Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez

Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez
Autonomous University of Coahuila | UAdeC

Doctor of Economics
Professor-Researcher of the School of Economics Autonomous University of Coahuila

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Introduction
Reyna Elizabeth Rodríguez-Pérez currently works at Autonomous University of Coahuila. Reyna does research in Labor Economics. Their current project is 'Mercado laboral en México: mecanismos de búsqueda, movilidad y desigualdad laboral '.

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Publications (91)
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El objetivo de este trabajo es hacer un análisis de la violencia laboral como factor de abandono de las mujeres en el mercado de trabajo en México. Nuestra hipótesis se basa en que la violencia laboral de género es un factor que inhibe la participación de las mujeres en el mercado de trabajo. Para la comprobación empírica se estima un modelo probit...
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The objective of this research is to analyze the characteristics of the labor market insertion of Mexicans by type of qualification and their wage differences in relation to native workers in the United States. The hypothesis is that there is a wage inequality between Mexican migrant workers and native workers, accentuated among skilled workers, du...
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Los factores premercado son bajo nivel de estudios, mayor número de hijos, aumento de las actividades domésticas, estado civil, jornada laboral, condiciones de pobreza, salud, experiencia, edad, estructura de los hogares, entre otros. Y los factores posmercado son segregación ocupacional, desigualdad salarial, discriminación, salarios precarios e i...
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En el capítulo 3, David Castro Lugo y Reyna Elizabeth Rodríguez Pérez, analizan la presencia de las mujeres en el mercado laboral y los factores relevantes en su participación en la ciudad de Oaxaca. En este estudio se consideran variables sociodemográficas, económicas y cul- turales. Los resultados, a partir de indicadores estadísticos, revelan qu...
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El capítulo 4, a cargo de Reyna Elizabeth Rodrí- guez Pérez, David Castro Lugo y Alejandra Zambrano Guajardo, examina los factores que inhiben la participación de las mujeres en situación de pobreza en el mercado laboral de Oaxaca. La hipótesis que se desea probar es si los roles de género son un factor determinante para expli- car la predisposició...
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Pobreza, participación laboral y empoderamiento económico de las mujeres en Oaxaca, México, busca responder las siguientes preguntas: ¿Cuáles son los factores que inhiben la participación de las mujeres en el mercado laboral de Oaxaca?¿Las mujeres en condición de pobreza tienen menos posibilidades de incorporarse al mercado laboral? ¿La cultura y l...
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Female segregation is a persistent employment phenomenon whose causes are currently unknown. In this research, we compare the distribution of the employment by gender in Mexico and Spain in order to establish the determinants or reasons why men and women are unequally distributed in employment. Using data from the Labor Force Survey (Encuesta de P...
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The aim of this research is to analyze how the economic crisis caused by the COVID-19 pandemic has affected the situation of women in the Mexican labor market, analyzing one specific aspect: teleworking. The chapter analyzes whether it is the characteristics of employment that favor (or limit) to a greater extent the performance of teleworking acti...
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This book offers an analysis of the key issues faced by women in the labor market in the 21st century. It identifies the factors that inhibit women's participation in the labor market, studies occupational segregation by gender and analyzes labor transitions, questioning whether the experience for men and women differs. It also explores the effect...
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Using data from ENIGH 2000-2014, this paper aims, first, to describe what is happening in the Mexican labor market with regard to the rel- ative demand and supply of workers defined by their occupation, when occupations are classified into non-routine and routine and, within these, into cognitive and manual, based on a thorough analysis of tasks. S...
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El objetivo del documento es explorar la existencia de salarios de eficiencia en la zona metropolitana de Saltillo. El ejercicio se realiza tomando como referencia el modelo de evasión de Shapiro y Stiglitz (1984), con información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) para el primer trimestre del periodo 2020. Los resultados aportan...
