Séverine Rey

Séverine Rey
Haute école de santé Vaud, University of Applied Sciences and Arts Western Switzerland

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La formation professionnelle remplit divers objectifs selon les contextes nationaux, les périodes historiques ou encore les publics considérés: former à un métier, insérer sur le marché du travail, inclure les plus fragiles ou encore permettre la poursuite vers les études supérieures. Cet ouvrage, destiné tant à des chercheur·e·s qu’à des acteu...
Chapter
Introduction au livre Finalités et usages de la formation professionnelle, ce chapitre essaie de mettre en évidence les tensions à l'œuvre entre les finalités dédiées à la formation professionnelle selon les époques, les contextes nationaux ou encore les acteurs institutionnels et privés
Article
Nursing is a highly feminised profession, yet includes a certain proportion of men. What this does fairly low mix mean, and what are its effects on the way teams work and on career paths?
Article
Une recherche détaille l'impact du genre sur les trajectoires d'insertion professionnelle dans quatre domaines d'activité: santé, travail social, ingénierie et architecture.
Article
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Une recherche détaille l'impact du genre sur les trajectoires d'insertion professionnelle dans quatre domaines d'activité: santé, travail social, ingénierie et architecture.
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Basé sur dix-neuf entretiens semi directifs menés avec vingt-deux responsables hiérarchiques issu·e·s de deux domaines d’activité féminisés (travail social et santé) et deux domaines d’activité masculinisés (ingénierie et architecture), cet article propose une analyse qualitative des discours et des pratiques en matière de gestion de la mixité dans...
Chapter
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Dans le présent article, nous reprenons certains résultats issus d'un projet de recherche portant sur l'insertion professionnelle des personnes titulaires d'un bachelor d'une Haute école spécialisée (HES) dans une perspective de genre 1. Les HES ont été créées à la fin des années 1990. Elles délivrent un enseignement supérieur, qualifié en Suisse d...
Article
During medico-legal examination, in cases of homicide or suspicious death, corpses undergo a series of technical and scientific tests in order to make them “talk” and identify the causes of death. In addition to conventional autopsy, medical imagery is now used as an investigative device. Based on ethnographic research in a Swiss forensic radiograp...
Article
The monastery of Agios Rafaïl, built in the 1960s on the northern Aegean island of Lesbos, commemorates the ‘newly appeared’ Saints Rafaïl, Nikolaos, and Irini. Their ‘apparition’ is marked by different forms of memory and commemoration: first, the juxtaposition of their trajectories with Asia Minor refugees visited by dreams, the main agents of th...
Article
Vocational training choices remain very much influenced by gender representations and norms. This article is based on data produced through researching atypical choices – from a gender perspective – in vocational training at tertiary level in French-speaking Switzerland. We analyze the experiences of people who have made such a choice: women in eng...
Chapter
This article performs a symetrical analysis of the cultural logics underpinning what is labeled, on the one hand, "female genital mutilation" (excision, infibulation) and what, on the other hand, is called "genital plastic surgery for women" (labioplasty or nymphoplasty). It was written in honor of Prof. Mondher Kilani, who pioneered work in the fi...
Article
Les plans d’egalite mis en place dans les hautes ecoles specialisees en Suisse visent desormais a promouvoir une « representation equitable des sexes » parmi les etudiantes et etudiants. Les resultats de notre recherche sur les personnes qui choisissent une formation professionnelle « atypique » (des femmes dans le domaine de l’ingenierie et des ho...
Article
L'analyse de la construction d'un monastère à Lesvos (Grèce), dans les années 1960, consacré à des saints « nouvellement apparus », souligne les liens entre pèlerinage et tourisme. L'article étudie les débats suscités par la fabrication de ce patrimoine: au-delà du support à la foi des fidèles, il est au coeur de discussions portant tantôt sur les...
Book
À la fin des années 1950 dans la région de Mytilène, chef-lieu de l'île de Lesvos (nord-est de la Grèce), la mise au jour de tombes contenant des squelettes sans identité suscitent une série d'événements: rêves de la population environnante, miracles, apparitions. Des récits circulent, reconstituant la vie et les conditions du décès de ces inconnus...

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La féminisation de la population active constitue une avancée importante de l’égalité des sexes. Par contre, les choix de formation et d’activité professionnelle demeurent aujourd’hui fortement ségrégés selon le sexe, y compris dans des métiers qualifiés (OFS 2013; von Erlach & Segura 2011). Parmi les filières de formation des Hautes écoles spécialisées (HES) helvétiques, les secteurs d’activité les moins mixtes sont la santé, le travail social, l’ingénierie et l’architecture. En 2013, en Suisse romande, la part d’hommes diplômés de ces filières est de 24,8% en travail social et 16,4% en santé, alors que les femmes représentent 17,9% des diplômé-e-s en ingénierie et en architecture. Ce projet de recherche propose d’examiner les débuts de carrière des personnes minoritaires après l’obtention de leur diplôme dans ces quatre filières de formation.Généralement définie comme une période de transition entre école et marché du travail (Demazière & Pélage 2001), l’insertion professionnelle est un moment charnière des trajectoires biographiques. Plusieurs recherches récentes se sont intéressées aux individus ayant intégré une formation ou un métier atypique au regard de leur sexe (Maihofer et al. 2013; Schmid et al. 2010) et ont confirmé que de telles orientations n’ont pas les mêmes conséquences pour les hommes «minoritaires» que pour leurs homologues femmes. Notre recherche vise à combler certaines lacunes dans l’état actuel des connaissances et sera centrée sur les deux aspects les moins étudiés à ce jour: la dimension institutionnelle et la dimension individuelle de l’insertion professionnelle. Elle poursuit trois objectifs majeurs:1) Documenter la situation professionnelle et privée des diplômé-e-s HES minoritaires dans ces quatre domaines à l’aide d’une analyse secondaire de données statistiques.2) Analyser les politiques et pratiques en vigueur dans les entreprises et institutions de Suisse romande en matière d’accueil des minoritaires. Pour ce faire, nous mènerons des entretiens semi-directifs auprès de responsables de ressources humaines et du management.3) Analyser les parcours d’insertion des minoritaires tant du point de vue objectif (durée d’insertion, poste occupé, conditions de travail, etc.) que du point de vue subjectif, grâce à des entretiens semi-directifs avec des personnes diplômées depuis moins de 5 ans. Nous prêterons une attention particulière au vécu de cette étape des parcours de vie et à ses répercussions dans les sphères professionnelle et privée.L’analyse croisée de ces données nous permettra de mettre en évidence les logiques structurelles, institutionnelles et individuelles qui facilitent ou entravent l’insertion professionnelle des personnes ayant fait un choix atypique de profession, et de faire ressortir certains enjeux genrés qui structurent plus largement cette étape charnière des trajectoires de vie.