ChapterPDF Available

Процесс информатизации труда и его социальные последствия

Authors:

Abstract

В данной работе кратко рассматривается феномен информатизации труда, в контексте перехода современного общества к постиндустриальному типу, а также автор уделяет внимание социальным последствиям процесса информатизации труда. In this paper briefly discusses the phenomenon of information work, in the context of the transition of modern society to post-industrial type, as well as the author pays attention to the social consequences of the process of informatization work.
Център за научни изследвания и информация «Парадигма»
Международна научна школа "Парадигма". Лято-2015
сборник научни статии в 8 тома
Том 6. Хуманитарни науки
ВАРНА
2015
УДК 082.2 (063)
ББК 60
М 43
М 43 Международна научна школа "Парадигма". Лято-2015.В 8 т. Т.6:
Хуманитарни науки: сборник научни стати / под ред. Д.К. Абакаров, В.В.
Долгов. – Варна: ЦНИИ «Парадигма», 2015. – 342 с.
Сборник содержит материалы летней (2015) сессии Международной
научной школы "Парадигма" (Варна, Болгария).
В настоящем томе представлены работы по гуманитарным наукам.
Все статьи подобраны и рекомендованы после коллегиального экспертного
рассмотрения. Статьи публикуются в авторской редакции.
The collection contains materials summer (2015) session of the International
scientific school "Paradigm" (Varna, Bulgaria).
This volume contains materials on humanitarian science.
All articles are selected and recommended after peer review. Articles are
published in author's edition.
ISBN 978
-
619
-
71
42
-
09
-
9
Д. К. Абакаров,
В.В. Долгов
,
редактор
-
съставител
, 2015
© автори, 2015
Издател:
"ЦЕНТЪР ЗА НАУЧНИ ИЗСЛЕДВАНИЯ И
ИНФОРМАЦИЯ "ПАРАДИГМА"" ЕООД
БЪЛГАРИЯ, област Варна, община Варна,
гр. Варна 9002, район р-н Одесос, ул. Опълченска No 27
E-mail: cparadigma@abv.bg Факс: +35952919740
310
www.paradigma.science
УДК 001.123:316.422
Т.М. Хусяинов
ФГАОУ ВО “Нижегородский государственный университет им. Н.И.
Лобачевского”, Нижний Новгород, Россия.
ПРОЦЕСС ИНФОРМАТИЗАЦИИ ТРУДА И ЕГО СОЦИАЛЬНЫЕ
ПОСЛЕДСТВИЯ
Аннотация. В данной работе кратко рассматривается феномен
информатизации труда, в контексте перехода современного общества к
постиндустриальному типу, а также автор уделяет внимание социальным
последствиям процесса информатизации труда.
Ключевые слова: атипичная занятость, атипичный труд, информатизация,
постиндустриальное общество, информационное общество.
Социокультурные, политические, экономические, научно-технические
изменения последних десятилетий оказали существенное влияние на
развитие всех сфер жизни общества. Со второй половины ХХ века стали
заметными сдвиги в социально-экономической структуре общества,
указывающие на переход от индустриального к новому -
постиндустриальному его типу.
Формирование нового общества ознаменовалось ростом роли
информации, вследствие чего возникло новое понятие - информационного
общества. Информация рассматривается как новый ценный ресурс, который
в отличие от иных (полезные ископаемые, древесина, пресная вода,
мускульная сила человека и т.д.) является неисчерпаемой и способной
накапливаться в неограниченных масштабах. Ранее проблема использования
и распространения состояла только в отсутствии мощных средств ее
обработки и передачи. Для успешной работы с информацией потребовалась
разработка и развитие новых информационно-коммуникативных
технологий, так как без мощных средств хранения, передачи и получения
информации её роль не так велика, а распространение и поиск серьезно
ограничены [1, С. 35]. Технологический прорыв конца XX в. решил эту
проблему, открыв новую, «информационную» эпоху (термин М.Кастельса),
тогда же определились основные черты постиндустриального общества,
которое, по-видимому, становится главным элементом современности.
