Archived project

Gender-inclusive language

Updates
0 new
0
Recommendations
0 new
0
Followers
0 new
9
Reads
0 new
164

Project log

Karolina Hansen
added 4 research items
Używanie żeńskich form nazw zawodów budzi kontrowersje komentowane zarówno w codziennym życiu, jak i na arenie politycznej. Język polski, tak jak wiele innych języków, wyraźnie odzwierciedla historyczną i współczesną dominację mężczyzn w pewnych rolach i zawodach. W Polskim Sondażu Uprzedzeń postanowiliśmy zająć się zagadnieniem żeńskich form nazw zawodów i poznać opinie Polaków na ten temat. Poza opiniami o żeńskich formach nazw zawodów interesowały nas reakcje ludzi na ich użycie. Sprawdzaliśmy czy użycie podwójnej formy językowej takiej jak „policjanci i policjantki” może wpływać na postrzeganie odsetka kobiet w danej roli.
Feminine forms of job titles raise great interest in many countries. However, it is still unknown how they shape stereotypical impressions on warmth and competence dimensions among female and male listeners. In an experiment with fictitious job titles men perceived women described with feminine job titles as significantly less warm and marginally less competent than women with masculine job titles, which led to lower willingness to employ them. No such effects were observed among women.