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To understand how employment and earnings by gender in Mexico are related to task-biased technological change, we analyze changes in employment by occupations defined by the tasks they perform. We also decompose the gender wage gap using the unconditional quantile regression method. The results indicate that the female labor market is polarizing an...
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The objective of this research is to analyze the returns to university education by areas of knowledge, as well as wage inequality and its decomposition in the city of Saltillo. Using as a source of information the National Occupation and Employment Survey (ENOE) of 2020 and the model on wage determination by Mincer (1974), as well as the wage deco...
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El objetivo del documento es analizar el comportamiento de la brecha salarial por género, desagregando trabajadores formales e informales, y contrastar la existencia de convergencia regional, para el periodo 2005-2017 en México. Aplicando la metodología Oaxaca-Blinder, se obtienen mediciones de brecha salarial ajustada a los efectos composición y s...
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El objetivo de este trabajo es analizar el mercado laboral femenino ante los efectos de la crisis económica en México. El análisis se realiza sobre la base de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU) y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) correspondientes al período 1987-2016 y la aplicación de la técnica de descomposición...
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The objective of this paper is to analyze the consequen- ces of the 2008 economic turmoil in industries highly integrated with the world economy, as is the case of the automotive industry due to the strong integration of this activity in the metropolitan area of Saltillo with the U.S. market, where the salaries (regardless of their level of qualifi...
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Se analiza la relación cíclica de los salarios y la brecha salarial por género con seis variables macroeco nómicas del sector manufacturero de México durante 1993.12017.3. La teoría sugiere que la brecha salarial disminuye en las recesiones y se amplía durante la fase expansiva del ciclo (procíclica). Esta hipótesis se prueba usando el filtro hp, p...
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Con el objetivo de conocer si los roles de género que asignan a las mujeres el papel de cuidadora del hogar y sus miembros y al hombre como proveedor, condicionan la participación de ambos en el mercado de trabajo y si la participación ha variado a lo largo del periodo 2005-2018, dado que las condiciones macroeconómicas y de inclusión de la mujer a...
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El objetivo de este capítulo es describir la participación laboral por género en ocupaciones por tareas rutinarias y no rutinarias en México y Oaxaca.La hipótesis a comprobar en este trabajo es que existe un aumento en la participación de las mujeres en tareas no rutinarias en México y Oaxaca, y debido a una menor incorporación de nuevas tecnología...
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El objetivo consiste en realizar una caracterización para las mujeres que han o no han sufrido violencia a lo largo de su camino por el ámbito laboral. Se logró realizar la distinción de las mujeres debido a distintas preguntas en 􏰘􏰭 􏰮􏰮􏰭􏰘􏰆􏰌􏰆􏰌tipo de violencia. Para saber si no, simplemente se toma en cuenta si contestaron que no a las preguntas rel...
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􏰷􏰮􏰆 􏰄􏰰􏰮􏰍􏰆􏰀􏰁􏰰􏰈􏰮􏰞􏰏􏰁􏰍􏰘􏰆 􏰇􏰈􏰮El XXI marcaron fuertemente el escenario mexicano, así como otras regiones del globo, contribuyendo al incesante desarrollo de la desigualdad. Como resultado de los efectos de las crisis económicas, dentro del contexto económico y social, estas transformaciones se desarrollaron también en el mercado laboral, en las que indis...
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La presencia creciente de las mujeres en la economía desde 1960 propició focalizar el estudio de los salarios, su determinación y sus efectos en materia de ocupación y discriminación considerando lo apuntado por Mincer (1962), respecto a que las asignaciones de tiempo de las mujeres son diferentes a las de los hombres, ya que ellos por lo regular d...
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El objetivo de la presente investigación es hacer un análisis del mercado laboral femenino en México y un análisis específico para Oaxaca. Se hace un análisis descriptivo y empírico con diferentes bases de datos como: El Censo de Población y Vivienda; Encuesta Intercensal; La Encuesta Nacional de Empleo, La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo,...
