Il volume di Antonella Occhino succede al già oramai diffuso Volontariato, diritto e modelli organizzativi del 2012 e si inserisce in un ideale processo di approfondimento ed aggiornamento dell'Autrice, in chiave di Teoria del diritto del lavoro, che involge la tendenziale frammentazione tipologica del lavoro subordinato opportunamente declinata secondo una lettura costituzional-mente orientata,
... [Show full abstract] che ha visto precedentemente sondare il principio di eguaglianza (art. 3 Cost.) in un'opera collettanea (Eguaglianza, 2014) ed una riedizione del saggio di Mario Napoli, Contratto e rapporti di lavoro, oggi (2017) davanti ad uno iato sempre più profondo in termini concettuali tra lavoro subordinato in contesti produttivi e prestazione occasionale continuativa, pubblicati sem-pre per i tipi di Vita e Pensiero. Anche in quest'occasione, come fu per il testo del 2012, si adotta una prospettiva bipartita vòlta ad inquadrare dapprima il tipo sociale "volontario" in tipo norma-tivo per poi portarsi ad osservare criticamente il contesto organizzativo all'interno del quale questo si inserisce: una bipartizione però, che a dispetto della formale presentazione nel testo, si distribuisce sapientemente nella trama dei suoi paragrafi con opportuni rinvii e richiami all'uopo.
