The activity of software testing is an area of IT that has grown over the years and that is directly related to the need to produce quality products that meet increasing demands. By focusing on the professionals responsible for quality assurance, as the Engineer of Tests, skills and competence of these need to be developed based on a very critical and detailed view of the problem. In this context, this paper proposes the adoption of PBL (problem-based learning) as a teaching methodology for the professionals training in software testing. To prove the applicability of this proposal, an empirical study was developed with positive results in teaching the discipline of testing. Index Terms Problem-Based Learning, Software Testing, Training. INTRODUÇÃO A indústria de software atual tem apresentado uma demanda cada vez maior por profissionais capacitados em testes de software, devido à preocupação das empresas em entregar produtos de qualidade para os seus clientes. Neste cenário, as habilidades e competências dos Engenheiros de Testes precisam ser desenvolvidas com base numa visão crítica e detalhada do problema, dentro de um contexto real de mercado. Do ponto de vista acadêmico, geralmente, a formação destes profissionais é baseada na aprendizagem de conceitos e fundamentos, com pouca ênfase no desenvolvimento de habilidades voltadas para a aplicação prática de conceitos e resolução de problemas reais [1]. Neste sentido, a aprendizagem baseada em problemas (PBL) surge como uma possível solução para este desafio, e tem sido aplicada em diferentes áreas de mercado. De acordo com [2], métodos que criam espaços para aprender fazendo, aprender a aprender, trabalhar em equipes autênticas e refletir sobre o aprendizado através de comunicação oral e escrita são especialmente desejados. Em [3], os autores relatam que este método vem se firmando, nas últimas décadas, como uma das mais importantes inovações da educação, tornando-se, em diversos países, um poderoso instrumento para a reflexão e questionamento a cerca da razão de ser, das finalidades da formação profissional e das mudanças que devem ser implementadas. Diante deste contexto, a principal contribuição deste artigo é relatar a experiência da aplicação do método de aprendizagem baseado em problemas em um Programa de Capacitação em Testes de Software (PCTS), direcionado a alunos de graduação (futuros profissionais de testes de software), no qual o aprendizado é motivado por meio de um projeto real. O PCTS foi implementado pelo A aprendizagem baseada em problemas (PBL) é um método de ensino que tem como característica principal um processo que utiliza problemas para iniciar e motivar a aprendizagem de conceitos e promover habilidades e atitudes necessárias a sua solução, diferentemente dos métodos convencionais que colocam um problema de aplicação ao final da apresentação de um conteúdo [4]. Neste modelo, os papéis do aluno e do professor/tutor são diferentes da abordagem tradicional. De acordo com [5], os professores/tutores atuam como direcionadores (técnicos) ajudando os alunos a identificarem um caminho para alcançar o aprendizado necessário para solucionar um problema. Assim, o estudante muda de papel no processo de aprendizagem, passando de receptor passivo para ativo, responsável pelo seu aprendizado. O PBL não almeja apenas a solução de um problema. O objetivo deste método é também incluir a aquisição de uma base de conhecimentos integrada e estruturada em torno de problemas da vida real, bem como a promoção de habilidades de trabalho em grupo, aprendizagem autônoma e