Rupert Hasenzagl

Die Austrian Management Review schlägt in unkomplizierter Weise eine Brücke zwischen Forschung und Praxis. Die in der Zeitschrift versammelten Beiträge beleuchten unterschiedliche Aspekte des Managements mit dem Ziel der Praxis hilfreiche Anregungen geben und Reflexion zu fördern.

Entwicklungen wie die digitale Transformation, der demografische Wandel und die zunehmende Globalisierung stellen Organisationen und die darin tätigen Führungskräfte kontinuierlich vor neue Herausforderungen. Die jährlich erscheinende Austrian Management Review schlägt eine Brücke zwischen Theorie und Praxis. Sie versteht sich als Dialogforum, das...

The Austrian Management Review is a transfer book series edited by the Institute of Human Resource & Change Management at Johannes Kepler Universität, Linz, Austria. The main objective of this yearbook is a scientific discussion of topics with practical relevance. Complemental to the Austrian Management Forum the Austrian Management Review aims to...

Leadership ist besonders gefragt, wenn Stürme über Unternehmen hinwegfegen. Dann werden Personen benötigt, die Verantwortung übernehmen, die Richtung vorgeben, Teams und Mitarbeiter passend einsetzen und überprüfen, ob der eingeschlagene Kurs Erfolg verspricht. Leadership ist zu perfektionieren, denn mit ausgereifter Führungsexpertise lässt sich au...

Digitalisierung ist ein Begriff, der derzeit sowohl in der Gesellschaft als auch in Unternehmen hohe Aufmerksamkeit besitzt. Insbesondere in Unternehmen taucht Digitalisierung als Quelle neuer Marktchancen und als Begründung der Notwendigkeit tief gehender Veränderungen fast schon täglich auf. Bei derartigen Entwicklungen stellt sich die Frage, inw...

The concept of socioemotional wealth (SEW) seeks to present an independent paradigmatic basis for family-firm research, and in doing so aims to establish a sound basis for the scientific legitimacy of family-firm research. Establishing that legitimacy requires scholars to demonstrate that SEW is based on coherent assumptions on several theoretical...

Coaching boomt. Am Markt stößt man auf eine Reihe unterschiedlichster Coachingansätze. Was aber Coaching ist und auf welchen Basisannahmen Coaching beruht, bleibt meist im Dunkeln. In diesem Beitrag wird der Begriff Coaching definiert, damit verbundene Basisannahmen analysiert und am Beispiel eines systemischen Ansatzes exemplarisch in die Praxis t...

Das Thema Veränderung von und in Organisationen taucht seit fast 100 Jahren im Management unter verschiedensten Bezeichnungen auf. „Change“, „Wandel“, „Lernende Organisation“ oder „Wissensmanagement“ sind nur einige der Bezeichnungen, die ebenso wie die damit verbundenen Methoden zur Realisierung deutlichen Modeerscheinungen unterliegen. Das zeigt...

Zusammenfassung Die vorhandene theoretische Fundierung der Unternehmensberatung ist lückenhaft und entspricht nicht der Bedeutung dieser Branche für die Wirtschaft. Erst seit etwa den 1990er Jahren wird die Theoriebildung über Beratung vorangetrieben. In der Praxis haben die Bemühungen der Wissenschaft zaghaft Resonanz gefunden. Die vorliegende Arb...

The theoretical basis behind consultancy does not match its importance to the economy. Although theory building research has been advanced since the 1990s, it still remains fragmentary. The impact of these consulting theories on practice has therefore been limited. This paper provides a contribution to this recent field of research. Based on the So...

In der vorliegenden Arbeit wird die empirische Überprüfung eines Rollen-Interventions-Modells zur Modellierung der Kunden-Berater-Interaktion vorgestellt. Das Experiment wurde mit zwölf Treatment- und sechs Kontrollgruppen in der Tradition der Kleingruppenforschung durchgeführt. Die Hypothese, dass nicht-rollenkonforme Interventionen zu einem Wirku...

The spark of small groups: An analysis of the developmental logic and dynamics of a consultancy process In the recent past large group interventions have gained increased attention in the systemic consulting literature. In contrast to this tendency, this paper focuses on the significance and effectiveness of small group interventions in business co...

In the recent past large group interventions have gained increased attention in the systemic consulting literature. In contrast to this tendency, this paper focuses on the significance and effectiveness of small group interventions in business consultancy. Based on a qualitative analysis of a consultancy process, the effectiveness of small group ch...

Recently, the analysis of engineering structures, which are driven from the elastic into the physically nonlinear range by severe loadings, has become a main field of research interest. In engineering practice, the statics of inelastic structures is handled by using the plastic hinge approximation, for both steel and R/C structures, [3.6–1], [3.6–2...

The yielding frame of Fig. 1 is approximated by a single degree of freedom elasto-plastic oscillator in a plastic hinge model. A probabilistic theory with effective random loading of the time-invariant linear structure is used to calculate the stochastic response. After a short review of this theory of effective earthquake loading, nondimensional r...

Quasistationary and nonstationary random vibrations of elasto-plastic structures are treated using a time-invariant linear elastic system with effectively updated loading. Stochastic response measures of the plastic drift process are given in nondimensional form. Design charts are presented for the case of anai-Tajimi re-presentation of the earthqu...

Das Wachstum der im menschlichen Nierenhohlraumsystem zahlreich vorhandenen Keime zu Kristallen und in weiterer Folge zu Harnsteinen nimmt eine gewisse Zeit in Anspruch. Neben einer Übersättigung des Harns mit steinbildenden Salzen müssen zur Harnsteinbildung offenbar auch die strömungsmechanischen Voraussetzungen für ein längeres Verweilen der Kei...

Abstract This paper is aimed at providing a contribution to the ongoing discussion, if consultancy can be viewed as profession. In literature, diverse opinions about the degree of professionalism of consulting can be found. The debate on professionalism is important for quite simple reasons: consultants should be enabledto do their work in a more p...