Ralf Kopp

• TU Dortmund University

Die durch Everett M. Rogers geprägte und bis heute von weiten Teilen der Diffusionsforschung eingenommene Perspektive erweist sich als zu eng, um die vielfältigen Innovations- und Diffusionsphänomene zwischen Individuen, Netzwerken, Organisationen und diversen gesellschaftlichen Akteursgruppen zu erfassen. Nach einer Auseinandersetzung mit den Stär...

Mit der Herausbildung eines neuen Innovationsparadigmas gewinnen soziale Innovationen verstanden als intentionale Neukonfiguration sozialer Praktiken zunehmend an Bedeutung. Damit eröffnen sich für die Soziologie neue Möglichkeiten, sich als Impulsgeber und Gestalter sichtbar in öffentliche Auseinandersetzungen und praktische gesellschaftliche Kont...

Behind labels like “smart manufacturing” and “advanced manufacturing” , hides the attempt to accelerate the digitalisation of production. In Germany, the future of manufacturing is intimately bound up with the vision of “Industry 4.0” (Industrie 4.0). Wide scale implementation of this technology-centred vision appeared to be necessary and crucial f...

Behind labels in the international debate such as “autonomics” and “advanced manufacturing” hides the attempt to accelerate the digitalisation of production. In Germany, the future of manufacturing is intimately bound up with the vision of Industry 4.0. Despite considerable uncertainties and risks, and despite negative experiences with such technol...

In the context of seemingly intractable social challenges such as climate change, environmental destruction, youth unemployment and social exclusion, social innovation has emerged as a potentially sustainable solution. It is often assumed that social innovation can lead to social change (see, for example, Cooperrider and Pasmore, 1991; Mulgan et al...

While the debate on social innovation is gaining momentum, its socio-theoretical foundations remain underdeveloped. An understanding of social innovation as a recombination and reconfiguration of social practices suggests to refer to sociological theories of practice. In these approaches the respective conceptualization of imitation is crucial in o...

In the context of seemingly intractable social challenges such as climate change, environmental destruction, youth unemployment and social exclusion, social innovation has emerged as a potentially sustainable solution. It is often assumed that social innovation can lead to social change (see, for example, Cooperrider and Pasmore, 1991; Mulgan et al...

In light of the increasing importance of social innovation, this paper explores the question of what (new) roles social sciences can play in analyzing and shaping social innovation. The paper starts with an overview of the current situation and the perspectives of socio-scientific innovation research that have greatly contributed to the development...

Von Enterprise 2.0 wird oft gesprochen, wenn von Web 2.0 die Rede ist. Viele Begriffsbestimmungen des Enterprise 2.0 tragen mehr oder weniger technikdeterministische Grundzüge. Dieser Beitrag will zu einem differenzierten Verständnis von Enterprise 2.0 beitragen, indem die Bedeutung sozialer Dimensionen (Organisation, Management) hervorgehoben wird...

Angesichts der zunehmenden Bedeutung von Innovationen in Wirtschaft und Gesellschaft sowie der Erhöhung der Innovationsgeschwindigkeit rückt Innovationsfähigkeit in den Mittelpunkt des Interesses von Wissenschaft und Praxis (vgl. Lazonick 2005; Stock- Homburg/Zacharias 2009). Auf Unternehmensebene ist hiermit die Suche nach neuen Formen wirksamen I...

Die Industriegesellschaft prägte das traditionelle Innovationsverständnis und die damit verbundene Innovationspraxis. Während klassisches Innovationsmanagement auf systematische Planung, Steuerung und Kontrolle von Innovationen innerhalb der Grenzen einer einzelnen Organisation fokussiert, reifen in der Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft die...

Innovationsfähigkeit ist ein Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg. Im Dschungel der Angebote geht häufig der Blick für Neues verloren. In handlungsorientierter Perspektive fokussieren die Autoren auf das Wesentliche: Es werden Konturen eines veränderten Innovationsverständnisses und einer veränderten Innovationsstrategie beschrieben, die di...

Die Unternehmens- und Organisationsberatungsbranche hatte von Beginn der neunziger Jahre an erstaunliche Wachstumsraten zu verzeichnen, musste aber seit 2001 mit deutlichen Einbrüchen leben. Es scheint so, als befände sich die Unternehmens- und Organisationsberatung in einer Strukturkrise. Feststellbar ist eine zunehmende Skepsis im Hinblick auf di...

Die Notwendigkeit effizienterer Wissenskoordination und -nutzung ist unumstritten, konfrontiert jedoch Organisationen im Allgemeinen und Netzwerke im Besonderen mit neuartigen Problemen. Sicherlich ist der Forderung zuzustimmen, dass es Wissensmanagement gelingen muss, aus der „Zumutung des Wissens“ (Baecker 2000) eine Ermutigung zu machen (Romhard...

Die Entwicklung wissensintensiver Dienstleistungen und Produkte stellt das Netzwerkmanagement in doppelter Hinsicht vor Herausforderungen. Zum einen reicht der Rückgriff auf die Wissensressourcen einer Organisation alleine nicht mehr zur Bewältigung der anspruchsvollen, schnell wechselnden Anforderungen aus. Der steigende Innovationsdruck erzeugt w...

Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie wurde im Rah- men der Wissensmanagement-Barometer-Studie 2006 von der wissenschaftlichen Begleitforschung WINK ein internationaler Vergleich des IT-gestützen Wissensma- nagements durchgeführt. Befragt wurden 42 ExpertInnen aus Wissenschaft, Wirt- schaft, Verbänden, Politik, Beratung...

Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie wurde im Rahmen der Wissensmanagement-Barometer-Studie 2006 von der wissenschaftlichen Begleitforschung WINK ein internationaler Vergleich des IT-gestützten Wissensmanagements durchgeführt. Befragt wurden 42 ExpertInnen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Verbänden, Politik, Beratung und Fa...

In der Arbeit werden die Beiträge der Arbeitspsychologie, der Industriesoziologie und der systemischen Organisationsberatung zur Organisationsentwicklung, wie sie sich seit 1970 entwickelt haben in vergleichender Perspektive untersucht. Es wird die These vertreten, daß sich prinzipiell ein instruierendes und ein selbstre-flexives Paradigma untersch...

Der vorliegende Beitrag zeichnet den Transformationsprozeß der Meisterrolle entlang seiner tayloristischen und neotayloristischen Zäsuren von den 60er Jahren bis heute nach. Das Schwergewicht liegt auf der Beschreibung aktueller Entwicklungen, wie sie sich im Rahmen von umfassenden Reorganisationsprozessen darstellen. Auf Basis betrieblicher Beratu...

Dortmund, Universiẗat, Diss., 2002 (Nicht für den Austausch).