Tabeti Habib

Tabeti Habib
University Mustapha Stambouli of Mascara · Depart Gestion

Professeur de Management

About

55
Publications
101,672
Reads
How we measure 'reads'
A 'read' is counted each time someone views a publication summary (such as the title, abstract, and list of authors), clicks on a figure, or views or downloads the full-text. Learn more
4
Citations

Publications

Publications (55)
Article
Full-text available
Researchers acknowledge the Western dominance in the field of theoretical and practical management. This dominance has negatively affected the localization of curricula and management tools in non-Western societies. Consequently, many thinkers called for the liberation of the social and human sciences in general and management sciences in particula...
Article
Full-text available
ملخص: صدرت المدونة الجزائرية للمهن و الوظائف سنة 2014 بعد طول انتظار و تطلع إلى إنجاز يسد الفراغ و يحقق انتقالا نوعيا في مجال التصنيف المعياري للمهن و الوظائف، لاسيما و أن التصنيف السابق (مدونة الوظائف الصادرة سنة 1998) لم يحقق احتياجات سوق العمل الوطنية و لم يستجب لتطلعات المهتمين بهذا الشأن، بيد أن مدونة 2014 شابها الكثير من العيوب و النقائص، و ع...
Book
Full-text available
مقدمة في نظرية الإدارة الإسلامية / تأليف البروفيسور جاويد إقبال ثاني / ترجمة البروفيسور ثابتي الحبيب
Article
Full-text available
Résumé : Cette étude a pour objectif la mise en exergue del'importance de la prospective des métiers dans la limite des stratégies, des politiques et des programmes de gestion des ressources humaines destinés principalement au développement des compétences individuelles et à la réalisation des objectifs de l'organisation. En utilisant la méthode MA...
Book
Full-text available
Conforme au programme de la 1ère année Master : Gestion des ressources humaines.
Article
Full-text available
This study aims to explore the training’s system of the Algerian public administrations through foresight methodology. For this purpose, the study focuses on analyzing the role of the actors (manager of human resources, training’s responsible, trainers, trainees ) in attaining the training objectives in two public administrations (Regional Director...
Article
Full-text available
This study aims to highlight the importance of valuing the human resources experience (especially craftsmen) and the contribution of this process in the development of crafts skills. At this effect we have conduct a survey in the Chamber of Crafts and Trades of Mascara. The study revealed the importance of crafts skills, the study highlighted the i...
Article
Full-text available
تهدف هذه الدراسة إلى بيان أهمية تثمين خبرات المورد البشري (فئة الحرفيين بوجه خاص) ومساهمة هذه العملية في تطوير كفاءاته بهدف رفع مستوى تأهيل اليد العاملة الحرفية، حيث قمنا بإجراء دراسة ميدانية لدى غرفة الصناعة التقليدية والحرف بمعسكر على اعتبار أن هذه الغرف هي الوحيدة المخولة عبر مختلف الولايات بتثمين مكتسبات الخبرة المهنية للحرفيين، في إطار السياسة...
Conference Paper
Full-text available
Le téléphone portable est l’objet de communication de masse le plus utilisé dans le monde. Il donne à son utilisateur le sentiment d’être partout à la fois et à tout moment (Jauréguiberry, 2005). Les appels, les sonneries et les clics des touches peuvent être source de phénomènes indésirables pour autrui et cause de rupture des interactions sociale...
Article
Full-text available
سنحاول في هذه الورقة البحثية تبيان أثر العلة الهولندية على الاقتصاد الجزائري و بالضبط ربط اسعار النفط كمتغير مستقل بالناتج الداخلي الخام للبلد، و هذا وفق الاشكالية التالية : ما مدى تأثير العلة الهولندية على الاقتصاد الجزائري؟
Book
Full-text available
يحدد هذا القاموس و يعرف المصطلحات الحديثة و المفاهيم الجديدة، و يستعرض المصطلحات الأكثر استعمالا في حقل الموارد البشرية، لاسيما في مجالات القانون الاجتماعي، سياسة التشغيل، المؤسسات و الهيئات، و منظمات العمل ضمن السياقين الفرنسي و الجزائري، بالإضافة إلى بعض المصطلحات الأجنبية (الانجليزية، الكيبيكية، الإيطالية و الإسبانية) التي قد تكون معرفتها ذات فا...
Presentation
Full-text available
