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LA UTILIZACIÓN DEL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO POR LOS TRIBUNALES NACIONALES: NOTICIAS DE UNA EVOLUCIÓN EN MARCHA

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Abstract

Desde hace unos 20 años, se está dando una importante evolución respecto de la utilización por los tribunales nacionales del derecho internacional de los derechos humanos en general y del derecho internacional del trabajo en particular. 1 Las investigaciones no exhaustivas llevadas a cabo recientemente por la * Especialista en normas internacionales del trabajo y legislación laboral de la Oficina de la OIT para los países andinos. El presente artículo, preparado para el VIII Congreso americano de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social llevado a cabo em Cartagena de Indias en mayo de 2010 expresa las opiniones personales del autor. 1 Más allá de que ciertos aspectos del derecho internacional del trabajo (DIT) sí integran la categoría del Derecho Internacional de los Derechos Humanos, queremos principalmente resaltar que la dinámica de uso judicial del DIT ha sido impulsada y facilitada por una tendencia más amplia de referencia a los instrumentos internacionales de derechos humanos.

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Véase Corte Suprema de Canadá, Health Services and Support. Facilities Subsector Bargaining Assn. v. British Columbia
Véase Corte Suprema de Canadá, Health Services and Support. Facilities Subsector Bargaining Assn. v. British Columbia, 2007 SCC 27, 8 de junio de 2007.
Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones
  • Al De La Comisión De Expertos De La Oit Emitida En
Al respecto, véase una observación de la Comisión de Expertos de la OIT emitida en 2010. Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones, Informe III(1A), Conferencia Internacional del Trabajo, 99ª reunión, Ginebra, 2010, p. 820. BIBLIOGRAFÍA -ABRAMOVICH, Victor, BOVINO, Alberto y COURTIS, Christian (compiladores).