Raül Burriel

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Universitat Jaume I | UJI · Career Service

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Introduction
Raül Burriel currently works at the Career Service, Universitat Jaume I. Raül does research in Graduates University-Job Transition, Employment competences, Employability, Labour Statistics and Social Psychology. Their current project is 'Employment Observatory'.
Additional affiliations
April 2003 - present
Universitat Jaume I
Position
  • Employment Observatory Specialist

Publications

Publications (17)
Conference Paper
El concepto de competencia ha adquirido en los últimos años relevancia tanto en el mundo laboral como en el campo de la educación. Las organizaciones lo han incorporado en la gestión de los recursos humanos y las universidades en los planes de estudio. Por esta razón, la adecuación entre la formación que reciben los titulados universitarios y las n...
Conference Paper
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International placements for graduates is a key factor for the development of linguistic and soft skills of grant holders, increasing their employability and enhancing awareness about themselves and cultural differences in the workplace. At this moment, Erasmus + is the new generation of mobility programmes launched, but there is a great concern wi...
Conference Paper
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Desde 2003 el Observatori Ocupacional de la Oficina d’Inserció Professional i Estades en Pràctiques (OIPEP) de la Universitat Jaume I ha realizado diversos estudios para conocer las trayectorias de inserción laboral de sus egresados. La coordinación de estas acciones es responsabilidad del Vicerectorat d’Estudiants, Ocupació i Innovació Educativa (...
Conference Paper
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El objetivo de esta presentación es mostrar los compromisos e indicadores de cumplimiento de los programas de la Oficina de Inserción Profesional y Estancias en Prácticas de la UJI con estudiantes, titulados y empresas, nuestros principales usuarios, a través de nuestra carta de servicios, establecida en 2004 y recientemente renovada, que refleja n...
Conference Paper
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Adapting to the European Higher Education Area (EHEA) due to the emergence of new degrees and masters required an adjustment of the Spanish Higher Education System within this framework. New degrees and masters are designed to improve employability for new graduates. Employability outcomes must be assessed by higher education institutions. Occupati...
Conference Paper
1) ¿Qué es el software libre y de código abierto? 2) ¿Por qué encuestar por Internet? 3) ¿Qué hace LimeSurvey? 4) A modo de reflexión/conclusión. 5) Recursos LimeSurvey. 6) Algunas capturas de pantalla.
Conference Paper
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International placements for students and recent graduates is a key factor for the development of linguistic and generic competences of grant holders, increasing their employability and enhancing awareness about themselves and cultural differences in the workplace. At this moment, there is a great concern in the European Commission to assure qualit...
Conference Paper
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Job match is an important concept related to the quality of the employment: It implies education-employment fit and taking profit of those skills acquired during higher education studies. Also to study the situation of not working persons (unemployed and inactive persons) is interesting for career guidance. In a previous article we studied variable...
Conference Paper
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Job matching is an important concept related to the quality of the employment: It implies a fit between education and employment and it involves making use of the skills acquired during higher education courses. In a previous article we studied the difference in the level of generic workplace competencies between two groups of graduates, those who...
Conference Paper
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En el seguimiento de la inserción laboral de los egresados es relevante contemplar promociones que lleven al menos 2-3 años en el mercado de trabajo. Entre las medidas de calidad de la inserción se encuentra el empleo encajado o ajuste entre el nivel formativo y el puesto ocupado. Tradicionalmente ésta ha sido la mayor preocupación en la inserción...
Conference Paper
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Resumen. Desde 2003 el Observatori Ocupacional de la UJI ha realizado diversos estudios para conocer las trayectorias de inserción laboral de sus graduados. La coordinación de estas acciones es responsabilidad del Vicerectorat d'Estudiants i Ocupació. En el contexto de adaptación al EEES, se pretende consolidar este proyecto mediante la aplicación...
Article
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This article investigated whether cynicism and depersonalization are two different dimensions of burnout or whether they may be collapsed into one construct of mental distance. Using confirmatory factor analyses in two samples of teachers (n = 483) and blue-collar workers (n = 474), a superior fit was found for the four-factor model that contained...

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