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El objetivo es determinar la existencia de una brecha salarial entre trabajadores con y sin discapacidad en México, a su vez, en qué medida tal disparidad se explica por factores relacionados al capital humano, con los datos de Censos de Población y Vivienda de 2000 y 2010, y la metodología de Firpo, Lemieux y Fortin (2011). Los resultados muestran...
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The objective of this work is to determine the debt index and identify the financial burden of households in Mexico for 2014 by using the data from ENIGH 2014. The hypothesis to be tested is that during the last few years, households in Mexico are accelerating their dependence on debt to satisfy their consumption and housing needs, which is added t...
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El presente capítulo busca responder a las siguientes preguntas: ¿La tecnología favorece la inserción de las mujeres al campo laboral?, ¿a qué tareas? ¿La incorporación de las mujeres y hombres en ciertas tareas ha variado con el tiempo? ¿Existe diferencia entre el país y Oaxaca? El objetivo del presente trabajo es analizar el comportamiento de los...
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El efecto del progreso tecnológico es un asunto que se encuentra en la agenda de investigadores de mercado laboral en materia de género; por lo tanto, el propósito del capítulo es describir las implicaciones teóricas del cambio técnico sobre la estructura ocupacional y salarial por género, identificar las principales hipótesis abordadas de este...
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El capítulo 10 “Un análisis regional de la especialización sectorial y la brecha salarial por género en México, 2005 y 2017” de José Tlapala, Reyna Rodríguez y Joaquín Bracamontes. Aquí los autores examinan la estructura ocupacional y la desigualdad por género en México y sus regiones, según su apertura comercial, entre el 2005 y 2017. Investigan h...
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A nivel mundial las disparidades entre sexos continúan persistiendo en la mayoría de los ámbitos económico y social. En particular, dentro del mercado de trabajo, hombres y mujeres, experimentan oportunidades laborales diferentes. Según las tendencias publicadas por la Organización Internacional de Trabajo (2016), las desigualdades en participación...
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En el marco teórico de la β-convergencia, este trabajo investiga el proceso de convergencia regional entre los estados mexicanos más y menos expuestos a la globalización. El método aplica mínimos cuadrados ponderados y pruebas anidadas para hacer comparaciones interregionales. Después de controlar por diferencias en el estado estacionario, se encue...
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Karina García y Reyna Rodríguez presentan, en el capítulo 5 “Determinantes de la segregación ocupacional por sexo en México en el año 2016”, los principales enfoques teóricos que tratan de explicar las razones por las cuales las mujeres y los hombres participan de manera diferenciada en las ocupaciones. Con la evidencia empírica de un análisis desc...
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Las brechas salariales no solo están presenten en el sector privado. "Salarios y empleo por género en el sector público y privado en México: ¿discriminación salarial o menor productividad?", Reyna Rodríguez, Mario Camberos y Melissa Ramírez indagan sobre las diferentes características en el sector público y privado que pueden afectar las remuneraci...
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El objetivo de este trabajo es entender cómo han afectado el comercio internacional y el cambio tecnológico a los mercados laborales de hombres y mujeres en México. Con datos de la ENE 2000 y de la ENOE 2008, 2009 y 2017, y distinguiendo 3 regiones distintas del país definidas por su grado de exposición a la economía internacional, el presente trab...
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Análisis de los factores que inhiben la participación de las mujeres en situación de pobreza en el mercado laboral. Un enfoque regional a presencia creciente de las Lmujeres enla economía desde 1960 propició focalizar el estudio de los salarios, su determinación y sus efectos en materia de ocupación considerando lo apuntado por Mincer (1962) respec...
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Se mide el índice de pobreza multidimensional en México usando la metodología de Alkire y Foster (2008 y 2011) y se analiza me- diante el enfoque de cadenas de Markov. La base de datos pro- viene de la Encuesta Nacional de Ingreso-Gasto de los Hogares 2014 (ENIGH) y de la definición de línea de bienestar del Coneval. Se estima la intensidad, la per...
