potential nicht gehoben werden

- sowohl für radikale als auch inkrementelle Innovationen möglich

hoch

Notwendige Kompe-

tenzen und Ressour-

cen (Management,

Mitarbeiter, Kultur

etc.)

- Social-Media-Kompetenz im Haus ist notwendig

- Interne Webkampagne sind erforderlich

- Tools sind zu entwickeln, eventuell können bestehende Tools

genutzt werden (z.B. Microsoft sharepoint)

- Schulung der Mitarbeiter notwendig

- Offline Formulare sind notwendig, um Personal ohne Computer-

zugang einzubinden, z.B. Produktionsmitarbeiter

allgemein: mittel

Ressourcen:

hoch

Weitere Besonder-

heiten

- Anonymisierung schafft große Freiheiten und überwindet Ängste

- Klare Spielregeln im Vorfeld festlegen

- Rückhalt von Management erforderlich

- Potential abhängig von Firmenkultur und Größe

Quelle: eigene Darstellung

Die Gesamtattraktivität für den Einsatz von Enterprise Webs quer über alle Branchen und Unterneh-

mensgrößen wurde mit 7,5 bewertet.

2.3.5 Bewertung von Personal Fabrication

Die Ergebnisse der Diskussion und Bewertung des Innovationsmodells Personal Fabrication finden

sich in Tabelle 6.

Tabelle 6: Bewertung Personal Fabrication

Kriterien

Erfolgsfaktoren, Potentiale und Risiken

Einschätzung

Wirtschaftlicher

Nutzen

(Kosten/Nutzen,

neue Märkte,

Wachstum etc.)

- Wo liegt der wirtschaftliche Nutzen ist nach wie vor eine zentral

offene Frage dieses Ansatzes

- Prinzipiell liegen folgende Vorteile vor: Logistik entfällt; Value-

Chain wird verkürzt; Transport fällt weg; Lagerhaltung fällt weg;

Lösungen bzw. Produkte rasch verfügbar; Arbeitsaufwand gerin-

ger („Gedrucktes Haus“ ohne Baustellarbeiten

- weltweite Vermarktung ist möglich durch die zur Verfügung Stel-

lung von Daten für den Download

- ein Geschäftsmodell kann darin bestehen, „Design Blueprints“ zu

verkaufen

hoch, aber erst

mittelfristig

Risiko

(Flop, Image, Imitier-

barkeit etc.)

- Frage, in welchem Ausmaß Lizenzierungen möglich sind, ist zu

klären

- Hohe Auswirkung auf Arbeitsplätze

- Es ist zu klären, wie die Idee des Einzelnen zurück ins System

kommt?

- IPR und Piraterie von Daten sind sehr relevant

- Verlust von Know-how möglich, weil dieses in Maschinen inkor-

poriert ist

hoch, für existie-

rende Branchen

Innovationspotential

(inkrementell/radikal)

- Digitalisierung als Potential

- extremes Umdenken erforderlich

auch radikale

Innovationen

Notwendige Kompe-

tenzen und Res-

sourcen (Manage-

ment, Mitarbeiter,

Kultur etc.)

- neue Geschäftsmodelle sind notwendig

- Personal Fabrication hat große Implikationen in einigen Segmen-

ten

- neuartige Skills sind notwendig

- für einzelne Druckertechnologien (3D Druck) geringe Kompeten-

zen notwendig

hoher Aufwand

Weitere Besonder-

heiten

- Dezentralität wird kommen, aber es ist zu hinterfragen, ob „Per-

sonal Fabrication im großen Ausmaß zu Hause passiert (eher

zentrale Stellen, die Produkte nach Maß/Vorlagen fertigen aber

18 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

nicht Individuen zu Hause)

Spezifisches An-

wendungspotential

- High-tech Industrie beim Drucker und bei Materialien

- KMU: Kundennutzen der Modelle, anschaulicher Wettbewerbsvor-

teil für KMUs, Eintrittsbarriere geringer, KMU können ausgelagert

produzieren und global verkaufen

- Neue Dienstleistungen sind möglich: Bsp. Druckshops etc.

- neue Wirtschaftszweige und Anwendungsfelder werden entste-

hen

Quelle: eigene Darstellung

Die Gesamtattraktivität von Personal Fabrication für Österreich wurde unter Berücksichtigung die

Unternehmens- und Branchestruktur mit 8,5 auf einer Skala von 1-10 eingestuft.

2.3.6 Bewertung von virtueller Produktentwicklung

Die vollständige IKT-basierte Produktentwicklung ist ein wichtiger Zukunftstrend und ist auch im Kon-

text der Vision von Industrie 4.0 ein wesentliches Element der vollständigen Digitalisierung und Ver-

netzung aller Wertschöpfungsprozesse in und außerhalb des Unternehmens. Die wesentlichen Er-

gebnisse der Diskussion mit ExpertInnen aus der Wirtschaft zeigt Tabelle 7.

Tabelle 7: Bewertung Virtuelle Produktentwicklung

Kriterien

Erfolgsfaktoren, Potentiale und Risiken

Einschätzung

Wirtschaftlicher

Nutzen

(Kosten/Nutzen,

neue Märkte,

Wachstum etc.)

- großer Nutzen liegt in der Zeitersparnis

- Qualität kann steigen und es können Dinge ausprobiert werden,

die sonst nicht möglich wären

- Nutzung von Daten für neue Services hat Potential

- Energieeffizienz bei Produkten und Produktion kann gesteigert

werden, Bsp. maßgeschneiderte Tarife für Endkunden

hoch

Risiko

(Flop, Image, Imitier-

barkeit etc.)

- Gefahr, dass Produktionsparameter transparent werden

- Regelung der IPR notwendig

- Hürde für Unternehmen liegt darin, dass bei Industrie 4.0 auch

wirklich ein brauchbares Produkt entsteht

- Risiko liegt vor allem dort, wo Modelle nicht mehr in der Realität

überprüft werden können

mittel

(hoch: wenn nicht

mehr getestet

werden kann)

Innovationspotential

(inkrementell/radikal)

- erhöht die Effizienz und erlaubt zu experimentieren, aber nicht

zwangsläufig radikale Innovationen

mittel

(hoch: Bsp. neue

Services)

Notwendige Kompe-

tenzen und Res-

sourcen (Manage-

ment, Mitarbeiter,

Kultur etc.)

- es gibt bereits einige Tools, die Kooperation mit dem Endkunden

ist wichtig und unterschiedlichen Anwendern ist notwendig (Bsp.

im Rahmen von Kompetenzzentren)

- interaktive Kollaborationsplattformen und Standardisierungen

sind notwendig

- Usability der Tools ist höchst relevant

- offene Kultur ist Voraussetzung für den Einsatz derartiger An-

wendungen

- interdisziplinäre Zusammenarbeit

- Unternehmensspezifische Anwendungen/Tools sind erforderlich

- Ausbildungs- oder Weiterbildungsprogramme für Facharbeiter in

Richtung IT-Kompetenzen ist erforderlich

hoch

Weitere Besonder-

heiten

- Simulation spielt überall eine große Rolle

Spezifisches An-

wendungspotential

- Dienstleistungen stellen die zentrale Enablerfunktion für adaptive

Produktionsprozesse dar

- Potential für KMU vor allem dann, falls Freeware vorhanden

- Chance für Start-up Unternehmen und dem Anbot spezifischer

Services (Bsp. Industrie 4.0 Readiness Workshops, Tools etc.)

anzubieten

- Prototypenbau als Innovationstreiber

- Innovationstreiber sind KMU und Start-up-Unternehmen, die sich

auf ein Thema spezialisieren (geringe Eintrittsbarrieren)

- Hohes Potential für B2B im Bereich Dienstleistungen und Ingeni-

eurbüros

- große Auswirkungen für Vertrieb und Marketing, wenn Kunden

direkt eingebunden (Bsp. Möbelindustrie); spezifisches Potential

für Online-Handel

- Nutzung von Big Data in Branchen wo Daten anfallen, muss nicht

notwendigerweise komplex sein

Quelle: eigene Darstellung

Die Gesamtattraktivität von virtueller Produktentwicklung wurde mit 7,8 bewertet.

2.3.7 Bewertung von Frugal Innovation

Im Rahmen des Projekts wurden auch Chancen, Risiken und Herausforderungen für die stärkere

Nutzung von Frugal Innovation diskutiert, also der Entwicklung von einfachen Niedrigkostenproduk-

ten, die die besonderen Bedürfnisse von Entwicklungs- und Schwellenländern befriedigen können

und damit hohes Wachstumspotential aufweisen (vgl. Tabelle 8). Auch hier ist die Einbindung von

Kunden, möglichst vor Ort, im Sinne eines offenen Entwicklungsprozesses von Bedeutung.

Tabelle 8: Bewertung Frugal Innovation

Kriterien

Erfolgsfaktoren, Potentiale und Risiken

Einschätzung

Wirtschaftlicher

Nutzen (Kos-

ten/Nutzen, neue

Märkte, Wachstum

etc.)

- Chancen für Internationalisierung von Unternehmen und Wachs-

tum in neuen Märkten

sehr hoch

Risiko (Flop, Image,

Imitierbarkeit etc.)

- Risiko für Imageverlust ist geringer wegen Brand-Replacement

- Gefahr: Verschlechterung von Arbeitsbedingungen

- Nicht kontrollierbare politische Rahmenbedingungen stellen das

größte Risiko dar

falls Rahmenbe-

dingungen kalku-

lierbar, hohes

Potential

Innovationspotential

(inkrementell/radikal)

- ist Produkt bereits vorhanden kann dessen Funktionalität redu-

ziert werden

- Potential für radikale Innovation ist hoch

inkrementell: für

existierende

Produkte, aber

auch gänzlich

neue Produkte

(radikal)

20 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

Notwendige Kompe-

tenzen und Ressour-

cen (Management,

Mitarbeiter, Kultur

etc.)

- gute Kontakte und Kenntnisse zum lokalen Markt sind Voraus-

setzung

sehr hoch

Quelle: eigene Darstellung

Die Gesamtattraktivität von Frugal Innovation wurde mit 6,4 bewertet, wenngleich es für eine spezifi-

sche Anwendung und Unternehmen im Einzelnen ein bedeutend höhere Potential aufweisen kann.

2.3.8 Bewertung von Geschäftsmodellinnovationen

Die Realisierung von Geschäftsmodellinnovationen stellt ein neuartige Form von Innovation dar, um

im geänderten Wettbewerbsumfeld reüssieren zu können, ist aber auch vielfach eine Voraussetzung

um die oben angeführten Innovationsmodelle erfolgreich umsetzen zu können. Tabelle 9 fasst die

wesentlichen Ergebnisse der strukturierten Diskussion mit VertreterInnen aus der Wirtschaft zusam-

men.

Tabelle 9: Bewertung Geschäftsmodellinnovation

Kriterien

Erfolgsfaktoren, Potentiale und Risiken

Einschätzung

Wirtschaftlicher

Nutzen

(Kosten/Nutzen,

neue Märkte,

Wachstum etc.)

- Kundenbindung über einen längeren Zeitraum möglich

- geringere Investments des Kunden vorab (z.B. bei Leasingmo-

dellen) ist notwendig (längere Kundenbindung)

- neuer Nutzen für den Kunden wird geschaffen, es ist immer eine

Win-Win-Situation für den längerfristigen Erfolg erforderlich

wenn realisierbar:

langfristig hoch

Risiko (Flop, Image,

Imitierbarkeit etc.)

- Risikominimierung (z.B. bei befristeten Verträgen und Services)

- auch bei Geschäftsmodellinnovationen stellt sich aber die Fra-

gen, wie lange das Unternehmen ohne Imitation agieren kann

(Bsp.: Nespressokapsel, Nachmacher mit billigeren Preisen)

- Fehlerakzeptanz bei Dienstleistungen ist geringer als bei Hard-

ware

- Kunden muss auch bereit sein, für die Modernisierung der Ser-

vices zu zahlen (Wofür sind die Kunden bereit zu zahlen?)

- Barrieren im Unternehmen sind zu überwinden: Widerstand von

MitarbeiterInnen gegen neue Geschäftsmodelle, die in bestehen-

de Praktiken und Routinen eingreifen

hoch

Innovationspotential

(inkrementell/radikal)

- Kundenbindung

- kann neuen USP generieren; Innovation liegt evtl. weniger im

physischen Produkt als dem damit verbundenen Service- und

Geschäftsmodell

- durch Service/durch Brand differenzierbar

- „Digitalisierung“ als technologischer Erfolgsfaktor für Geschäfts-

modellinnovationen

hoch

(neue Qualität)

(USP)

Notwendige Kompe-

tenzen und Res-

sourcen (Manage-

ment, Mitarbeiter,

Kultur etc.)

