Целью работы является представление и анализ различных форм трудовых соглашений между работодателями и занятыми в сети Интернет на основе законодательной базы Российской Федерации и данных социологического исследования занятых в сети Интернет, проживающих на территории Нижегородской области. В данной работе делается попытка рассмотрения процесса реализации юридических норм в социальном поведении участников рынка Интернет-труда. Автор подробно рассматривает все формы трудовых соглашений существующих в России, как правовые, так и неправовые их формы. В качестве методов данного исследования выступили теоретический анализ российской и зарубежной научной литературы, а также анализ данных авторского социологического исследования «Занятость в сети Интернет в Нижегородской области». Основными выводами данной работы является определение наиболее распространённой формы трудового соглашения между занятыми в сети Интернет и их работодателями. В статье определены основные социальные и экономические характеристики всех форм трудовых соглашений, их преимущества и недостатки для занятых в сети Интернет.