Общество меняется, становится «информационным». Вместе с обществом
меняется и экономика. В последние годы стали широко распространёны
такие понятия, как “новая экономика” или “информационная экономика”.
Основными чертами этой экономики являются: ключевая роль информации
и крайне быстрые инновации [2, с. 93]. В этом процессе серьезным
Международна научна школа "Парадигма". Лято
-
2015
.
Том 6. Хуманитарни науки. 311
www.paradigma.science
изменениям подвергаются социально-трудовые отношения, в частности,
современный характер и структура занятости населения, что приводит к
интенсивному развитию новых форм и видов человеческого труда.
Развитие современных информационно-коммуникативных и
компьютерных технологий способствует изменению структуры занятости
населения, трансформации форм трудовой деятельности, а также изменению
социально-трудовых отношений между работником и работодателем. Этому
способствует поиск современной экономикой более эффективных способов
организации труда. Как правило под формой занятости понимаются
организационно-правовые способы, или условия трудоиспользования [3, с.
31], формы организации труда [4, с. 23].
Внедрение новых информационных технологий в экономическую
жизнь общества стало одним из факторов дестандартизации труда, когда
стандартная занятость утрачивает свои позиции, уступая новым
нестандартным формам [5]. Наряду с этим приобрели популярность
принципиально новые виды занятости, которые не могли не оказать прямого
воздействия на рынок труда и основные принципы его функционирования,
например Интернет-занятость [6]
Повсеместное использование информационно-коммуникативных
технологий в управленческих процессах не только значительно изменило
структуру этих процессов, но также повлекло за собой существенные
изменения в социальной сфере [7, с. 3-4]. Умение пользоваться современной
техникой стало одним из требований к современным соискателям, в то время
как отсутствие этого навыка может помещать устроиться даже на самую
простую работу, не требующую наличия высшего образования или
специальных знаний. С другой стороны, возникновение новых форм труда,
например, Интернет-занятости привело к возникновению новых социальных
проблем и рисков, с которыми сталкиваются представители этой
профессиональной группы [8]. Третьи же, наоборот получили возможность
трудиться, т.к. использование ИКТ в работе, например, в случае Интернет-
занятости, позволяют преодолеть стигматизацию со стороны коллектива в
случае проблем с физическим [9] или психологическим здоровьем [10].
Кроме того, развитие ИКТ и переход к постиндустриальному обществу
влияет не только на процесс профессионализации, но и на социализацию
современной молодёжи [11, 12]. Современные молодые люди с детства
окружены информацией и техникой, практически в каждой семье уже есть
компьютер подключенный к сети Интернет и телевидение, затем дети
проходят новый этап социализации в детских садах и школах, руководители
которых не остаются в стороне от технического прогресса [13], после чего
могут получить даже высшее образование не покидая своего дома [14, 15],
кроме того они имеют возможность саморазвиваться при помощи сети
312
www.paradigma.science
Интернет, где размещено огромное количество различных образовательных
ресурсов [16].
Очень многие современные российские работники используют
компьютер и сеть Интернет в своей трудовой деятельности, кроме того есть
данные, которые свидетельствуют о неуклонном росте их количества [17, С.
263]. Рынок труда в долгосрочной перспективе претерпевает существенные
изменения. Прежде всего, изменения происходят в структурном отношении:
изменяется состав рабочей силы, изменяются сферы и содержание трудовой
деятельности, а также формы её организации и контроля.
По оценкам некоторых экспертов, уже в начале 2000-х гг. около
половины рабочей силы США было занято в отраслях, либо производящих,
либо интенсивно применяющих информационные технологии [18, P. 18],
подобные тенденции можно наблюдать и в современной российской
экономике.
Ещё в начале 90-х годов XX века экономист Р.Кроуфорд [19] доказывал,
что с течением времени эта тенденция будет нарастать. В целом же он
выделил три основные закономерности развития рынка труда под влиянием
информационных технологий:
рост количества работников занятых в информационной сфере;
рост инвестиций в трудовые ресурсы;
рост требований к образовательному уровню занятых.