- Risiko-Sharing-Modell für die Beteiligten sind notwendig

- Kundenbindung und Ansprache der Kunden

- braucht viel Know-how über erforderliche „Prozesse“ und deren

technische Umsetzung entlang der Wertschöpfungskette

hoch

Weitere Besonder-

heiten

- ist branchenübergreifend, entstehen oftmals auf Grund des

Drucks von außen durch Konkurrenten (Bsp.: Air BnB)

- Reaktion in Bezug auf neue technologische Möglichkeiten (Apps)

ist ebenfalls eine wichtiger Treiber: Digitalisierung ist Treiber

- extern initiierte Reaktion auf neue Trends: B2B und B2C

Spezifisches An-

wendungspotential

- KMU: großer Trend für das Aufgreifen von Dienstleistungsinnova-

tion

- KMU: Überdenken der Geschäftsmodelle ist zentrales Anliegen,

um im „neuen“ Wettbewerb zu bestehen

- Bewusstsein und Umsatz mit Service(innovationen) steigt in vielen

Bereichen

- Credo für B2B Unternehmen: „From B2B to B2C“

- Kunde als Treiber: Kunde verstehen und Kunde neu definieren

Quelle: eigene Darstellung

Auch das Potential von Geschäftsmodellinnovationen wurde als Gesamtes bewertet und im Durch-

schnitt mit dem Faktor 9,0 beurteilt, also als bedeutsam für viele Unternehmenstypen in Österreich.

2.3.9 Zusammenfassende Bewertung der Innovationsmodelle

Tabelle 10 gibt abschließend einen Überblick über die analysierten und diskutierten Innovationsmo-

delle und ihres Potentials für die österreichische Wirtschaft. Die gesamthafte Einschätzung (Kombi-

nation aus quantitativem Ranking und qualitativer Einschätzung zu wirtschaftlichem Nutzen und In-

novationspotenzial) wurde dabei in die Klassen mittel, hoch und sehr hoch transferiert.

Tabelle 10: Zusammenfassende Bewertung der Innovationsmodelle

Innovationsmodell

Definition

Potential

User Innovation

Kunden werden zum Ideenbringer und Entwickler von Innova-

tionen, gezielte Förderung der Integration des Kunden durch

spezifische Maßnahmen (Bsp. Lead User Ansatz)

sehr hoch

Crowdsourcing

Ausschreibung von Ideen- und Problemlösungswettbewerben,

durch Unternehmen oder Intermediäre

sehr hoch

Freie Innovation

Communities

Eine Community von Individuen verbessert und entwickelt

gemeinsam auf Basis einer Web-Plattform Produkte und

Lösungen

mittel

Enterprise Webs

Nutzung von Social Webs und IT innerhalb des Unterneh-

mens für Ideenentwicklung und Problemlösung

hoch

Personal Fabrication

Durch neue Produktionstechnologien (Bsp. 3D Drucker) ent-

wickeln und produzieren Individuen zu Hause

sehr hoch

Virtuelle Produktentwicklung

im Kontext von Industrie 4.0

Digitalisierung der gesamten Wertschöpfungskette im und

außerhalb des Unternehmens von der Produktentwicklung

über die Produktion bis hin zu Services

hoch

Frugal Innovation

Entwicklung von Produkten für die spezifischen Bedürfnissen

von Entwicklungs- und Schwellenländern

mittel

Geschäftsmodellinnovation

Neue Strukturen und Konzepte für die Produktion, den Ver-

trieb und die Nutzung von Produkten mit dem Ziel, Kunden-

bedürfnisse auf neuartige Weise zu befriedigen

sehr hoch

Quelle: eigene Darstellung

22 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

3 Status quo der Diffusion neuer Innovationsmodelle in

Österreich: Ergebnisse der Unternehmensbefragung

Im Folgenden werden mittels Online-Befragung die aktuelle Verbreitung und die Barrieren für den

Einsatz von ausgewählten Innovationsmodellen an österreichischen Unternehmen untersucht. Wie

oben angeführt, wurden die Innovationsmodelle (die vielfach auch in Verbindung mit industriellen

Produktionsprozessen, Bsp. Industrie 4.0, stehen bzw. Konsequenzen dafür haben) vor dem Hinter-

grund der förderpolitischen Ausrichtung der AWS ausgewählt, wobei der generische Trend in der

Öffnung des Innovationsprozesses liegt.

3.1.1 Methode und Sample

Für die Unternehmensbefragung wurde eine Online-Befragung durchgeführt, bei dem ein standardi-

sierter Fragebogen zum Einsatz kam. Die Befragung wurde mittels Lime-Survey umgesetzt.

In Summe wurden rund 900 Unternehmen mit mehr als 10 Beschäftigen aus der Unternehmensda-

tenbank Aurelia selektiert und kontaktiert, wobei Unternehmen verschiedener Regionen, Branchen

und Größen ausgewählt wurden. Die Unternehmen wurden Ende Oktober 2014 mittels E-Mail zur

Online-Befragung eingeladen. Die Teilnahme war nur mittels einer Einladung möglich - dadurch

konnte sichergestellt werden, dass jedes Unternehmen nur einmal teilnimmt. Nach einem Erinne-

rungs-E-Mail und der persönlichen Kontaktaufnahme mit den Unternehmen nahmen schließlich 95

Unternehmen an der Befragung teil. Dies entspricht einer Rücklaufquote von 10,2%, einem Wert

vergleichbar mit anderen Befragungen im Bereich Unternehmensführung.

Die 95 teilnehmenden Unternehmen können in homogene Beschäftigtengrößenklassen eingeteilt

werden: Die Gruppe mit 10 bis 49 Beschäftigen macht 37% der befragten Unternehmen aus, 33%

der Unternehmen können der zweiten Kategorie 50 bis 499 Angestellte zugeordnet werden und die

restlichen 31% beschäftigen 500 und mehr Personen.

Die Branchenverteilung der 95 Unternehmen aus dem produzierenden Bereich und dem produkti-

onsnahen Dienstleistungssektor erfolgte basierend auf dem NACE Rev. 2, wobei diese sodann laut

OECD Taxonomie nach der Technologieintensität klassifiziert wurden.

Dabei werden die Unter-

nehmen zuerst in produzierende und dienstleistungsbasierte Unternehmen differenziert. Die produ-

zierenden Unternehmen werden nochmals in High-technology, Medium-high-technology, Medium-

low-technology und Low-technology unterteilt. Die Unternehmen des Dienstleistungssektors wurden

in Knowledge-intensive Services und Less Knowledge-intensive Services eingeteilt.

Für eine ver-

besserte Vergleichbarkeit der Kategorien wurden die Medium-low und Low-technology Klassen zu-

sammengefasst, genauso wie die Knowledge-intensive und die Less Knowledge-intensive Katego-

rien. Dadurch ergibt sich schlussendlich die folgende Branchenverteilung in vier Gruppen: High-

technology (13%), Medium-high technology (35%), Medium-low und Low-technology (25%), Know-

ledge-based (27%).

Insgesamt konnte im Rahmen der Untersuchung eine breite Gruppe von Unternehmen angespro-

chen werden wobei mittlere und größere Unternehmen und technologieorientierte Unternehmen et-

was überrepräsentiert ist, vergleicht man die Verteilung des Samples mit der Grundpopulation. Dies

ist entsprechend bei der Interpretation der Ergebnisse zu berücksichtigen.

vgl. OECD (2011).

vgl. OECD (2009).

3.1.2 Ergebnisse der Unternehmensbefragung

Im Rahmen der Befragung wurden zunächst die Herausforderungen im Bereich Innovation und im

Speziellen für die Entwicklung und Verbesserung von Produkten untersucht (vgl. Abbildung 2). Dabei

zeigt sich, dass die größte Herausforderung in der konkreten Identifikation von Kundenbedürfnissen

gesehen wird. 91% der befragten Unternehmen sehen darin eine sehr relevante oder relevante Her-

ausforderung. Des Weiteren ist die Generierung von guten Ideen bei vielen Unternehmen ein wichti-

ges Thema in Zusammenhang mit Innovation. Der Aufbau von technologischem Wissen, die Be-

schleunigung des Innovationsprozesses und der Schutz der Innovation (z.B. durch Patente) sind

weitere wichtige relevante Themenstellungen in der unternehmerischen Praxis.

Abbildung 2: Herausforderungen im Bereich Innovation

Frage: Wie relevant sind folgende Herausforderungen für ihr Unternehmen bei der Verbesserung und Entwicklung von neuen

Produkten und Dienstleistungen? (n=95)

Quelle: Eigene Erhebung

Was die Herausforderungen betrifft, zeigt eine Analyse dieser Frage differenziert nach der Branche

(vgl. Abbildung 3), dass High-tech und Medium-tech-Unternehmen die abgefragten Faktoren tenden-

ziell höher bewerten als Low-Tech-Unternehmen. Für Dienstleistungsunternehmen stellt vor allem die

Marktmacht anderer Wettbewerber eine wichtige Herausforderung, die signifikant häufiger genannt

wird.

Die Identifikation von geeigneten Kooperationspartnern im Bereich F&E und Umsetzung am

Markt wird von Dienstleistern ebenfalls häufiger angeführt, diese Unterschiede sind jedoch nicht sta-

tistisch signifikant. Die Identifikation von Kundenbedürfnissen ist vor allem für Low-Tech-

Unternehmen weniger häufig ein Problem. Insgesamt sind die Unterschiede zwischen den Branchen

aber gering.

Basis für den Vergleich der Mittelwerte auf signifikante Unterschiede ist ein t-Test.

34%

16%

51%

29%

20%

32%

22%

37%

35%

38%

55%

75%

18%

32%

12%

22%

11%

13%

24%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Generierung guter Ideen

Identifikation von konkreten Kundenbedürfnissen

Beschleunigung des Entwicklungsprozesses aufgrund

verkürzter Produktlebenszyklen

Aufbau von technologischem Wissen

Mangel an qualifiziertem Personal

Umsetzung der Ideen im Betrieb gegen interne

Widerstände

Finanzierung der Innovation

Marktmacht von etablierten Unternehmen

Identifikation von Kooperationspartnern im Bereich

Forschung und Entwicklung

Identifikation von Kooperationspartnern für die

Umsetzung am Markt

Schutz der Innovation (z.B. durch Patent)

1 - nicht relevant 2 3 4 5 - sehr relevant

24 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

Abbildung 3: Herausforderung im Bereich Innovation nach der Branche

Frage: Wie relevant sind folgende Herausforderungen für ihr Unternehmen bei der Verbesserung und Entwicklung von neuen

Produkten und Dienstleistungen? (n=95)

Durchschnittswerte auf einer Skala von 1 (nicht relevant) bis 5 (sehr relevant)

Quelle: Eigene Erhebung

Die Ergebnisse der Unternehmensbefragung im Hinblick auf die aktuellen Herausforderungen für das

Innovieren können auch differenziert nach Unternehmensgröße analysiert werden. Dabei zeigt sich

insgesamt wenig statistisch signifikante Unterschiede (nicht abgebildet). Unter anderem zeigt sich

jedoch, dass vor allem interne Widerstände mit steigender Unternehmensgröße signifikant häufiger

als bedeutsam erachtet werden. Die Finanzierung von Innovation wird hingegen wie zu erwarten vor

allem von kleineren Unternehmen als relevant betrachtet, - dieser Unterschied ist jedoch nicht statis-

tisch signifikant.

Mit Hilfe externer Wissensquellen (Open Innovation) versuchen Unternehmen zunehmend die von

ihnen identifizierten Herausforderungen zu meistern. Die wichtigsten externen Quellen der österrei-

chischen Unternehmen sind Kooperationsprojekte mit Kunden sowie Universitäten und Forschungs-

institutionen (vgl. Abbildung 4). Kundenprojekte werden von 65% der Unternehmen in großem bzw.

sehr großem Ausmaß betrieben, bei rd. 40% sogar in sehr hohem Maß. 69 % der Unternehmen ko-

operieren mit Forschungseinrichtungen zumindest in großem Ausmaß. Neuere internetbasierte Ko-

operations- und Interaktionsformen, wie Crowdsourcing, Open Source Entwicklung und Kunden-

Communities, werden insgesamt in einem geringeren Umfang genutzt. Dennoch haben bereits rund

5-10% der befragten Unternehmen bereits in hohem oder sehr hohem Ausmaß derartige Methoden

genutzt. Gleichzeitig stellen diese Formen von Open Innovation Methoden dar, die von einem großen

Anteil der Unternehmen noch überhaupt nicht genutzt oder erprobt wurden.

