Samah Souleh

Université de Biskra

Résumé: Le secteur de l'enseignement supérieur en Algérie face à la mondialisation et les défis de l'économie de la connaissance est en fort besoin de changement, et afin d'assurer son développement et sa continuité, il nécessite une autoévaluation périodique via les outils d'assurance qualité. Cette étude vise à évaluer la relation de l'université...

Dans le contexte des efforts de Ministère d'Enseignement Supérieur et la Recherche Scientifique- MESRS élaborées dans le cadre de rapprochement université-entreprises, plusieurs initiatives sont lancées au niveau des universités Algériennes ces dernières années concernant la création des structures ou interfaces entre l'université et le milieu soci...

This paper aim at putting in the spot a new structure at the Algerian University by sharing the experience of the Career Development Center-CDC of Biskra's University is very important for Algerian universities that have not yet created this kind of institutions, because the existing of such structure at the university is going to bring the univers...

This paper aims at highlighting the university-university linkages conceptualized under the Triple Helix Model-THM at the University of Biskra in Algeria based on a survey analysis from the point of view of research community during the period of (June-November 2019). We have received about 138 answers from a sample of 406 elements of all universit...

This work is collected and modified based on some references in very simple and quick way, it still need some work but it can be a useful guide for beginners

Le secteur de l'enseignement supérieur en Algérie face la mondialisation est en forte besoin de changement et afin d'assurer son développement et sa continuité il nécessite une autoévaluation périodique via les outils d'assurance qualité. Ce papier vise a évaluer la relation de l'université de Biskra (Algérie) avec l'environnement socio-économique...

This paper diagnose the university-university linkages from the university community's perspectives through analyzing the data of survey distributed to the research community of Biskra' University in Algeria (professors-researchers, and PhD students) about the linkages between the university and its social and economic environment in the period of...

This article problematizes the conventional models of U–I linkages by pointing to the fact that they assume a resource-abundant context in which research funding is not a constraint. While such an assumption generally holds true in developed countries it is unlikely to be the case in the context of developing nations. Paucity of research funding le...

تعيش المؤسسات الاقتصادية اليوم أوضاعا غير مستقرة نتيجة للتطورات والتغيرات التي تحدث يوميا في محيطها كاشتداد حدة المنافسة، والعولمة، والانتقال إلى اقتصاد المعرفة أين أصبح الحصول على المزايا التنافسية صعبا جدا؛ ومن أجل أن تضمن المؤسسة البقاء والاستمرارية وجب عليها تفعيل الإدارة الإستراتيجية وبالضبط التشخيص الإستراتيجي بإعتباره الركن الأول والأهم فيها...

Nowadays, we are living in the era of knowledge where the human resources are an essential source of success. Recently, Biskra'University in Algeria has set up a new structures and facilities in order to put on a brand on its products which are their research and their students and teachers mostly and to build up strong linkages with its environmen...

The paper has won the second price of innovation in Managerial studies by the Marketing association at the university of Blida 2 in October 2017

This paper highlighted the main reforms of the Higher Education and Scientific Research sector in Algeria from the independence (1962) until now (2016), as well as the reality of its scientific production (graduated students’ quality, publication, universities ranking, patents, and research) in the knowledge based economy. This sector needs some se...

This paper highlighted the main reforms of the Higher Education and Scientific Research sector in Algeria from the independence (1962) until now (2016), as well as the reality of its scientific production (graduated students’ quality, publication, universities ranking, patents, and research) in the knowledge based economy. This sector needs some se...

في ظل اقتصاد المعرفة واشتداد التنافسية، تتزايد الحاجة إلى تطبيق الإدارة الإستراتيجية (التسيير الإستراتيجي) على الموارد البشرية؛ وبما أن إدارة الموارد البشرية تسمح بتنمية كفاءات الأفراد والذي يسمح للمؤسسة بالتنافس في بيئة معقدة ومتغيرة؛ وهذا يعني أن إدارة الموارد البشرية يستوجب إدارتها بمنظور إستراتيجي، يأخذ بعين الإعتبار أهداف المؤسسة وأهداف الأفرا...

يمثل التسيير عملية مميزة تشمل العديد من الوظائف والمفاهيم الأساسية والجزئية، العلمية والعملية، السلوكية والإبداعية؛ وبين بساطة هذه العملية في الماضي وتعقدها اليوم نظرا لما تعيشه المؤسسة الاقتصادية من ضغوطات (منافسة، تسارع تكنولوجي، تغير الطلب، تغير الأذواق، الإبداع...إلخ)، فإنها اكتسبت أهمية بالغة في عصرنا هذا وصنعت الكثير من قصص النجاح. لقد تم تقس...

The paper highlighted the case of Algeria by studying the national innovation system of Algeria, and it discussed the situation of universities in Algeria through their most important reforms, then it illustrated the patents and R&D expenditures diffused in Algeria. In the final section, we interviewed 13 people, they were: professors, project lead...