Развитие современных информационных технологий способствует
дестандартизации рабочих мест, что характеризуется возникновением
большого количества новых профессий, ранее неизвестных, отказом от
однотипного производства и его децентрализацией [17, С. 265], изменением
структуры занятости населения, трансформированием форм трудовой
деятельности, а также изменением социально-трудовых отношений между
работником и работодателем. Этому способствует поиск современной
социологией,экономикой и менеджментом более эффективных способов
организации труда. Таким образом, можно утверждать, что стремительное
распространение новейших информационно-коммуникативных технологий,
их использования в управленческой деятельности, оказывает огромное
влияние на рынок труда, меняет его структуру и форму трудовых
отношений, кроме того влечёт за собой существенные изменения в
социальной сфере жизнедеятельности современных людей. Происходящие
перемены требуют серьёзного переосмысления государственной политики в
вопросах регулирования рынка труда, развития трудового законодательства,
как на национальном, так и на международном уровне.
Темпы распространения и популяризации информационных форм
занятости в условиях формирования постиндустриальной экономики
позволяют предположить, что со временем такие формы занятости перейдут
из разряда атипичных в разряд типичных. Это предположение можно
Международна научна школа "Парадигма". Лято
-
2015
.
Том 6. Хуманитарни науки. 313
www.paradigma.science
обосновать развитием современных информационных технологий, которые
позволяют сочетать в мобильных устройствах практически все необходимые
офисные функции, именно поэтому современный мировой рынок
телекоммуникационных устройств и услуг связи сегодня растет
фантастически быстрыми темпами.
Библиографический список
1. Кастельс М. Информационная эпоха, экономика, общество и культура. М: ГУ
ВШЭ, 2000. 608 c.
2. Заиченко, С.А. Занятость в Интернет: нетипичные свойства и новые подходы к
изучению / С.А. Заиченко // Экономическая социология. 2002. Т. 3. № 5. С. 93-110. URL:
http://ecsoc.hse.ru/pdf/ecsoc_t3_n5.pdf
3. Нестандартная занятость в российской экономике // под ред. В.Е. Гимпельсона,
Р.И. Капелюшникова. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2006. 36 с. URL:
https://www.hse.ru/data/2010/05/04/1216408139/WP3_2005_05.pdf
4. Стребков Д.О., Шевчук А.В. Фрилансеры в информационной экономике:
мотивация и организация труда // Социальная реальность. 2008. №1. С. 23-39.
5. Сизова И.Л. Ищущие работу женщины на российском рынке труда // Женщина
в российском обществе. 2013. № 2. С. 41-42.
6. Хусяинов Т.М. Причины добровольного перехода сотрудников на занятость в
сети Интернет (на примере Нижегородской области) // Вестник Нижегородского
университета им. Н.И. Лобачевского. 2014. №1-2. С. 468-473.
7. Гебриаль, В.Н. Информационно-коммуникативные технологии в социальном
управлении / Автореферат Дис. …канд.соц.наук. Москва. 2009.
8. Хусяинов Т.М. Социальная проблематизация Интернетанятости // Девятые
Ковалевские чтения / Материалы научно-практической конференции 14-15 ноября 2014
года. / Отв. редактор: Ю.В. Асочаков. СПб.: Скифия-принт, 2014. С. 987-990. DOI:
10.13140/RG.2.1.2773.2006
9. Хусяинов Т.М. Занятость в сети INTERNET как способ трудовой интеграции
лиц с ограниченными возможностями // Формы и методы социальной работы в различных
сферах жизнедеятельности: Материалы научно-практической конференции молодых
учёных с международным участием. Улан-Удэ: Изд-во ВСГУТУ, 2012. С. 372-373.
