Roldán García-Párraga

Roldán García-Párraga
University of Murcia | UM · Departamento de Sociología y Política Social

Doctorando en sociología

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Citations
Introduction
Actualmente, investigo sobre las condiciones de trabajo en la industria del videojuego en España. De manera más concreta, actualmente las investigaciones son una combinación de estudios puramente teóricos y otros cualitativos basados en entrevistas. De manera paralela, investigo sobre ideología y diseño de videojuegos, sobre todo en lo relativo a la transmisión de información a través de las reglas del juego.
Education
October 2019 - September 2026
Universidad de Murcia
Field of study
  • Sociología
September 2018 - September 2019
University of Murcia
Field of study
  • Sociología
September 2008 - January 2012
University of Murcia
Field of study
  • Documentación

Publications

Publications (4)
Technical Report
Full-text available
Informe desarrollado para Game Workers Unite sobre las condiciones de vida y trabajo en el desarrollo de videojuegos en España. Este informe se basa en información de una encuesta realizada en durante el verano de 2020.
Chapter
Extracto de la introducción: "Hablar sobre cómo las ideologías se reflejan a través de las mecánicas, del acto de jugar, es algo complejo y bastante más extenso de lo que se puede presentar en este capítulo. Lo que sí podemos hacer es analizar dos conceptos de mecánicas en concreto y, al contraponerlas, ver como ambas transmiten información al juga...
Presentation
Full-text available
Ponencia on-line realizada para el V Congreso Internacional Comunicación y Pensamiento. La conferencia se puede ver en: https://comunicacionypensamiento.org/inicio/ponencia/condiciones-de-trabajo-en-el-desarrollo-de-videojuegos-en-espana/ Resumen: Esta comunicación estará centrada en diferentes situaciones de explotación laboral en la industria...
Preprint
El presente estudio analiza diferentes situaciones de explotación laboral en la industria del desarrollo de videojuegos en España. Se presentan situaciones y actitudes como el entusiasmo, prácticas universitarias en empresas, la flexibilización del trabajo, la explotación laboral (crunch), mecanismos de vigilancia y disciplina, la catarsis posproye...