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Introduction
Sebastian Schief has extensive experience in teaching and conducting national and international research. He has been working for more than 20 years on international projects. His research interests fall into the areas of welfare regimes, social policy, organisational and economic sociology, labour markets, precariousness, social inequality and work organisation. He focused his research on analysing differences in institutional settings.
www.schief.ch
Additional affiliations
January 2005 - April 2020
Publications
Publications (74)
In Bezug auf den Zwangsdienst von (zumeist) Männern im Militär einer liberalen Demokratie existiert eine Konfliktlinie zwischen einerseits der Interpretation, dass der Staat in liberalen Gesellschaften den Bürger und die Bürgerin nicht zu Zwangsdiensten jeglicher Art zwingen könne, weil dies ein unbilliger Eingriff in die Freiheit des Citoyens sei....
Die politische Bewältigung der Finanz- und Wirtschaftskrise stellt die europäischen Nationalstaaten und die europäischen Institutionen vor grosse Herausforderungen. So können sowohl die Substanz der Gegenmaßnahmen wie auch der politische Prozess der Entscheidung und Implementierung unbeabsichtigte Nebenfolgen auf die politische Ordnung haben. Diese...
Im Falle der Dauernachtarbeit, also einer dauerhaften Schichtarbeit bei Nacht, stehen begründete Befürchtungen erheblicher Nachteile anderen Sichtweisen gegenüber. Dieser Artikel beruht auf einer umfassenden Literatursuche und einer breiten Diskussion in der Arbeitszeitgesellschaft. Es werden von Expertinnen und Experten konsensual abgestimmte Thes...
Although Swiss unions are notionally independent from political parties, scholars have distinguished three currents within the Swiss labour movement: a left-wing current around the Swiss Trade Union Confederation (SGB-USS), related to Social Democrats (PS-PS); a Catholic current around Travail.Suisse, related to Christian Democrats (CVP-PDC); and a...
Editorial - Arbeitszeiten in Krisenzeiten
https://www.asu-arbeitsmedizin.com/editorial/arbeitszeiten-krisenzeiten
http://dx.doi.org/10.18753/2297-8224-164 - Heft 3/2020 des Journals sozialpolitik.ch zum Thema Innovation und Forschung in der Arbeits(zeit)organisation
https://www.sozialpolitik.ch/fileadmin/user_upload/2020-3-1-editorial.pdf
Editorial - Innovation und Forschung in der Arbeits(zeit)organisation
http://dx.doi.org/10.18753/2297-8224-164
www.sozialpolitik.ch/aktuelles-heft
https://www.seismoverlag.ch/en/daten/worterbuch-der-schweizer-sozialpolitik/
https://www.seismoverlag.ch/en/daten/dictionnaire-de-politique-sociale-suisse/
Deutsch- und französischsprachige Version
https://www.seismoverlag.ch/en/daten/worterbuch-der-schweizer-sozialpolitik/
https://www.seismoverlag.ch/en/daten/dictionnaire-de-politique-sociale-suisse/
Deutsch- und französischsprachige Version
https://www.seismoverlag.ch/en/daten/worterbuch-der-schweizer-sozialpolitik/
https://www.seismoverlag.ch/en/daten/dictionnaire-de-politique-sociale-suisse/
Deutsch- und französischsprachige Version
http://dx.doi.org/10.18753/2297-8224-156
Decent Work - Special issue of socialpolicy.ch https://www.sozialpolitik.ch
Editorial - Decent Work - Special issue of socialpolicy.ch https://www.sozialpolitik.ch
DOI 10.18753/2297-8224-156
Decent Work und die Universität - sozialpolitik.ch
https://www.sozialpolitik.ch
DOI 10.18753/2297-8224-162
The article discusses to what extent the arrangement of migration policy, social policy and access to the labor market of Switzerland generates pronounced insecurities in the living and working reality of refugees. We analyze this by way of example of the situation of refugees with a precarious residence permit status working in the hotel and cater...
Was bedeutet gesellschaftliche Solidarität im 21. Jahrhundert? Was hat sich in den letzten Jahrzehnten am gewerkschaftlichen Solidaritätsbegriff geändert? Wie muss sich gewerkschaftliche Solidarität in Zukunft gestalten, um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu nutzen? Das sind die Fragen, mit denen sich dieser Beitrag beschäftigt. Wie gewerkschaf...
