Sébastien Le Gall

• PhD
• Master's Student at University of Southern Brittany

Les espaces de coworking ont essaimé hors des grands centres urbains où ils ont été moins étudiés, malgré les espoirs de développement territorial fondés sur eux. À partir d’une enquête internationale attentive aux dimensions territoriale, collaborative et individuelle des entrepreneurs, on montre que ceux fréquentant les espaces hors métropole ent...

Qu’est-ce que le métier de dirigeant de PME ? Nous proposons ici une étude qualitative, réalisée auprès de quinze dirigeants, pour identifier les contours de ce métier. Cette étude confirme, d’une part, la diversité du profil des dirigeants ainsi que la complexité et la polyvalence de leur métier. Elle met en avant, d’autre part, l’importance perçu...

Small businesses face multiple constraints on innovating that open innovation (OI) has potential to help overcome. The aim of this study is to examine the association between business group affiliation and the extent of OI engaged in by SMEs. Unlike independent SMEs, those that have affiliations might benefit from internal and also external network...

Les groupements d’employeurs ont été institués en France en 1985, afin de permettre aux petites et moyennes entreprises de se regrouper pour embaucher de la main-d’œuvre. Malgré des avantages indéniables pour les acteurs économiques, ces structures restent méconnues et peu employées, car elles sont peu visibles. L’objectif de cet article est donc d...

La mise en place de coopérations pour l’innovation constitue un réel enjeu pour les entreprises de taille réduite. S’inscrivant dans le champ de l’innovation ouverte, l’article analyse le rôle joué par la localisation et les ressources numériques des PME sur leur profil de coopération pour l’innovation. Ce profil de coopération combine le type de p...

Supporting innovation through digital technology: What opportunities for SMEs? This article aims to better understand how SMEs support their innovation through digital technology. In particular, we explore whether this digital support depends on the firm’s general digital profile and its location. The empirical analysis relies on data collected in...

Territorial factors of attractiveness for foreign investment of multinational firms: the perception and role of subsidiary general managers The purpose of the article is the analysis of territorial factors that contribute to attracting foreign investment of Multinational Firms (MNFs). Investment operations accounted belong to both the creation or t...

L’objectif principal de notre recherche consiste à rendre compte du rôle charnière des réseaux économiques locaux en tant que vecteur d’empowerment des dirigeants d’entreprise dans la conception des politiques publiques et, plus largement, dans le processus de décision publique. Autrement dit, l’action collective, qui passe notamment par l’influenc...

Research about the health of SME managers suggests that their wellbeing is often compromised (Torrès, 2015a). These findings though have yet to be fully examined and theorized. The aim of this article is to explore this problem through a Mobilizing Conservation of Resources Theory lens (Hobfoll, 1989). In doing so we evaluate the extent to which sh...

The main objective of our research is to account the major role of economic networks as empowerment vector for local business leaders in public policy-making and more largely in public decision process. Networks of firms reinforce collective action, including when it influences public decision. In this context, we adopt a comprehensive approach in...

L'objectif principal de notre recherche consiste à rendre compte du rôle charnière des réseaux éco-nomiques locaux en tant que vecteur d'empowerment des dirigeants d'entreprise dans la conception des politiques publiques et, plus largement, dans le processus de décision publique. Autrement dit, l'action collective, qui passe notamment par l'infl ue...

Des travaux récents sur la santé des dirigeants amènent au constat d’un certain mal être des dirigeants de PME (Torres, 2015). Les causes annoncées sont multiples : environnement complexe et incertain, hygiène de vie (sommeil, nourriture, surpoids…), surcharge de travail et sentiment de solitude.Par l’exemple de la fonction Ressources Humaines l’ob...

Certains travaux, encore peu nombreux, sur la santé des dirigeants, amènent au constat d’un certain mal être des dirigeants de PME (Torres, 2015). Mobilisant la théorie de la conservation des ressources (COR) (Hobfoll, 1989), nous proposons que la capacité du dirigeant à acquérir, retenir et activer des ressources clés contribue à son mieux-être et...

L’objectif de la recherche est d’analyser la géographie des ressources mobilisées par un/des porteur(s) de projet innovant, avec une attention particulière portée sur la phase de genèse du projet. Nous cherchons à mesurer l’impact du numérique sur l’accès aux ressources clés locales/distantes. Notre approche est qualitative, et cible une catégorie...

L’objectif de la recherche est d’investiguer la manière dont les PME mobilisent des relations de coopération locales et distantes dans leur processus d’innovation. Nous cherchons notamment à analyser si la localisation de la firme et son usage des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) affectent la spatialité des formes de coopé...

Cet article étudie le rôle du numérique et du territoire dans la capacité d’innovation des entreprises. Plus précisément, nous nous interrogeons sur les déterminants de la capacité d’innovation des PME, en mettant un accent particulier sur la localisation des firmes et leur aptitude à mobiliser des outils numériques. L’étude empirique porte sur la...

La compréhension des sources locales de l’avantage concurrentiel revêt un enjeu majeur au regard des problématiques soulevées par la dynamique de mondialisation. L’objectif de l’article est de mesurer précisément la contribution des ressources humaines à la compétitivité territoriale des filiales étrangères. Si les résultats mettent en évidence le...

The objective of the article is to present the conclusions of an action research survey which may assist managers who prioritize an embedded strategy in a specific territory for better coordination of their activities. To establish an appropriate strategy in this context a systemic approach is proposed and adapted to the complexity of the challenge...

L’enjeu de cet article est d’analyser les stratégies de localisation basées sur les ressources, dont l’objectif est moins l’exploitation d’un avantage spécifique détenu ex ante par la FMN que l’activation de nouvelles ressources sur un territoire étranger. Il vise à caractériser le choix de localisation de l’investissement étranger qui s’appuie sur...

L'article vise à caractériser la décision spatiale de l'entreprise multinationale à travers l'analyse des choix de localisation d'un investissement mobile sur un territoire étranger. L'analyse ex post de ces choix souligne la primauté des effets d'agglomération. Néanmoins, s'intéresser à la décision spatiale suppose de comprendre le choix de locali...