Article
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Se analizan las diferencias salariales en el mercado de trabajo público, privado (formal e informal), dadas las características personales y laborales de los trabajadores, y si estas se deben a atributos de capital humano o por rendimientos distintos en un sector y otro, mediante las mues-tras de mujeres y hombres separadamente y por género a lo la...
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El desempeño del mercado laboral mexicano a lo largo del siglo xxi no es sino el reflejo de cómo ha avanzado la economía en los últimos 20 años. Los economistas tenemos claro que la demanda por los factores de producción se deriva de la demanda por bienes y servicios, por lo que para entender qué pasa con el mercado de trabajo de un país resulta n...
Chapter
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El objetivo de este trabajo es caracterizar la estructura de los salarios y ocupaciones de los trabajadores por tipo de calificación que usan y no usan la tecnología, en el sector manufacturero en las regiones de Méxi- co, según el grado de exposición a la apertura comercial. La hipótesis que surge es que en la industria manufacturera mexica- na lo...
Chapter
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El objetivo es proporcionar un panorama del mercado laboral en México, y las situaciones cotidianas a las que se enfrentan las mujeres. Dentro de esta investigación se analiza una de las dos conceptualizacio- nes que se nombran factores pre y post mercado. Los factores pre mer- cado indagan sobre las causas que frenan la incorporación de la mujer a...
Chapter
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En México, la desigualdad y discriminación es una constante que ha permanecido latente a lo largo del tiempo, sin embargo, al ser una nación con una extensión territorial muy amplia, ocasiona que se presenten ca- racterísticas demográficas, socioeconómicas y medioambientales hete- rogéneas al interior del mismo, es por eso que este documento se abo...
Article
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Resumen El objetivo de este artículo es analizar la desigualdad salarial en el mercado laboral formal e informal en regiones de México, a partir del grado de exposición a la apertura comercial para el periodo 2005-2016. Se utilizan datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, el índice de desigualdad de Theil y la me-todología propuesta por...
Article
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The objective of this research is to analyze the gender wage gap throughout the wage distribution in regions of Mexico. This applies to the methodology Melly (2005) Survey of Occupation and Employment (ENOE) 2005-2015. The results show that in Mexico, and its regions gender wage inequality has declined, although this is against women. Most of the d...
Poster
El evento busca responder algunas preguntas de investigación como: ¿Cuáles son los factores que inhiben la participación de mujeres en el mercado laboral? ¿Las mujeres en condición de pobreza tienen menos posibilidades de incorporarse al mercado laboral? ¿Cuál es el salario adecuado para las mujeres? ¿Debía ser el salario de las mujeres un asunto c...
Poster
Los cuerpos académicos: Análisis Económico y Social de la FE y Reestructuración regional y políticas públicas del CISE En el marco del proyecto Inmujeres-Conacyt Convocan: Coloquio: Análisis de los factores que inhiben la participación de las mujeres en el mercado laboral y el empoderamiento económico. Desde un enfoque regional 25 y 26 de octubre d...
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Los aspectos que abarca el estudio de los mercados laborales parecen ser cada vez más amplios y complejos, pero a su vez de mayor relevancia dado que se constituyen como la fuente prin- cipal de ingresos de la población y sintetizan los principios de equidad, justicia y progreso de una sociedad. Conscientes de la importancia de esta temática, a fin...
Chapter
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Bajo el modelo de apertura económica, las entidades federativas del norte de México, han presentado un crecimiento económico superior a la media nacional y se han integrado a la economía mundial, sobre la base de la atracción de inversión extranjera y la producción para el mercado externo. Lo que ha atraído una gran oferta laboral en la búsqueda de...