Erosion of the Middle Class? - Erosion der Mittelschicht? Special issue of socialpolicy.ch
https://www.sozialpolitik.ch/
DOI 10.18753/2297-8224-129
Editorial of the special issue "Erosion of the Middle Class?" of socialpolicy.ch
DOI 10.18753/2297-8224-129
Editorial des Themenheftes "Arbeitszeitentwicklungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz" des Journals sozialpolitik.ch
Themenheft sozialpolitik.ch - Arbeitszeitentwicklungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
The increase of productivity we faced in the last hundred years was the basis for fundamental predictions on how a rising standard of living would reduce working time in the long run. Keynes predicted in 1930 that the economic problem would be solved and “mankind will be deprived of its traditional purpose” (Keynes 1931[1930]: 366). It is quite obv...
Social movement activists are highly interested in incorporating experiences of
their forerunners into their own strategic considerations and decisions. They
examine whether previously implemented strategies have been successful or
not and seek to understand why social movements have succeeded or failed to
result in change. In this regard, the cont...
Editorial des Schwerpunktheftes Vielfalt der Arbeitszeiten
Paid and unpaid work still is distributed unequally between men and women. The article analyzes gender time inequality in Switzerland and shows possible political-institutional measures to improve the situation.
Practical Relevance The contribution offers measures to influence gender time inequality in paid and unpaid work on a political and instit...
Households’ resources and constraints are key components of quality of life (QOL). QOL also depends on how these are evaluated. In times of crisis one expects subjective wellbeing and quality of life to decline. We argue that the quality of life depends on objective living conditions, their subjective evaluation and the ability to maintain or impro...
Societies organize care in different ways. Family and household members, especially women, provide most care; but how care is organized also depends upon state-provided services, purchasable services, and community support. Our study asked how the organizing principles of the welfare regimes shape care provision in Chile, Costa Rica and Spain.
Purpose – The purpose of this paper is to analyse the effect of cantonal social policies and cultural settings (in Switzerland) on women’s and men’s employment behaviour. Special consideration is given to the transition to parenthood. Design/methodology/approach – Based on data from the Swiss Labour Force Survey (SLFS) this paper conducts multileve...
Neben der Diskriminierung in der Erwerbsarbeit ist die ungleiche Verteilung unbezahlter Arbeit ein zentrales Element in der Diskussion um Geschlechterungleichheit. In diesem Artikel werden zum ersten Mal die Kantone der Schweiz hinsichtlich der geschlechtsspezifischen Zeitaufteilung der bezahlten und der unbezahlten Arbeit verglichen. Entlang diese...
Based on data from the Swiss Household Panel, as well as drawing on action-theoretical approaches and gender theories, this study examines the decisive determinants of the gender-based division of housework and family work in Swiss couple households. The results indicate that not only economic determinants and individual gender role attitudes but a...
Sorgearbeit (auch Care-Arbeit genannt) wird seit Jahrtausenden überwiegend von Frauen geleistet. Im 21. Jahrhundert stellen uns eine alternde Bevölkerung, der Ein-tritt von Frauen in den Arbeitsmarkt sowie veränderte Haushaltsarrangements vor neue Herausforderungen (z.B. Knobloch 2013). Auch Fragen der gesellschaftlichen Reproduktion werden aufgewo...
Die bevorzugte Antwort der europäischen Staaten auf die globale Wirtschaftskrise
war – und ist – eine rigide Sparpolitik. Diese Politik kann auf lange Sicht die
Demokratien Europas gefährden.
This article compares Swiss cantons with respect to gender time inequality, defined as the gender gap
in how men and women, on average, divide their time between paid work, housework, and family
work. We conduct a fuzzy-set QCA analysis to find macro-level associations between gender time
inequality and cantonal institutions. The results suggest (i...
Die Krise ist allgegenwärtig. In den vergangenen Jahren schien Europa in einem permanenten Ausnahmezustand zu sein, ohne dass eine Stabilisierung des polit-ökonomischen Systems absehbar wäre. Die Krise wurde in Europa zur gesellschaftlichen Normalität. Was als US-Immobilienkrise (auch Subprime-Krise oder Hypothe-kenkrise) begann, hat sich allmählic...
The concept of “precariousness” is finding entry into research on social inequality. It refers to living conditions at risk of poverty coupled with uncertainty and a constrained scope of agency. We ask whether and how opportunity structures provided by welfare regimes reflect in everyday household strategies dealing with precariousness. We contrast...
Zeitschrift zu Integration und Migration Revue suisse de l'intégration et de la migration Rivista svizzera dell'integrazione edella migrazione Demographie und Migration Démographie et migration Demografia emigrazione erra Herbst /automne /autunno 23 /2013
The world is still facing the consequences of the financial crisis in 2008, e.g. rising unemployment, rising national debts, a slowdown of wage growth as well as rising social inequality. In this paper we focus on the consequences of economic downturns on the gender-specific distribution of paid and unpaid work in Switzerland. There have been three...