L'Algérie est l'un des pays producteurs de pétrole afin de posséder la richesse pétrolière significative, ce facteur a contribué à promouvoir l'économie algérienne, mais à un rythme lent par rapport à d'autres pays. Il était donc être une stratégie de développement affecte tous les secteurs de la création d'une part et, d'autre part, nous constaton...
Article
Full-text available
This proposal is part of the debate on the perception of SMEs managers, on theme social and environmental responsibility. We propose a cognitive approach of social responsibility. This approach is illustrated through the representation of cognitive map of two managers of Algerian SMEs. The cognitive approach considers the system as a set of individ...
Article
أصبحت الريادة أو ادلقاولتية (Entrepreneuriat (من ادلواضيع ادلهمة اليت تطرح حاليا على ادلستوى الدورل نظرا لدورىا الفعاؿ و ادلهم يف اقتصاديات الدوؿ النامية عموما و اإلسالمية على وجو اخلصوص، نظرا ألهنا تعترب من أبرز قاطرات النمو من خالؿ إنشاء مؤسسات أعماؿ زللية فاعلة تساىم يف التطور احمللي عن طريق امتصاص البطالة و توفَت العمالة و زيادة العوائد قصد تفع...
Book
Full-text available
يستعرض الكتاب أهم السياسات و النظم الأجرية
Book
Full-text available
الفهرس التحليلي للوظيفة العمومية: توصيف و تصنيف الأسلاك و الرتب طبقا لأحكام القوانين الأساسية الخاصة الجديدة
Conference Paper
Full-text available
إن نمو المنظمة وبقاءها يرتبطان بمـدى تمكنها من الدراسة الجيدة لسلوك المستهلك و الاستجابة الفعالة لرغباته، و نظرا للتطور الذي عرفـه سلوك المستهلك و تشدد مطالبه، أضحى من المفروض على منظمات الأعمال التطلع إلى بناء صور جيدة من خلال علاماتها التي تميزها عن بعضها البعض. و تسعى المنظمات اليوم إلى رسم شعارات لعلاماتها قائمة على مبادئ تسويقية إسلامية معبرة...
Book
Full-text available
المناهج الأساسية لتنمية الكفاءات الفردية و الجماعية
Article
Full-text available
These days Human Capital is considered most important element of competitive advantage in most organizations. In is just one of the organisation’s intangible assets; it is basically all of the competencies of the people within an organization. These competencies are various skills, education, and experience, potential and capacity. It is believed t...
Conference Paper
Full-text available
تشكل صناعة الإشهار التجاري أحد القطاعات الأسرع نموا و الأشد تأثيرا على التوجهات الاستهلاكية، سواء في الدول المتقدمة أو الدول الأقل نموا، و قد تنامى دور الإعلانات التجارية منذ نهاية الثلاثين سنة الرغدة بفعل اشتداد حدة المنافسة، انفتاح الأسواق العالمية أمام تدفقات السلع و الخدمات و التطور المذهل لتكنولوجيات الاعلام و الاتصال. ساهمت هذه العوامل، و غير...
Conference Paper
Full-text available
السياحة "الحلال" أو السياحة "المحافظة" أو السياحة الملتزمة بضوابط الشريعة الاسلامية ... تسميات مختلفة لمظاهر و منتجات سياحية متنوعة، استطاعت أن تفرض وجودها و تحقق نموا معتبرا خلال السنوات الأخيرة، في الكثير من الدول الاسلامية و غير الاسلامية. يتجلى هذا النمو من خلال الاحصاءات الصادرة عن الهيئات المتخصصة التي تؤكد تزايدا متواصلا لأعداد السياح و لأرق...
Book
Full-text available
دروس أعدت خصيصا لتكوين الموظفين التابعين للأسلاك المشتركة في الإدارات و المؤسسات العمومية، في إطار المشروع المشترك للتكوين عن بعد بين جامعة التكوين المتواصل و المديرية العامة للوظيفة العمومية
Conference Paper
Full-text available
Le stress est omniprésent dans toutes les entreprises, et les troubles psychiques comme l'anxiété pathologique et la dépression y prolifèrent et s’y propagent. Maintes enquêtes spécialisées le confirment. La majorité de la population active estime que le niveau de stress auquel elle doit faire face augmente régulièrement (D. HOAREAU, 2001 ; C. DONA...
Article
Full-text available
Résume Pour se doter d'un potentiel humain hautement qualifié et assurer sa conservation et son développement, le recours à la mise en place d'un climat social favorable, motivant et valorisant s'avère d'une extrême importance. Les conditions de travail constituent, de ce fait, un atout majeur d'attraction et de gouvernance des ressources humaines...
Article
Full-text available
عالجت هذه الدراسة إشكالية مساهمة استشراف المهن في الإبداع الوظيفي بمؤسسة اتصالات الجزائر من خلال دراسة المهن التقنية بالمؤسسة ؛ وذلك بالاعتماد على منهجية استشراف المهن المقترحة من طرف ( & Boyer 2005,Scouarnec ( ، حيث استخدمنا المقابلة المهيكلة مع الفاعلين المعنيين و تحليل بطاقات المهن قيد الدراسة لجمع المعلومات، تم استندنا على دراسة مرصد مهن الاتصا...