10. Праводелов С.В., Хусяинов Т.М. Перспективы использования занятости в сети
Интернет при трудоустройстве лиц больных шизофренией//Формы и методы социальной
работы в различных сферах жизнедеятельности: материалы II международной научно-
практической конференции (6-7 декабря 2013)/отв.ред. Ю.Ю. Шурыгина. Уландэ: изд-
во ВСГУТУ, 2013. С. 281-283.
11. Фурсов А.Л. Особенности социализации молодежи в постиндустриальном
обществе // Молодежь в постиндустриальном обществе: Сб. науч. тр. по материалам
междунар. науч.-практ. конф., г. Саратов, 25 декабря 2012 г. Саратовюссельдорф: Изд-
во Пресс-лицей, 2013. С. 148-154.
12. Кормщиков Д.А., Хусяинов Т.М. Социально-культурные установки в
неформальной молодёжной среде // Современное общество: вопросы теории,
методологии, методы социальных исследований. 2014. Т.1. С. 71-76. DOI:
10.13140/2.1.3066.9120
13. Костригин А.А. Дошкольное образовательное учреждение как среда
формирования социальной идентичности ребенка // Современное общество: вопросы
314
www.paradigma.science
теории, методологии, методы социальных исследований. 2014. Т.1. С. 77-84. URL:
http://elibrary.ru/item.asp?id=23149713
14. Хусяинов Т.М. История развития и распространения дистанционного
образования // Педагогика и просвещение. 2014. 4. С.30-41. DOI: 10.7256/2306-
434X.2014.4.14288
15. Чупров Л.Ф. Российское дистанционное образование - "Философский камень"
современности // Современные наукоемкие технологии. 2008. №7. С. 69.
16. Бобкова Е.Ю. Интернет-ресурсы как элемент информационно-
коммуникационного взаимодействия в процессе самообразования // Наука. Мысль. 2011.
№4.URL: http://wwenews.esrae.ru/ped_nauk/11-internet-resursy-kak-element-informacionno-
kommunikacionnogo-vzaimodeystviya-v-processe-samoobrazovaniya.html
17. Стрелец И.А. Рынок труда в условиях распространения новых технологий //
Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. 2011. Т. 3.
Вып.2 . C. 256-269. URL:
http://archive.econ.msu.ru/ext/lib/Category/x0c/xec/3308/file/10_Streletc.pdf
18. Dearstyne B. E-Business, E-Government & Information Proficiensy // Information
Man-agement Journal. 2001. V. 35. No4, October. P. 18.
19. Crawford R. In the Era of Human Capital: The Emergence of Talent, Intelligence, and
Knowledge as the Worldwide Economic Force and What It Means to Managers and In vestors.
New York: Harper Business. - 1991.
T.M. Khusyainov
The process of informatization of work and its social consequences
Abstract. In this paper briefly discusses the phenomenon of information
work, in the context of the transition of modern society to post-industrial
type, as well as the author pays attention to the social consequences of the
process of informatization work.
Keyword: atypical employment atypical work, computerization, post-
industrial society, the information society.
ResearchGate has not been able to resolve any citations for this publication.
Article
Full-text available
Анализируются данные социологического исследования занятых в сети Интернет, проживающих на территории Нижегородской области. Причинами добровольного перехода в новую форму трудовых отношений - занятость в сети Интернет - являются интерес работников к новой форме занятости и успешный опыт других, высокий доход, различные «семейные обстоятельства», потеря работы или возможности её посещать.
URL: http://ecsoc.hse
  • С А Заиченко
  • Занятость В Интернет
Заиченко, С.А. Занятость в Интернет: нетипичные свойства и новые подходы к изучению / С.А. Заиченко // Экономическая социология. 2002. Т. 3. № 5. С. 93-110. URL: http://ecsoc.hse.ru/pdf/ecsoc_t3_n5.pdf 3. Нестандартная занятость в российской экономике // под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2006. 36 с. URL: https://www.hse.ru/data/2010/05/04/1216408139/WP3_2005_05.pdf 4. Стребков Д.О., Шевчук А.В. Фрилансеры в информационной экономике: мотивация и организация труда // Социальная реальность. 2008. №1. С. 23-39.
