Valérie Harvey

Valérie Harvey
Konan University · Department of Sociology

Ph.D. Sociology
Postdoctorate, Kônan University 甲南大学

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Citations
Introduction
I am from Québec (Canada), I lived and worked in Japan. I was interested by the status of women in Japan for my master in sociology: how can they balance their lives with a challenging labor market ? It is difficult, especially when they have a child. Implicated fathers can change the situation, so I studied the impacts of paternity leave for fathers in Quebec, for my doctorate. I also studied discrimination for women in IT sector. And I am doing a postdoctorate in Japan about paternal leave.
Additional affiliations
January 2013 - April 2013
Laval University
Position
  • Teaching and Research Assistant
Description
  • • Responding to students: on-line questions • Grading students’ work
January 2013 - April 2013
Laval University
Position
  • Teaching and Research Assistant
Description
  • • Responding to students: on-line questions about the course "Stratification et classes sociales (SOC-1100)" • Grading students’ work
January 2012 - November 2012
Laval University
Position
  • Teaching and Research Assistant
Description
  • • Course preparation and evaluation scheme • Preparation of online course documentation • Grading students’ work
Education
September 2011 - February 2019
Laval University
Field of study
  • Sociology
September 2008 - April 2011
Laval University
Field of study
  • Sociology
January 2007 - April 2008
Laval University
Field of study
  • Japanese