Was die Nutzung der unterschiedlichen Wissensquellen differenziert nach Unternehmensgröße und

Branche betrifft, ergeben sich etwa signifikante Unterschiede, was die Nutzung von Patenten betrifft,

Diese spielen für die kleine Unternehmen und für Dienstleistungsunternehmen eine weniger wichtige

Rolle (hier nicht abgebildet). Kleinere Unternehmen kooperieren auch signifikant weniger häufig mit

Universitäten und Forschungseinrichtungen. Insgesamt existieren aber wenig signifikante Unter-

schiede nach der Branche, was den Einsatz der einzelnen Methoden betrifft. Auf Basis der abgefrag-

0,0

0,5

1,0

1,5

2,0

2,5

3,0

3,5

4,0

4,5

5,0

High‐technology Medium‐high-technology

Medium‐low-technology and Low-technology Knowledge-based

Gesamt

ten Möglichkeiten der Nutzung von externen Wissensquellen kann auch ein einfaches Intensitätsmaß

für die Öffnung des Innovationsprozesses gebildet werden (= Durchschnittswert über alle genutzten

Wissensquellen). Dabei zeigen sich jedoch keine signifikanten Unterschiede zwischen Unterneh-

mensgröße und Branche.

Abbildung 4: Nutzung externer Wissensquellen

Frage: Welche der folgenden Aktivitäten verwenden Sie, um externe Wissensquellen zu erschließen? In welchem Ausmaß

wenden Sie diese an? (n=95)

Quelle: Eigene Erhebung

Neben externen Quellen, die vor allem im Kontext von neuen Innovationsmodellen und Open Innovation

von zunehmender Bedeutung sind, wurde auch die Bedeutung von unternehmensinternen Quellen für

Innovation untersucht (vgl. Abbildung 5). Die Analyse von abgeschlossenen Projekten und Prozessen,

internes Vorschlagswesen und regelmäßige Arbeitstreffen zur kreativen Suche nach neuen Ideen sind

die am häufigsten verwendeten internen Informationsquellen. Mehr als 50% der Unternehmen haben

angegeben, dass sie diese Informationsquellen in hohem oder in sehr hohem Maße verwenden, um sich

Wissen anzugeignen. Mehr als 50% gaben hingegen an, dass sie überhaupt keine oder fast keine Job-

Rotation, TRIZ-Methode oder SixSigma für die Wissensakquisition bzw. zur Wissenserhaltung verwen-

den. Einige Unternehmen gaben in einer offenen Frage an, dass sie Six Thinking Hats (Denkhüte von De

Bono) verwenden und Meetings zum Austausch von Erfahrung veranstalten.

27%

47%

39%

24%

44%

25%

11%

43%

45%

39%

11%

24%

25%

13%

38%

11%

16%

26%

13%

15%

11%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Kooperationsprojekte mit Kunden

Informationsaustausch mit Kunden auf selbst

organisierten Veranstaltungen

Identifikation und Kooperation mit Lead Usern

Integration von Lieferanten

Informationsaustausch auf Messen und dgl.

Cross-Industry Innovation (Nutzen von Lösungen und

Potenzialen aus anderen Branchen)

Integration von webbasierten Ideen- und

Lösungsplattformen

Kreativitätsworkshops mit Externen

Crowdsourcing (Auslagerung von Problemlösungen

an Internetuser)

Kunden-Communities im Internet

Kooperationsprojekte mit Universitäten und

Forschungseinrichtungen

Kooperation mit anderen Unternehmen (eigene oder

fremde Industrie)

Nutzung wissenschaftlicher Publikationen

Teilnahme an Open Source Projekten

Externe F&E-Dienstleister

Patente und Patentdatenbanken

Erwerben von geistigem Eigentum (Lizenzen)

1 - überhaupt nicht 2 3 4 5 - in sehr hohem Maße

26 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

Abbildung 5: Nutzung interner Wissensquellen

Frage: Welche der folgenden Aktivitäten verwenden Sie, um interne Wissensquellen zu erschließen? In welchem Ausmaß

wenden Sie diese an? (n=95)

Quelle: Eigene Erhebung

Eine weitere Frage beschäftigt sich mit neuen Möglichkeiten und Pfaden für die Kommerzialisierung.

Eine Entwicklung, die in der Literatur auch als Inside-Out-Strategie oder Form von Open Innovation

genannt wird. Dabei wird die Anpassung des Geschäftsmodelles als die vielversprechendste Mög-

lichkeit von den Unternehmen wahrgenommen (vgl. Abbildung 6): 62% verwenden diese Option (fünf

oder vier Punkte auf einer Skala bis fünf), 24% sind indifferent (drei von fünf Punkten) und 13% ver-

wenden diese Möglichkeit nicht (zwei oder weniger Punkte). Aber auch die Möglichkeit der Koopera-

tion mit anderen Unternehmen wurde als relevante Möglichkeit angezeigt. Andere Kommerzialisie-

rungsstrategien spielen eine vergleichsweise geringere Rolle.

43%

41%

12%

23%

49%

21%

25%

16%

11%

13%

14%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Internes Vorschlagswesen

Regelmäßige Arbeitstreffen zur kreativen Suche nach

neuen Ideen

Interne IT-Lösungen für Ideenfindung und Bewertung

(Ideenmanagement-Systeme)

Verfahren zur kontinuierlichen Verbesserung (KVP,

Kaizen)

Analyse von abgeschlossenen Projekten und

Prozessen

Nutzung von Wissensmanagementsystemen

Spezifische Freiräume für Kreativität und

Innovationen

Job-Rotation

SixSigma

TRIZ-Methode

1 - überhaupt nicht 2 3 4 5 - in sehr hohem Maße

Abbildung 6: Neue Kommerzialisierungsstrategien

Frage: Welche der folgenden Aktivitäten verwenden Sie, um neben der klassischen eigenen Vermarktung Ideen zu kommerzi-

alisieren? In welchem Ausmaß wenden Sie diese an? (n=95)

Quelle: Eigene Erhebung

Die Öffnung des Innovationsprozesses und die zunehmende Kollaboration mit externen Akteuren ist das

zentrale Merkmal beinahe aller neuen Innovationsmodelle. Abbildung 7 zeigt ein genaueres Bild über die

Motive der Unternehmen zur Öffnung ihres Innovationsprozesses. Die Motive können grundsätzlich in

zwei Kategorien eingeteilt werden, in effizienzorientiert und in innovationsorientiert.

Die Ergebnisse

zeigen, dass die ressourcenbasierten Motive weniger relevant eingestuft werden als die innovationsbe-

dingten. Anders formuliert: Wissensgenerierung kommt als Motiv noch vor Ressourcen, Effizienz und

Qualität.

Die Identifikation neuer Technologietrends ist für 87% der Unternehmen relevant bzw. sehr relevant.

Direkt dahinter, mit 80%, folgen bessere Informationen über Kundenbedürfnisse und deren Verhaltens-

weisen. Diese Beobachtungen der österreichischen Unternehmen stimmen mit denen, die Enkel (2011)

bei ihrer Untersuchung an deutschsprachigen Unternehmen gemacht hat, überein. Des Weiteren spie-

geln diese Motive die generellen Innovationsprobleme wider, an denen die Unternehmen leiden und wel-

che weiter oben analysiert wurden.

Eine weitere differenzierter Analyse nach Unternehmensgröße und Branche auf Basis eines Mittelwert-

vergleichs zeigt hier kaum signifikante und nennenswerte Unterschiede. Erwähnt kann etwa, dass wie zu

vgl. Enkel (2011)

24%

15%

11%

38%

24%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Kommerzialisierung in Kooperation mit anderen

Firmen (Joint Ventures, Netzwerke)

Förderung von Unternehmensgründungen und spin-

offs

Beteiligungen an anderen Unternehmen

Akquisition von Unternehmen

Teilnahme an Standardisierungen, Normungen etc.

Verwertung von geistigem Eigentum durch

Lizenzierung

Anpassung des Geschäftsmodells (Bsp. Anbieten von

zusätzlichen Dienstleistungen)

1 - überhaupt nicht 2 3 4 5 - in sehr hohem Maße

28 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

erwarten, die Entwicklung von umweltfreundlicheren Produkten für Dienstleistungsunternehmen weniger

häufig von Bedeutung ist.

Abbildung 7: Motive für die Einführung von neuen offenen Innovationsmodellen

Frage: Was sind für Ihr Unternehmen die Hauptmotive für die Öffnung des Innovationsprozesses? (n=95)

Quelle: Eigene Erhebung

Im Rahmen der Unternehmensbefragung wurde auch auf Barrieren sowie mögliche Strategien und Maß-

nahmen zur Überwindung dieser Barrieren eingegangen. Auf diese Fragestellungen wurde auch in den

Expertenworkshops näher eingegangen (vgl. Kapitel 4 und 5). Zunächst werden die Ergebnisse der un-

tersuchten Unternehmen präsentiert.

Unternehmen, die ihren Innovationsprozess öffnen möchten bzw. schon geöffnet haben, haben große

Bedenken, dass der Schutz von kritischem, internem Know-how nicht mehr geleistet werden kann und

dieses somit aus dem Unternehmen abfließt (vgl. Abbildung 8). 67% gaben an, dass dies eine relevante

(vier und mehr Punkte auf einer Skala bis Fünf) Hürde ist, 21% sind indifferent (drei Punkte) und nur 12%

berichteten, dass dies für sie nicht relevant ist (zwei oder weniger Punkte). In der Praxis stehen die Un-

ternehmen zudem oft vor dem Problem, die notwendigen internen organisatorischen Veränderungen

durchzusetzen. Diese Barriere ist mit 36% aber vergleichsweise weniger relevant, genauso wie die ande-

ren Barrieren, die in untenstehender Abbildung angeführt sind.

42%

37%

48%

45%

44%

54%

28%

43%

14%

20%

23%

32%

20%

16%

33%

18%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Kostenersparnis in der Produktentwicklung

Zeitersparnis in der Produktentwicklung

Marktzugang

Bessere Informationen über Kundenbedürfnisse und

Verhaltensweisen

Risikominimierung von Innovationsprojekten

Ressourcennutzung

Identifikation neuer Technologietrends

Entwicklung von umweltfreundlicheren Produkten

Qualitätsverbesserung

1 - nicht relevant 2 3 4 5 - sehr relevant

Abbildung 8: Barrieren für die Einführung neuer offener Innovationsmodelle

Frage: Welche Relevanz haben folgende Barrieren für die Umsetzung von neuen offenen Innovationsstrategien in ihrem Un-

ternehmen? (n=95)

Quelle: Eigene Erhebung

Was die Barrieren betrifft, ist es auch interessant, ob es signifikante Differenzen zwischen Branchen und

Unternehmensgröße gibt. Insgesamt, sind die Unterschiede zwischen den Branchen sehr gering und

nicht signifikant. So kann etwa erwähnt werden, dass der Schutz von kritischem, internem Know-how für

Dienstleistungsunternehmen weniger häufig relevant, ein Unterschied, der aber nicht signifikant ist.

Abbildung 9 zeigt die Unterschiede der Barrieren für die Einführung neuer Innovationsmodelle differen-

ziert nach Unternehmensgröße. Was den Schutz von wichtigem, internem Know-how betrifft, - die im

Allgemeinen am häufigsten angeführte Barriere -, zeigt sich, dass diese von Unternehmen mit mehr als

500 Beschäftigen häufiger genannt wird. Die Unterschiede der Mittelwerte sind jedoch nicht statistisch

signifikant. Signifikante Unterschiede geben sich jedoch im Hinblick auf zu lange interne Prozeduren

(große Unternehmen), den Mangel an finanziellen Ressourcen (relevant vor allem für kleine Unterneh-

men) und der Bildung einer entsprechend offenen Unternehmenskultur (bedeutsam für große Unterneh-

men).

