Tímea Venczel-Szakó

• University of Pecs

A szerzők kutatásának célja, hogy nemzetközi kontextusban vizsgálják a kis- és középvállalkozások (KKV-k) exportjához kapcsolódó vállalati humán tényezők szerepét. Feltételezésük szerint a KKV-k exportjának legfőbb akadályai a belső vállalati tényezők, amelyek az erőforrás- és képességalapú (resource-based view – RBV) megközelítéssel jól vizsgálhat...

Tanulmányunk célja a hallgatók karrierterveinek és munkavállalói elképzeléseinek bemutatása, kiemelve a nonprofit szféra jellegzetességeit. Kutatási kérdésünk, hogy a fiatalok számára mennyire vonzó munkahely a nonprofit szektor, továbbá, hogy észlelhető-e különbség a karriertervek, munkavállalói elképzelések tekintetében a nonprofit-, verseny-, il...

A TANULMÁNY CÉLJA Tanulmányunk célja, hogy bemutassa, hogyan változott a munkavállalók home office-szal való elégedettsége a Covid alatt és után. A home office a Covid ideje alatt vált népszerűvé Magyarországon, sokan, akik előtte nem dolgoztak ebben a munkavégzési formában, megtapasztalhatták annak előnyeit és hátrányait. Az is fontos aspektus, ez...

The paper aims to demonstrate how employee satisfaction with the home office changed during and after Covid. The research question is how the home office's perception changed after the epidemic's end. The research had two parts. At first, during the examination, 600 Hungarian residents aged 18-64 who had ever worked at least for three months from h...

This study contributes to the topic of small and medium‐sized enterprise (SME) decision‐making peculiarities from a resource‐based view (RBV). It provides empirical evidence on the relationship between the decision of SMEs and a variety of information sources. We analysed a comprehensive dataset drawn from the Global Competitiveness Project on SMEs...

The article deals with the topic of communication and trust in leadership which affect the success of cooperation and organizational performance. The paper summarizes the theoretical basis of trust and communication and examines what leaders must do to develop them and achieve the expected results and outcomes. The study focuses on Zenger and Folkm...

The purpose of this study is to present the career plans, job search ideas and expectations of PTE students towards employers. Our research question is: What are the most critical factors during the decision? The research took place in the spring of 2022. The target group was connected in the framework of an online questionnaire survey. A total of...

Tanulmányunk célja, hogy különféle demográfiai változók mentén (nem, életkor, iskolai végzettség, lakhely, 12 évesnél fiatalabb gyermek a háztartásban) bemutassuk a COVID-19 vírus hatását az otthoni munkavégzési formával, valamint a szervezeti kommunikációval kapcsolatos elégedettségre. Kutatási kérdésünk, van-e kapcsolat a munkavállalók demográfi...

ABSTRACT Our study examines the effectiveness of business coaching and its measurement possibilities. Although it is complicated to quantify and measure the return on coaching, more and more em ployers are choosing to use coaching. In addition to processing the relevant literature, we pres ent the results of a questionnaire survey conducted among...

The aim of the paper is to demonstrate the impact of the COVID-19 pandemic on satisfaction with working in home office and with organisational communication. The authors’ hypothesis is that significant diff erences can be identifi ed concerning the satisfaction with working in home office, depending on the demographic background of the employees. A...

A cikk a távmunkában, „home office” formában foglalkoztatottak szervezeti kommunikációba integrálódásával foglalkozik. A tanulmány egy 2019-ben indított kutatás első fázisának eredményeire épül. A szerzők azt vizsgálják, hogy azok a munkavállalók, akik munkaidejüknek kevesebb, mint 50%-át töltik az őket foglalkoztató vállalat telephelyén, hogyan és...

Rugalmasság, produktivitás vagy elszigeteltség? Avagy a COVID–19 hatása a felsőoktatásban oktatók munkavégzésére Flexibility, Productivity or Isolation? The Impact of COVID 19 on the Work of Lecturers in Higher Education Jarjabka Ákos PhD, habil. egyetemi docens, Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar jarjabka.akos@ktk.pte.hu Kuráth Gabr...

Absztrakt A tanulmányban a Pécsi Tudományegyetem (PTE) európai mértékkel mérve is jelentős Jubileum 650 projektje kerül bemutatásra, különös tekintettel annak belső kommunikációjára. A közel 4 évig tartó projekt alapjául az szolgált, hogy 1367. szeptember 1-jén kelt oklevelében V. Orbán pápa engedélyezte I. Nagy Lajos királynak a pécsi egyetem me...

Absztrakt A COVID-19 járvány a 2020. év elején érte el az európai országokat, minek következményeképpen 2020. március közepén a magyar felsőoktatás is átállt az ún. „nem jelenléti oktatás”-ra. Ez a kötelező érvényű utasítás lényegében egy digitális alapokon nyugvó és online segédeszközök segítségével végzett home office munkavégzés (ügyvitel, okta...

A tanulmányban bemutatásra került egy új fogyasztói csoport, az önkéntes egyszerűsítőké, amelynek tagjai szakítanak a fogyasztói társadalom logikájával, és valamilyen szinten önként, szabad akaratukból korlátozzák a fogyasztásukat, az élettel való elégedettségüket, boldogságukat nem anyagi javaktól remélik. Ezek a fogyasztók egyrészt környezetbarát...