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Resumen Las mujeres han aumentado su participación laboral, lo que ha inspirado al planteamiento de algunas teorías y estudios empíricos que estudian los salarios, su determinación y efectos en materia de ocupación, desigualdad por razones de género. El objetivo de esta investigación consiste en hacer una revisión de las teorías y los estudios empí...
Chapter
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El presente estudio tiene como objetivo mostrar que el sexo del trabajador y las características de género de la ocupación (dominada por hombres, dominada por mujeres o mixta) pueden conducir a diferentes experiencias de trabajo de los individuos de 18 a 65 años de edad que laboran en las áreas urbanizadas de la República Mexicana. Se utiliza la in...
Chapter
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El objetivo de la presente investigación es medir la brecha salarial y realizar la descomposición de la misma, para explorar la presencia de discriminación salarial entre trabajadores con y sin discapacidad para los años 2000 al 2010 en el estado de Coahuila. Los datos utilizados corresponden a los Censos de Población y Vivienda y se utiliza la téc...
Article
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El objetivo de esta investigación es analizar la brecha salarial por género para el mercado de trabajo de México, considerando diferentes segmentos: sector público y privado (formal e informal) antes y después de la crisis económica de 2009. Para ello, se utiliza el método de descomposición de Oaxaca-Blinder, incorporando una extensión de la metod...
Conference Paper
In Mexico, research has been carried out to determine the gender pay gap and have found that men receive higher remuneration than women, despite the fact that they have increased their educational years, experience and participation in the labor market. The motivation of this study is to know if the explosion of trade opening in the regions of Mexi...
Article
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The objective is to know wage differentials and gender discrimination by areas of professional knowledge in Mexico and regions according to their exposure to trade liberalization. Methodology. Data source was the National Survey of Occupation and Employment 2015, applying the Oaxaca-Blinder (1973) technique with selection bias correction Heckman (1...
Chapter
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En este trabajo se analiza la estructura ocupacional y sa­larial por género, así como la igualdad o desigualdad y su descomposición en la parte explicada y no por las caracterís­ ticas productivas, en distintos mercados de trabajo público y privado, formal e informal, antes y después de la crisis de 2009 en el estado de Coahuila. La fuente de infor...
Research
Coloquio: Amenazas y oportunidades del mercado laboral ante los nuevos retos de la economía mexicana. 26 y 27 de octubre de 2017. Auditorio Emilio J. Talamás. Unidad Camporredondo. Universidad Autónoma de Coahuila, Saltillo, Coahuila, México. Coordinan: Dr. David Castro Lugo Dra. Reyna E. Rodríguez Pérez. La difícil situación económica mundial...
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Esta investigación analiza la brecha salarial por género para el mercado de trabajo de México, teniendo en consideración diferentes segmentos: sector público y privado (formal e informal), antes y después de la crisis económica de 2009. Se utiliza el método de descomposición de Oaxaca-Blinder, incorporando una extensión de la metodología propuesta...
Article
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This paper analyzes the evolution of wage inequality in the manufacturing sector of the regions of Mexico, according to the grade of exposition to trade opening. The methodology consists in measuring the wage inequality through the Theil index decomposition; it is calculated from data of the Survey of Occupation and Employment (ENOE) 2005 and 2015....
Article
El objetivo es conocer las diferencias salariales y discriminaci?n por g?nero por ?reas de co-nocimiento profesional en M?xico y sus re-giones seg?n su exposici?n a la apertura co-mercial. Metodolog?a. La fuente de los datos es la Encuesta Nacional de Ocupaci?n y Em-pleo 2015 y se aplica la t?cnica Oaxaca-Blin-der (1973) con correcci?n por sesgo de...
Article
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The objective of the paper is to analyze the effect of trade liberalization on the wage gap by gender and its components in Mexico. For this, the behavior of the wage gap is analyzed for different regions of the country, classified according to the degree of exposure to trade liberalization. Using the quantitative methodology of Melly (2005) the br...