21%

34%

29%

35%

24%

15%

18%

15%

13%

21%

25%

32%

17%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Fehlendes Management Know-How und Erfahrung

Management der Außenbeziehungen

Durchsetzung notwendiger interner organisatorische

Veränderungen

Schutz von kritischem internem Know-How

Not-Invented-Here Syndrom

Bürokratische Strukturen

Partner können nicht motiviert werden

Zu lange dauernde interne Prozeduren

Mangel an finanziellen Mitteln

Bildung einer geeigneten offenen Unternehmenskultur

Entwicklung des passenden Geschäftsmodells

1 - nicht relevant 2 3 4 5 - sehr relevant

30 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

Abbildung 9: Barrieren für die Einführung neuer offener Innovationsmodelle nach der Unter-

nehmensgröße

Frage: Welche Relevanz haben folgende Barrieren für die Umsetzung von neuen offenen Innovationsstrategien in ihrem Un-

ternehmen? (n=95)

Durchschnittswerte auf einer Skala von 1 (nicht relevant) bis 5 (sehr relevant)

Quelle: Eigene Erhebung

Schließlich stellt sich die Frage, wie die oben genannten Barrieren, welchen die Unternehmen bei der

Einführung von offenen Innovationsmodellen betreffen, am besten überwunden werden können bzw.

welche Lösungsmöglichkeiten es dafür gibt. Die befragten Unternehmen gaben zu 73% an, dass die

finanzielle Förderung von Projekten durch die öffentliche Hand zur Überwindung der Barrieren ge-

eignet ist , aber auch Informations- und Erfahrungsaustausch mit anderen Unternehmen über Platt-

formen und Netzwerke stellt für 69% eine hilfreiche Maßnahme dar (vgl. Abbildung 10).

0,0

0,5

1,0

1,5

2,0

2,5

3,0

3,5

4,0

4,5

5,0

10 bis 49 Angestellte 50 bis 499 Angestellte 500 und mehr Angestellte Gesamt

Abbildung 10: Maßnahmen und Strategien zur Überwindung von Barrieren

Frage: Wie geeignet sind folgende Möglichkeiten, um die vorher genannten Barrieren zu überwinden? (n=95)

Quelle: Eigene Erhebung

Analysiert man den Unterstützungsbedarf nach Branche zeigt sich hier kaum nennenswerte und

signifikante Unterschiede. Angeführt werden kann etwa, dass Unternehmen in High-tech-Branchen

weniger häufig die Nutzung als Beratungsdienstleistungen als relevant einstufen, ein Unterschied,

der jedoch nicht signifikant ist.

In Bezug auf die Unternehmensgröße zeigt Abbildung 11, dass kleinere Unternehmen (10 bis 49

Beschäftige) im Vergleich zu größere Unternehmen (mehr als 500 Beschäftige) statistisch signifikant

weniger häufig Beratungsleistungen als effektiv ansehen. Ferner wird die finanzielle Förderung von

Projekten durch die öffentliche Hand von großen Unternehmen als weniger relevant erachtet.

Interessanterweise zeigt sich auch, dass Unternehmen, die bereits heute intensiv externe Wissens-

quellen nutzen (vgl. das oben beschriebene Intensitätsmaß für Open Innovation auf Basis durch-

schnittlichen Bewertung aller genutzten externen Wissensquellen, Abbildung 4), Training und Ausbil-

dung sowie den Informations- und Erfahrungsaustausch als wichtiger zur Überwindung von Barrieren

erachten als diejenigen Unternehmen, die im Durchschnitt weniger intensiv externe Quellen nutzen.

Der Korrelationskoeffizient beträgt dabei 0,29 (Training und Ausbildung) und 0,26 (Informationsaustausch).

42%

23%

24%

32%

40%

45%

19%

12%

33%

24%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Training und Ausbildung

Nutzung von Beratungsdienstleistungen

Formale Verträge und Geheimhaltungserklärungen

Neue rechtliche Mechanismen zum Schutz der

Innovation

Finanzielle Förderung von Projekten durch die

öffentliche Hand

Informations- und Erfahrungsaustausch mit anderen

Unternehmen über Plattformen und Netzwerke

1 - nicht geeignet 2 3 4 5 - sehr geeignet

32 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

Abbildung 11: Maßnahmen und Strategien zur Überwindung von Barrieren nach Unterneh-

mensgröße

Frage: Wie geeignet sind folgende Möglichkeiten, um die vorher genannten Barrieren zu überwinden? (n=95)

Durchschnittswerte auf einer Skala von 1 (nicht geeignet) bis 5 (sehr geeignet)

Quelle: Eigene Erhebung

Schließlich stellt sich im Rahmen dieser Studie auch die Frage, ob Unternehmen, die intensiver offe-

ne Innovationsstrategien (= Open Innovation)

einsetzen, auch einen höheren Innovationsoutput und

eine höhere Unternehmensperformance aufweisen. Dazu wurde im Rahmen der Befragung von den

Teilenehmern bewertet, wie sich das eigene Unternehmen in den letzten drei Jahren im Vergleich zu

den Wettbewerbern hinsichtlich Gewinne, Umsatzwachstum und Beschäftigungswachstum entwickelt

hat. Des Weiteren wurde erhoben, ob die Unternehmen Innovationen hervorgebracht haben, die neu

für das Unternehmen waren oder sogar eine Weltneuheit.

Es handelt sich also um die klassischen

Innovationsoutputvariablen, wie sie auch im Innovation Community Survey erhoben werden. Diese

Analysen zeigen, dass Unternehmen, die aktiver ihren Innovationsprozess öffnen und damit Open

Innovation Strategien verfolgen, auch stärker gewachsen sind (Beschäftigte). Weiters ergibt sich ein

leichter Zusammenhang zwischen dem Ausmaß von Open Innovation und den erzielten Gewinnen

sowie dem Innovationsoutput in Form von Weltneuheiten.

Gemessen am Ausmaß der Nutzung externer Wissensquellen (vgl. Abbildung 4) und neuartiger Kommerzialisierungsstrategien (vgl. Abbildung 6).

Laursen und Salter (2006) gehen in diesem Zusammenhang davon aus, dass Unternehmen, die offene Innovationsstrategien realisieren sowohl in die

Breite als auch in die Tiefe gehen, was die Nutzung unterschiedlicher Wissensquellen betrifft.

Um den Zusammenhang statistisch zu testen, wurden unterschiedliche Regressionsmodelle gerechnet.

0,0

0,5

1,0

1,5

2,0

2,5

3,0

3,5

4,0

4,5

5,0

10 bis 49 Angestellte 50 bis 499 Angestellte 500 und mehr Angestellte Gesamt

4 Herausforderungen und Barrieren für die Einführung

neuer Innovationsmodelle

Die Identifikation von Herausforderungen und Barrieren für die Einführung von neuen Innovations-

modellen erfolgte auf Basis von Befunden aus dem ersten Stakeholder-Workshop, einer Literatur-

analyse

sowie den Ergebnissen der Unternehmensbefragung.

Die wesentlichen Herausforderungen und Barrieren können dabei folgenden acht Handlungsfeldern

zugeordnet werden. Wenngleich es spezifische Unterschiede zwischen den einzelnen Innovations-

modellen gibt, sind diese acht Handlungsfelder für alle Modelle von Bedeutung.

1. Innovationsstrategie

2. Innovationskultur

3. Markt und Kunde

4. Organisatorische Umsetzung

5. Netzwerk- und Community Management

6. Instrument und Tools

7. Risiken und Schutz

8. Finanzielle Ressourcen

Die aus den oben genannten Recherchen und Analyse abgeleiteten, konkreten Herausforderungen

und Barrieren entlang der acht Handlungsfelder werden im Folgenden dargestellt:

Innovationsstrategie

Die Innovationsstrategie ist wichtiger Bestandteil für die erfolgreiche Umsetzung eines neuen Innova-

tionsmodells, sie ermöglicht das Commitment der Geschäftsführung und gibt den notwendigen Rah-

men für die konkrete Umsetzung. Die entsprechende Formulierung und Verankerung stellt häufig

eine große Herausforderung für die Unternehmen dar. Im Zusammenhang mit der Verankerung einer

Innovationsstrategie wurden folgende Faktoren als besonders relevant eingestuft:

 Die Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen, die häufig nicht im Fokus von produzierenden

Unternehmen steht, stellt eine zentrale Herausforderung und Barriere für die Einführung neuer

Innovationsmodelle dar. Das Innovationsmodell und die Innovationsstrategie müssen dabei zur

Unternehmenskultur passen.

 Des Weiteren besteht die Herausforderung darin, das Innovationsmanagement mit dem Stra-

tegiemanagement zu synchronisieren.

 Mangelnde strategische Kompetenzen im Bereich Strategiemanagement und Innovationsma-

nagement sind häufig die Ursachen für das Aufkommen von Barrieren. Fehlende Kompetenz,

Prioritäten und Informationsmangel sind hier zu nennen. Besonders für KMU ist das Thema

„Strategie“ schwer „greifbar“.

Als wichtige Studien können angeführt werden: Rahman et al. (2013), van de Vrande et al. (2009), Lichtentahler (2008), Lazzarotti et al. (2010).

34 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

 Wie angeführt, stellt die fehlende Unternehmenskultur eine Barriere dar, die jedoch zugleich

schwer zu beeinflussen ist.

 Fehlende Ansätze zur Bewertung der Kosten und Nutzen neuer Innovationsmodelle: „Was

bringt das?“

 Bisweilen gibt es bei einigen Unternehmen „zu wenig Leidensdruck“, der eine strategische

Reaktion erfordert.

 Letztlich ist die Zusammenführung aller hier angeführten Herausforderungen in den unter-

schiedlichen Bereichen die zentrale Aufgabe, die vor allem auch eine strategische Herange-

hensweise erfordert.

Innovationskultur

Die Einführung neuer Innovationsstrategien und -modelle erfordert auch innerhalb des Unterneh-

mens eine offene Kommunikationskultur und die Bereitschaft, sich an verteilten Innovationsprozes-

sen zu beteiligen. Unternehmensstrategie und -kultur sind dabei zwei stark verwobene Elemente.

Konkret können angeführt werden:

 Die fehlende Innovationskultur ist eine zentrale Barriere. Wie kann der “unternehmerische

Mindset“ bzw. die Innovationsorientierung entwickelt werden? Offenheit und das Zulassen von

Freiräumen für Mitarbeiter als „Entrepreneure“ zu agieren, wären hier wichtig.

 In vielen Unternehmen ist keine positive Fehlerkultur vorhanden.

Markt und Kunde

Die Etablierung neuer offener Innovationsmodelle umfasst häufig die Einbindung des Kunden und

erfordert das Anbot neuer Leistungen für den Kunden im Kontext des Markt- und Wettbewerbsum-

feld. Konkret angeführt werden können:

 Mangel an Kunden- und Marktkenntnis. Für die Einführung von neuen Innovationsmodellen ist

eine hohe Kundenkenntnis erforderlich.

 Eine weitere Herausforderung besteht darin, den „Kundenbedarf“ richtig zu übersetzen.

 Die Schaffung von Anreizen für Kunden und User, sich zu beteiligen, ist eine wichtige Heraus-

forderung für viele Unternehmen.

 Der Mangel an Methoden-Know-how für die Einbindung von Usern (Bsp. Lead User) ist häufig

eine Barriere für die Einführung neue offener Innovationsmodelle.

 Das Misstrauen gegenüber Außenstehenden („können nicht zum Geschäft beitragen“) stellt

eine weitere wichtige Barriere dar.

 Verhalten von Mitbewerbern wird beobachtet, dann wird reagiert. Jedoch wenig offensives

Verhalten (reaktiv vs. offensiv).

Organisatorische Umsetzung

Die Umsetzung eines neuen Innovationsmodells erfordert eine entsprechende Verankerung inner-

halb der Organisation und die Gestaltung des Innovationsprozesses. Konkret ergeben sich folgende

Themenstellungen:

 Beharrungsvermögen der Unternehmen (vor allem B2B Bereich) ist nach wie vor sehr hoch

 Interne Widerstände gegenüber neue Innovationsstrategien, -modellen und -methoden liegen

in vielen Unternehmen vor.

 In den Unternehmen gibt es keine verantwortlichen Personen für den Innovationsprozess.

 Mangelende absorptive Kapazität im Unternehmen ist vorhanden und die Nutzung von offenen

Innovationsmodellen erfordert auch ein bestimmtes Maß an interner Erfahrung und Entwick-

lungskompetenz. Dies führt auch zu Problemen bei der Bewertung der Ideen.