Switzerland has one of the strongest federalisms in the world and can thus be seen as a “policy laboratory”. The 26 political units (cantons) are quite diverse in terms of gender equality policies, cultural contexts and socio-economic structures. Also, there are disparities in extent and form of democratic principles. Our project investigates the l...
Most welfare state typologies still characterize Switzerland as a liberal
welfare regime. However, recent research shows that its welfare state did
not retrench but instead moved towards the conservative type. Nevertheless,
higher social expenditure has not been accompanied by increases in taxation.
Moreover, Switzerland managed to overcome the so-...
We ask whether and how households dealing with insecurities in their everyday life in Chile
and Costa Rica perceive the global financial crisis, to what extent they attribute the changes
in their life to it, and whether the country’s welfare regime and economic situation matter.
The results, based on 21 qualitative interviews before and after the o...
A major field of discussion about globalization is the role multinational enterprises play in an international economy. The essence of the debate lies in the distribution of power between the two centres of influence – multinational corporations, on the one hand, and the institutional setting of nation states, on the other. Is it the local environm...
This chapter tries to answer empirically the question whether the power of companies has reached a new level, as economic globalisation gathers pace, and, if so, what form this shift in the balance between the power of the local environment and that of companies takes. The decisive factor in this shift in the balance of power is said to be the thre...
The European Union has set ambitious aims concernin the employment of older persons. In March 2001 the Stockholm European Council agreed on the aim of increasing the employment rate of the EU population aged 55–64 to 50%. This article uses data from the European Labour Force Survey 2006 to analyse the employment rates of this age group in the EU-15...
The 2003 European Union Company survey of Operating hours, Working times and Employment (EUCOWE) survey was conducted for Germany. All studies had a gross sample of well over ten thousand establishments and response rates of at least 21%, so that the net sample consisted of at least 2,500 cases. Part time work, defined as working between 1 and 34 h...
L’Union européenne s’est fi xé pour objectif une amélioration notable de l’emploi des plus de 55 ans d’ici 2010. À l’heure actuelle seuls 5 des 15 anciens pays appartenant à l’Union européenne atteignent les 50 % prescrits. Les pays qui ont mis en place une politique de Work Line, c’est-à-dire d’activation de toutes les personnes en âge de travaill...
Die Erweiterung der Europäischen Union (EU) wirkt sich auch auf die Entwicklung der industriellen Beziehungen in Europa aus. In den meisten der neu hinzu gekommenen Mitgliedsländer in Mittelost
europa sind die industriellen Beziehungen deutlich weniger koordiniert und institutionalisiert als in einer Reihe kontinental- und vor allem nordeuropäische...
Als Windolf/Beyer im Jahr 1995 ihre Thesen zum Kooperativen Kapitalismus veröffentlichten, war noch nicht absehbar, welches Ausmaß der Wandel — bzw. die wissenschaftliche Antizipation des Wandels — dieser Formation in der folgenden Dekade annehmen würde. Für all diejenigen Forscherinnen, die sich seither mit der deutschen Variante des Rheinischen K...
"Endet es? Wird es enden? Oder ist es bereits zu Ende?" Diese Fragen dienen als Leitmotiv für dieses Buch über das vermeintliche oder tatsächliche Ende des "Kooperativen Kapitalismus" in Deutschland. Nach langjähriger Persistenz scheint dieser nun das Zeitliche zu segnen. Ist das Modell nun tatsächlich an sein Ende gekommen? Haben wir es mit einem...
"In den letzten Jahrzehnten ist der Übergang zwischen Erwerbsleben und Alter durch zumeist arbeitsmarktpolitisch begründete und subventionierte Übergangsmaßnahmen zwischen Erwerbsleben und Alter oder Frühpensionierungen flexibilisiert worden. Abrupte Übergänge sollten dabei vielfach durch gleitende Übergänge im Alter ersetzt werden. Anhand der Date...
Die Europäische Union hat sich hinsichtlich der Beschäftigung Älterer ehrgeizige Ziele gesetzt. Im März 2001 legte der Europäische Rat in Stockholm fest, dass bis 2010 mindestens die Hälfte der EUBevölkerung im Alter von 55 bis 64 Jahren in Beschäftigung sein soll. Der vorliegende Artikel untersucht mit Daten der Europäischen Arbeitskräftestichprob...