Publications

Publications (25)
Chapter
Full-text available
The popularity of the manga Naruto and its derivatives (cartoons, movies, video games) goes beyond Japan, its country of origin. Through the analysis of two essential aspects of source material such as comics, visual representations and key-speeches, this text makes connections between the manga Naruto and some contemporary Japanese values. Thus, t...
Chapter
Full-text available
Since 2006, the Québec Parental Insurance Plan has given fathers in this Canadian province the opportunity to take three to five weeks of paid Paternity Leave during the first year after the birth of a child; they can also use up to 25 or 32 weeks of Parental Leave, depending on the option chosen. Two exploratory qualitative research studies of fat...
Article
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Women in IT are a minority and the situation is not improving. Data from Statistics Canada from 1991 to 2011 show the engineering sectors do not count very many women. Thus, it is observed that while Canada has policies on gender equity and women should be considered as having the right to work in any sector, the reality is quite different, as is i...
Book
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[FR] En quelques générations à peine, les pères québécois ont complètement transformé leur lien avec leurs enfants et se sont hissés parmi les champions du monde dans l’utilisation du congé de paternité. Que s’est-il passé entre aujourd’hui et cette époque où la paternité n’était qu’une affaire de discipline et de subsistance? Le congé de paternité...
Chapter
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La popularité du manga Naruto et de ses dérivés (dessins animés, films, jeux vidéo) va au-delà du Japon, pays d’origine de cette production. À travers l’analyse de deux aspects essentiels à la bande dessinée, soit les représentations visuelles et certains discours-clés, ce texte fait des liens entre le manga Naruto et certaines valeurs japonaises c...
Preprint
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Dans ce court texte, je survole la situation japonaise quant à la question LGBTQ+ à travers l'histoire japonaise, les luttes de la communauté pour l'accès au mariage homosexuel et l'adoption de lois contre la discrimination, mais qui se heurte à la vision traditionnelle de la famille par les politiciens, même si la population est plus ouverte selon...
Chapter
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Au Québec, le Régime québécois d'assurance parentale (RQAP) est entré en vigueur en 2006, et il se démarque par sa générosité par rapport au programme fédéral qui le précédait. Les trois quarts des pères québécois se prévalent du congé de paternité qui leur est destiné, en plus de semaines supplémentaires. S’ils s’absentent plus longtemps en compar...
Chapter
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La présence des femmes dans le monde TI n’est pas une nouveauté, mais elles sont moins nombreuses à étudier en TI ou à y travailler, la tendance étant même à la baisse. À travers une étude chez les femmes travaillent en TI, ce texte cherche à identifier quelques éléments-clés pouvant expliquer le déclin et l'exclusion des femmes. L'image négative d...
Conference Paper
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Several states have put in place a set of parental leaves. Through a documentary research, the purpose of this article is to compare the province of Quebec, that has a successful paternity leave, and Japan, where only a small proportion of Japanese fathers use parental weeks. In 2015, it was nearly 79% of Quebec’s fathers who had taken a leave, wit...
Thesis
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FR: Depuis 2006, le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) offre aux pères québécois la possibilité de prendre trois à cinq semaines de congé de paternité pendant la première année suivant la naissance d’un enfant. Ils peuvent également utiliser les semaines parentales (de 25 à 32 semaines selon le plan choisi). Une enquête qualitative explo...
Conference Paper
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En français ou en anglais, l’essentiel de ma phrase se concentre au début, autour du sujet et du verbe. Alors que le français et l’anglais placent l’humain au centre du monde, le japonais considère que l’humain n’est qu’une partie du monde, ce qui s’articule dans la langue. Le « moi » tout-puissant s’efface. Non seulement, je dois omettre de mentio...
Article
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Since 2006, fathers in Québec (the French-speaking province of Canada) have had the right to 5 weeks of non-transferable paternity leave, as well as the right to take an additional 32 weeks of leave that must be negotiated with mothers, under the Québec Parental Insurance Plan (QPIP). We describe the positive impacts of this important public policy...
Article
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Faisant suite à l’ouvrage "Histoire de l’accouchement dans un Québec moderne" publié en 2014, ce livre de la chercheuse Andrée Rivard s’attarde à la façon dont le rôle du père était représenté dans les ouvrages spécialisés, mais également à la mise en place des conditions de son absence ou de sa présence lors de l’accouchement, qui ont grandement v...
Article
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日本では2005年に出生率が過去最低の女性一人あたり1.26人を記録した。本研究の目的は日本女性が子供を産みたいと思う欲求を抑えている主な要因を明らかにすることである。主として日本女性に対する聞き取り取材を通じて、それらが(1)未婚では産みにくい日本社会の風潮(2)高学歴の社会的な影響(3)育児と仕事の両立の難しさの3点であると結論づけられるであろう。つまり、多くの日本女性は子供が欲しくないのではないのだ。そうではなく、子供を産んで育てる環境が整っていないことが出産と育児を難しくしているのである。
Article
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Au Japon, la dénatalité a atteint son plus bas niveau en 2005 avec un indice de fécondité record de 1,26 enfant par femme. Cette note de recherche présente les principaux facteurs qui freinent le désir d’enfant des Japonaises: la nécessité d’un mariage, l’impact d’une éducation supérieure et un marché du travail ne permettant pas de concilier carri...
Article
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Compte rendu: "Emperor Hirohito and the Pacific War", Noriko Kawamura, 2015, Seattle University of Washington Press, 238 p.
Article
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Les caractères de la ville de Kyoto 京都 signifient la « capitale des capitales ». En 2016, Kyoto fêtait son 1221e anniversaire. Au cours de cette longue histoire, la ville a vu passer de nombreuses ères. Elle a été maintes fois incendiée, reconstruite, pillée, pratiquement abandonnée, puis reprise en main par les shoguns qui l’enrichirent de plusieu...
Article
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Si la prise du congé de paternité de trois à cinq semaines est bien rentrée dans les mœurs québécoises, la durée du congé parental est une question délicate dans le couple. Les cinq semaines de congé semblent être devenues une nouvelle norme au Québec, mais le père qui désire partager le congé parental « enlève » des semaines à la mère, toujours pe...
Conference Paper
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Chronique publiée dans Ricochet pour tenter de nuancer la couverture médiatique à propos du jeu Pokémon Go. Au-delà du fait que ce jeu est une machine à argent, est-ce vraiment un monstre qui amène les adultes au plus bas niveau de réflexion et qui incite les enfants à la débauche informatique? Est-ce la nouvelle dépendance dont il faut se méfier?...
Article
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Japan‘s declining birth rate reached a record low in 2005 with a fertility rate of 1.26 births. This study explores the principal factors behind Japanese women‘s waning desire to have children: the obligation of marriage; the impact of higher education on women; and a grueling job market making conciliation of career and family extremely difficult....
Article
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Selon Esping-Andersen, les politiques publiques adoptées par les pays se classent selon trois grands modèles de relation travail-famille et le Japon s’inscrit dans le contexte non interventionniste. La théorie de la modernité avancée développée par Beck divise les possibilités d’organisation du travail en trois types pour les familles. En observant...
Article
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En 2000, l'Islande a mis en place un programme de congés parentaux avant-gardistes pour inciter les hommes à s'impliquer davantage dans les soins aux enfants. Ces politiques familiales s'adressant spécifiquement aux hommes ont été motivées par deux concepts prenant de plus en plus d'importance en Islande au cours des années 90 : l'égalité entre les...
Book
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Loin d'être la société isolée que l'on imagine, le Japon partage avec le Québec un piètre taux de natalité et un vieillissement de sa population. Pourtant, le désir de fonder une famille n'est pas absent chez les Japonaises. Quels sont les obstacles qui les empêchent de le réaliser? À travers des témoignages de femmes âgées de 30 à 45 ans, Valérie...
Thesis
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Au Japon, la dénatalité a atteint son plus bas niveau en 2005 avec un indice de fécondité record de 1,26 enfant par femme. Ce pays a été le premier touché par le vieillissement de sa population. Cette recherche se penche sur les principaux facteurs qui freinent le désir d’enfant des Japonaises : la nécessité d’un mariage, l’impact d’une éducation s...

Projects

Projects (3)
Project
To try to understand what explain the low numbers of women in IT.
Project
I've studied especially work-family conciliation in Japan, but also the maternity and paternity conceptions.
Project
My research focuses on the difficulties fathers experience in returning to work after a parental leave in Quebec, Iceland and Japan.