 Mangel an personelle Ressourcen und Know-how (vor allem bei KMU) ist vorhanden.

 Mangelende Anreize bei den Mitarbeitern, um sich am Prozess zu beteiligen.

 Fehlende Ausbildungsprogramme für virtuelle Produktentwicklung (Programme, Seminare,

Curricula etc.).

 In den Unternehmen existiert kein Verständnis für neue Innovationsmodelle, insbesondere bei

älterer Belegschaft.

 Ressourcendruck in KMU bindet die Kapazitäten (geringe Offenheit) und erschwert Innovation.

 Problem des „Mismatch“, wenn neue, insbesondere junge Mitarbeiter auf „alte Unterneh-

men(skulturen)“ treffen (Know-How der „Digital Natives“ wir zu wenig genutzt).

 Negative Vorerfahrungen machen organische Einbettung häufig schwierig.

 Kannibalisierung bestehender Geschäftsmodelle und Produkte.

Netzwerk- und Community-Management

Die neue offene und verteilte Entwicklung und Durchsetzung neuer Innovationen erfordert das Ma-

nagement und die Gestaltung von hoch partizipativen Prozessen, die für viele Unternehmen Neuland

darstellen und für die oftmals keine hinreichenden Erfahrungen vorhanden sind.

 fehlende interne Kooperationskultur (siehe auch oben);

 fehlende Vernetzung und Know-how entlang der Wertschöpfungskette;

 keine Erfahrung, Ressourcen und Expertise, um das Community Management zu übernehmen

oder einen Community Manager einzustellen;

 fehlende Social Media Kompetenz;

 Mangel an Bekanntheit und Reputation in der Community;

 Schwierigkeit, die „richtigen“ Teilnehmer zu identifizieren;

 Vertrauenswürdige/richtige Partner (Start-up, KMU) finden.

Instrumente und Tools

Viele neue Innovationsmodelle erfordern den Einsatz von neuen Informations- und Kommunikations-

technologien bzw. deren Anwendungen. Diese sind zu beschaffen, zu spezifizieren, zu entwickeln

bzw. zu adaptieren. Konkrete Barrieren und Herausforderungen sind dabei:

 Investitionskosten für Einführung einer IT Plattform sind zu hoch.

 Adäquate Tools bzw. skalierbare Systeme für spezifische Branchen sind (noch) nicht vorhan-

den bzw. schwer für die spezifischen Anforderungen zu adaptieren.

 Know-how im Umgang mit Tools und Methoden (und deren Anpassung) nicht vorhanden.

 Beim Sharing von Modellen (Lizenzmodell) ist Kooperation notwendig, die eine zusätzliche

Barriere für KMU darstellt.

 Mangelnde Methodenkenntnisse, vor allem bei KMU führt zu Frage: Wie können Kunden sys-

tematisch in den Entwicklungsprozess eingebunden werden?

 Fehlende Standards, die zu Schnittstellenproblematik führen; hier kann auch auf einen Trade-

off zwischen Offenheit und Varietät versus Standardisierung verwiesen werden ( vor allem

36 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

bei B2C ein Knackpunkt, mögliche Abhängigkeit und Monopolisierung der Systeme im B2C

Bereich).

Risiken und Schutz

Die Einführung neuer Innovationsmodelle birgt neues Potential aber eben auch technische, rechtli-

che und organisatorische Risiken, die zu identifizieren und zu kalkulieren sind. Während auf der ei-

nen Seite mehr Wissen und Ideen nach intern und extern geteilt werden, sind doch zugleich spezifi-

sche Bereiche und Kompetenzen vor Know-how-Abfluss zu schützen. Wichtige Barrieren sind dabei:

 Angst vor Preisgabe von Information an den Wettbewerber (Abwägung mit Vorteilen der Öff-

nung);

 Mangel an Bewusstsein für Schutzrechte und fehlende Strategie für Schutzrechte;

 Probleme, die Marke (in der Community) zu schützen;

 Mangel an Schutzmöglichkeit durch Patente;

 Gefahr von Piraterie und Hacking.

Finanzielle Ressourcen

Die Realisierung eines neuen Innovationsansatzes erfordert eine entsprechende Planung, die Inves-

tition in Prozesse, Ausbildung, Tools und dgl. Diese zeitlichen und finanziellen Ressourcen müssen

entsprechend bereitgestellt werden.

 Investitionskosten für Einführung einer IT Plattform;

 keine Zeit, sich mit Innovationsmodellen zu beschäftigen (v.a. bei KMU);

 Innovationsprozess und Risiko versus operatives Tagesgeschäft;

 Finanzielle Mittel für den “Change-Prozess” und Kontinuität der Finanzierung.

5 Maßnahmen zur Förderung von neuen Innovations-

modellen

Für die oben skizzierten Barrieren und Herausforderungen wurden weiterführende Analysen und

Diskussionen mit Stakeholdern geführt, wie die identifizierten Barrieren überwunden werden können.

Dabei wurden die Rolle und Möglichkeiten der öffentlichen Hand aber auch anderer Akteure des

Innovationssystems untersucht.

Um die Einführung und Diffusion von neuen Innovationsmodellen zu fördern, können aus der Per-

spektive der Funktionsweise von Innovationssystemen folgende Dimensionen für Maßnahmen

(Maßnahmentypen) unterschieden werden:

 Finanzielle Förderung: dies umfasst die finanzielle Unterstützung durch Förderungen, Kredite,

Garantien und dgl.

 Orientierung, Awareness und Vernetzung: durch derartige Maßnahmen soll das Bewusstsein

für Innovation erhöht und Unsicherheit reduziert werden

 Regulierung: dies umfasst alle Maßnahmen der öffentlichen Hand, die rechtlichen Rahmenbe-

dingungen adressieren und etwa Gesetze zum Geistigen Eigentumsschutz, Produkthaftung bis

hin zur technischen Standardisierung

 Ausbildung: jegliche Maßnahmen durch die öffentliche Hand aber auch von Privaten zur Aus-

und Weiterbildung im Kontext von Innovationsmanagement

 Services: umfasst das Anbot von Dienstleistungen und die Bereitstellung von Informationen

durch die öffentliche Hand oder andere Akteure

 Sonstige: alle anderen Maßnahmen, die nicht in einer der oben angeführten Kategorie fallen

Die Umsetzung von Maßnahmen kann entlang der acht Handlungsfelder erfolgen, in denen Unter-

stützungsbedarf besteht. Wie oben angeführt waren dies: (1) Innovationsstrategie, (2) Innovations-

kultur, (3) Markt und Kunde, (4) Organisatorische Umsetzung, (5) Netzwerk- und Community Ma-

nagement, (6) Instrument und Tools, (7) Risiken und Schutz und (8) Finanzielle Ressourcen.

Damit kann letztlich eine Matrix bestehend aus Maßnahmentypen und Handlungsfeldern gebildet

werden, innerhalb derer die Einzelmaßnahmen verortet werden können. Mögliche Maßnahmen in

den einzelnen Bereichen werden im Folgenden beschrieben.

Maßnahmen zur Förderung der Innovationsstrategie

Wie oben angeführt, ist die Entwicklung und Etablierung einer Innovationsstrategie essentiell. Um

diese zu fördern ist eine Reihe von Maßnahmen möglich und notwendig, wobei besonders wichtig

Maßnahmen zur Schaffung von Awareness über die Bedeutung einer Innovationsstrategie sind.

Tabelle 11: Maßnahmen zur Förderung der Innovationsstrategie

Innovationsstrategie

Finanzielle Förderung

- Projektförderung ausbauen

Orientierung, Awaren-

ess und Vernetzung

- Evaluationsstudien zur Wirksamkeit von Open Innovation sind notwen-

dig, wodurch das Bewusstsein für neue Modelle erhöht werden kann und

Orientierung geschaffen wird.

- Technokontakte (Unternehmen zu Unternehmen) als Instrument sollte

stärker genutzt werden

- Cluster sollten stärker genutzt werden, um die Vernetzung entlang der

38 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

Wertschöpfungskette zu forcieren

Regulierung

- Immaterielle Assets in der Bilanz besser stellen

Ausbildung

- FFG: „Forschungskompetenzen für die Wirtschaft“

- Qualifizierungsmaßnahmen, z.B. Schulungen

Services

Sonstige

- Kompetenz für der Evaluierung von Open Innovation Projekten sollte bei

den Fördergebern verbessert werden

- Innovative öffentliche Beschaffung sollte stärker genutzt werden

Quelle: eigene Darstellung

Maßnahmen zur Förderung der Innovationskultur

Auch im Bereich der Innovationskultur wurden einige wichtige Maßnahmen von den Stakeholdern

genannt:

Tabelle 12: Maßnahmen zur Förderung der Innovationskultur

Innovationskultur

Finanzielle Förderung

Orientierung, Awaren-

ess und Vernetzung

- Best Practice und reale Beispiele sichtbar machen

- Open Innovation Preis

Regulierung

- Durchforstung und Vereinfachung des Gewerberechts

Ausbildung

- Unternehmensziel sollte Innovation und Nachhaltigkeit sein, dies sollte

vor allem durch Ausbildungsprogramme auf allen Stufen gefördert wer-

den

Services

Quelle: eigene Darstellung

Maßnahmen zur Förderung der Organisatorischen Umsetzung

Für die Förderung der organisatorischen Umsetzung können weitere wichtige Maßnahmen angeführt

werden.

Tabelle 13: Maßnahmen zur Förderung der Organisatorischen Umsetzung

Organisationale Umsetzung

Finanzielle Förderung

- Förderung der Qualifikation

- Förderung für die Absolvierung von spezifischen Ausbildungsprogram-

men der Mitarbeiter für „Innovationsmanagement“

Orientierung, Awaren-

ess und Vernetzung

- Evaluationsstudien zur Wirksamkeit von Open Innovation durchführen

und publizieren

- Netzwerk und Plattformen unterstützen, die Open Innovation thematisie-

ren

- aktives Netzwerk zum Thema „Innovation“ (Innovationsmanagement)

unterstützen

- Erhöhung der Awareness für neue Innovationsmodelle durch Verbände,

Cluster und Interessensvertretungen

Regulierung

Ausbildung

- Etablierung von spezifischen FH- Studiengänge zum Thema „Open In-

novation Management“

- Forcierung von dualen Bildungsangeboten (z.B. mit Fachhochschulen

und Universitäten)

- Förderung von nachhaltigem Innovationsmanagement, etwa durch die

weitere Forcierung von Innovationsassistenten

- „Entrepreneurship“ in die Ausbildung integrieren; Ausbildung in Schulen:

Unternehmerisches Denken vermitteln

- Innovation Skills in allen Fachhochschulen und technischen Universitä-

ten im Lehrangebot verankern

- Ergänzung der Lehrpläne um Skills zu Kultur, Strategie und Prozess-

management

Services

- Service für Förderantragserstellung durch KMU

- Schnellere/effizientere Abwicklung Anträge/Prüfung

Sonstige

- Besser Abstimmung (Multi Level Governance) der Förderungen für Inno-

vationsmanagement zwischen Land, Bund und der EU

- Fördersystem auf globalen Wettbewerb ausrichten

Quelle: eigene Darstellung

Maßnahmen zur Förderung des Einsatzes von Instrumenten und Tools

Für die Förderung des Einsatzes von Instrumenten und Tools können folgende Maßnahmen ange-

führt werden.

Tabelle 14: Maßnahmen zur Förderung des Einsatzes von Instrumenten und Tools

Instrumente und Tools

Finanzielle Förderung

- Einführung eines „Open Innovation Schecks“ (Kooperation mit F&E-

Einrichtungen und Beratungsunternehmen)

- Finanzierung von „Testplattformen und Methoden“ für KMU

- Förderung von Enterprise Web („IKT als Change-Agent“), welche die

Basis für weitere Innovationsmodelle (notwendige Infrastruktur) darstel-

len

Orientierung, Awaren-

ess und Vernetzung

Regulierung

Ausbildung

Services

- Förderung eines objektiven Benchmarkingsystems für Innovationsstrate-

gie und -management (z.B. Innovate Austria)

- Standortbestimmung für Unternehmen

- Benchmark und Innovation Audit anbieten

- Förderung von Open Government und Open Data Plattformen

Quelle: eigene Darstellung

40 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

Maßnahmen zur Förderung von Community-und Netzwerkmanagement

Der Abbau von Barrieren im Bereich von Community- und Netzwerkmanagement ist genuin eine

Thema, dass sich mit der Einführung von offenen Innovationsmodellen vollständig neu stellt.

