Production

Parmi les nombreuses références citées par Céline Marty dans son ouvrage, il est surprenant que Paul Lafargue et son Droit à la paresse ne fassent l’objet que d’une courte citation en introduction d’un chapitre. C’est pourtant clairement dans ce courant de pensée, au moins autant que dans celui d’André Gorz, que l’auteure inscrit sa réflexion. Les premières parties du livre sont consacrées, selon ses propres termes, à une démystification du travail tel qu’il a été conceptualisé, organisé, instrumentalisé ou célébré au cours des siècles. Elle montre en particulier que certains choix de société privilégiant la place centrale qu’il occupe dans la vie, son intensification ou au contraire le caractère fictif (les bullshit jobs définis par David Graeber) de son utilité, relèvent de choix idéologiques plutôt que d’une volonté rationnelle de faciliter la vie des êtres humains. Paru dans Travailler au futur : https://travailleraufutur.fr/il-faut-donc-semanciper-du-travail/?fbclid=IwAR0kpa84GdP-KIQ5pZOGqE473g-YoQg53q8vuerx4IB56ELmyt74zW32DyI

Références en santé travail (RST). Numéro 166, juin 2021. Pages 57-62. La crise de la Covid-19 a généré une accélération des changements dans le monde du travail : développement du e-commerce avec des conséquences sur la logistique et la livraison du dernier kilomètre, télétravail lorsque c'était possible avec pour corollaire une numérisation des échanges via les visioconférences, une remise en cause de fait d'un certain nombre de règles d'organisation hiérarchique...