Chapter
RESUMEN Coahuila se distingue por una marcada especialización regional, desde actividades agropecuarias, extracción de minerales e industria manufacturera. Actualmente, el mayor clúster automotor se encuentra ubicado en la región sureste de Coahuila, por tanto existe un fuerte vínculo con el mercado exterior e inversión extranjera directa (IED). Es...
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Abstract: The objective of this study was to evaluate changes in wages and wage inequality in the regions of Mexico considering their degree of exposure to international markets during 2005 and 2012, mainly examining changes in the skilled and unskilled labor. Following the framework of conventional international trade theory, the hypothesis that a...
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Abstract The situation of labor markets internationally is a major concern globally, and reports on this subject have some international institutions such as the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) and the International Labour Organization (ILO report 2014) indicate that the situation is not good: the high levels of unempl...
Chapter
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Resumen. El objetivo de este documento es identificar y analizar la presencia del cambio tecnológico en la industria manufacturera y su efecto en el mercado laboral de México, específicamente sobre la estructura de la demanda laboral y remuneraciones relativas; utilizando como fuente de información Encuesta Nacional de Empleos, Salarios, Tecnología...
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La historia económica de Benjamín Hill ha sido poco estudiada, sin embargo, se han rescatado algunos datos en entrevistas con habitantes del mismo municipio, así como a través de la información que ofrece el Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática (INEGI). Fue la visible carencia de información la que motivó a los investigadores d...
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The objective of the research is to measure changes in the technology investment and its relation to wage inequality and labor productivity by type rating in the manufacture of the states of Mexico . Using as source of information data 1998 Economic Census, 2004 and 2009 . A panel of data values per capita wages, productivity and technological vari...
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The aim of this paper is to analyze the skilled-unskilled wage gap generated by the economic openness and determines if the Stolper-Samuelson theorem is accomplished in Mexico. This work analyses the years 2005, 2009 and 2014. The economic aperture's effect is showed by the regionalization of the country in three areas, according to their exposure...
Chapter
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Can people receive more or less income or wages because they are male or female, migrant or native of the place, have black or white skin, be indigenous or not, profess the Catholic religion or some other, be heterosexual or not? If these differences in income exist, how large is it? Is the cause of this wage gap between different groups due to dis...
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El objetivo de este artículo es analizar las remuneraciones salariales por sexo, determinar la brecha y discriminación que existe en México y regiones con respecto a la materia, empleando la descomposición Oaxaca-Blinder y la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (eneu) 2000-2004. Los resultados indican que existen diferencias salariales por sexo a fa...
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Resumen La industria automotriz es una actividad con una importante presencia en la zona metropolitana de Saltillo y Hermosillo; se caracteriza por una mayor intensidad tecnológica y demanda de trabajadores más calificados que el resto de las actividades industriales. El objetivo de este trabajo es estudiar el comportamiento de la estructura ocupac...
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Abstract The report of the International Labour Organization (ILO) on global employment trends (2012) is concerned by some encouraging outlook in employment, thus creating jobs in sufficient quantity and quality has become one of the major challenges facing societies of most countries, regardless of level of development. But not only the deteriora...
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The goal of this paper is to analyze gender job earnings, determine the wage gap and discrimination in Mexico and its regions. We apply the Oaxaca-Blinder decomposition to the 2000-2004 National Urban Employment Survey 2000-2004. We found a gender wage gap in favor of men, and more than 85 percent of these differences are linked to discrimination....
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El presente documento se exponen los resultados de una investigación que indagó por el cambio tecnológico más relevante en la industria automotriz radicada en la zona metropolitana de Saltillo, señalando las implicaciones en el mercado laboral, guiados por las preguntas: ¿existen elementos que permitan es- tablecer la presencia de un cambio tecnoló...
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Resumen. En el presente documento se exponen los resultados de una investigación que indaga sobre el cambio tecnológico más relevante en la industria automotriz radicada en la zona metropolitana de Saltillo, señalando las implicaciones en el mercado laboral, guiados por las preguntas: ¿Existen elementos que permitan establecer la presencia de un ca...