Tabelle 15: Maßnahmen zur Förderung von Community- und Netzwerkmanagement

Community- und Netzwerkmanagement

Finanzielle Förderung

- EU-Förderungen im Bereich Open Innovation gezielt nutzen

Orientierung, Awaren-

ess und Vernetzung

- Best Practice Seminare anbieten

- „Praxisstudien“ durchführen, bei der mehrere Unternehmen zu bestimm-

ten Thema analysiert werden

Regulierung

Ausbildung

Services

- Roadshows für Open Innovation Strategie etablieren

Quelle: eigene Darstellung

Maßnahmen zur Förderung im Bereich Markt und Kunde

Der Aufbau von Know-how, Methoden und Strategien für die bessere Identifikation und Einbindung

von Kunden ist zentral.

Tabelle 16: Maßnahmen zur Förderung im Bereich Markt und Kunde

Markt und Kunde

Finanzielle Förderung

- Produktmanagement (Weiterbildung für bestehendes Personal fördern)

Orientierung, Awaren-

ess und Vernetzung

Regulierung

Ausbildung

- „Innovationsmanagement-Kurse“ für AWS/FFG Fördernehmer anbieten

bzw. gezielt diese adressieren

Services

- Unterstützung bei rechtlichen Fragen, insbesondere bei Fragen der Ge-

währleistung

Quelle: eigene Darstellung

Maßnahmen zur Förderung im Bereich Risiken und Schutz

Zum professionellen Umgang und zur Reduktion möglicher Risiken wurden folgende Maßnahmen

vorgeschlagen:

Tabelle 17: Maßnahmen zur Förderung im Bereich Risiken und Schutz

Risiken und Schutz

Finanzielle Förderung

Orientierung, Awaren-

ess und Vernetzung

Regulierung

- Dienstleistungsinnovationen

Ausbildung

Services

- Neue Dienstleistungsmodelle für Kooperationen und Technologie-Transfer

entwickeln

- Neue Services spezifisch für IP-Fragen im Kontext von Open Innovation

etablieren

- Hilfe im Zusammenhang mit rechtlichen Grundlagen, z.B. Vertragsmuster

und dgl. für Open Innovation Best Practice Modelle kommunizieren

- Services im Bereich der Fragen der Gewährleistung und Produkthaftung

anbieten

Sonstige

Quelle: eigene Darstellung

Maßnahmen zur Förderung mangelnder finanzielle Ressourcen

Der Mangel an finanziellen Ressourcen ist eine wichtiges, wenngleich nicht notwendigerweise das

wichtigste Problem bei Unternehmen.

Tabelle 18: Maßnahmen zur Förderung mangelnder finanzieller Ressourcen

Finanzielle Ressourcen

Finanzielle Förderung

- Erweiterung des Innovationsbegriffes und damit zur Verfügungstellung von

mehr Ressourcen

- Förderungsprogramme langfristig dotieren und damit Planungssicherheit

gewährleisten

- echtes Risikokapital auch für avancierte Projekte (Projektgarantie) zur

Verfügung stellen

- „Smart Money“ (Förderung): Coaching und Erfahrungsrunden bei Einfüh-

rung von Open Innovation

- Dienstleister erhalten Förderung für Innovationsmanagementaktivitäten

(Vortrag, Ausbildung)

- Finanzielle Förderung (AWS): Impulscharakter mit noch stärkerem globa-

len Netzwerkfokus

Orientierung, Awaren-

ess und Vernetzung

- Creative Venture Capital und Business Angels Openness (auch bei Absol-

venten)

Regulierung

- Integration des I bei FTEI-Fördermaßnahmen

- EU-State Aid for R&D

42 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

Ausbildung

Services

Quelle: eigene Darstellung

Quer über alle Herausforderungsbereiche zeigen die Analysen, dass folgende Maßnahmen beson-

ders wichtig sind und häufig genannt wurden:

 Die finanzielle Förderung von Projekten, die sowohl Fragen der strategischen Konzeption bis hin

zur konkreten Umsetzung umfasst, wird als wichtig erachtet, um das Risiko zu reduzieren, aber

auch nachhaltig Innovationsmanagement zu etablieren.

 Die Erhöhung der Awareness ist eine besonders wichtige Maßnahme zur Förderung von Innovati-

onsmanagement im Allgemeinen und die Einführung von neuen Innovationsmodellen und Innova-

tionsstrategien. Die Bewusstseinsbildung für neue Innovationsmodelle und neue Wege der Innova-

tion in der Wirtschaft ist durch vielfältige Maßnahmen zu fördern.

 Die Institutionalisierung von Innovationsmanagement ist eine wichtige allgemeine Aufgabe zur

Förderung von Innovation, viele neue Modelle erfordern Erfahrungen im Management von Innova-

tion und sind voraussetzungsvoll, was die strategische Konzeption, professionelle Planung und die

erforderlichen Kompetenzen betrifft. Kompetenzen sind vor allem auch im Bereich Social-Media-

Kommunikation aufzubauen.

 Viele neue Innovationsmodelle erfordern verstärkte Kooperation und entsprechend ist auch weiter-

hin die Kooperationskultur zu erhöhen bzw. sind dafür Anreize (Bsp. bei Ausschreibungen) zu set-

zen.

 Beinahe alle neuen Innovationsmodelle basieren auf modernen Informationstechnologien und

sozialen Web Applikationen. Das Thema der Standards und Schnittstellen (Bsp. für Virtuelle Pro-

duktentwicklung) ist dabei von großer Relevanz. Während sich die Industrie im B2B-Bereich ver-

mutlich auf gemeinsame Standards einigt, ist im B2C Bereich noch offen, in welche Richtung die

Entwicklung geht. Maßnahmen im Bereich Regulierung und technischer Standardisierung sind hier

ebenso wichtig, wie die Förderung unterschiedlicher Technologien und Methoden in einer frühen

Phase.

 Die Entwicklung von branchenübergreifenden und auf die Unternehmensgröße adaptierbare IKT-

Lösungen ist eine wichtige Herausforderung, entsprechende Maßnahmen sollten die (kollaborati-

ve) Entwicklung durch Unternehmen und Forschungsinstitute unterstützen.

 Das Thema der Gewährleistung ist bei vielen Modellen, bei denen User integriert sind, von Bedeu-

tung (Bsp. User Innovation, Personal Fabrication). Entsprechende Services können hier von Inte-

ressensvertretungen und der öffentlichen Hand angeboten bzw. initiiert werden.

 Investitionen in die Beschäftigten und deren Ausbildung sind wichtige Assets und Voraussetzung

für die erfolgreiche Umsetzung neuer Innovationsstrategien.

Bildungspartner sind entsprechen in

der „Chain of Innovation“ zu integrieren.

Im Rahmen der Unternehmensbefragung wurde bei der allgemeinen Frage nach den Herausforderungen im Bereich Innovation der „Mangel an qualifi-

zierten Personal “ als durchschnittlich bedeutsam bewertet (vgl . Abbildung 2). Bei der späteren Frage nach den Maßnahmen zur Überwindung der Ba r-

rieren (Vgl. Abbildung 10) wurde der Ausbildung ein generell höherer Stellenwert beigemessen, ebenso wie im Rahmen der Diskussionen bei den

Workshops.

Diese Ergebnisse der Diskussion mit den ExpertInnen im Rahmen der Workshops stehen auch im Ein-

klang mit der breit angelegten Unternehmensbefragung, wonach etwa 70% der teilnehmenden Betriebe

die finanzielle Förderung von Projekten als wichtig oder sehr wichtig erachtet, rund 45% Training und

Ausbildung als wichtige Maßnahme erachten und immerhin rund 40% einen Handlungsbedarf im Bereich

von rechtlichem Schutz und Verträge verorten (vgl. Abbildung 10, Kap. 3).

44 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

6 Konsequenzen für die Innovationspolitik und die

Förderinstrumente der AWS

Die Art und Weise, wie in Wirtschaft und Gesellschaft innoviert wird, ist einem rasanten Wandel un-

terworfen. Die Globalisierung, neue Informationstechnologien, die Bereitschaft von Konsumenten,

sich an Entwicklungsprozessen zu beteiligen oder soziale Netzwerke ermöglichen vielfältige und

neuartige Formen des Innovierens. Neben klassischen, technologischen Innovationen gewinnen

organisatorische, soziale und Service Innovationen, die häufig in einem stark vernetzten und partizi-

pativen Prozess realisiert werden, an Bedeutung. Derartige Ansätze und Strategien finden auch zu-

nehmend Einzug in die Praxis österreichischer Unternehmen, wie auch die Ergebnisse der Unter-

nehmensbefragung, die im Rahmen dieser Studie durchgeführt wurden, zeigen. Sie sind aber auch

wichtig, um die Innovationsperformance der österreichischen Wirtschaft zu erhöhen und dem erneu-

ten Zurückfallen beim Innovationsoutput laut jüngsten Ergebnissen des Innovation Union Scoreboard

für 2015 zu begegnen.

Eine moderne und effektive Innovationspolitik hat zweifelsohne auf geänderte Formen und Muster

des Innovierens zu reagieren. Die weitere Öffnung und Vernetzung des Innovationsprozesses, die

Einbindung von neuen Akteuren und die zunehmende Bedeutung von nicht-technologischen Innova-

tionen erweitern zugleich den Innovationsbegriff und erfordern ein Überdenken aktueller innovations-

politischer Schwerpunkte und die Umsetzung neuer Initiativen.

In Rahmen von zwei Workshops wurden im Rahmen dieses Projekts mögliche Erfolgsfaktoren und

Barrieren identifiziert und analysiert, die durch die Innovationspolitik und -förderung adressiert wer-

den sollten. Dabei ergeben sich sowohl Konsequenzen für die Innovationspolitik in Österreich und

ihren Akteuren als Gesamtes als auch konkrete Schlussfolgerungen für die existierenden wie auch

für möglich neue Instrumente der AWS. Die AWS kann hier auch als Impulsgeber für andere FTI-

politische Akteure (BMWFW, BMVIT, FFG etc.) fungieren und insgesamt das Bewusstsein für neue,

häufig offene Innovationsmodelle erhöhen. Insgesamt kann festgestellt werden, dass es derzeit noch

zu wenig Formate gibt, um offene Innovationsmodelle zu fördern.

Folgende Empfehlungen ergeben sich vor dem Hintergrund der Befunde zusammenfassend für die

AWS:

 Mit dem ProTrans-Programm hat die AWS bereits ein Programm, das es ermöglicht, den strategi-

schen Zugang zu Innovation zu unterstützen, das Innovationsmanagement zu fördern und strate-

gische Partnerschaften zu stimulieren. Die systematische Einbindung von Kunden und Lieferanten

ist dabei prinzipiell möglich. Das Programm sollte jedoch auch stärker beworben werden und kann

ein zusätzliches Vehikel sein, um neue offene Innovationsmodelle zu fördern und zu promoten. Die

Öffnung von ProTrans in Richtung Industrie 4.0 unterstützt ebenfalls die Einführung von neuen, of-

fenen Innovationsmodellen. Auch die anderen Programme der AWS sollten jedoch im Hinblick auf

das Potential, die Implementierung von neuen Innovationsmodellen zu befördern, beworben wer-

den.

 Mit der neuen Initiative zu Industrie 4.0 für die Förderung von KMU sowie Großunternehmen in

Regionalförderungsgebieten werden nicht nur Investitionen gefördert sondern implizit auch Anreize

gesetzt, neue Formen der Innovation zu implementieren. Insbesondere Investitionen für die An-

schaffung von IKT (Bsp. für die virtuelle Produktentwicklung, Vernetzung entlang der Wertschöp-

fungskette, Aufbau von Open Innovation Plattformen) stehen als infrastrukturelle Voraussetzung in

engem Zusammenhang mit neuen Geschäftsmodellen und Innovationsstrategien. Im Ausschrei-

bungstext sollte zukünftig auf die Bedeutung von neuen Innovations- und Geschäftsmodellen bei

der strategischen Konzeption derartiger Vorhaben hingewiesen werden. Ferner sollten derartige

Fragestellung und Kriterien bei der Bewertung von Projekteinreichungen Berücksichtigung finden

(siehe auch unten).