L’une des évidences indiscutables du marché du travail allemand est
que les titulaires de diplômes professionnels employés sur des postes de management
ont des horaires très longs. Travailler 50 heures ou plus par semaine
semble être une caractéristique importante de ces emplois. Il est également
indiscutable que le temps de travail moyen des femme...
"This article deals with the sometimes large differences which exist when collecting information on actual working hours by means of various surveys. In contrast to the IAB’s calculation of annual working hours based on macro-data, more and more often data on actual working hours are being gathered by interviewing people. However, the range of the...
Jahresarbeitszeiten als Standortindikator? Hintergründe zur fragwürdigen Nutzung internationaler Vergleiche
Auf den Punkt...
• Vergleiche der Jahresarbeitszeiten zwischen Ländern sind nur aussagefähig, wenn Datenquelle und Berechnungsart vergleichbar sind.
• Die OECD-Statistik der Jahresarbeitszeiten ist nach eigener Aussage der OECD nicht für V...
Unter dem Stichwort "Lange Gehirnlaufzeiten" thematisiert Bosch (2001) die deutlich längeren durchschnittlichen Wochenarbeitszeiten von höher qualifizierten abhängig Beschäftigten im Vergleich zu Beschäftigten mit niedriger und mittlerer Qualifikation in Deutschland. Der vorliegende Beitrag untersucht anhand der Daten der Europäischen Arbeitskräfte...
This paper analyzes the capital networks and interlocking directorates of all East German firms employing more than 500 workers in 1996 (N=276). Data are collected for the owners and members of the management/supervisory board of these firms. Almost 60 percent of firms are owned by West German/Western owners. Thus the capital network is dominated b...
'In diesem Artikel wird die Kapital- und Personalverflechtung aller ostdeutschen Unternehmen untersucht, die 1996 mehr als 500 Beschäftigte hatten (N=276). Für diese Unternehmen wurden alle Eigentümer, Aufsichtsräte und Vorstandsmitglieder erfasst. Fast 60 Prozent der ostdeutschen Betriebe befinden sich im Besitz westdeutscher/westlicher Konzerne....
Questions
Question (1)
I am trying for years now to convince ResearchGate to open the list of journals in case you want to add research. The list you can choose from now is incomplete, erratic and arbitrary. I contacted RG several times but they just ignore the problem. Any ideas how to put pressure on RG to get them going?
Projects
Projects (4)
Der Workshop will die neueren Entwicklungen der Industriellen Beziehungen und Gewerkschaften in der Schweiz diskutieren. Er organisiert Gewerkschaftsforen und Workshops. Der erste Workshop fand als "1. Schweizer Gewerkschaftsforum" im Jahr 2012 an der Universität Fribourg statt, der erste Workshop wurde im Februar 2019 an der Universität Basel durchgeführt. Ein weiterer geplanter Workshop im Jahr 2020 musste auf April 2021 verschoben werden. Im Rahmen des Projektes werden auch Haupt- und Nachwuchspreise im Bereich Arbeitssoziologie vergeben, die von der Unia finanziert werden.
Ziele
Der deutschsprachige Verein, dessen Tätigkeit nicht auf Gewinn gerichtet ist, bezweckt:
- betreffend die Gestaltung von Arbeitszeiten (insbesondere auch Nacht- und Schichtarbeit), ihrer Wirkungen, Gefahren und der Möglichkeiten zur Verbesserung und damit zusammenhängender Fragen
- die Förderung der interdisziplinären Forschung, der Zusammenarbeit von Forschenden, die Verbreitung von Wissen, sowie die Erstellung von Empfehlungen zur Arbeitszeitgestaltung
- sowie die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen sowie Organisationen und Personen, die ähnliche Zielsetzungen verfolgen.
Der Verein ist von den Zielen (Details siehe Statuten) her seiner englischsprachigen Schwestergesellschaft Working Time Society verbunden.
The journal socialpolicy.ch (ISSN-Number: 2297-8224) was founded 2016 and is based at the Division Sociology, Social Policy and Social Work of the University of Fribourg (CH). We publish two issues per year, dedicated to a specific topic, with contributions in German, English, French and Italian.
socialpolicy.ch includes contributions from the various fields of social policy and the welfare state, with a special emphasis on the connection between theory and practice. As such the journal aims to address social scientists as well as practitioners. It shall provide a space for discussions on a wide range of social policy making and theoretical concepts in research that relates to Switzerland as well as other countries, or that takes a comparative perspective. The journal welcomes quantitative, qualitative and comparative work as well as more theoretical pieces. Besides articles, the journal also publishes shorter contributions (book reviews, research notes, etc.). To ensure high quality, all contributions go through a peer-review process.