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The objective of this paper is to analyze in the context of Mexico and its regions, the effect of technological change on the labor market, especially the performance of the employment structure in relation to the demand for skilled and unskilled labor in areas of technology and technological and performance pay and wage inequality in skilled worke...
Conference Paper
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Una preocupación añeja de los economistas es conocer por qué algunas economías crecen más rápido que otras. Aquí se mide el capital humano, uno de los factores identificados como fundamentales para entender el crecimiento económico. Se construyen dos indicadores de este concepto para el sector industrial de los estados mexicanos y se estudia su acu...
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The goal is to analyze the effect on technical change for the labor market in Mexico and its regions during 2000-2009. Specifically the employment performance in relation to demand for both, unskilled and skilled workers in technical and non-technical areas. Wage Inequality is observed and results show an increased of demand for skilled and a proce...
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An old concern is to know why some economies grow faster than others. Here we measure the human capital, one of the factors identified like fundamental to understand the economic growth. The accumulation of two indicators at the Mexican state level is estimated and studied along 1960-2008: one in the total economy and related to the industrial sect...
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Technological change has meant that organizations require workers with higher qualifications, development, implementation and adaptation of technology looking to stay at the forefront in international competitiveness. The aim of this paper is to analyze the changes that have occurred in regional labor markets in Mexico on occupational and wage and...
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El objetivo de este trabajo es explorar la Hipótesis de Cambio Tecnológico Sesgado (HCTS) analizando el comportamiento del premio a la habilidad y la sustitución del trabajo por medio de los cambios en la oferta, para el mercado laboral de México y sus regiones. Los resultados muestran que las ocupaciones no rutinarias han ganado mayor presencia, e...
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The aim of this paper is to explore the hypothesis Biased Technological Change (HCTS) analyzing the behavior of the prize to the skill and labor substitution through changes in supply to the labor market in Mexico and its regions. The results show that non-routine occupations have gained greater presence, especially the hand, with relatively low wa...
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This article analyzed wage inequality among workers in Mexico and its regions, explained by technological change, as result of the soaring demand for skilled labor (Acemoglu, 1998 and 2002), which rewards higher skills. It found a greater concentration of workers in non-technological occupations and lower skilled jobs and significantly higher salar...
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El desarrollo regional consiste en un proceso de cambio estructural que se asocia a cambios en el nivel de vida de los habitantes en un espacio geográfico determinado. En los últimos tiempos el municipio de Benjamín Hill, Sonora, ha presentado varios problemas económicos y sociales debidos al paro de operaciones de la empresa ferrocarrilera, que fu...
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Se expone la literatura reciente y las variables relevantes en el análisis del cambio tecnológico, así como su vínculo con el capital humano, el mercado de trabajo y las líneas de investigación recientes en esta área temática, en el ámbito internacional y en México. Por un lado, la evidencia indica la ausencia de una explicación precisa sobre la na...
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We expose the recent literature and the relevant variables in the analysis of technologic change, as well as their links with human capital, the labor market and the recent research lines in this theme, in the environmental sphere and in Mexico. On the one side, the evidence indicates the absence of an accurate explanation on the nature of relation...
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Esta investigación muestra un análisis de los salarios en el mercado laboral de las regiones en México por trabajo calificado y no calificado entre los años 2000 y 2004. Los resultados se sustentan con la técnica no paramétrica de Jenkins y Van Kerm (2004). El ejercicio permite visualizar la distribución completa de los salarios de acuerdo con la d...
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El interés de este trabajo se centra en estimar las tasas de rendimiento de la educación en el mercado laboral de Hermosillo, Sonora, y realizar un análisis de la discriminación salarial por área de estudio profesional y sexo. La hipótesis consiste en probar que si el rendimiento de la inversión en capital humano es menor para las mujeres en relaci...

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