 Durch einen „Open Innovation Scheck“ könnte kurzfristig Methoden-Know-how aufgebaut und

finanzielle Unterstützung gewährt werden, um die Konzeption und Umsetzung finanziell zu unter-

stützen. Dieser sollte durch produzierende Unternehmen eingereicht werden können, es aber offen

lassen, auch Dienstleister oder Forschungseinrichtungen als Partner zu integrieren.

 Die AWS bietet aktuell Services im Bereich der Beratung zu IPR an (aws Patentservice). Diese

sollten erweitert werden, insbesondere, um neue Fragen im Zusammenhang mit Open Innovation

zu adressieren, etwa zu alternativen Formen des Schutzes von Innovation, zur Gestaltung von

Verträgen bis hin zu Fragen der Gewährleistung, Produkthaftung und des Datenschutzes. Auch im

Zusammenhang der Zusammenarbeit zwischen kleinen und großen Unternehmen und bei Start-

up-Unternehmen ergeben sich zahlreiche neue Fragen in Bezug auf IPR und neue Mechanismen

zum Schutz von Ideen.

 Im Rahmen der Förderung von konkreten Projekten knüpft sich im Weiteren die Frage der Mess-

barkeit (Indikatoren) neuer Innovationsmodelle an, die sowohl für die AWS als auch die Innovati-

onspolitik im Allgemeinen von Bedeutung ist. Ein erweitertes und breiteres Verständnis von Inno-

vation muss sich in der Bewertung von Projekteinreichungen widerspiegeln.

 Die zunehmende Markt- und Technologie-Unsicherheit sowie der intensivere Wettbewerb machen

es notwendig, durch kontinuierliche Awareness-Maßnahmen die Notwendigkeit von Innovations-

strategie und Innovationsmanagement zu fördern. Ein Fokus auf den Möglichkeiten, die durch

neue Innovationsmodelle wie etwa Open Innovation umgesetzt werden können, kann einen Impuls

darstellen. Awareness-Maßnahmen durch die Vergabe von Preisen (Bsp. Open Innovation Preis)

und die Diffusion von Best Practice Cases (und Seminare; siehe auch zum Punkt „Ausbildung“)

sollten kurzfristig ebenso realisiert werden. Die AWS hat Erfahrungen in der Abwicklung von derar-

tigen Preisen und könnte diesbezüglich aktiv werden. Aber auch andere österreichische Akteure

sind hier angesprochen.

 Zukünftig wird eine große Dynamisierung der Innovationslandschaft durch Start-up-Unternehmen

stattfinden, die mit neuen Geschäftsmodellen und Innovationsstrategien (Bsp. Lean Start-up) auch

als Vorreiter für die Einführung und Etablierung von neuen Innovationsmodellen fungieren. Ent-

sprechend sind hier alle Akteure in Österreich aufgefordert, die Gründungsdynamik und das Be-

wusstsein für Entrepreneurship zu fördern. Die von der AWS angebotenen Förderinstrumente

(Seedfinancing, i2 Business Angeles, etc.) adressieren diese Thematik bereits heute.

 Schließlich ergibt sich auch die Notwendigkeit der Förderung von kollaborativen Projekten für

KMU. Hier kann etwa auf eine Initiative in Südtirol verwiesen werden, in der für eine Region eine

Open Innovation Plattform etabliert wurde.

Die Unternehmen haben dabei die Möglichkeit, selbst

Wettbewerbe (Crowdsourcing) durchzuführen. Das Aufsetzen derartiger Plattformen ist derzeit fi-

nanziell schwierig und in Österreich existieren keine Förderungsformate. Dabei könnte ein spezifi-

sches Instrument geschaffen werden, finanziert durch die AWS und/oder durch andere Agenturen,

welche derartige Projekte fördern (Entwicklung der Instrumente und Tools und erster Betrieb in ei-

ner frühen Phase). Einreichungen sollten offen sein für Unternehmen, Dienstleister, Forschungs-

einrichtungen, Cluster und dgl., die derartige Projekte in Kooperation mit Partnern aufsetzen. Von

der Architektur sollte ein derartiges Förderprogramm ähnlich aufgesetzt werden wie ProTrans,

aber eben nicht nur ein Unternehmen mit maximal zwei Partnern (Dienstleister und Forschungsein-

Typische Fragen bei Projekteinreichungen mit technischem Charakter wären hier etwa:

 In welchem Umfang werden einheitliche Lösungen für die Digitalisierung, Visualisierung und Analyse von Daten geschaffen?

 Können (Produktions- und) Entwicklungskosten sowie -zeit gesenkt werden (time-to-market)?

 Kann die Reaktionsgeschwindigkeit in Bezug auf markt- und kundenseitige Schwankungen verbessert werden?

 Kann mit dem Projekt ein ganzheitliches Informationsmanagementsystem etabliert werden?

 In welchem Umfang ist die Einführung von technologischen Innovationen verbunden mit der Umsetzung von organisationalen Innovatio nen?

 In welchem Umfang erfolgt bei der Einführung der Innovation eine Anpassung des Geschäftsmodells?

Siehe auch www.openinnovation-suedtirol.it.

46 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

richtung), sondern ein Netzwerk von Unternehmen fördern.

Ferner sollten Cluster stärker genutzt

und adressiert werden, um die Vernetzung entlang der Wertschöpfung zu fördern, wie bei Open

Innovation aber auch bei Industrie 4.0 Ansätzen erforderlich.

Neben den angeführten Maßnahmen für die AWS können weitere Empfehlungen zur Förderung von

neuen Innovationsmodellen formuliert werden, die andere Akteure in Österreich betreffen und über

das Portfolio der AWS hinausgehen. Für die Förderung von neuen Innovationsmodellen und eines

breiteren Innovationsverständnisses ergeben sich folgende weitere Konsequenzen, Herausforderun-

gen und konkrete Vorschläge:

 Die Aus- und Weiterbildung im Bereich Innovationsmanagement und Entrepreneurship auf allen

Ebenen und Stufen wird als essentiell gesehen. Dabei sollen die Curricula an den Universitäten

und Fachhochschulen zu den Themen Innovation und Entrepreneurship erweitert und vertieft wer-

den. Aber auch die Konzeption und das Anbot von spezifischen Lehrgängen und Ausbildungspro-

grammen zu neuen Innovationsmodellen, beispielsweise ein Kurs zu „Open Innovation Manage-

ment“, sind nutzbringend. In diesem Zusammenhang kann auch auf das Programm Forschungs-

kompetenzen für die Wirtschaft der FFG verwiesen werden.

 Offene Innovationsmodelle postulieren ganz allgemein, dass KundInnen und NutzerInnen von

Beginn an in den Forschungs- und Entwicklungsprozess eingebunden werden sollen, um die Ak-

zeptanz zu erhöhen und Unsicherheiten der Entwicklung zu reduzieren. Bereits heute wird in eini-

gen F&E-Förderprogrammen (Bsp. durch die FFG) gezielt gefördert, zukünftige AnwenderInnen in

F&E- und Pilotprojekte zu integrieren. Die verstärke Einbindung von KundInnen sollte ein öster-

reichweiter Leitgedanke für viele Programme und Instrumente sein. Hier kann auch auf H2020

verwiesen werden, in dem ebenfalls bei einer Vielzahl von Programmen und konkreten Calls zu-

nehmend gefordert wird, EndnutzerInnen und AnwenderInnen zu integrieren.

 Anstrengungen sollten dahingehend getätigt werden, das Potential für die Förderung von Open

Innovation Projekten in H2020 zu heben. Es ergeben sich neue Möglichkeiten, die Kooperation

zwischen Unternehmen und Forschungspartnern zu stärken und maßgeschneiderte Instrumente

und Tools im europäischen Verbund zu entwickeln und zu erproben. Hier wäre vor allem die FFG

als zentraler Vermittler angesprochen.

 Neben den oben angeführten Fragen zu IPR

und mögliche neuen Services durch die AWS erge-

ben sich auch Fragen in Bezug auf Produkthaftung, Datenschutz und Datensicherheit. Ferner

ergebt sich die Notwendigkeit, dass sich Unternehmen und Interessensverbände aktiv in Fragen

der technischen Standardisierung und Normung einbringen (Bsp. über Plattformen). Hier kann et-

wa auf Entwicklungen im Kontext von Industrie 4.0 und dem Internet der Dinge und Dienste hin-

gewiesen werden.

 Weiters sollte die Vernetzung und der Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmen gefördert

werden. Hier kann auf das Format der Technokontakte verwiesen werden. Wie oben angeführt,

sollten auch Cluster und Verbände stärker adressiert werden.

 Mittelfristig ergibt sich ein großes Potential bei der Entwicklung von neuen Dienstleistungsmodellen

für den Wissens- und Technologietransfer zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Das Stichwort

lautet hier Open Innovation in der Wissenschaft und Citizens Science. Hier sollten neue Modelle

entwickelt und erprobt werden. Das Instrument der Wissenstransferzentren kann hier als Testbed

fungieren, aber auch Programme der FFG (Bsp. COMET) sind relevant. Im Rahmen von Plattfor-

in diesem Zusammenhang kann auch auf die Erfahrungen der Ausschreibung „protecNET in COIN“ durch die FFG verwiesen werden.

In diesem Zusammenhang kann auch auf die nationale IPR-Strategie verwiesen werden.

men und durch die sozialwissenschaftliche Begleitforschung von konkreten Projekten sollte der Er-

fahrungsaustausch hier gefördert werden.

 Innovationsfördernde öffentliche Beschaffung (IÖB), zu der sich die Bundesregierung mit ihrem

Leitbild zur „innovationsfördernden öffentlichen Beschaffung“ bekannt hat, kann ebenfalls genutzt

werden, um Anreize und Awareness für neue Innovationsmodelle zu setzen bzw. zu erhöhen. So

könnten auch innovative Formen der Ausschreibung über Crowdsourcing (Problemlösungs- und

Ideen-Contests via Internet) von Seiten der öffentlichen Hand genutzt werden. Diese Form von

Open Government sollte auch durch die verstärkte Nutzung und Förderung von Open Data durch

die öffentliche Hand gefördert werden.

48 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

Referenzen

Ashurst, C., Freer, A., Ekdahl, J., Gibbons, C. (2012). Exploring IT-enabled innovation: A new paradigm? Inter-

national Journal of Information Management, 32(4):326–336.

Braungart, M., McDonough, W. (2006): Cradle to Cradle: Remaking the Way We Make Things.

Chesbrough, H. (2003): Open Innovation. The New Imperative for Creating and Profiting From Technology,

Harvard University Press, Boston.

De Jong, J., Vanhaverbeke, W., Kalvet, T., Chesbrough, H. (2008): Policies for Open Innovation: Theory,

Framework and Cases, Research project funded by VISION Era-Net, Helsinki.

Europäische Kommission (2010): Europe 2020 Flagship Initiative Innovation Union; COM(2010) 546 final, Brus-

sels, 6 October 2010.

European Patent Office (2007): Scenarios for the Future. How might IP regimes evolve by 2025? What global

legitimacy might such regimes have? European Patent Office.

Etzkowitz, H., Leydesdorff, L. (2000): The dynamics of innovation: from National Systems and ‘‘Mode 2’’ to a

Triple Helix of university–industry–government relations, Research Policy, 29, 109–123.

Gershenfeld, N. (2005): FAB - The coming revolution on your desktop - from personal computers to personal

fabrication, Boston.

Immelt J. et al. (2009): How GE Is Disrupting Itself. Harvard Business Review, 87(10): 56 – 66.

Howe, J. (2006): The Rise of Crowdsourcing, Wired 14(6).

Laursen, K., Salter, A. (2006): Open for Innovation: The Role of Openness in Explaining Innovation Performance

among U.K. Manufacturing Firms, Strategic Management Journal, 27, 131–150.

Leitner, K-H: (2009): Open Innovation und User Innovation: Grundlagen und Perspektiven für Österreich, in:

Leitner, K-H., Weber, M., Fröhlich, J. (Hrsg.): Innovationsforschung und Technologiepolitik in Österreich: Neue

Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten, Studienverlag, Innsbruck, 21-44.

Leitner, K-H., Jegou, F., Warnke, P., Mahn, J., Steinmüller, K.H., Rhomberg, W., von Salvern, S., Schirrmeister,

E., Watkins, V. (2012): Final Report - INFU Result and Guideline Brochure, Projekt finanziert im Rahmen des 7.

Forschungsrahmenprogramms der Europäischen Kommission, Deliverable 7.3, März.

Leitner, K-H. (2012): Wie wir in Zukunft innovieren. Entwicklungstrends und Herausforderungen für die Innovati-

onspolitik, Wirtschaftspolitische Blätter, 3, 3-22.

