Said Mdarbi- Professeur de l'enseignement supérieur at Laboratoire de Recherche en Management des Organisations
Said Mdarbi
- Professeur de l'enseignement supérieur at Laboratoire de Recherche en Management des Organisations
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Introduction
Current institution
Laboratoire de Recherche en Management des Organisations
Current position
- Professeur de l'enseignement supérieur
Publications
Publications (7)
Over the past two decades, Moroccan higher education institutions have significantly invested in information and communication technologies (ICT). The integration of ICT in education (ICTE) and learning has led to major changes, including the implementation of digital strategies and programs that have enriched the educational system. Notable progre...
Over the past two decades, the use of Internet and Information and Communication Technologies (ICT) in the classroom as part of the learning environment has grown considerably. The value of the ICT in education (ICTE) is now widely recognized and accepted. The promptness of development in the digital has put forth pressure on organizations, particu...
Aujourd’hui l'intégration des TICE dans les activités universitaires a amélioré les processus de production scientifique, et l'échange de connaissances avec les étudiants par le biais des outils informatiques et de la numérisation (Higgins S.E., 2003, p. 16). Cependant, l’appropriation de ces technologies par les enseignants, dans leurs pratiques p...
L'utilisation des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) représente un pas important au niveau de l’organisation du travail pour donner aux collaborateurs la possibilité d'apprendre à fonctionner face à l'ère numérique. Elles sont devenues de plus en plus une mesure avantageuse pour gérer les ressources humaines d’une manière ef...
La fidélité des salariés a fait l'objet de nombreuses recherches depuis plusieurs décennies. Elle est considérée aujourd’hui l’un des principaux intérêts des dirigeants. En effet, elle a un impact à la fois sur l’efficacité de l’individu, sa performance et également sa productivité. L’objectif principal de cette étude est d’évaluer l’impact de l’im...
La familiarisation avec les transformations digitales permet aux entreprises de rester alignées avec l’environnement externe. Cette réalité est encore plus présente pour la fonction RH qui cherche à devenir un partenaire stratégique reconnu par l'organisation (Troshani et al., 2011). Dans ce cadre, la mise en place d’un Système d’Information des Re...