Network

Cited By

Projects

Projects (4)
Project
شعورا منا بالمسؤولية التي أوجب الله على كل مسلم تحمّلها وأداءها، ارتأينا المبادرة بهذا المشروع المتواضع المتعلق بتأصيل العلوم الإدارية، والمساهمة بنشر ما تيسر من بحوث ودراسات جادة ومفيدة في هذا المضمار، وقد أصدرنا الكتاب الأول ضمن سلسلة دفاتر التأصيل الإسلامي للعلوم الإدارية، تحت عنوان "مقدمة في نظرية الإدارة الإسلامية، " ثم أتبعنابه الكتاب الثاني بعنوان "مبادئ الإدارة الإسلامية"، كلاهما من تأليف أخينا البروفيسور جاويد إقبال ثاني وترجمة الأستاذ الحبيب ثابتي، على أمل أن يُتبعا بكتابات أخرى تثري هذا الميدان الهام و الحساس جدا، وعليه أدعو إخواني الباحثين المهتمين بالإدارة الإسلامية والغيورين على المنهج الإداري النبوي مساندة هذا المشروع ودعمه بالدعاء أولا ثم بالمشاركة في أبحاثه والنصح للقائمين عليه.
Project
Avec ses effectifs dépassant les deux millions de fonctionnaires et agents contractuels, le secteur de la fonction publique constitue en Algérie le principal créateur d’emplois et l’acteur le plus important sur la scène socio-économique du pays. Ce statut confère à ce secteur un rôle prépondérant dans la conduite de la société algérienne et l’orientation des politiques publiques. Le citoyen voit et juge la politique de l’Etat à travers les fonctionnaires publiques censés agir à son service. Un Etat de droit n’est en fin de compte qu’un fonctionnaire agissant légalement et équitablement dans l’intérêt du citoyen. Ce citoyen en tant que « contribuable » est en droit d’exiger des services de qualité, et tout manquement de la part du fonctionnaire à sa mission de serviteur de l’intérêt public constitue une véritable source de malaise et une violation au contrat social reliant l’autorité publique et la population toute entière. Ainsi l’on peut affirmer, sans risquer d’être contredit, que tout fonctionnaire, quelque soit sa mission ou son niveau hiérarchique, véhicule l’image de l’Etat à travers son savoir, ses comportements et ses attitudes, en un mot à travers ses compétences ou son incompétence. La modernisation de l’administration et des services publics passe impérativement par le renforcement de leurs potentiels humains, d’où la nécessité de prendre en charge l’identification et le développement des compétences professionnelles préalablement à tout projet de redéploiement humain ou organisationnel. Le laboratoire d’analyse, de prospective et de développement des emplois et des compétences (LAPDEC) de l’Université de Mascara invite les enseignants-chercheurs, chercheurs permanents, cadres praticiens et doctorants intéressés par cette thématique à contribuer à l’élaboration d’un ouvrage collectif structuré comme suit : 1. L’évolution et les spécificités des métiers de la fonction publique algérienne ; 2. Les défis de la FP à l’heure du digital et du knowledge management, 3. Place et rôle des compétences dans la modernisation du secteur de la FP, 4. L’identification des compétences professionnelles de la FP, 5. Le développement des compétences dans la FP.