Lazzarotti, V., Manzini, R., Pellegrini, L. (2010). Open innovation models adopted in practice: an extensive study

in Italy. Measuring Business Excellence, 14(4):11–23.

Lichtenthaler, U. (2008). Open innovation in practice: An analysis of strategic approaches to technology transac-

tions. IEEE Transactions On Engineering Management, 55(1),148–157.

Lindgardt, Z., Reeves, M., Stalk, G., Deimler, M. (2009): Business Model Innovations. When the Game Gets

Tough, Change the Game, Boston Consulting Group, Dezember 2009.

Mortara, L., Minshall, T. (2011). How do large multinational companies implement open innovation? Technova-

tion, 31(10-11), 586–597.

Nicholls, A. (2006) (Hrsg.): Social Entrepreneurship. New Models of Sustainable Social Change, Oxford Univer-

sity Press, Oxford.

OECD (2009): New Nature of Innovation, OECD, Paris.

OECD (2011): ISIC REV. 3 TECHNOLOGY INTENSITY DEFINITION. Classification of manufacturing industries

into categories based on R&D intensities

OECD (2010): OECD Innovation Strategy, OECD, Paris.

Osterwalder, A., Pigneur, Y. (2010): Business Modell Generation, John Wiley, Hoboken.

Rahman, H., Ramos, I. (2013). Challenges in Adopting Open Innovation Strategies in SMEs: An Exploratory

Study in Portugal. Issues in Informing Science and Information Technology, 10, 431–448

Ray, P K., Ray, S. (2010): Resource-constrained innovation for emerging economies: The case of the Indian

telecommunications industry, IEEE Transactions on Engineering Management 57(1), 144-156.

Sundic, M., Leitner, KH. (2012): Crowdsourcing als Innovationsstrategie: Erfahrungen ausgewählter Unterneh-

men, Zeitschrift Führung + Organisation (zfo), Heft 3, 336-341.

Tuomi, I. (2002): Networks of Innovation: change and meaning in the age of the Internet. Oxford, NY: Oxford

University Press.

Van der Meer, H. (2007). Open Innovation - The Dutch Treat: Challenges in Thinking in Business Models. Crea-

tivity and Innovation Management, 16(2),192–202.

van de Vrande, V., de Jong, J. P., Vanhaverbeke, W., de Rochemont, M. (2009). Open innovation in SMEs:

Trends, motives and management challenges. Technovation, 29(6-7),423 – 437.

Verganti, R. (2009): Design-Driven Innovation, Harvard Business School Press, Harvard.

von Hippel, E. (2005): Democratizing Innovation. The MIT Press, Cambridge, Massachusetts.

50 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

Anhang: Teilnehmer Workshops

Teilnehmer des 1. Workshops am 26. August 2014:

Nachname

Vorname

Organisation

DI Aigner

Gerald

Fronius

Mag. Anderle

Wolfram

AWS

Dr. August

Hans-Jürgen

Siemens AG

MMag. Baurecht

Marlis

Industriellenvereinigung

Dr. Drexler

Gerhard

Mondi

Dr. Edelmann

Andrea

EVN

El-Shohoumi

Tarek

Innofuture

Eser

Denis

Hyve AG

Ing. Fragner

Anton

Wirtschaftskammer Oberösterreich

DI Fürlinger

Josef

BRP-Powertrain

Mag. Fussenegger

Johann

AWS

Mag. Hetzl

Jennifer

Theobroma Systems

Mag. Hofegger

Michael

AWS

DI Hold

Phillip

Fraunhofer Austria

Dipl. Inform. Holz

Christoph

Holzweg

Dr. Jäger

Johann

ACR - Austrian Cooperative Research

Dr. Kasztler

Andrea

AIT

Mag. Knoll

Norbert

AWS

Mag. Kollar

Hannes

Kollar GmbH

DI Konrad

Bernhard

Voestalpine Stahl

Priv.-Doz. Dr. Leitner

Karl-Heinz

AIT

Mag. Lowatschek

Karl

DI Niederer

Ralf

Egger Gruppe

Mag. Pavetich

Paul

Siemens AG

DI Pock

Herbert

Austin Pock

Rajic B.A.

Tatjana

Kollar GmbH

Mag. Rhomberg

Wolfram

AIT

Dr. Ruppert

Gerald

AWS

Mag. Sailer

Hans

Hyve AG

Mag. Scherling

Daniel

Navax

Dr. Schiebel

Edgar

AIT

Mag. Schiller

Karl

AWS

Dr. Seipelt

Joachim

AWS

Dr. Selhofer

Hannes

Salzburg Research

DI Sundic

Milica

Dr. Trausmuth

Georg

Frequentis

Mag. Welser

Lukas

Kollar GmbH

Dr. Wepner

Beatrix

AIT

Teilnehmer des 2. Workshops am 29. Jänner 2015:

Nachname

Vorname

Organisation

Mag. Anderle

Wolfram

AWS

Dr. August

Hans-Jürgen

Siemens

DI Brandstätter

Christoph

TMG

Mag. Breitfuß

Gert

evolaris

Dr. Fussenegger

Johann

AWS

Mag. Grill

Harald

WKÖ

Mag. Hrdlicka

Armin

Hrdlicka Innovationsbüro

Dr. Jäger

Johann

ACR

Dr. Kasztler

Andrea

AIT

Dr. Kohrgruber

Karl-Heinz

Amt der Stmk. Landesregierung

Dr. Korez

Silvo

BMWFW

Priv.-Doz. Dr. Leitner

Karl-Heinz

AIT

Mag. Lowatschek

Karl

Mag. Matzinger

Sabine

BMWFW

Dr. Mitterbauer

Raimund

WK NÖ

Mag. Panholzer

Georg

BMWFW

DI Pavetich

Paul

Siemens

DI Pech

Stephan

Amt der Stmk. Landesregierung

Ing. Peneder

Johann

Doka

Mag. Pohoryles-Drexel

Sabine

BMWFW

Mag. Rajic

Tatjana

Kollar

Mag. Rhomberg

Wolfram

AIT

Dr. Schiller

Karl

AWS

Schmöller

Silvia

BMWFW

Dr. Selhofer

Hannes

Salzburg Research

52 Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für Österreich

Impressum

AIT-IS-Report

ISSN 2075-5694

Herausgeber, Verleger, Redaktion, Hersteller:

AIT Austrian Institute of Technology GmbH

Innovation Systems Department

1220 Wien, Donau-City-Straße 1

T: +43(0)50550-4500, F: +43 (0)50550-4599

is@ait.ac.at, http://www.ait.ac.at/departments/innovation-systems/

Kein Teil des Werkes darf in irgendeiner Form (Druck, Fotokopie, Mikrofilm oder in einem

anderen Verfahren) ohne schriftliche Genehmigung des Herausgebers reproduziert oder

unter Verwendung elektronischer Systeme verarbeitet, vervielfältigt oder verbreitet werden.

ResearchGate has not been able to resolve any citations for this publication.

Challenges in Adopting Open Innovation Strategies in SMEs: An Exploratory Study in Portugal

Article

Full-text available

Jan 2013

Wie wir in Zukunft innovieren. Entwicklungstrends und Herausforderungen für die Innovationspolitik

Article

Full-text available

Jan 2012

Karl-Heinz Leitner

Social Entrepreneurship: New Models of Sustainable Social Change

Article

Nov 2006

Alex Nicholls

Social Entrepreneurship' is a term that has come to be applied to the activities of grass-roots activists, NGOs, policy makers, international institutions, and corporations, amongst others, which address a range of social issues in innovative and creative ways. Themed around the emerging agendas for developing new, sustainable models of social sector excellence and systemic impact, Social Entrepreneurship offers, for the first time, a wide-ranging, internationally-focused selection of cutting-edge work from leading academics, policy makers, and practitioners. Together they seek to clarify some of the ambiguity around this term, describe a range of social entrepreneurship projects, and establish a clear set of frameworks with which to understand it. Included in the volume are contributions from Muhammad Yunus, the father of microfinance, Geoff Mulgan, former head of the British prime minister's policy unit, and Bill Drayton, founder of the Ashoka network of social entrepreneurs. Jeff Skoll, founder of the Skoll Foundation, and first president of eBay, provides a preface.

Challenges in adopting strategies in SMEs: An exploratory study in Portugal

Article

Jan 2013

Open innovation in SMEs: Trends, motives and management challenges

Article

Jan 2009
TECHNOVATION

Open innovation has so far been studied mainly in high-tech, multinational enterprises. This exploratory paper investigates if open innovation practices are also applied by small- and medium-sized enterprises (SMEs). Drawing on a database collected from 605 innovative SMEs in the Netherlands, we explore the incidence of and apparent trend towards open innovation. The survey furthermore focuses on the motives and perceived challenges when SMEs adopt open innovation practices. Within the survey, open innovation is measured with eight innovation practices reflecting technology exploration and exploitation in SMEs. We find that the responding SMEs engage in many open innovation practices and have increasingly adopted such practices during the past 7 years. In addition, we find no major differences between manufacturing and services industries, but medium-sized firms are on average more heavily involved in open innovation than their smaller counterparts. We furthermore find that SMEs pursue open innovation primarily for market-related motives such as meeting customer demands, or keeping up with competitors. Their most important challenges relate to organizational and cultural issues as a consequence of dealing with increased external contacts.

How GE Is disrupting itself

Article

Nov 2008
HARVARD BUS REV

Networks of Innovation - Change and Meaning in the Age of the Internet

Article

Jan 2003

Ilkka Tuomi

This book argues that innovation is about creating meaning; that it is inherently social; and is grounded in existing social practices. To understand the social basis of innovation and technology development we have to move beyond the traditional product-centric view on innovations. Integrating concepts from several disciplinary perspectives and detailed analyses of the evolution of Internet-related innovations, including packet-switched computer networks, the World Wide Web, and the Linux open source operating system, the book develops foundations for a new theoretical and practical understanding of innovation. For example, it shows that innovative development can occur in two qualitatively different ways, one based on evolving specialization and the other based on recombination of existing socially produced resources. The expanding communication and collaboration networks have increased the importance of the recombinatory mode making mobility of resources, sociotechnical translation mechanisms, and meaning creation in communities of practice increasingly important for innovation research and product development.

Exploring IT-Enabled Innovation: A New Paradigm?

Article

Aug 2012
INT J INFORM MANAGE

Innovation is a major strategic issue for many organizations. This paper reports on findings from 10 case studies of successful IT-enabled innovation covering a wide range of organizations and projects. They were carried out as an exploratory study to identify practices that contribute to innovation and specifically consider the implications of a focus on innovation for earlier work on benefits-led approaches to IT.The research identifies a number of practices from benefits-led approaches to IT that contribute to IT-enabled innovation. There is also evidence of organizations developing a new practice of ideation drawing on ‘crowd sourcing’ and exploiting social media technologies. Existing principles and practices for benefits realization can contribute to innovation, but the practices have to be applied in different ways according to the context.The overall conclusion emerging from the detailed analysis is that a focus on IT-enabled business innovation represents a new paradigm in terms of the mindset and approach involved. It amounts to a third IT paradigm, different from previous paradigms of technology implementation and a planned approach to benefits realization. Further work is required to explore this paradigm and how organizations can make the ‘paradigm shift’ required.

How do large multinational companies implement open innovation?

Article

Oct 2011
TECHNOVATION

This paper addresses a major gap in reported research on open innovation (OI): how do companies implement open innovation? To answer this question a sample of 43 cross-sector firms were reviewed for their OI implementation approaches. The study analyzed how firms moved from practising closed to open innovation, classifying the adoption path according to the impetus for the adoption of the OI paradigm and the coordination of the OI implementation. The way firms adopted OI was found to vary according to (1) their innovation requirements, (2) the timing of the implementation and (3) their organizational culture.

Open Innovation: The New Imperative for Creating and Profiting fromTechnology

Article

Jan 2003

Henry William Chesbrough

Neue Innovationsmodelle: Potentiale und Herausforderungen für die österreichische Wirtschaft und Innovationspolitik

Abstract

Recommended publications

Business Model Innovation: A Bibliometric Review

New forms of innovation: critical issues for future pathways

Innovation futures: New forms of innovation and their implications for innovation policy

Digital and open innovation: implications for business models and research strategies of private and...

Open Innovation Networks: the role of innovative marketplaces for small and medium enterprises’ valu...