Pedro Luis Sánchez Ortega

Universidad de Burgos | UBU · Department of Electromechanical Engineering

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Los trabajos objeto del presente proyecto se centran en la realización de un espacio expositivo en la fábrica de Gonvarri Burgos para conmemorar su 50 aniversario. La propuesta se basa en plantear un breve recorrido histórico a través de la evolución de esta empresa en estas cinco décadas mediante el uso de la tecnología como forma de acercamiento y comunicación principal hacia el visitante. El proceso de diálogo con el público se plantea distribuyendo contenidos en el espacio y en el tiempo, lo que permite provocar sensaciones y emociones en las personas que acudan a la fábrica para mejorar la asimilación de los mensajes. Se pretende una forma de transmitir ideas sencilla y moderna, vinculada a la posibilidad que proporcionan distintas tecnologías para hacer llegar al visitante los contenidos. Se plantea el uso de técnicas de vídeo, videomapping, realidad virtual, realidad aumentada e impresión 3D para generar dinámicas de interacción con el visitante que permitan un objetivo claro: el recorrido por la evolución de Gonvarri ha de sumergir al público en una historia narrada que transmita los conceptos básicos de su evolución, pero le permita entender muy rápidamente que esa trayectoria ha servido para construir la empresa del siglo XXI. El visitante debe llevarse la impresión clara y precisa que le explique a qué se dedica Gonvarri actualmente, cuáles son sus productos y mercados, qué procesos se realizan en la fábrica y, a la vez, vincular estos aspectos y entenderlos mediante el uso aplicado de la historia contada desde la tecnología.

En los estudios de accidentes el exceso de confianza aparece, tradicionalmente, como una de las principales causas. Las estadísticas oficiales estudian los diferentes índices que reflejan la influencia de esta causa y cuando se ha visto transformada por otros términos. Por otra parte, la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad alcanza, también, al mundo laboral siendo una realidad los Centros Especiales de Empleo (CEE), como Empresas de Economía Social. Se plantea la discapacidad de las personas como un condicionante que según la teoría de los i-limites pone freno a los excesos de confianza partiendo del propio conocimiento de las personas con Discapacidad. Con todo ello, se plantea realizar un análisis de variables con el fin de aprender de sus buenas prácticas.