Ищущие работу женщины на российском рынке труда // Женщина в российском обществе
  • И Л Сизова
Сизова И.Л. Ищущие работу женщины на российском рынке труда // Женщина в российском обществе. 2013. № 2. С. 41-42.
Информационно-коммуникативные технологии в социальном управлении / Автореферат Дис. …канд.соц.наук. Москва
  • В Н Гебриаль
Гебриаль, В.Н. Информационно-коммуникативные технологии в социальном управлении / Автореферат Дис. …канд.соц.наук. Москва. 2009.
Особенности социализации молодежи в постиндустриальном обществе // Молодежь в постиндустриальном обществе: Сб. науч. тр. по материалам междунар. науч.-практ. конф., г. Саратов, 25 декабря 2012 г. Саратов-Дюссельдорф: Издво Пресс-лицей
  • А Л Фурсов
Фурсов А.Л. Особенности социализации молодежи в постиндустриальном обществе // Молодежь в постиндустриальном обществе: Сб. науч. тр. по материалам междунар. науч.-практ. конф., г. Саратов, 25 декабря 2012 г. Саратов-Дюссельдорф: Издво Пресс-лицей, 2013. С. 148-154.
Социально-культурные установки в неформальной молодёжной среде // Современное общество: вопросы теории, методологии, методы социальных исследований
  • Д А Кормщиков
  • Т М Хусяинов
Кормщиков Д.А., Хусяинов Т.М. Социально-культурные установки в неформальной молодёжной среде // Современное общество: вопросы теории, методологии, методы социальных исследований. 2014. Т.1. С. 71-76. DOI: 10.13140/2.1.3066.9120
Российское дистанционное образование -"Философский камень
  • Л Ф Чупров
Чупров Л.Ф. Российское дистанционное образование -"Философский камень" современности // Современные наукоемкие технологии. 2008. №7. С. 69. 16. Бобкова Е.Ю. Интернет-ресурсы как элемент информационнокоммуникационного взаимодействия в процессе самообразования // Наука. Мысль. 2011.
11-internet-resursy-kak-element-informacionno- kommunikacionnogo-vzaimodeystviya-v-processe-samoobrazovaniya.html 17. Стрелец И.А. Рынок труда в условиях распространения новых технологий // Научные исследования экономического факультета
  • №4 Url
№4.URL: http://wwenews.esrae.ru/ped_nauk/11-internet-resursy-kak-element-informacionno- kommunikacionnogo-vzaimodeystviya-v-processe-samoobrazovaniya.html 17. Стрелец И.А. Рынок труда в условиях распространения новых технологий // Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. 2011. Т. 3. Вып.2 . C. 256-269. URL: http://archive.econ.msu.ru/ext/lib/Category/x0c/xec/3308/file/10_Streletc.pdf 18. Dearstyne B. E-Business, E-Government & Information Proficiensy // Information Man-agement Journal. 2001. V. 35. No4, October. P. 18.
In the Era of Human Capital: The Emergence of Talent, Intelligence, and Knowledge as the Worldwide Economic Force and What It Means to Managers and In vestors
  • R Crawford
Crawford R. In the Era of Human Capital: The Emergence of Talent, Intelligence, and Knowledge as the Worldwide Economic Force and What It Means to Managers and In vestors. -New York: Harper Business. -1991.
Перспективы использования занятости в сети Интернет при трудоустройстве лиц больных шизофренией//Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности: материалы II международной научнопрактической конференции (6-7 декабря 2013)/отв
  • С В Праводелов
  • Т М Хусяинов
Праводелов С.В., Хусяинов Т.М. Перспективы использования занятости в сети Интернет при трудоустройстве лиц больных шизофренией//Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности: материалы II международной научнопрактической конференции (6-7 декабря 2013)/отв.ред. Ю.Ю. Шурыгина. Улан-Удэ: издво ВСГУТУ, 2013. С. 281-283.