This research aims at examining the limits of human capital management in research sector public sector in Algeria. This study focuses on the case of Scientific Research Centres (SRCs) such as: (CREAD, CRSTRA, CDTA, CDER, CERIST, CRBt, CRAPC, CSC, CRSTDLA, and CRASC). The data of the study were collected through interviews during 2011-2013. The stu...

This research aims to examine the effect of knowledge management on the excellence of the Research Center. The study was applied to the case of Scientific Research Centers in Algeria; such as; (CDER, CERISTI, CDTIA, CSC, CRAPC, CRSTIDLA, CREAD, CRASC, CRSTIRA and CRBt). The data of the study were collected through interviews and questionnaire durin...

For over three centuries, economists have been interested in valuing the productive capacity of the workers (human capital1) in an economy. On a macro level, it is also common to measure the economy’s human capital by the rates of enrolment in elementary and secondary schools and in post-secondary institutions. It is assumed that high enrolment rat...

تشكل المؤسسة الاقتصادية وحدة أساسية في النشاط الاقتصادي للمجتمع تساهم في العديد من المجالات، لكنها تتعرض للكثير من الضغوطات (منافسة، تسارع تكنولوجي، تغير الطلب...إلخ)، كما تؤثر بدورها في المحيط (تغيير الأذواق، الإبداع، التوظيف، الإستثمار...إلخ). لقد تم تقسيم هذه المحاضرات إلى ثلاث فصول حيث يتناول الفصل الأول المؤسسة الاقتصادية: مفاهيم أساسية حول ال...

يشكل ال أ رسمال اللامادي أو ال أ رسمال الفكري مسألة مت ا زيدة الأهمية في مجالات البحث التسييري، حيث يمثل رهانا جوهريا لنجاح المؤسسات ضمن اقتصاد يت ا زيد تأسيسه على المعرفة، الذكاء، الإبداع وتسيير الكفاءات والمعارف...إلخ، مما يجعل خلق القيمة ضمن هذا الاقتصاد يعتمد أساسا على إمكانية تسيير هذه العناصر؛ ومن بين العناصر الهامة المكونة لل أ رسمال اللاماد...

Nowadays, we are moving towards a knowledge economy where intangibles assets investments are seen as essential elements to value creation in companies, and the emergence of knowledge economy are among the forces that are resulting in transforming Human Resources (HR) function. There is a growing consensus that intellectual capital, more specificall...

Nowadays, we are moving towards a knowledge economy where the competitiveness of firms is mainly based on their capacity of innovation, and on the management of their intellectual capital. Moreover, it is widely accepted that firm’s innovation capabilities are more closely linked to their intellectual capital than to their fixed assets. The importa...

This research aims to examine many questions: What is the effectiveness of various teaching methods used for teaching students at the English department (in Biskra’s university)? How to create an appropriate learning environment? What are the best methods of teaching for teachers as well as students? What are the principles to promote excellence in...

Dans le cadre de l’économie du savoir les entreprises les plus compétitives sont les entreprises apprenantes qui peuvent gérer les savoirs; et la plupart de temps, ces savoirs sont présentés dans l’esprit humain. Ce que l’on gère alors, ce ne sont pas directement les savoirs mais le support de mobilisation de ces savoirs. On se situe alors dans la...

Cette étude a pour le but d’examiner l’existence de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) dans La gestion des chercheurs permanents dans les centres de recherche en Algérie tell que (CDER, CERIST, CDTA, CSC, CRAPC, CRSTDLA, CREAD, CRASC, CRSTRA, CRB). Les données sont collectées à travers des interviews avec les chercheurs...

This research aims to examine the existence of the human capital management through competencies and knowledge management approach in Scientific Research Centers within knowledge based economy. The study was applied to the case of Scientific Research Centers in Algeria; such as: (CREAD, CRSTRA, CDTA, CDER, CERIST, CRBt, CRAPC, CSC, CRSTDLA, and CRA...

This research aims to examine the effect human capital management on the innovativeness of the Research Center through competencies and knowledge management approach. The study was applied on the case of Scientific Research Centers in Algeria which are (CDER, CERIST, CDTA, CSC, CRAPC, CRSTDLA, CREAD, CRASC, CRSTRA, CRB). The data of the study was c...

L’objectif de ce papier est de dresser une synthèse de la littérature managériale consacrée à la construction des compétences innovatrices, et de vérifier les conditions de son caractère généralisable pour les entreprises algériennes afin de leur permettre de renforcer leur compétitivité face à une concurrence internationale très atroce.

تجد المؤسسات اليوم نفسها أمام عولمة الاقتصاد وعالمية المنافسة وكذا الاقتصاد الجديد المبني على المعرفة والإبداع والذي يرتكز على طرق تسيير حديثة والأدوات المتعلقة بالتكنولوجيات الجديدة للإعلام والاتصال، كلها عوامل جعلت من الاستثمار في الموارد اللامادية وخصوصا الموارد البشرية من أهم المؤشرات الموجهة لتنافسية المؤسسات، ويعتبر تسيير الكفاءات مرحلة متقدم...