Xabier González Lasquibar- University of the Basque Country
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Publications (14)
Este artículo presenta una vía de actuación para integrar la sostenibilidad y las competencias transversales en los estudios universitarios. Partiendo de la noción de sostenibilidad incluida en la Agenda 2030, y con la visión de las coreografías didácticas, se muestra cómo articular la inclusión de ambos conceptos en una titulación mediante la util...
Recent decades have witnessed how both in Spain and elsewhere, legal reforms have helped to transform the management and governance of Higher Education Institutions (HEIs). These transformations have changed the conditions in which academics work, with a knock-on effect on their job satisfaction. Although these legal developments in Spain have basi...
En la literatura sobre gestión de los recursos humanos han proliferado las investigaciones sobre los Sistemas de Trabajo de Alto Rendimiento (HPWS), una serie de prácticas que se espera que influyan en la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los empleados, y en el rendimiento de empresas y organizaciones. Los investigadores que tr...
This article describes the ramifications that recent organisational changes in the Spanish higher education sector have had on levels of job satisfaction among teaching staff. The research gathered their opinions on recent changes affecting their teaching duties, using job satisfaction scales in different areas of their academic work. The results p...
Erakundeen arteko elkarlana gauzatzeko orduan, hurbiltasun geografikoak, kultura- eta antolakuntza-sistemen antzekotasunak, hizkuntzak eta gobernuek martxan jartzen dituzten pizgarriek eta abarrek eragin zuzena dute. Artikulu honek Euskal Herriko eta Akitaniako unibertsitateen artean gauzatzen den elkarlan zientifikoa ezagutzea izan du helburu, art...
The reform of higher education institutions is no longer confined to the theoretical domain. This article describes some of the organizational developments that have occurred in Spanish public universities over the past decade. It does so from the perspective of the academics who staff universities, considering their perceptions on the nature and c...
Resumen
Este articulo revisa los argumentos que apoyan la racionalidad del modelo colegial de organizacion en las instituciones de educacion superior (IES) y describe las tensiones a las que ha sido sometido el modelo, junto con las consecuencias que estas han tenido en la vida de los academicos. En suma, el articulo constituye un analisis critico...
This paper describes the effects that organisational reforms at Spanish public universities have had on the job satisfaction of the academics they employ, using an adaptation of the Job Descriptive Index. The work is based on the lecturers’ opinions as expressed through a questionnaire. The research concludes that the most visible and ubiquitous or...
This article reviews the arguments that support the logic of the collegiate organization of higher education institutions and describes the tensions this model has been subject to and the impact on the life of faculty. In summary, the article represents a critical analysis of recent trends in the government and the management of higher education in...
This paper is based on the hypothesis that the notions of teaching quality used in the higher education sector have a political nature; in other words, they may describe the approaches agents take as regards the duties they perform in institutions of higher education or the model of governance those institutions should adopt. This paper uses the st...
Este artículo desarrolla una hipótesis sobre las razones que han conducido al éxito del concepto de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) tanto en la literatura como en la práctica de la gestión empresarial. La hipótesis se construye a partir de la teoría de las modas en la gestión y propone la existencia de afinidades electivas, en el sentido w...
Palabras clave: Empresa familiar, PYME, eficiencia, rentabilidad 1. Introducción En la economía mundial juegan un papel central la pequeña y mediana empresa. Estas organizaciones constituyen una mayoría significativa del tejido productivo mundial, europeo y español (dos tercios del total de las empresas existentes a nivel mundial son controladas po...
