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Entrepreneur-Check - gesund und erfolgreich Unternehmen gründen
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Diese Studie untersucht, ob Persönlichkeitsmerkmale mit der Neigung, ein Unternehmen zu gründen, zusammenhängen. Dabei werden zwei Ansätze verfolgt: zum einen ein korrelativer Ansatz, bei dem die Selbsteinschätzung der Gründungsneigung mit selbst eingeschätzten Persönlichkeitsmerkmalen verglichen wird. Dieser Ansatz wird ergänzt um einen Vergleich der Persönlichkeitsprofile von Gründenden mit denen verschiedener Studierendengruppen. Die untersuchte Stichprobe umfasst 214 Wirtschaft-Studierende und 43 Gründende. Risikobereitschaft, Offenheit, Innovationsfreude, Selbstwirksamkeit und Unabhängigkeitsstreben korrelieren mit der Gründungsneigung. Bei einer simultanen Berücksichtigung mehrerer Persönlichkeitsmerkmale ergänzen sich die Merkmale Risikobereitschaft, Innovationsfreude und Unabhängigkeitsstreben in ihrer Vorhersagekraft für die Gründungsneigung inkrementell. Der Vergleich der Persönlichkeitsprofile von Gründenden mit Studierenden mit hoher bzw. tiefer Gründungsneigung bestätigt die Bedeutung der genannten Persönlichkeitsmerkmale. Die Erkenntnisse differenzieren das nomologische Netz des Konstrukts Gründungsneigung
und können dazu genutzt werden, Gründungsaktivitäten zu begleiten oder gezielt zu fördern.
Das populäre Image von Unternehmern wird durch schillernde Persönlichkeiten wie Richard Branson und Elon Musk geprägt. Extravertierte Draufgänger, die mutig das Risiko suchen. Bei genauerem Hinsehen erweist sich die Risikofreude aber als zweischneidiges Schwert.
Im Rahmen der strategischen Initiative «Unternehmertum» der Fachhochschule Nordwestschweiz wurde von der Hochschule für Angewandte Psychologie der Entrepreneurcheck (EC) entwickelt, um Entrepreneuren ein sowohl wissenschaftlich fundiertes als auch praxistaugliches Instrument bereitzustellen. Das Online-Self-Assessment bietet angehenden und bereits aktiven Entrepreneuren Feedback zu ihren Stärken und Schwächen aus zwei Perspektiven: Das erste Modul beinhaltet einen Persönlichkeitstest (EC-PER; Hell, Gatzka & Armoneit, 2016) das zweite Modul fokussiert gesundheitsrelevantes Verhalten (EC-G: Modul «Gesund und leistungsfähig»; Berset, Krause & Weibel, 2016). Beide Module sind so aufgebaut, dass die teilnehmenden Entrepreneure unmittelbar nach der Durchführung des Tests ein ausführliches Feedback mit konkreten Handlungsempfehlungen erhält.
Dieses Kapitel beschreibt Aufbau und Inhalt des Moduls «Gesund und leistungsfähig» (EC-G; Berset, Krause & Weibel, 2016), welches auf gesundheitsförderliche Verhaltensweisen auch im stressreichen Arbeitsalltag fokussiert. Interessierte am Modul Persönlichkeit verweisen wir auf das Kapitel von Hell und Gatzka in diesem Band. Bei der Modulentwicklung im Rahmen der strategischen Initiative standen Entrepreneure im Fokus, ein Einsatz ist allerdings auch möglich für Selbstständige, die nicht Entrepreneure im engeren Sinne sind, sowie für Intrapreneure, die über weitreichende Freiheitsgrade verfügen und innerhalb einer Organisa-tion wie Selbstständige agieren.
